LXIII CONSEJO NACIONAL ORDINARIO
MESA CINC SEC
O RETARÍA DE C AC
AP ITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
DELEGADOS CONSEJISTAS DE LA SECCIÓN V
LIC. HERIBERTO ESPINOZA GONZÁLEZ SECRETARIO DEL INTERIOR Y PROPAGANDA DE LA SECCIÓN V
DRA. ROSA MARTHA MÁRQUEZ MARTINEZ DELEGADA SINDICAL DE LA U. M. F. No. 62 ZONA
TLALNEPANTLA

SECCION: XXXV DF NOMBRE :
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENENCIA No. 704 CLÁUSULA: 111 REGLAMENTO: CAPITULO: XV
ARTÍCULO: OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 62-63
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
El Instituto establecerá bibliotecas en el Centro Suprimir: cuyas necesidades lo requieran Para extender la auto capacitación a todos
Nacional de Capacitación, y en los Centros de los trabajadores dentro de su centro de
Capacitación Foráneos que estén funcionando y El Instituto establecerá bibliotecas en el trabajo.
los que en el futuro se creen y en todas las Centro Nacional de Capacitación, y en los
unidades del sistema cuyas necesidades lo Centros de Capacitación Foráneos que estén
requieran. Los servicios serán acordes a las funcionando y los que en el futuro se creen y
necesidades y horas libres de los trabajadores. El en todas las unidades del sistema. Los
Instituto se obliga a mantener actualizadas las servicios serán acordes a las necesidades y
bibliotecas con los sistemas de informática y horas libres de los trabajadores. El Instituto se
bibliografías vigentes. El Sindicato tiene el derecho obliga a mantener actualizadas las bibliotecas
de proponer relaciones de obras para su con los sistemas de informática y bibliografías
adquisición. vigentes. El Sindicato tiene el derecho de
proponer relaciones de obras para su
adquisición.

SECCION: XIV NOMBRE: COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENENCIA No. 754 CLÁUSULA: 112 REGLAMENTO: CAPITULO:
ARTÍCULO: OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 63
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
El Instituto se obliga a conceder, por conducto de la Comisión El Instituto se obliga a conceder, por conducto de la Comisión Desde su creación no existe normatividad en
Nacional Mixta de Becas, las becas a que se refiere el Reglamento Nacional Mixta de Becas, las becas a que se refiere el cuanto a la forma de salir (pase de salida, pliego
que se adjunta y que forma parte de este Contrato. A los Reglamento que se adjunta y que forma parte de este Contrato. A de comisión etc.) y acudir a los cursos en la
trabajadores que sean estudiantes en carreras universitarias, de tipo los trabajadores que sean estudiantes en carreras universitarias, de modalidad horizontal, tiempos parciales (1 a 2
politécnico o de educación media superior se les darán facilidades, tipo politécnico o de educación media superior se les darán horas diarias), que obligan al trabajador a
sin perjuicio de las labores del Régimen de Seguridad Social. Los facilidades, sin perjuicio de las labores del Régimen de Seguridad regresar a sus centros de trabajo y terminar de
pasantes de cualquiera de los tipos de carreras mencionadas en el Social. Los pasantes de cualquiera de los tipos de carreras cumplir con las actividades que dejo pendiente
párrafo anterior que tengan que cumplir con el Servicio Social y/o mencionadas en el párrafo anterior que tengan que cumplir con el siendo una capacitación no adecuada ya que el
prácticas profesionales, gozarán de becas de conformidad con el Servicio Social y/o prácticas profesionales, gozarán de becas de trabajador no participa al 100% preocupado por
Reglamento respectivo. conformidad con el Reglamento respectivo. Para los cursos que regresar nuevamente al área de trabajo.
se imparten en los centros de capacitación y calidad nacional
y delegacional los cuales se encuentran contemplados en el
articulo 3 inciso A del reglamento de capacitación y
adiestramiento del CCT.

