Kurumsal eDönüşüm ERP'den Fazlasını Gerektirir

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Favorites, Groups & Events

    Kurumsal eDönüşüm ERP'den Fazlasını Gerektirir - Presentation Transcript

    1. İşlerini daha iyi yönetmek isteyenlere %100 web tabanlı iş yazılımları… w orkcube entire solution for e-business
    2. Artık doğru bilgi teknolojileri kullanmadan iş yönetmek mümkün değil! Bilgi teknolojileri ve özellikle iş yazılımları bir işletmenin başarısını direkt etkileyen faktörlerin başında geliyor! workcube
    3. Birçok işletme kullandığı kurumsal yazılımlardan verim alamamaktan şikayetçi! Çünkü işletmeyi bir bütün olarak ele alan bütünleşik iş yazılımlarından yoksunlar. workcube
    4. ERP:Kurumsal Kaynak Planlama yazılımları işletme ihtiyaçlarının sadece %35’ini* kapsıyor! ERP’den çok daha fazlası lazım. CRM + SCM + HR + CMS Proje Yönetimi + LMS + CMS Intranet + Fiziki Varlık Yönetimi Servis Yönetimi + Doküman Yönetimi + B2B + B2C + BPM BI + İletişim Yönetimi * Gartner workcube
    5. Kurumsal iş yazılımlarını yürürlüğe koymak için işletmeler büyük miktarda kaynak harcıyor! Bütünleşik olmayan yazılımlar tutarsız, konsolide olmayan bilgiye neden oluyor. Pahalı implementasyonlarla farklı sistemler entegre edilmeye çalışılıyor. * Gartner workcube
    6. Internet çağında kurumsal beklentiler farklılaşıyor*. * PMP Change Değişimi bir olgu olarak kabul etmek Collaboration İşbirliğine inanmak Communication Her seviyede iletişime açık olmak Corporate Governence Açıklık ve şeffaflık Competition Rekabetten korkmamak Consolidation İşe ve bilgiye tümleşik yaklaş İşletmeler; değişimi yönetebilecekleri, her seviyede İşbirliğini destekleyen, iletişim altyapısı sunan, bütünleşik, rekabetçi üstünlük sağlayacak, açık-şeffaf aynı zamanda güvenilir bilgi sistemi talep ediyor. workcube
    7. Bu karmaşa ile kim başa çıkabilir? ERP lazım CRM lazım B2B lazım CMS lazım Web Sitesi lazım LMS lazım Mail lazım Rapor lazım Güvenlik lazım Servis Sistemi lazım HR lazım SCM lazım Rapor lazım BPM lazım PAM lazım workcube
    8. Çözüm: Kurumsal hedefleri gerçekleştirmek için %100 web tabanlı bütünleşik iş yazılımı ve faydalı iş modeli Workcube’dür! Workcube kurumsal bilgi sistemini bir bütün olarak ele alır. ERP, CRM, SCM, HR, CMS gibi konseptler Workcube gelirken ara duraklardır. workcube
    9. Global dünyada rekabetçi bir işletme olmak için Workcube!
      • DeÄŸiÅŸime karşı esnek
      • Rekabete karşı dirençli
      • İşbirliÄŸi yeteneÄŸi yüksek
      • İletiÅŸim kanalları açık
      • Kollektif IQ’su parlak
      • Hesap verebilen, ÅŸeffaf
      • iÅŸletme olmak için Workcube.
      workcube
    10. Workcube; bir kurumun çalışanlarını, iş ortaklarını, müşterilerini tek bir platformda iş ve iletişim yapan bir eko sisteme dönüştürür. Workcube: Eko-Sistem workcube
    11. %100 Web Tabanlı Portal Mimarisi workcube
    12. Endüstri Standartlarında Teknoloji
      • %100 Web
      • Teknolojileri
      • Bağımsız platform
      • Açık kaynak kodu
      workcube
    13. Uctan Uca Kurumsal Yönetişim Bir işletmenin ihtiyaç duyacağı tüm yönetim araçsallığı workcube
    14. workcube
    15. Kullanıcı Dostu Ara Yüzler workcube
    16. Implementasyon Metodolojisi 8 aşamadan oluşan ve her aşamada işletmeyi örgütsel olarak ileriye taşıyacak hamleler içeren konsept, kavram ve araçsallıktan oluşmaktadır. 1- Strateji ve İş Planı 2- Proje Planlama ve Kurumsal Bilgi Tabanının Oluşturulması 3- Kaynakların Yeniden Düzenlenmesi ve Ele Alınması 4- Ürün/Stok/Fiyat/Kalite Tasarımı 5- Bütçe Altında Mali Disiplin, Hedeflerle Yönetim 6- Temel İş Fonksiyonlarının Süreçlerinin Tasarlanması ve Workcube Üzerinde Bu Süreçlerin Sürdürülebilir Hale Getirilmesi 7- Süreçlere Self Servis İş Ortaklarının ve Müşterilerin Katılımının Sağlanması 8- Raporlama, İyileştirme ve Performans Odaklılık workcube
    17. Workcube A.Ş. Hakkında Workcube, 2001 yılında web tabanlı iş yazılımları geliştirmek ve yönetim danışmanlık hizmetleri vermek üzere kurulmuş bir şirkettir.
      • 3 ana faaliyet alanında hizmet vermektedir.
      • İş yazılımları ve teknolojileri geliÅŸtirmek
      • İş ve süreç danışmanlığı yapmak
      • Bakım, destek ve eÄŸitim hizmetleri vermek
      workcube
    18. Workcube Tarihçesi 2001 Mart Konsept ve Kavram Geliştirme 2001 Kasım Teknoloji Seçimi 2001 Aralık Kod Geliştirim 2003 Eylül Workcube e-Business Portal Beta Versiyon 2004 Şubat Workcube EBP Satışa Sunuldu. 2004 Mayıs Implementasyonlar Başladı. 2006 Eylül İş Ortakları Programı Başladı. 2007 Nisan Yurtdışı Yazılım Satışı Başladı. (Mısır, Almanya vs.) 2008 Ekim Workcube OnDemand Sunuldu. 46 full-time çalışan, 23 free-lance danışman, 18 iş ortağı kuruluş, 35 akademisyen ile işbirliği, 400’den fazla işletmede proje. workcube
    19. Bugün Türkiye’de önde gelen birçok kurum işlerini daha etkin yönetmek için Workcube’ü tercih etti. workcube
    20. Workcube; bir kurumun çalışanlarını, müşterilerini ve tüm iş ortaklarını tek ve sağlam bir platformda iş yapabilir, iletişim kurabilir hale getiren kapsamlı bir e-business uygulama yazılımı ve faydalı bir iş modelidir. İşletmelerin spesifik ihtiyaçlarını karşılayacak teknolojik ve iş yönetimi disiplinlerine sahip uzman bir kuruluştur. workcube
    21. İŞLERİNİZİ DAHA İYİ YÖNETMEK İSTİYORSANIZ, STRATEJİK VE OPERASYONEL OLARAK YARDIMA HAZIRIZ! workcube w orkcube entire solution for e-business www.workcube.com , workcube @workcube.com ,
    SlideShare Zeitgeist 2009

    + ozlemacikelozlemacikel Nominate

    custom

    110 views, 0 favs, 0 embeds more stats

    Artık iÅŸletmeleri yönetmek için erp yeterli deÄ more

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 110
      • 110 on SlideShare
      • 0 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 0
    • Downloads 1
    Most viewed embeds

    more

    All embeds

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories