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Folleto practicas
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    Folleto practicas Folleto practicas Presentation Transcript

      • Evaluación De Las Prácticas : Las prácticas se evaluarán teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
      • Criterio de la empresa. De acuerdo con los informes verbales al supervisor y con el formato de evaluación diligenciado por ellos.
      • Apreciación del Supervisor, en cuanto a :
        • Visitas al campo de práctica.
        • Informes del estudiante.
        • Asistencia a clases.
      • UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
      • Tecnología en TURISMO E IDIOMAS
      • PRÁCTICAS
      • Objetivo : Integrar la teoría y la práctica para el afianzamiento de los conocimientos adquiridos por el estudiante y a partir de la experiencia producir nuevos conocimientos que fortalezcan su formación integral y le permitan ser capaz de evaluar, diagnosticar, planear e intervenir en la solución de problemas de su vida como profesional.
      • Tiempo de práctica:
      • Prácticas I Hotel: 300 horas al finalizar a paz y salvo el 4o semestre.
      • Práctica II : En empresas turísticas. 300 horas finalizadas sus pasantías de hotel.
      • Práctica III eventos: 40 horas en 5° y 6° semestre y 10 horas en eventos institucionales.
      La práctica facilita que el estudiante mientras está en el proceso de formación pueda tener una experiencia, que le permita ir entendiendo cual es el contexto de la realidad social en que ejercerá una disciplina o profesión . ( ICFES) COLEGIO MAYOR DE BOLÍVAR
      • Normas de Comportamiento:
      • Durante las prácticas, por ser estudiantes, están sujetos al reglamento Institucional y por estar vinculados a una empresa como pasantes, también se rigen por el Reglamento vigente en la empresa, el cual deben preocuparse por conocer. A su vez, los estudiantes deben cumplir las siguientes normas.
      • Informar con anticipación la fecha de inicio de sus prácticas a la Coordinadora.
      • Llevar correctamente el uniforme asignado, sin distorsionar su apariencia, es decir, no variar el diseño y el color de cada uno de sus componentes, así como el color de zapatos y bolso. Portar en el uniforme la placa que lo identifica como estudiante de Traducción Turística del Colegio Mayor de Bolívar.
      • Ser discreto en su arreglo personal. No está permitido en la práctica el uso de pearsen. El cabello de los hombres debe ser corto. Para las mujeres aretes y accesorios sencillos y acordes con el uniforme, maquillaje suave. Excelente aseo personal y arreglo del cabello.
      • Cumplir el horario estipulado, en caso de ausencia por calamidad doméstica, notificar a la empresa y a la Unidad. Las solicitudes de permiso se harán por escrito a través de la Unidad
      • No fumar en ningún momento en la empresa, ni ingerir alimentos en los sitios de labor. Tampoco podrá consumir bebidas embriagantes dentro de la empresa ni durante la realización de eventos.
      • Observar siempre buenos modales, cuidando su manera de sentarse, el tono de su voz, la forma de saludar, pidiendo permiso para entrar a otra oficina o para interrumpir a alguien.
      • Observar buenas normas de conducta, respeto y buen trato con los superiores y compañeros, evitando familiaridades como el tuteo y el uso de apodos.
      • No participar en eventos o reuniones sociales de la empresa, a menos que haya sido invitado y/o autorizado para hacerlo. Ni permanecer en la empresa en horas no estipuladas, ni después de haber finalizado su tiempo de prácticas.
      • No utilizar el teléfono de la empresa para fines particulares, ni hacer visitas a otras oficinas con fines sociales. Mantener su celular apagado.
      • No retirar de la empresa útiles de trabajo, materias primas ni productos elaborados en ella, sin previa autorización por escrito de la empresa.
      • Evitar comentarios y quejas sobre la empresa o sus trabajadores, los que van en detrimento del clima laboral. En caso de cualquier situación anormal o contraproducente comunicarlo a jefe inmediato y a su supervisor para hacer los correctivos del caso.
      • No salir a la calle para efectuar diligencias particulares de los superiores o compañeros de trabajo, ni consignaciones bancarias o gestiones que tengan que ven con el transporte de dinero, que son labores de mensajerìa. Las salidas a la calle quedarán sujetas únicamente a diligencias que atañen a las mismas prácticas.
      • Asistir a las reuniones programadas con la supervisora.
      • Presentar puntualmente los informes de práctica a su supervisora.
      • SANCIONES:
      • 1.Pérdida de la práctica, sin tener en cuenta el tiempo que lleva en ella, debiendo repetirla en el semestre siguiente. Esta sanción se aplicará por: Violación del reglamento interno de la empresa, de la institución o de la práctica, Retirarse de la práctica antes de completar las horas correspondientes, falta de respeto a jefes, compañeros, clientes o personas que visiten la empresa, no mejorar el desempeño después de haber sido notificado su poco interés y bajo rendimiento en la práctica
      • 2.Los retrasos e inasistencias injustificadas serán repuestos con el doble de tiempo de trabajo. Esta misma sanción se aplicará si el estudiante inicia sus prácticas sin informar previamente a su coordinadora.
      • 3.Disminución de la nota de práctica, por inasistencia a las reuniones semanales con la supervisora o retraso en la entrega de informes.