SECCION: XXXVII NOMBRE: GRACIELA LOPEZ TINAJERO
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN: HTOLV.
PONEN No. 705 CLÁUSULA: 114 REGLAMENTO: CAPITULO:
ARTÍCULO: OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 63 - 64
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
El Instituto y el Sindicato, considerando esencial el desarrollo de los trabajadores, así como la El Instituto y el Sindicato, considerando esencial el Tal como se especifica al termino
elevación de su calidad de vida, acuerdan la permanente impartición de cursos de capacitación, desarrollo de los trabajadores,
adiestramiento, actualización y orientación para todos los trabajadores de base. En congruencia de esta cláusula en todos los
……………………………… el Instituto, se obliga a
con estos propósitos y en cumplimiento de la Fracción XIII del Apartado "A" del Artículo 123 de la términos se impartirá la
organizar e impartir permanentemente cursos y
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, las Fracciones XV y XXVIII del Artículo
actividades de capacitación, adiestramiento, capacitación en los centros de
132 y el Capítulo III Bis del Título Cuarto de la Ley Federal del Trabajo, el Instituto, se obliga a trabajo.
organizar e impartir permanentemente cursos y actividades de capacitación, adiestramiento, actualización y orientación para los trabajadores, sin
actualización y orientación para los trabajadores, conforme a los planes y programas elaborados haber objeción para llevar a cabo la mencionada
por las dependencias del Instituto de común acuerdo con el Sindicato, siguiendo las normas capacitación por parte de las autoridades
establecidas por la Comisión Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento, informando de superiores de cada trabajador elaborados por las
ellos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para tal efecto, ambas partes consideran dependencias del Instituto de común acuerdo con el
necesario un Centro de Capacitación con los elementos suficientes para su buen funcionamiento, Sindicato, siguiendo las normas establecidas por la
en cada una de las Entidades Federativas del País, sin perjuicio de que, previo acuerdo, puedan Comisión Nacional Mixta de Capacitación y
establecerse otros cuya necesidad plenamente se justifique y que el Instituto se encuentre en Adiestramiento, informando de ellos a la Secretaría
posibilidad de establecer. Las dependencias del Instituto se sujetarán en lo que se refiere a la del Trabajo y Previsión Social. Para tal efecto,
capacitación, adiestramiento, actualización y orientación, invariablemente a lo dispuesto en el ambas partes consideran necesario un Centro de
Reglamento de Capacitación y Adiestramiento que forma parte de este Contrato. En todos los
casos se impartirá la capacitación dentro de la jornada de trabajo. El Instituto y el Sindicato
Capacitación con los elementos suficientes para su
acuerdan la organización de eventos técnicos y culturales que mejoren la formación y el nivel buen funcionamiento, en cada una de las Entidades
cultural de los trabajadores. El aprovechamiento en los cursos a que se refiere esta Cláusula será Federativas del País, sin perjuicio de que
objeto de evaluación. ……………………….

SECCION: XXXII D.F. NOROESTE NOMBRE: COMITÉ SECCIONAL
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 322 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: I
ARTÍCULO: 3 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 255
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
El Director General del Instituto, en el mes de diciembre de El Director General del Instituto, en el mes de octubre de El cambio de fechas es porque el catalogo de
cada año, acordará con las Direcciones los programas cada año, acordará con las Direcciones los programas cursos es emitido en el mes de diciembre y
elaborados por la Comisión Nacional Mixta de Capacitación y elaborados por la Comisión Nacional Mixta de existen cursos que por norma se requiere
Adiestramiento, de los cursos de capacitación, de actualización Capacitación y Adiestramiento, de los cursos de suscripción con dos meses de anticipación, lo
y postgrado que se impartirán en el año siguiente.
capacitación, de actualización y postgrado que se cual genera conflicto en el el otorgamiento de
Estos cursos estarán condicionados a las necesidades del
impartirán en el año siguiente. becas en el mes de enero.
Instituto. En el propio mes de diciembre, esas decisiones se
comunicarán a la Comisión Nacional Mixta de Becas y se Estos cursos estarán condicionados a las necesidades
publicarán los avisos correspondientes para conocimiento del del Instituto. En el propio mes de octubre, esas
personal del Instituto. decisiones se comunicarán a la Comisión Nacional Mixta
de Becas y se publicarán los avisos correspondientes
para conocimiento del personal del Instituto.

