LXIII CONSEJO NACIONAL ORDINARIO
MESA SEIS SECRETARÍA GENERAL (PROGRAMAS
ESPECIALES)
DR. VALDEMAR GUTIÉRREZ FRAGOSO SECRETARIO GENERAL DEL
C.E.N.
DR. MANUEL VALLEJO BARRAGÁN SECRETARIO DEL TRABAJO DEL
C.E.N.
DELEGADOS CONSEJISTAS DE LA SECCIÓN V
DR. RAFAEL OLIVOS HERNÁNDEZ SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN V EDO. MÉX.
ORTE.

DR. VALDEMAR GUTIERREZ FRAGOSO
SRIO. GENERAL C.E.N.
DR. MANUEL VALLEJO BARRAGAN
SRIO. DE TRABAJO C.E.N.
Secretaria de Trabajo CEN.

GUARDERIAS
Secretaria de Trabajo CEN.

HORARIOS LABORALES.
A.-) LAS GUARDERÍAS MANEJAN 25 HORARIOS
DIFERENTES, CON JORNADAS DE 6.5 Y 8.0 HORAS. SE PROPUSO
REDUCIR AL MÍNIMO EL NÚMERO DE CLAVES DE HORARIOS,
ACORDÁNDOSE LA SIMPLIFICACIÓN A TRES HORARIOS:
MATUTINO, VESPERTINO Y NOCTURNO PARA LOS CASOS
ESPECIALES.
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HORARIOS LABORALES.
LOS TRABAJADORES QUE DECIDAN CONSERVAR SU
ACTUAL HORARIO, LO PODRAN HACER Y ENTONCES EL
HORARIO DE LA PLAZA, SE MODIFICARA A SU
DESOCUPACION.
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HORARIOS LABORALES.
B.-) ASI MISMO SE LOGRO LA AMPLIACION DE JORNADA
A 8.0 HORAS, PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE
ESTOS CENTROS LABORALES.
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ESTA EN PROCESO LA ELABORACION DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA
IMPLEMENTACION DE LOS ACUERDOS ANTERIORES.
CON ESTAS MODIFICACIONES SE VERAN
BENEFICIADOS LOS 9 , 679 TRABAJADORES QUE INTEGRAN ESTA RAMA
LABORAL.
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NUEVA CATEGORIA CAMILLERO EN
UNIDADES HOSPITALARIAS
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NUEVA CATEGORIA CAMILLERO EN UNIDADES HOSPITALARIAS
EL TRASLADO O MOVIMIENTO DE PACIENTES HOSPITALIZADOS
PARA SU BAÑO DIARIO, CAMBIO DE CAMA, ESTUDIOS EN LOS DIFERENTES
SERVICIOS, ALTA HOSPITALARIA O INTERCONSULTAS, HA
RESULTADO HISTORICAMENTE CONFLICTIVO.
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ELLO OBEDECE A QUE ESTAS FUNCIONES HOSPITALARIAS, NO SE
ENCUENTRAN DEFINIDAS EN NUESTRO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO,
PARA QUE SEAN REALIZADAS POR ALGUNA CATEGORIA EN ESPECIAL.
POR ESTE MOTIVO EL DR. VALDEMAR GUTIERREZ FRAGOSO, DIO LA
INSTRUCCIÓN DE CREAR UNA NUEVA CATEGORÍA , RESPONSABLE DE
ESTAS ACTIVIDADES LABORALES.
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DENTRO DE LOS AVANCES, SE DISEÑO UN PROYECTO QUE
COMPRENDE:
C) ELABORACIÓN DE PROFESIOGRAMAS
1ª CATEGORIA: CAMILLERO EN UNIDADES HOSPITALARIAS.
2ª CATEGORIA: COORDINADOR DE CAMILLEROS.
B) CATALOGO DE REQUISITOS Y RELACIONES DE MANDO.
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C) DEFINICION Y DETERMINACION DEL TIPO DE UNIDADES EN
EL QUE SE ESTABLECERAN ESTAS CATEGORIAS Y NUMERO
DE CAMILLEROS POR TURNO (INCLUYENDO LOS 5 TURNOS
HOSPITALARIOS: MATUTINO, VESPERTINO, DOS VELADAS Y
JORNADA ACUMULADA).
D) TABULADOR DE SUELDOS.
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HASTA EL MOMENTO SE HA ACORDADO Y ACEPTADO EL PUNTO
“A”: QUE SON LOS PROFESIOGRAMAS Y CATALOGO DE AMBAS
CATEGORIAS.
ASI COMO PARTE DEL PUNTO ”C”, EN EL SENTIDO DE QUE LAS
NUEVAS CATEGORIAS SE INSTALEN EN LOS HOSPITALES DE
ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS MISMOS (253
HOSPITALES).
