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conocimientos y
práctica necesarias
para utilizar las
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2.0 para la búsque...
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•Empleo 2.0
•Redes Sociales-profesionales.
•Crea tu CV y Videocurriculum online.
•Networking.
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COMUNICACIÓN
Y
WEB 2.0
Es la nueva forma de
comunicación resultado de los
avances tecnológicos e
impulsada por la aparición de
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• Es la propia “Red” convertida en un espacio social. Es
la web de la gente, alrededor de ellas se ofrecen
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Hay que potenciar en Internet el
currículum actual usando redes
sociales y portales de empleo
(foto)
Saber que vas a encontrar trabajo
“más pronto que tarde”.

(Gran parte depende de tu esfuerzo)
EMPLEO 2.0
• Uso de la web 2.0
para conectar con
empresas y
profesionales.
• No es fácil, requiere
mucha dedicación
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0.0
-Anuncios en
prensa
-Carta y CV por
correo postal

Comunicación
Unidireccional

1.0
-Emails
-Portales de
empleo
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1.Plan de carrera
¿Cuál son mis objetivos
profesionales y cómo voy a
lograrlos?
2. Marca personal.
Diferenciación visible del resto de
“competidores”.
¿En que soy mejor que nadie?
3. Networking.
Uso eficiente de contactos.
El que no llora no mama ni se
casa quien no tiene padrino…
Arte de crear y
conservar relaciones
personales y
profesionales
prolongadas que
generen un beneficio
para ambas partes.
20% de ofertas
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80% de ofertas
se cubren por
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Dónde hacer Networking
• Clubs deportivos.
• Eventos (ferias, congresos...)
• Asociaciones.
• Universidades, organismos pú...
REDES
SOCIALES
Herramientas web 2.0
con las que los
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relacionan, comparte
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comunes creando...
Muchos deciden
tener un sitio web
personal (blog), y
posicionarse a
través de sus redes
sociales
Tipos Redes Sociales
 RRSS GENERALISTA- Horizontales:

Facebook, Twitter, Google +, Youtube…
Son aquellas dirigidas a tod...
•RRSS TEMATICAS- Verticales:
•Slideshare – (Contenidos)
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Otras Redes Profesionales
más conocidas:
Viadeo y Xing
Cada vez son más las empresas que
utilizan, ya no solo las redes sociales
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RRHH sino q...
Googlear a los
candidatos se está
convirtiendo para las
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en una fórmula para
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1

No abandones los medios
tradicionales de búsqueda de
empleo, las redes son un
complemento.
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diferenciales. Muestra ante
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3
Haz una selección
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Se constante, evita tener
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despiste puede arruinar la
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5

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colgar contenidos inadecuados,
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CURRICULUM
VITAE
Partes de un currículum
• Fotografía
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• Datos de formación
• Experiencia profesional
• Idiomas
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Hay que tenerlo en todos los
formatos posibles, Word, PDF,
PowerPoint y por supuesto
siempre actualizado y accesibles
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En la actualidad no basta con el
Curriculum de “toda la vida” hay
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Social como el que podemos
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Debe contener como mínimo
los apartados: Datos
personales, Formación,
Experiencia Profesional y otros
Datos. Nunca olvides...
No es adecuado siempre el mismo CV
a todas las ofertas y empresas. Además
de estar actualizado al día, deberás
personaliza...
Cada vez se hace más interesante
disponer de un videocurriculum, que
puedes poner a disposición de los
demás en Youtube, t...
Incluye tu CV en todas las portales
de empleo que consideres
adecuados ( a mayor número más
posibilidades), así como en ET...
Lleva un registro de todos los CV
enviados en cualquier formato y por
cualquier medio que incluya al
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https://www.dropbox.com/business
TWITTER
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cuenta en la red social
donde publican sus
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Ejemplos de uso de Twitter en el entorno de la
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Además en Twitter vas a encontrar
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sus creadores casi en tiempo real
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responsables de Recursos
Humanos.
• Sigue a un TwiCVer.
• Usa hashtags para buscar ofertas y ofrecer tus servicios:
#trabajo, #empleo, #ofertastrabajo, #ofertasempleo, #buscotrab...
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de usuarios
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usuarios por
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Es la red profesional más
importante del mundo.
• Funciones:
– Perfil profesional
– Comentarios
– Recomendaciones
– Grupos...
Accede desde www.linkedin.com y regístrate
El perfil:
– Elige una frase que te identifique como
profesional. Tu slogan, tu marca personal.
– Complétalo al 100% y rep...
– Incluye tus valores, conocimientos, actitudes,
capacidades y busca quien las confirme.
– Busca lo que otros te recomiend...
– Deja nuevos comentarios y comenta
comentarios de otros una vez en semana
como mínimo.
- Comparte noticias de tu sector h...
REPUTACIÓN
Aunque no queramos en
la Red ya se habla de
nosotros.
Una aplicación que mide la influencia online es Klout
PORTALES DE
EMPLEO
• Punto de encuentro entre oferta y
demanda de empleo - 70% empresas
usan portales como medio reclutamiento
• Hay que esta...
CONSEJOS:
• Busca por diferentes categorías
profesionales.
Ej: profesor informática