SECCION: XXIV NOMBRE: SILVANO MEDINO O. Y JACOB GARIBAY RUVALCABA
MATRÍCULA: 586997 y 8131074 CATEGORIA: MEDICOS FAMILIARES ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 1202 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: I
ARTÍCULO: 4 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 255
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
El Director General del Instituto, en el mes de enero de El Director General del Instituto, en el mes de Para que el personal del Instituto tenga la
cada año, teniendo en cuenta las necesidades diciembre de cada año, teniendo en cuenta las oportunidad de inscribirse a tiempo , ya que
técnicas y las posibilidades presupuestales, necesidades técnicas y las posibilidades hay cursos programados en el mes de
determinará el número y categorías de becas que se presupuestales, determinará el número y categorías enero y por lo regular las solicitudes de
otorgarán en el mismo año. Simultáneamente, de becas que se otorgarán en el mismo año. becas deben registrarse 30 días previo al
señalará las disciplinas para las cuales se concederán Simultáneamente, señalará las disciplinas para las evento.
las becas. En el mismo mes de enero, se pondrán en cuales se concederán las becas. En el mismo mes de
conocimiento de la Comisión Nacional Mixta de Becas diciembre, se pondrán en conocimiento de la
esas decisiones, para que se den a conocer a los Comisión Nacional Mixta de Becas esas decisiones,
trabajadores, y se proceda a aplicar las mismas. para que se den a conocer a los trabajadores, y se
proceda a aplicar las mismas.

SECCION: XXIV NAYARIT NOMBRE: SILVANO MEDINO O. Y JACOB GARIBAY RUVALCABA
MATRÍCULA: 586997 y 8131074 CATEGORIA: MEDICOS FAMILIARES ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 1203 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: II
ARTÍCULO: 7 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 256
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
Las becas íntegras para el extranjero o la República darán Las becas íntegras para el extranjero o la República darán Para que pueda el trabajador ir a un curso en zona
derecho a: derecho a: de vida cara por ejemplo: Cancún, Puerto Vallarta
a) Salario íntegro, durante el tiempo de la beca; a) Salario íntegro, durante el tiempo de la beca; etc. (donde los trabajadores ya perciben dicho
b) Gastos de inscripción, adquisición de libros y pago del curso, homologándose el salario si es que el curso es realizado concepto de vida cara) y el trabajador sea ayudado
en su caso; en zona de vida cara durante el tiempo que dure la beca; con dicha compensación mientras dure la beca con
c) Pasajes de ida y vuelta, en primera clase, entre el lugar de b) Gastos de inscripción, adquisición de libros y pago del goce de salario integro.
residencia del becado y aquél en que vaya a disfrutar de la curso, en su caso;
beca; c) Pasajes de ida y vuelta, en primera clase, entre el lugar de
d) A la mensualidad que para los gastos de subsistencia asigne residencia del becado y aquél en que vaya a disfrutar de la
la Comisión Nacional Mixta de Becas; beca;
e) A la conservación y generación de sus derechos d) A la mensualidad que para los gastos de subsistencia
escalafonarios, así como de antigüedad; y asigne la Comisión Nacional Mixta de Becas;
f) Diez días de salario como ayuda para cambio de residencia. e) A la conservación y generación de sus derechos
escalafonarios, así como de antigüedad; y
f) Diez días de salario como ayuda para cambio de residencia.

