1. Insertion des femmes dans le tissu économique et social en Cote d’Ivoire.
I. Rappel de l’objectif global
Créer une structure à Abidjan – Cote d’Ivoire visant à appuyer l’insertion des femmes
compétentes de la diaspora souhaitant rentrer dans le tissu économique, politique et social.
II. Rappel des objectifs spécifiques.
Nos objectifs spécifiques sont d’accueillir et d’insérer 30% de femmes désireuses de rentrer en
Côte d’Ivoire d’ici la fin de l’année 2014.
III. Stratégie
Ouverture d’un bureau de représentation de COCOFCI-Diaspora en Cote d’Ivoire pour aider
à identifier les différentes organisations désireuses d’employer les femmes. Pour ce faire nous
prévoyons un certain nombre d’activités ou d’actions que nous classerons en trois étapes. Le
court qui s’étendre sur trois mois, le moyen terme sur six mois et le long terme sur neuf mois.
Nos actions doivent amener les décideurs à percevoir la nécessité et l’urgence de la création de
cette structure.
1) Actions ou activités à court terme
a) Recensement
Recencer les femmes intéressées au départ par le canal des :
- Associations de femmes
- Associations des ivoiriens aux USA
- Autres associations différentes des deux premières
- Ambassades ou consulats
- Universités
Les moyens à utiliser pour la réalisation de ce recensement seront :
- l’organisation de séances de travail avec les responsables des dites associations
- rencontre avec les ambassadeurs, les consuls ou les services spécialisés des ambassades pour
solliciter la mise à notre disposition de leurs bases de données relatives au nombre et aux
contacts email des étudiantes qui y sont immatriculées.
Le but de ces rencontres sera de remettre à nos interlocuteurs des fiches qu’ils se chargeront de
faire remplir par leurs membres désireuses de rentrer au pays; cette fiche se présentera sous la
forme d’un tableau dans lequel il aura :
- nom et prénom

2. - contact téléphonique et l’adresse email,
- cv –oui ou non
- domaine d’intérêt (une fois sur place; la personne aura le choix entre activités économiques
(monter son propre business), politiques (par exemple se présenter aux élections municipales ou
élections de conseils généraux ou se mettre sur la liste d’une ou d’un candidat), et sociales
(intégrer ou créer une ONG d’aides aux couches sociales nécessiteuses)
- période approximative prévue pour le départ.
Cette approche peut être appliquée à New York et Washington par exemple et étendue par la
suite aux autres Etats.
b) Sensibilisation
Au niveau d’Abidjan une sensibilisation peut être faite à travers les medias d’Eta ou prives afin
d’informer les Organisations publiques, parapubliques, privées, nationales et internationales de la
future création d’une représentation de la COCOFCI.
Le discours de la 1ere Dame à Washington et celui du Président de la République à Bruxelles
invitant les femmes, les jeunes et tous les ivoiriens de la diaspora à rentrer au pays, seront d’un
important support dans cette campagne médiatique.
d) Résumé des actions ou activités à court terme :
- au niveau de la diaspora (USA) : recensement et fiche de candidature à remplir
- au niveau d’Abidjan : sensibilisation à travers les medias.
Personnes responsables ( les ressources humaines):
Etats Unis : une coordinatrice, et deux Représentantes
Abidjan : une chargée de communication
Les ressources financières :
Etats Unis : frais de déplacements …………..…..$
Frais de location de salles………….$
Autres………………………………$
Abidjan : moyens de déplacement (voiture)
Salaire……………………….……….$
Frais de passage dans les medias……$
Autres……………………………….$
Délai d’exécution : trois mois

3. c) Modèle de fiche de candidature
Fiche de candidature :
Fiche de candidature :
Contacts Domaine d’Intérêts CV Disponible Date de départ au
pays
Nom : Economique : Oui
Prénom : Politique : Non
Téléphone : Social :
Email Autre :
Nom : Economique : Oui
Prénom : Politique : Non
Téléphone : Social :
Email Autre :
Nom : Economique : Oui
Prénom : Politique : Non
Téléphone : Social :
Email Autre :
Nom : Economique : Oui
Prénom : Politique : Non
Téléphone : Social :
Email Autre :
II- A ctions ou activitésà moyen terme
Au niveau des USA :
-Analyser les informations recueillies sur les fiches de candidature
-rediger un rapportqui fera apparaitre l’urgence quant a la creation de la structure
et de la mise en place d’un staff etoffe charge de son animation.
- continuer et etendre le recencement des volontaires au depart aux autres Etats
des USA et au Canada.

4. Au niveau d’Abidjan :
-organiser et animer des seances de travail avec les Directions des Ressources
Humaines des organisations publiques parapubliques et privees susceptibles
d’employer les femmes du COCOFCI.
Le but de ces rencontres seraient de :
- faire l’etat des lieux du nombre de femmes dans leur structure
- faire mieux connaitre le Compendium des CompetencesFeminimes par nos
interlocuteurs et le but recherche
- Sensibiliser ces partenaires sur la necessite de consulter le repertoire du
COCOFCI chaque fois qu’ils auront des offres d’emploi.