• No uses acentos al buscar.
• Utiliz...
VIDEO
CURRICULUM
•Es una auto presentación, en formato
audiovisual, de tu formación, competencias,
experiencia y objetivos profesionales.
•...
¿Cómo hacerlo?
• Prepara, escribe, lo que quieres decir.
• Ensaya una y otra vez.

• Con videocámara, webcam o ¡el
móvil!
• Se breve.
• Mira a la cámara, sé natural.
• Estar sentado/a es mejor que estar de pie.
• No des datos personales.
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Riesgos 2.0
No nos podemos esconder, ahora todos estamos en
google y allí nos van a buscar.
De los seleccionadores que bus...
Gracias por su
atención
Raquel Gil Estrada
Jornadas búsqueda de empleo en la Red Empleo 2
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Jornadas búsqueda de empleo en la Red Empleo 2

  1. 1. OBJETIVO Adquirir los conocimientos y práctica necesarias para utilizar las redes sociales y el entorno 2.0 para la búsqueda exitosa de empleo.
  2. 2. •La Comunicación y Web 2.0 •Empleo 2.0 •Redes Sociales-profesionales. •Crea tu CV y Videocurriculum online. •Networking. •Búsqueda de empleo 2.0: - Linkedin. - Twitter. •Reputación online. •Portales de empleo.
  3. 3. COMUNICACIÓN Y WEB 2.0
  4. 4. Es la nueva forma de comunicación resultado de los avances tecnológicos e impulsada por la aparición de las redes sociales
  5. 5. • Es la propia “Red” convertida en un espacio social. Es la web de la gente, alrededor de ellas se ofrecen aplicaciones para utilizar.
  6. 6. Hay que potenciar en Internet el currículum actual usando redes sociales y portales de empleo (foto)
  7. 7. Saber que vas a encontrar trabajo “más pronto que tarde”. (Gran parte depende de tu esfuerzo)
  8. 8. EMPLEO 2.0
  9. 9. • Uso de la web 2.0 para conectar con empresas y profesionales. • No es fácil, requiere mucha dedicación pero... da resultados.
  10. 10. 0.0 -Anuncios en prensa -Carta y CV por correo postal Comunicación Unidireccional 1.0 -Emails -Portales de empleo -Web de empresa Comunicación Unidireccional 2.0 - Blogs - Redes sociales - Redes profesionales Comunicación Bidireccional
  11. 11. 1.Plan de carrera ¿Cuál son mis objetivos profesionales y cómo voy a lograrlos?
  12. 12. 2. Marca personal. Diferenciación visible del resto de “competidores”. ¿En que soy mejor que nadie?
  13. 13. 3. Networking. Uso eficiente de contactos. El que no llora no mama ni se casa quien no tiene padrino…
  14. 14. Arte de crear y conservar relaciones personales y profesionales prolongadas que generen un beneficio para ambas partes.
  15. 15. 20% de ofertas se publican 80% de ofertas se cubren por contactos personales
  16. 16. Dónde hacer Networking • Clubs deportivos. • Eventos (ferias, congresos...) • Asociaciones. • Universidades, organismos públicos. • Redes sociales. Recuerda: todo está conectado
  17. 17. REDES SOCIALES
  18. 18. Herramientas web 2.0 con las que los usuarios se relacionan, comparte e interactúan alrededor de intereses comunes creando comunidades Virtuales
  19. 19. Muchos deciden tener un sitio web personal (blog), y posicionarse a través de sus redes sociales
  20. 20. Tipos Redes Sociales  RRSS GENERALISTA- Horizontales: Facebook, Twitter, Google +, Youtube… Son aquellas dirigidas a todo tipo de usuario y sin una temática definida.
