• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Destrezas en la cultura new media
 

Destrezas en la cultura new media

on

  • 275 views

 

Statistics

Views

Total Views
275
Views on SlideShare
267
Embed Views
8

Actions

Likes
1
Downloads
2
Comments
0

2 Embeds 8

http://www.linkedin.com 7
https://www.linkedin.com 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Destrezas en la cultura new media Destrezas en la cultura new media Presentation Transcript

    • Hashtagwww.hashtag.pe facebook.com/hashtaPE @hashtagperu Page 1
    • Módulo 1: Destrezas en la Cultura NewMediaPablo BermúdezDirector | Hashtag
    • La cultura de la participación• Una cultura con relativamente bajas barreras a la expresión artística, a laparticipación cívica• Donde existe un amplio soporte para crear y compartir nuestras creaciones• Donde existe algún tipo de mentoría informal donde los que más sabes lepasan su conocimiento a los más novatos• Una cultura de participación es además aquella en la que sus miembros sabenque sus contribuciones valen, donde existe un cierto grado de conexión socialentre sus miembros (les interesa lo que los demás piensan acerca de lo que hancreado) 3/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Formas de cultura participativa • Afiliaciones • Redes sociales • Foros • Expresiones: nuevas formas de creación • Youtube •Themes (Wordpress, Websites, Skins, PPTs, etc. • Trabajo Colaborativo, Resolución colaborativa de problemas • Wikipedia •OpenSource •CrowdSourcing • Circulación •Podcasting •Blogging4/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Beneficios que genera la cultura participativa en quienes la practican • Aprendizaje entre pares • Una actitud distinta con respecto a la propiedad intelectual • Una diversificación de la expresión cultural • Desarrollan habilidades muy apreciadas en el ambiente de trabajo del Siglo XXI • Tienen un concepto mucho más poderoso de lo que es ser ciudadano5/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Beneficios que genera la cultura participativa en quienes la practican El acceso a esta nueva cultura participativa actúa como un nuevo tipo de currículum invisible que determinará quiénes tendrán éxito en la escuela y en el trabajo en el Siglo XXI6/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Habilidades Sociales a desarrollar •Juego: experimentar con el medio ambiente como una forma de resolver problemas • En las redes sociales se utilizan cada vez más dinámicas de juego para mantener cautivada a la audiencia •Foursquare utiliza dinámicas de juego para cautivar a una gran audiencia • Mantener a la audiencia divertida, compitiendo • Un juego no es más que un grupo de problemas dispuestos de forma entretenida7/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Habilidades Sociales a desarrollar •Simulación: La habilidad para interpretar y para construir modelos dinámicos de los procesos del mundo real • Videojuegos • Mundos Virtuales (SecondLife)8/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Habilidades Sociales a desarrollar •Actuación: La habilidad para adoptar personalidades alternativas para improvisar y descubrir • Proyectar Identidades ficticias en diversos juegos permite conocerse mucho mejor y conocer sus roles sociales (avatares) • Permite proyectar nuestros valores y deseos en un personaje virtual y disfrutar de una experiencia inmersiva9/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Habilidades Sociales a desarrollar •Apropiación: La habilidad remezclar contenidos mediáticos • Descargar música, remezclarla y compartirla • Utilizar videos, redefinirlos de múltiples formas y lanzarlos al mundo • Saber comentarlos, compartirlos • Crear canales en Youtube • Se violan las convenciones •Sampling&remixing: un nuevo proceso de apropiación y transformación • Collage, digital, resampling de imágenes digitales10/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Habilidades Sociales a desarrollar •Multitasking: La habilidad para escanear el ambiente y cambiar de foco muy rápidamente sólo hacia lo más resaltante • En un ambiente rico en medios, escanean el flujo de información en modo multitarea: atienden a múltiples estímulos de forma simultánea en búsqueda de información relevante • La atención busca prevenir la sobrecarga de información controlando que información entra en la memoria de corto plazo • Los buenos multitaskers buscan reducir la demanda en la memoria de corto plazo mapeando con éxito donde se almacena la información externamente, en su entorno inmediato • El rango de atención de la NetGen es muy similar al que experimentan directivos del más alto nivel enfrentados a una variedad de situaciones operando en un contexto sumamente cambiante y dinámico11/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Habilidades Sociales a desarrollar •Cognición Distribuida: La habilidad para interactuar de forma significativa con herramientas que expandan nuestras capacidades mentales • Desafiando la visión tradicional de que la inteligencia es un atributo de las personas la perspectiva de Cognición distribuida plantea que la inteligencia se distribuye a través de la mente, el cuerpo y el mundo • La inteligencia circula a través de un ambiente sociocultural y tecnológico extendido • Los recursos que forman y habilitan la inteligencia están distribuidos en configuraciones a través de personas, ambientes y situaciones. En otras palabras, la inteligencia se logra, no se posee [Pea, 1997] • Son formas de razonamiento que no serían posibles sin artefactos u otros dispositivos informacionales que expandan y aumenten nuestras capacidades cognitivas • Uso de bases de datos, expertos, redes y fuentes remotas. Humanas o no12/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Habilidades Sociales a desarrollar •Inteligencia Colectiva: La habilidad para convocar conocimiento y compararlo en pos de un fin común [Levy, 2000] • Se accede, procesa y comparte información por una razón común • Nadie lo conoce todo, pero todos conocen una parte y lo que todos saben puede ser explotado por el grupo como un todo • Es la fuerza silenciosa detrás de la web 2.0 • Se está desarrollando una cultura del conocimiento13/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Habilidades Sociales a desarrollar •Navegación Transmediática: La habilidad seguir el flujo de historias y de información a través de múltiples modalidades • En la era de la Convergencia, los consumidores se vuelven cazadores y recolectores, reuniendo información desde múltiples fuentes para generar nuevas síntesis •TransmediaStorytelling • Publicidad: Múltiples puntos de contacto • Se deben expresar ideas a través de un amplio rango de diferentes sistemas de representación y significación (palabras, música, video, imágenes, modelos 3D)14/13 Fuente: Henry Jenkins | MIT
    • Hashtagwww.hashtag.peEn Hashtag entendemos que las redes sociales conectan a laspersonas en la empresa con las personas de su entornocorporativo; con este fin, diseñamos estrategias Social Media quemantengan al públicocautivo, enganchado, conversacional, emocionalmentecomprometido con la marca, la comunidad y la empresa.Pablo BermúdezDirector | HashtagTwitter:@pablofacebook.comber | @hashtagpeFacebook: /hashtagPE | facebook.com/pablobermudezWebsite: www.hashtag.peCelular: 993525451 Page 15