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  • 1. PLAN DE TRABAJO 2009-II RAUL ARMANDO CASTRO ALMEIDA Calle Las Pimpinelas, Mz. Z lote 25 Ancieta Alta – El Agustino Móvil: 991169639 Soy estudiante de 7º ciclo de la UNI, con orientación a la Sistémica Organizacional y la Gestión Empresarial, y deseo seguir aplicando las habilidades y competencias adquiridas en mi formación. Tengo experiencia en cargos liderando equipos, desarrollando proyectos de desarrollo de soluciones informáticas. Perspectiva de Empresa y espíritu critico, con la premisa del desarrollo integral como profesional DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO 10 de Mayo de 1988 DNI 45049877 LIBRETA MILITAR 8068802F25 LUGAR DE NACIMIENTO Lima NACIONALIDAD Peruano ESTADO CIVIL Soltero CORREO ELECTRONICO raul_castro_al@yahoo.es FORMACION ACADEMICA Ingeniería de Sistemas - Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) Pre-grado 7º ciclo - Tercio Superior 2006 - Actualidad Cursos Análisis y Diseño de Sistemas, Organización y Métodos, Modelamiento llevados De Datos, Investigación de Operaciones I y II , Gestión financiera, etc. Programa de Liderazgo y Participación cívica juvenil 2003 - 2006 Consorcio “Juventud y País” – SEA Participante, ejecutor de proyectos y Monitor Secundaria I.E. “Fe y Alegría Nº 39” El Agustino – Lima 2000 - 2004 3º puesto excelencia Primaria C.N. “Ramón Castilla” 1994 - 1999 El Agustino – Lima EXPERIENCIA LABORAL ANDESTEC Consultora y Sistemas Cargo: Practicante como Analista - Programador Periodo: Septiembre 2009 - Actualidad Funciones: Proponer mejoras en el seguimiento a proyectos de control de la producción de empresas textiles y varios. Manejo de software de desarrollo y modelamiento físico. Centro Cultural Avanzada Tecnológica - CCAT Cargo: Coordinador de Logística Periodo: Octubre 2008 – Junio 2009 Funciones: Administre y gestione el proceso de mantenimiento integral de los bienes que forman parte del CCAT, control de ingresos y salidas físicas; soporte de las actividades desarrolladas por el CCAT. Principales proyectos y eventos desarrollados - Semana Cultural CCAT 2009 – Apoyo integral y facilitador - XI PEP – Equipo organizador y jefe del equipo logístico. Raul A. Castro Almeida
  • 2. PLAN DE TRABAJO 2009-II Docencia - Extensión Cargo: Profesor nivel preuniversitario-universitario Periodo: Diciembre 2007 - marzo 2008, Octubre 2008 – Diciembre 2008 Funciones: Asesore en temas de matemática y calculo superior, programación y desarrollo Java ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS I Congreso Regional de Estudiantes de Ingeniería de Sistemas e Informática - I COREIS LIMA 2009 Participación: Miembro Organizador Periodo: Marzo 2009 - Actualidad Actividades: Participación en el equipo de Logística XVI Congreso De Estudiantes De Ingeniería De Sistemas – Villarreal 2008 Actividad: Asistente a congreso Periodo: Agosto 2008 CAPACIDADES Y COMPETENCIAS Idiomas Ingles - nivel básico - Trabajo en Equipo - Proactivo Personal - Buena capacidad de Comunicación - Criterio y análisis - Responsable y comprometido - Planificación y organización Ofimática : Ms Word, PP, Access, Excel , Project, Visio - 2003 (Intermedio - Avanzado) Internet : Internet Explorer, Mozilla Sistemas Op : Windows , Linux (nivel usuario) Informática Programación : C++ , Visual Basic (nivel básico), Java Modelamiento: Stella (Dinámica de Sistemas) , Promodel Herramientas Case: BizAgi (modelamiento de procesos), Power Designer - Gerencia de Proyectos - Producción Líneas de Interés - Tecnologías de Información - Sistémica Organizacional - Investigación Operativa - Desarrollo de Software OTROS ESTUDIOS Mayo – Agosto 2009 Inglés Básico - CEPS-UNI Febrero - Marzo 2009 Sistemas UNI – Modulo Java Entreprise Enero 2008 Taller de Iniciación a la Gerencia de Proyectos - UNI REFERENCIAS PERSONALES ING. JUAN CARLOS SOTELO VILLENA Gerente General - ANDESTEC SAC. Trabajo: 2105548 E-mail: jcs@andestec.com Srta. Patricia Pinares Gonzáles Presidenta CCAT Periodo 2008-2 – 2009-1 E-mail : pinares.patricia@gmail.com Raul A. Castro Almeida