  21. 21. •RRSS TEMATICAS- Verticales: •Slideshare – (Contenidos) •Linkedin- (Profesional. Empleo y negocios) •Foursquare –(Geoposicionamiento) Su objetivo es el de congregar en torno a una temática definida a un colectivo concreto.
  22. 22. Otras Redes Profesionales más conocidas: Viadeo y Xing
  23. 23. Cada vez son más las empresas que utilizan, ya no solo las redes sociales Linkedin o Xing para la captación de RRHH sino que también utilizan Twitter sobre todo para el reclutamiento de perfiles tecnológicos
  24. 24. Googlear a los candidatos se está convirtiendo para las empresas reclutadoras en una fórmula para obtener y contractar información.
  25. 25. 1 No abandones los medios tradicionales de búsqueda de empleo, las redes son un complemento.
  26. 26. 2 Destaca tus valores diferenciales. Muestra ante todos que te hace diferente y destácalo Créate una marca personal basada en el contenido y en la interacción, crea una comunidad a tu alrededor
  27. 27. 3 Haz una selección adecuada de las redes que mejor puedan ayudarte a buscar trabajo
  28. 28. 4 Se constante, evita tener lagunas en tu trabajo, un despiste puede arruinar la oportunidad de tu vida.
  29. 29. 5 Sigue a los que ofrecen empleos de tu interés y estate atento a las ofertas que lanzan. Evita significarte con opiniones sobre política, religión y otros temas polémicos 6
  30. 30. 7 Evita prácticas como : mentir, colgar contenidos inadecuados, hablar mal de empresas y compañeros anteriores o desatender tu reputación online. ¡Lo que digas en las redes te perseguirá para siempre!
  31. 31. CURRICULUM VITAE
  32. 32. Partes de un currículum • Fotografía • Datos de contacto • Datos de formación • Experiencia profesional • Idiomas • Informática • Otros
  33. 33. Hay que tenerlo en todos los formatos posibles, Word, PDF, PowerPoint y por supuesto siempre actualizado y accesibles en cualquier momento. Debes tener copia en tu correo electrónico, Dropbox, Evernote y lugares similares
  34. 34. En la actualidad no basta con el Curriculum de “toda la vida” hay que disponer de Curriculum Social como el que podemos tener en Linkedin, la red social profesional más extendida del Mundo
  35. 35. Debe contener como mínimo los apartados: Datos personales, Formación, Experiencia Profesional y otros Datos. Nunca olvides una buena fotografía con el look actual e incluir un apartado de aptitudes y conocimientos
  36. 36. No es adecuado siempre el mismo CV a todas las ofertas y empresas. Además de estar actualizado al día, deberás personalizarle en función del puesto al que optas o la empresa a la que se lo envías
  37. 37. Cada vez se hace más interesante disponer de un videocurriculum, que puedes poner a disposición de los demás en Youtube, tu página web personal o tu blog. Cuida el guión del video, así como la iluminación y el sonido.
  38. 38. Incluye tu CV en todas las portales de empleo que consideres adecuados ( a mayor número más posibilidades), así como en ETT y páginas de empresa que así lo permitan.
  39. 39. Lleva un registro de todos los CV enviados en cualquier formato y por cualquier medio que incluya al menos los siguientes datos: fecha, CV enviado, contacto, email, …
  40. 40. https://www.dropbox.com/business
  41. 41. TWITTER
  42. 42. La mayoría de portales de empleo tienen una cuenta en la red social donde publican sus ofertas. Todas las ofertas aparecerán junto a un enlace a la web con más información y los datos de contacto de la empresa.
