Niif19.beneficios a empleados

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Niif19.beneficios a empleados

  1. 1. NIIF 19 – BENEFICIOS A EMPLEADOSUniversidad de la Costa Sibelys OlivoPrograma de Contaduría Publica Diana PerezOctubre - 2012 Olma Karina Watts
  2. 2. NIIF 19 – BENEFICIOS A EMPLEADOS OBJETIVO La norma Internacional de información financiera NIIF 19,prescribe el tratamiento contable y la revelación de información financiera respecto de los beneficios de los empleados. En su pronunciamiento obliga a las empresas a reconocer: (a) un pasivo cuando el empleado ha prestado los servicios acambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y (b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión.
  3. 3. Niif 19 ASPECTOS GENERALES DE LA NORMA Las NIF especifican requerimientos contables para todos los tipos de retribuciones a los empleados, y no sólo para pensiones. Los pasivos por retribuciones a los empleados se reconocen a partir de la existencia de una obligación legal o implícita. Los pasivos y gastos por retribuciones a los empleados generalmente se reconocen en el ejercicio en que se prestan los servicios.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS 1
  4. 4. Niif 19 ASPECTOS GENERALES DE LA NORMA Un plan de aportaciones definidas es un plan de prestaciones post-empleo según el cual el empleador paga aportes fijos a una entidad independiente sin tener mas obligación. Todos los demás pagos post-empleo son planes de prestaciones definidas. Las contribuciones correspondientes a un plan de aportes definidos se llevan a gastos conforme se incurre en la obligación de realizar el gasto.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  5. 5. Niif 19 ASPECTOS GENERALES DE LA NORMA Los gastos por prestaciones o retribuciones de los empleados a largo plazo se devengan a lo largo del periodo de servicio. Los costos derivados de la finalización de trabajo no se reconocen hasta que la finalización de la relación se ha comunicado a los empleados afectados. Se reconoce un pasivo por la obligación que en virtud de un plan de beneficios definidos.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  6. 6. Niif 19 ASPECTOS GENERALES DE LA NORMA El pasivo y el gasto se valoran actuarialmente utilizando el método de la unidad de crédito proyectada del plan de beneficios definidos. Las ganancias y perdidas actuariales procedentes de planes de beneficios definidos pueden reconocerse en resultados, o directamente en el patrimonio neto. Las ganancias y perdidas que excedan una “banda de fluctuación” se requiere que sean reconocidas a lo largo del promedio de vida activa restante de los empleados.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  7. 7. Niif 19 ALCANCE DE LA NORMA Se aplicara por los empleadores Aquellas que sea al contabilizar de aplicación la todas las Excepto NIF 2 “Pagos retribuciones de basados en los empleados acciones” No trata de la información que deben suministrar los planes de beneficios a los empleadosBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  8. 8. Niif 19 ALCANCE DE LA NORMA Conyugues Hijos Trabajadores P-5  Tiempo completo o parcial Otras personas De forma permanente, dependientes  ocasional o temporal Incluye a administradores  y personal gerencialBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  9. 9. Niif 19 DEFINICIONES Beneficios Todos los tipos de retribuciones que la a los entidad proporciona a los trabajadores a empleados cambio de sus servicios. Beneficios Diferentes a los beneficios por terminación, a corto cuyo pago será atendido en el termino de plazo los 12 meses siguientes al cierre del periodo Beneficios Diferentes a los de terminación, que se Post - pagan después de completar su periodo de Empleo empleo en la entidad.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  10. 10. Niif 19 BENEFICIOS POST-EMPLEO La entidad realiza contribuciones de carácter La entidad suministra predeterminado a una los beneficios entidad separada (fondo) y no acordados actuales y tiene obligación legal ni anteriores. implícita de realizar Los riesgos: actuarial contribuciones adicionales, y de inversión, son en caso que el fondo no tenga asumidos por la suficientes activos para entidad. atender a los beneficios de (Administra el fondo) los empleadosBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  11. 