SECCION: CEN NOMBRE: COMISION NACIONAL MIXTA DE BECAS
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 1881 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: II
ARTÍCULO: 10 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 256
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
Las becas sin goce de salario darán derecho a: Las becas sin goce de salario darán derecho a: Todos los estudios de postgrado duran 36
a) Licencia sin goce de salario hasta por un máximo a) Licencia sin goce de salario hasta por un máximo meses y como actualmente esta en el
de veinticuatro meses; de treinta y seis meses; articulo el trabajador queda desprotegido 12
b) Conservación de derechos escalafonarios y de b) Conservación de derechos escalafonarios y de meses.
antigüedad durante el tiempo que dure la beca, si el antigüedad durante el tiempo que dure la beca, si el
trabajador tiene menos de tres años de antigüedad y
trabajador tiene menos de tres años de antigüedad y En el caso del postgrado y curso de
que sea estudiante en carrera profesional o de tipo
que sea estudiante en carrera profesional o de tipo perfeccionamiento es porque actualmente
politécnico, postgrado y curso de
politécnico; y perfeccionamiento no esta previsto en el artículo y para efecto
c) Conservación y generación de derechos c) Conservación y generación de derechos de jubilación no es aceptado.
escalafonarios y de antigüedad durante el tiempo que escalafonarios y de antigüedad durante el tiempo que
dure la beca, si el trabajador tiene más de tres años de dure la beca, si el trabajador tiene más de tres años
antigüedad y que sea estudiante en carrera de antigüedad y que sea estudiante en carrera
profesional o de tipo politécnico. profesional o de tipo politécnico postgrado y curso
de perfeccionamiento.

SECCION: VI YUCATAN NOMBRE:
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PON. No. 402 Y 152 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: II
ARTÍCULO: 11 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 257
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
Las becas de reducción de jornada darán Las becas de reducción de jornada darán Porque existen cursos en el que el
derecho a disminución de la jornada por el derecho a disminución de la jornada por el trabajador acude a tomar clases un
25% del tiempo contratado, sin perjuicio de su 25% del tiempo contratado o un día beca, sin día a la semana.
salario y a juicio de la Comisión Nacional o perjuicio de su salario y a juicio de la
Subcomisión Mixta de Becas se concederá Comisión Nacional o Subcomisión Mixta de
mayor o menor tiempo. Becas se concederá mayor o menor tiempo.

SECCION: CEN NOMBRE: COMISION NACIONAL MIXTA DE BECAS
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 1884 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: II
ARTÍCULO: 15 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 257
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
Las becas para los trabajadores que sean Las becas para los trabajadores que sean Para poder integrar la reducción de
estudiantes en carreras universitarias, de tipo estudiantes en carreras universitarias, de tipo jornada en los dos rubros con el 25%
politécnico, técnicas, de especialización y de politécnico, técnicas, de especialización y de de la jornada o un día de beca.
educación media superior, serán becas de educación media superior, serán becas de
reducción de jornada. reducción de jornada en los términos del
artículo 11.

SECCION: CEN NOMBRE: COMISION NACIONAL MIXTA DE BECAS
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 1885 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: II
ARTÍCULO: 17 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 258
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
La duración máxima de las becas será de 24 La duración máxima de las becas será de Esto es para darle congruencia al
meses excepto las concedidas para cursos hasta 36 meses excepto las concedidas para artículo 10.
impartidos por el Instituto, las que durarán el cursos impartidos por el Instituto, las que
tiempo establecido en los programas durarán el tiempo establecido en los
respectivos, y las de reducción de jornada, que programas respectivos, y las de reducción de
podrán extenderse por el tiempo que duren los jornada, que podrán extenderse por el tiempo
estudios motivo de la beca. La Comisión que duren los estudios motivo de la beca. La
Nacional Mixta de Becas podrá prorrogar el Comisión Nacional Mixta de Becas podrá
plazo concedido para una beca, dentro del prorrogar el plazo concedido para una beca,
límite señalado en el párrafo anterior, siempre dentro del límite señalado en el párrafo
y cuando redunde en beneficio del Instituto. anterior, siempre y cuando redunde en
beneficio del Instituto.