  • 3. PLAN DE TRABAJO 2009-II PROPUESTA DE PLAN DE TRABAJO 2009-II RAUL ARMANDO CASTRO ALMEIDA Ingeniería de Sistemas – 7º ciclo 20061045I I. OBJETIVOS GENERALES • Identificar al miembro CCATino con la misión y visión del centro, así como la reafirmación de su compromiso de servicio y de mantenerse como un referente en el plano académico, ante sus allegados en la FIIS. • Fortalecer los canales de difusión de información hacia el alumnado FIIS, con el fin de motivar a que más gente se adhiera al gran proyecto de integro desarrollo humano que ofrece el CCAT. • Desarrollar actividades específicas que contribuyan al mejoramiento de la imagen CCAT, de la FIIS y de la UNI; orientados a la formación Integral del miembro CCAT. • Fortalecer las relaciones con nuestros miembros egresados a través de canales que permitan el intercambio de experiencias y conocimientos. • Fomentar la Investigación mediante la transmisión y aplicación del conocimiento, orientado a la formación de línea de carrera del miembro CCAT. • Dar los medios necesarios para que el miembro del CCAT conozca la realidad de su centro, para desde ahí empezar con la elaboración de propuestas de actividades más sólidas y ambiciosas. II. SITUACIÓN ACTUAL 1. Estamos en un proceso de transición de instituciones allegadas al CCAT. 2. La investigación como una oportunidad de inclusión en el mercado cambiante de ahora. 3. Falta de estándares en procesos operativos del CCAT. 4. Fortaleciendo la relación Estudiante pre-grado – Egresado. 5. COMPETITIVIDAD se encuentra en proceso de reestructuración. 6. Bajo conocimiento del miembro CCATino por asuntos que competen al centro. 7. Entorno politizado y bajo compromiso con el bienestar general. 8. Un gran potencial humano capaz de grandes retos. 9. Miembros más jóvenes con un gran emprendimiento y compromiso social. III. ESTRATEGIAS: • Desarrollo Organizacional • Aspecto Institucional • Investigación • Desarrollo Personal • Consenso de objetivos. • Eventos y Actividades Raul A. Castro Almeida
  • 4. PLAN DE TRABAJO 2009-II IV. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 4.1. Planificación de Actividades • Culminar el Planeamiento Estratégico piloto CCAT y actualizarlo con actividades que contribuyan al logro de los objetivos planteados. • Concientizar y difundir los objetivos del CCAT en nuestros miembros, promoviendo la participación de ellos en las distintas iniciativas. • Mantener bases de control para el cumplimiento de las estrategias para cumplir los objetivos. 4.2. Orden interno Fortalecer la forma de comunicación entre Coordinaciones, así como el manejo del know how por medio de: • El establecimiento y revisión de formatos específicos como: Inventarios, gastos económicos, actas de reunión, BDs. • Estandarizar los procesos en: eventos, economía, proyectos de investigación, asesorías y reuniones. • Trabajo conjunto de las coordinaciones en los eventos grandes del CCAT. • Fortalecer la interacción son las diversas instituciones de la facultad y de la universidad. • Establecer una buena distribución de los ambientes del CCAT. 4.3. Economía • Evaluar situación actual, con el fin de invertir en tecnología y mantenimiento para el CCAT (impresoras, casilleros, etc) • Control de activos CCAT, y una estrategia para los eventos venideros en la FIIS (Semana FIIS 2009, I COREIS). • Ver a la librería CCAT desde una perspectiva de Negocios y Marketing. 