11. Niif 19 PLANES MULTI-PATRONALES Planes de: Aportaciones Definidas o de Beneficios Definidos Se utiliza para proporcionar beneficios a empleados de Se juntan los activos mas de una entidad aportados por distintas entidades que no están bajo control común Aportaciones como importes de los beneficios se determinan sin tener en cuenta la identidad de la entidad, ni empleados.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  12. 12. Niif 19 Otros beneficios a los empleados a largo plazo •Beneficios post-empleo •Beneficios por terminación •Beneficios de compensación en instrumentos de capital Cuyo pago no vence dentro de los 12 meses siguientes al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado servicios Decisión de resolver el contrato antes de la edad normal de retiro Decisión del Beneficios por empleado de aceptar terminación voluntariamente la conclusión de la relación de trabajoBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  13. 13. Niif 19 Esquema gráfico Beneficios de largo plazo Beneficios de Corto Beneficios Beneficios post-empleo Plazo por retiroBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  14. 14. Niif 19 BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO a) Sueldos, salarios y d) aportaciones a la S.S. Atenciones Beneficios medicas no b) Ausencias Derechos por Alojamiento monetarios Comprenden retribuidas ausencias a los a corto anuales Automóviles remunerables empleados plazo Entrega de bienes y actuales c) Participación en Ausencias remuneradas servicios Ganancias e incentivos por gratuitos enfermedad Pagaderos dentro de los 12 mesesBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  15. 15. Niif 19 BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO Ausencias retribuidas a corto plazo No Acumulativas Acumulativas Generan un pasivo El gasto se reconoce por los derechos no cuando las se hayan usados producido efectivamente Que le permiten al empleado disfrutar de futuras ausencias Permisos por enfermedad de un familiar o traslado Es posible disfrutar en un Permisos por incapacidad periodo los permisos no temporal utilizados en el pasadoBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  16. 16. Niif 19 BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO Participación en ganancias y planes de incentivos Empresa Se reconoce Las clausulas del plan establecen una formula para su calculoLa entidad determina el importe a pagar antes de la publicación de EEFF La practica pasada proporciona una evidencia clara del importe de la obligación BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  17. 17. BENEFICIOS POST - EMPLEO Niif 19 PLANES DE PLANES DE PLANES APORTACIONES BENEFICIOS MULTI- DEFINIDAS DEFINIDOS PATRONALES La obligación Programas de consiste en aportaciones definidas La obligación legal o suministrar los o de beneficios implícita se limita a la beneficios definidos aportación acordada acordados a los con el fondo empleados actuales y Se usan los activos anteriores aportados por diversas empresas que no estan bajo control común Los riesgos actuarial y de inversión son Los riesgos Se usan esos activos asumidos por el actuarial y de para proveer beneficios empleado inversión son a empleados de más de asumidos por la una empresa empresaBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  18. 18. Niif 19 OTRAS PRESTACIONES A LARGO PLAZO Las ausencias reenumeradas a largo plazo tales como vacaciones especiales tras largos periodos de vida activa o años sabáticos. Los premios de antigüedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio Beneficios por invalidez permanente Participación de ganancias e incentivos pagaderos a partir de los 12 meses Beneficios diferidosBENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  19. 19. Niif 19 BENEFICIOS POR CESE DE CONTRATO La norma trata la terminación de los beneficios por terminación de forma separada del resto de los beneficios a los empleados, porque: El suceso da lugar a la obligación es la finalización Y NO el periodo del vinculo laboral de servicio del empleado.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
  20. 20. Niif 19 INFORMACION A REVELAR Se estará en presencia de un pasivo contingente cuando exista incertidumbre acerca del número de empleados que acepten una oferta de beneficios por terminación En función a la NC-1, se revelará la naturaleza e importe de cualquier gasto que sea material o de importancia relativa. Se informará a cerca de los beneficios por terminación de los directivos importantes de la entidad, si tal información cae dentro los requerimiento de la NC-24.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

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