SECCION: CEN NOMBRE: COMISION NACIONAL MIXTA DE BECAS
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 1886 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: II
ARTÍCULO: 19 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 258
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
Los trabajadores con becas concedidas con goce de Los trabajadores con becas concedidas con goce de Para darle congruencia al artículo y así
salario o parte proporcional del mismo, tendrán salario o de reducción de jornada, tendrán derecho podamos manejar los mismos términos para
derecho a todas las prestaciones que estipula el a todas las prestaciones que estipula el Contrato beneficiar al trabajador becado.
Contrato Colectivo de Trabajo y sus Reglamentos. Los Colectivo de Trabajo y sus Reglamentos. Los
trabajadores con becas concedidas sin goce de salario trabajadores con becas concedidas sin goce de
y sus beneficiarios, tendrán derecho a las prestaciones salario y sus beneficiarios, tendrán derecho a las
de previsión social señaladas en el propio Contrato. prestaciones de previsión social señaladas en el
propio Contrato Colectivo de Trabajo.

SECCION: XIV CHIAPAS NOMBRE: COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 800 y 759 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: IV
ARTÍCULO: 22 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 259
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
Los que disfrutan de becas íntegras o parciales para el Los que disfrutan de becas íntegras o parciales para Hemos observado que varios trabajadores
extranjero y la República, tendrán las siguientes el extranjero y la República, tendrán las siguientes renuncian y al siguiente año presentan el
obligaciones: obligaciones: examen lo pasan y le quitan la oportunidad
a) Cumplir estrictamente las disposiciones de los b) Cumplir estrictamente las disposiciones de los a otro trabajador.
Reglamentos vigentes en las instituciones en que se Reglamentos vigentes en las instituciones en que se
curse la beca;………………….. curse la beca;………………
Se agrega inciso (f)
f) En caso de renuncia a la beca dictaminada de
la Comisión Mixta de Becas por causas
imputables al becado este no podrá realizar un
nuevo examen y/o solicitud de beca hasta
después de 3 años en que renuncio a la beca
autorizada.

SECCION: CEN NOMBRE: COMISION NACIONAL MIXTA DE BECAS
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 1887 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: IV
ARTÍCULO: 22 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 259
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
Los que disfrutan de becas íntegras o parciales para el extranjero y la Los que disfrutan de becas íntegras o parciales para el No hay un fundamento legal que determine en
República, tendrán las siguientes obligaciones: extranjero y la República, tendrán las siguientes que forma se le podría asignar una fianza al
a) Cumplir estrictamente las disposiciones de los Reglamentos obligaciones: trabajador si bien es cierto que actualmente no
vigentes en las instituciones en que se curse la beca; a) Cumplir estrictamente las disposiciones de los es aplicable no podemos confiarnos que mas
b) Informar mensualmente a la Comisión Nacional Mixta de Becas con Reglamentos vigentes en las instituciones en que se curse adelante con otras autoridades. Por lo tanto no
copia a la Dirección correspondiente sobre los estudios y actividades la beca;
tiene ningún beneficio mas bien podría
técnico-científicas, que realicen en su carácter de becados; b) Informar mensualmente a la Comisión Nacional Mixta de
perjudicar al trabajador becado al dejar
c) Prestar servicios al Instituto durante el término de cinco años, con el Becas con copia a la Dirección correspondiente sobre los
horario que se les marque, siendo forzoso el primero, en la inteligencia estudios y actividades técnico-científicas, que realicen en inconclusa una beca.
de que deberán reanudar sus labores, dentro de los treinta días su carácter de becados;
siguientes a la fecha de terminación de la beca; c) Prestar servicios al Instituto durante el término de cinco
d) Otorgar fianza bastante al Instituto, a juicio de la Comisión Nacional años, con el horario que se les marque, siendo forzoso el
Mixta de Becas por todo el término que dure la beca más un año, para primero, en la inteligencia de que deberán reanudar sus
garantizar el cumplimiento de las obligaciones que les impone el labores, dentro de los treinta días siguientes a la fecha de
presente Reglamento; y terminación de la beca;
e) Firmar un Convenio con el Instituto en el que se estipulen las Se derogan los incisos (d) y (e) y se modifica el ultimo
condiciones precedentes. párrafo
La Comisión Nacional Mixta de Becas cancelará la beca otorgada y el La Comisión Nacional Mixta de Becas cancelará la beca
Instituto exigirá el reintegro de las cantidades suministradas al becario otorgada al becario cuando este no cumpla con todas y
con cargo a la fianza otorgada, cuando éste no cumpla con todas y cada una de las obligaciones a su cargo y que se
cada una de las obligaciones a su cargo y que se consignan en el consignan en el presente reglamento.
presente Reglamento.