4.4. Portales • Actualización permanente de los eventos y actividades en el portal Web CCAT (calendario de actividades). • Designar un Webmaster para que administre el portal Web CCAT con apoyo de secretaria CCAT. • Trabajar en el proyecto de consolidar el equipo WEB, mediante la planeación con los temas previos y de motivación. Coordinación con egresados y formación de un equipo de control que garantice la secuencia del proyecto, desde la captación de RR.HH. con talleres, hasta la puesta en practica y capacitación de miembros CCATinos. • Actualización del contenido de las páginas BIASSO y Competitividad. V. ASPECTO INSTITUCIONAL 5.1. BIASSO • Apoyar las propuestas sobre la reafirmación del modelo empresarial de BIASSO • Fortalecer la relación CCAT-BIASSO a través de proyectos en conjunto y como facilitador en los aspectos legal y económico del CCAT. Raul A. Castro Almeida
  • 5. PLAN DE TRABAJO 2009-II 5.2. REVISTA COMPETITIVIDAD • Apoyo a la nueva edición de la Revista Competitividad • Impulsar la estandarización de sus procesos operativos (BD, contactos, editores, entrevistas, auspicios) • Manejar un control de los gastos con apoyo de la coordinación de economía • Apoyar la propuesta de una mayor vinculación entre CCAT – REVISTA, con la propuesta en Asamblea General y con las acotaciones tratadas en Junta. 5.3. INVESTIGACIÓN Lograr la continuidad del proceso de investigación para el desarrollo de la línea de carrera del miembro CCAT. • Ejecutar y mejorar el proceso de investigación en los Grupos, siguiendo las pautas metodológicas de Investigación-Acción. • Reuniones permanentes de asesores para el seguimiento, control del avance de los grupos y del proceso de investigación. • Apoyar las iniciativas de grupos y proyectos de investigación apuntando a la presencia del CCAT en eventos académicos. • Promover la transmisión de conocimiento de nuestros miembros con experiencia, Estudiantes y Egresados (Asesoría a grupos de investigación) • Vincular y aunar esfuerzos posibles con el Instituto de Investigación-FIIS. • Elaboración de una metodología de proyectos de investigación. • Retomar la propuesta de los sábados académicos (tertulias, conversatorios, Etc.) 5.4. DESARROLLO PERSONAL • Promover y apoyar el aprendizaje y la práctica del idioma inglés entre nuestros miembros; además de fortalecer la campaña aprendizaje por involucramiento • Organizar visitas y actividades culturales (cine, teatro, literatura). • Desarrollo de un plan competencias personales del miembro CCATino • Promover el reconocimiento a nuestros miembros destacados tanto en el CCAT, universidad y externo. • Organizar Tertulias que ayuden a desarrollar un punto de vista crítico, sobre temas coyunturales. Raul A. Castro Almeida
  • 6. PLAN DE TRABAJO 2009-II ACTIVIDADES Octubre Noviembre Diciembre Enero febrero Marzo Abril Mayo Junio Elaboracion de plan concertado de trabajo Junta CCAT Desarrollo y formación del miembro CCAT Jornadas de asesoria a cabezas de equipos en CCAT Celebración de cumpleaños de los miembros CCATinos Eventos de integración Campaña Navideña Asamblea General - Jornadas de trabajo complementarias Proceso de transicion CCAT-REVISTA Puesta en marcha y seguimiento Programa de Orientacion Empresarial Evaluacion proyecto SEMANA CULTURAL 2010 PEP 2010 ACTIVIDADES DE LAS COORDINACIONES Cierre de coordinaciones y proceso electoral LEYENDA PLANEACION EJECUCION Raul A. Castro Almeida

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