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GestióN Conocimento Loja Doctorados

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Taller de Gestión del Conocimiento, Junio 2008, Loja, UTPL, Carmen Gloria Labbe

Taller de Gestión del Conocimiento, Junio 2008, Loja, UTPL, Carmen Gloria Labbe


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  • 1. Gestión del Conocimiento y Redes de Colaboración Loja, 9 de junio de 2008
  • 2. Temáticas a Abordar
    • Nuevos escenarios para la Educación Superior
    • Las redes de colaboración
    • La gestión del conocimiento: una tecnología apropiada
    • Principios de la Gestión del Conocimiento
    • Gestión del Conocimiento en Red
    • Herramientas de la web 2.0 para apoyar la gestión del conocimiento en las redes de colaboración
  • 3. Nuevos Contextos
    • Cambios acelerados y transformaciones hacia la sociedad del aprendizaje permanente y del conocimiento
    • El fenómeno de las TICs
    • Tendencia la formación de redes geográficamente dispersas y descentralizadas
    • Creciente intensidad de la aplicación del conocimiento
  • 4. Desafíos de la Educación Superior
    • Valor del conocimiento; el aprendizaje a lo largo de la vida; la incorporación de las TIC y nuevas modalidades educativas
    • Nuevas formas de investigación
    • La internacionalización de licencias y certificaciones instituciones ‘transnacionales a través de organismos multilaterales, acuerdos regionales y locales
    • Desarrollar redes de colaboración entre instituciones y red de redes basadas en la complementariedad, solidaridad y el desarrollo sostenible.
    • la asociación basada en el interés común, el respeto mutuo y la credibilidad deberá ser una modalidad esencial para renovar la enseñanza superior.
    • ( DECLARACION MUNDIAL SOBRE LA EDUCACION SUPERIOREN EL SIGLO XXI: VISION Y ACCION . )
  • 5. Ámbitos de Colaboración
    • La investigación: e-ciencia
    • Formación de recursos humanos
    • La educación continua y a distancia
    • La promoción del conocimiento, información, metodología, ideas y planteamientos innovadores
    • La movilidad de estudiantes y profesores en marcos más amplios de colaboración
    • La transferencia de información
    • Reconocimiento académico de títulos, grados y diplomas
    • Innovaciones académicas
  • 6. Redes de Colaboración
    • El trabajo en red es solo posible si se piensa que todos estamos entrelazados, lo que origina un cambio en nuestro modo de hacer y pensar.
    • Visión global de los recursos. (sin límites geográficos ni de tiempo)
    • Las comunicaciones directas
  • 7. La Gestión del Conocimiento: tecnología para el trabajo en red
    • Conjunto de procesos que dirigen el análisis, diseminación, utilización y traspaso de experiencias, información y conocimientos entre los miembros de una organización para generar valor.
  • 8. Gestión del Conocimiento
    • Actividad (procesos) que permite generar, compartir o distribuir y utilizar el conocimiento tácito (know-how) y explícito (formal) existente en un determinado espacio.
  • 9.
    • No es el flujo indiscriminado de información a través de una organización,
      • ¡¡información es simplemente un conjunto de datos!!
  • 10. Elementos Claves para Gestionar el Conocimiento
      • - El tiempo como factor crítico - La tecnología no hace a una institución más competente - La cultura organizacional para compartir el conocimiento es esencial.
  • 11. Principios de la Gestión del Conocimiento
    • - Favorece la creatividad e innovación
    • Potencia el conocimiento individual a través de la formación y la experiencia.
    • Red de comunicación fluida y eficaz que garantice la accesibilidad de los individuos a la información.
    • - Coordina la organización a todos los niveles
  • 12. Las Organizaciones Deben:
    • Gestionar el conocimiento explicito y tácito
    • Objetivo de la organización
    • Gestionar el conocimiento crítico
    • Aquel que asegura la viabilidad y supervivencia de la organización
  • 13. La Gestión del Conocimiento en Red
    • Forma tradicional: realización de reuniones creativas de donde surgen ideas y líneas de acción en torno a objetivos específicos.
      • El producto: base de conocimientos apta para enfrentar lúcidamente los problemas comunitarios con soluciones cargadas de un alto nivel de consenso.
      • Dificultades: desmotivación, la escasez de tiempo y la falta de recursos
    • Los entornos colaborativos virtuales: Un espacio para la gestión en red del conocimiento comunitario
    • Un Espacio Virtual de Participación es una comunidad virtual en su punto más alto de desarrollo. No es sólo un foro, o sólo una lista, o sólo un sitio web con información. Es todo eso, más la potencialidad que le imprime la gestión del conocimiento en red.
  • 14. Algunas Herramientas para la Gestión del Conocimiento
    • Blogs (gestión de proyectos, talleres creativos, publicación electrónica multimedia, etc.)
    • Wikis
    • Gestión de imágenes (Youtube, slideshare)
    • Repositorios de información
    • Buscadores especializados
    • Agregadores (RSS)
  • 15. El Portal de la OUI http:// www.oui-iohe.org /
  • 16. El COLAM en el Portal de la OUI
    • http://colam.info/blog/
  • 17. Invitación
    • Ser parte activa de la comunidad!!!
      • Accediendo a la información disponible
      • Difundiendo información
      • Compartiendo conocimientos
  • 18. Muchas Gracias! Carmen Gloria Labbé [email_address]