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SE CONTINUAN LAS PLATICAS PARA
LOS PUNTOS “B” (RELACIONES DE MANDO)
Y EL PUNTO “D” (TABULADOR DE SUELDOS).
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DEBEMOS RESALTAR LA IMPORTANCIA DE ESTA NUEVA
CATEGORIA YA QUE ACTUALMENTE ESTAS ACTIVIDADES
LAS REALIZAN A TITULO DE COOPERACION, LAS
ENFERMERAS, PERSONAL DE NTENDENCIA, DE ROPERIA,
RESIDENTES ETC.
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AL LLEVAR A CABO ESTE PROYECTO EN HOSPITALES: GENERALES DE ZONA,
REGIONALES, GENERAL DE SUB-ZONA, HOSPITALES GENERALES CON U.M.F.
Y TERCER NIVEL, TENTATIVAMENTE SE GENERARIA LA NECESIDAD DE 9,210
PLAZAS PARA LA PRIMERA CATEGORIA Y….
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253 PLAZAS MAS, PARA LA SEGUNDA, DANDO UN TOTAL DE 9,463 PLAZAS.
HAY QUE CONSIDERAR LA NECESIDAD DE IMPLEMENTAR UN CURSO
Ò ADIESTRAMIENTO PARA ESTA CATEGORIA, EN RELACION AL MANEJO
DEL ENFERMO HOSPITALIZADO.
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CLÁUSULA 27ª TRANSITORIA.
ESCALAFÓN DE TRABAJO SOCIAL
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1.-) LA GESTION CONCLUYO CON LA CREACION DEL ESCALAFON PARA TRABAJO
SOCIAL:
1ª CATEGORIA : TRABAJADORA SOCIAL.
2ª CATEGORIA : TRABAJADOR SOCIAL CLINICO.
2.- )SE ELABORO EL PROFESIOGRAMA DE LA 2ª CATEGORÍA, MISMO QUE YA
FUE DEPOSITADO ANTE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
3.-) LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CATEGORÍA, SE REALIZARÁ,
TRANSFORMANDO LAS PLAZAS DE LOS TRABAJADORES QUE REUNEN EL
REQUISITO 12A: TITULO Y CÉDULA PROFESIONAL, EN LICENCIATURA DE
TRABAJADORA SOCIAL.
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4.- ) EN RELACION AL SUELDO DE LA NUEVA CATEGORIA SE
PROPORCIONARA LA INFORMACION OPORTUNA A LOS SECRETARIOS
GENERALES DE LAS SECCIONES SINDICALES CON LOS DETALLES PRECISOS
QUE SERAN INCLUIDOS EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
5.-) SE ELABORARON LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA
APLICACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTA SEGUNDA CATEGORÍA
(TIPOS DE UNIDADES, NÚMERO DE TRABAJADORES POR CENTRO DE
TRABAJO FECHA DE IMPLEMENTACIÓN, ETC
6.-) SABEMOS QUE EL NÚMERO TOTAL DE TRABAJADORES SOCIALES
ES DE 4,393. DE LOS CUALES, 1, 086 CUMPLEN EL REQUISITO 12A.
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7.- ) EL PROCESO DE NOMINACION DARA INICIO EN LA 2ª QUINCENA DEL MES DE ABRIL, CON
FECHA DE INICIO DE LABORES EL PRIMERO DE MAYO DEL AÑO EN CURSO.
8.-) ADEMAS SE ESTABLECIO QUE POR ESTA ÚNICA OCASION, EL INSTITUTO
ACEPTA LA PROPUESTA DEL DR. VALDEMAR GUTIERREZ FRAGOSO, PARA QUE A PARTIR
DE ESTA FECHA , SE TRANSFORMEN LAS PLAZAS DE TRABAJADORA SOCIAL.
TRABAJADORA SOCIAL: CATEGORIA AUTONOMA A PRIMERA CATEGORIA (PIE DE RAMA). SIN
ESPERAR A QUE SE IMPLANTE Y CONCLUYA EL PROCESO DE LA 2ª CATEGORIA :
TRABAJADOR SOCIAL CLINICO.
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LO ANTERIOR ES CON LA FINALIDAD DE QUE AQUELLOS TRABAJADORES QUE
HAN COMPLETADO SU TIEMPO LABORAL EN LA 1ª CATEGORÍA, PUEDAN
INICIAR SU TRAMITE DE “JUBILACIÓN” SI ASI LO DECIDEN Y RETIRARSE CON
LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS DE LA 2ª CATEGORÍA.