  43. 43. Ejemplos de uso de Twitter en el entorno de la búsqueda de trabajo podría ser: Hacer un seguimiento a cuentas que realicen ofertas de empleo.
  44. 44. Además en Twitter vas a encontrar conocimiento que será emitido por sus creadores casi en tiempo real
  45. 45. Permite el contacto con responsables de Recursos Humanos.
  46. 46. • Sigue a un TwiCVer.
  47. 47. • Usa hashtags para buscar ofertas y ofrecer tus servicios: #trabajo, #empleo, #ofertastrabajo, #ofertasempleo, #buscotrabajo.
  48. 48. Linked
  49. 49. 200 millones de usuarios 2 nuevos usuarios por segundo
  50. 50. Es la red profesional más importante del mundo. • Funciones: – Perfil profesional – Comentarios – Recomendaciones – Grupos – Ofertas de empleo – Promoción de eventos y presentaciones.
  51. 51. Accede desde www.linkedin.com y regístrate
  52. 52. El perfil: – Elige una frase que te identifique como profesional. Tu slogan, tu marca personal. – Complétalo al 100% y repite el término que más te identifique. – Usa la actualización de estado para hacer publicidad de lo que te interese. – Vincula con todos tus perfiles y webs para ser más “visible”.
  53. 53. – Incluye tus valores, conocimientos, actitudes, capacidades y busca quien las confirme. – Busca lo que otros te recomienden. • Grupos: (participa en un máximo de 5) – Mira el nº de miembros, quién es su propietario y el número de discusiones y ofertas de empleo.
  54. 54. – Deja nuevos comentarios y comenta comentarios de otros una vez en semana como mínimo. - Comparte noticias de tu sector haciendo click en los botones sociales de otras webs interesantes profesionalmente. - Utiliza el buscador (empleo, empresas y contactos).
  55. 55. REPUTACIÓN
  56. 56. Aunque no queramos en la Red ya se habla de nosotros.
  57. 57. Una aplicación que mide la influencia online es Klout
  58. 58. PORTALES DE EMPLEO
  59. 59. • Punto de encuentro entre oferta y demanda de empleo - 70% empresas usan portales como medio reclutamiento • Hay que estar en ellos aunque no son suficientes por sí solos. ¡Networking gana! • Aprovecha los servicios que ofrecen.
  60. 60. CONSEJOS: • Busca por diferentes categorías profesionales. Ej: profesor informática • No uses acentos al buscar. • Utiliza la búsqueda avanzada.
  61. 61. VIDEO CURRICULUM
  62. 62. •Es una auto presentación, en formato audiovisual, de tu formación, competencias, experiencia y objetivos profesionales. • Se trata de una nueva herramienta utilizada por las empresas para evaluar las competencias de los candidatos (expresión oral, fluidez en otro idioma...)
  63. 63. ¿Cómo hacerlo? • Prepara, escribe, lo que quieres decir. • Ensaya una y otra vez. • Con videocámara, webcam o ¡el móvil!
  64. 64. • Se breve. • Mira a la cámara, sé natural. • Estar sentado/a es mejor que estar de pie. • No des datos personales. http://www.youtube.com/watch?v=Ds1N44BRXEI http://www.youtube.com/watch?v=0ZnTzo77gl8
  65. 65. Riesgos 2.0 No nos podemos esconder, ahora todos estamos en google y allí nos van a buscar. De los seleccionadores que buscan en internet, el 35% descarta candidatos debido a lo que encuentra Todo permanece en internet de forma indefinida: fotos, perfiles y comentarios No es posible controlar toda la información que hemos publicado hasta ahora
  66. 66. Gracias por su atención Raquel Gil Estrada

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