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NUTRICIONISTA DIETISTA
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EN RELACION A MÚLTIPLES PETICIONES DE LOS COMPAÑEROS
DE LA CATEGORÍA NUTRICIONISTA DIETISTA, EL SINDICATO NACIONAL DE
TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL HA INICIADO LAS PLATICAS
RESPECTIVAS
CON LAS AUTORIDADES DEL INSTITUTO LLEGANDO A UN PRIMER ACUERDO
PARA LA INTEGRACIÓN DE LA LICENCIATURA EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA EN LA
PRÓXIMA REVISIÓN DE NUESTRO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
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DIABETIMSS
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INSTITUTO Y SINDICATO, ACORDARON IMPLANTAR EL PROGRAMA DIABETIMSS,
CON LA FINALIDAD DE BRINDAR ATENCION OPORTUNA Y COMPLETA, BAJO UN
PROTOCOLO QUE CONTIENE ACTIVIDADES: PREVENTIVAS, ORIENTACION
SOCIOLOGICA DE LA ENFERMEDAD, ORIENTACION EN MEDIDAS HIGIENICAS Y
ORIENTACION NUTRICIONAL DE GRUPOS E INDIVIDUAL.
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CON APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DIAGNOSTICOS, QUE PERMITAN LA
INTERVENCION MULTIDISCIPLINARIA DE ALGUNAS ESPECIALIDADES COMO:
DERMATOLOGIA
ENDOCRINOLOGIA
OFTALMOLOGIA
NEFROLOGIA Y
CARDIOLOGIA
ANTES DE QUE SE PRESENTEN COMPLICACIONES.
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POR LO ANTERIOR, SE APROBO LA INSTALACION DE UN CONSULTORIO ADICIONAL EN U.M.F.
ATENDIDO POR:
C) MEDICO FAMILIAR TURNO MATUTINO Y VESPERTINO.
B) ENFERMERA GENERAL TURNO MAT. Y VESPERTINO.
C) TRABAJADORA SOCIAL TURNO MAT. Y VESPERTINO.
D) UN NUTRICIONISTA DIETISTA PARA ATENDER TURNO MATUTINO Y VESPERTINO.
ASI COMO TRES SUPERVISORAS DE ESTA CATEGORIA
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SE ESTA TRABAJANDO CON 35 UNIDADES DE MEDICINA FAMILIAR, ES DECIR
UNA UNIDAD POR CADA DELEGACION DEL I.M.S.S.
POR LO TANTO, HABLAMOS DE 248 TRABAJADORES CON PLAZAS DE NUEVA
CREACION.
EL PROGRAMA PILOTO SE APLICO A PARTIR DE OCTUBRE DE 2008 A FEBRERO
DE 2009, PARA EVALUAR RESULTADOS, FORTALEZAS Y DEBILIDADES.
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SE DECIDIO OTORGAR PRORROGA POR SEIS MESES MAS, PARA TENER UNA
EVALUACION INTEGRAL MAS COMPLETA.
EN ESTA PRORROGA SE TIENE CONTEMPLADO UN INCREMENTO DE 385
CONSULTORIOS MAS QUE SUMADOS A LOS 35 YA EXISTENTES NOS DA UN
TOTAL DE 420 CONSULTORIOS, QUE TAMBIEN REFLEJARIA UN MAYOR NUMERO
DE PLAZAS DE NUEVA CREACION.
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EL INSTITUTO ATIENDE ACTUALMENTE A 4,364,946 PACIENTES DIABETICOS.
ESTE PADECIMIENTO Y SUS COMPLICACIONES, ES LA PRIMERA CAUSA DE
INVALIDEZ EN MEXICO EL GASTO DIARIO POR ESTA ENFERMEDAD DENTRO DE
NUESTRA INSTITUCION ES DE: $ 54, 400, 000 PESOS. DE LOS CUALES $19,856,000
PESOS SE GASTAN EN ATENDER LAS COMPLICACIONES.
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AL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO CON QUE YA SE CUENTA SE PRETENDE
INTEGRAR EN UNA SEGUNDA FASE A LOS PROFESIONALES EN:
PSICOLOGIA CLINICA Y ESTOMATOLOGIA.
YA ESTA CONTEMPLADO EL PRESUPUESTO PARA ESTA SEGUNDA ETAPA.
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PROCESOS ELECTORALES PARA LA
DEMOCRATIZACIÓN DEL SINDICATO
Secretaria de Trabajo CEN.

Se abrirá una convocatoria para la recepción de ponencias hasta el 31 de
Julio de 2009
Que servirán para conformar el reglamento de procesos electorales, que
se concluirá en el próximo mes de Octubre en el Congreso Nacional
Secretaria de Trabajo CEN.