SECCION: CEN NOMBRE: COMISION NACIONAL MIXTA DE BECAS
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 1888 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE BECAS PARA CAPACITACION DE TRABAJADORES CAPITULO: IV
ARTÍCULO: 23 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 258
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
El becado incurre en la obligación de reintegrar al Instituto, El becado se obliga a respetar todas las disposiciones que Para darle congruencia al artículo 22 y contemplar a
con cargo a la fianza a que se refiere el inciso d) del artículo se consignan en este reglamento. Las causas por la que la los coordinadores de los cursos.
anterior, las cantidades que éste hubiera erogado, en los comisión nacional mixta de becas podrá cancelar una
siguientes casos: beca imputables al becado serán por:
a) Cuando la cancelación de la beca, dictada por la Comisión a) Cuando el becado se ve imposibilitado de terminar sus
Nacional Mixta de Becas, se deba a causas imputables al estudios por mala conducta y consecuencia a petición de
becado; las autoridades del centro docente donde se encuentra el
becado
b) Cuando el becado se vea imposibilitado de terminar los
estudios, por mala conducta y por decisión consecuente de las b) Cuando no cumpla con los servicios a que este
autoridades del centro docente donde se encuentra el becado; obligado conforme al presente reglamento, por causas
que dependan de su conducta o bajo aprovechamiento.
c) Cuando no cumpla con los servicios a que está obligado
conforme el presente Reglamento, por causas que dependan de c) Cuando en becado sea rescindido de su contrato en
su conducta; y forma justificada por cualquiera de los motivos
estipulados en la ley federal de trabajo y el contrato
d) Cuando dentro del término de un año, contado a partir de la colectivo de trabajo.
fecha de reanudación de sus labores al servicio del Instituto, dé
causa bastante para que se rescinda justificadamente su
contrato de trabajo, por cualquiera de los motivos estipulados en
la Ley Federal del Trabajo.

SECCION: XXXII D.F. NOROESTE NOMBRE: COMITÉ SECCIONAL
MATRÍCULA: CATEGORIA: ADSCRIPCIÓN:
PONENCIA No. 320 CLÁUSULA: REGLAMENTO: DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO CAPITULO: III
ARTÍCULO: 12 OTRAS MODIFICACIONES. HOJA: 297
DICE: DEBE DECIR: JUSTIFICACIÓN:
I. Son funciones de la Comisión Nacional Mixta de I. Son funciones de la Comisión Nacional Que todos los trabajadores tengan
Capacitación y Adiestramiento: Mixta de Capacitación y Adiestramiento: información oportuna de los diferente
a) Normar las acciones propias de la Comisión a) Normar las acciones propias de la Comisión cursos de acuerdo a la norma vigente
Nacional Mixta de Capacitación y Adiestramiento. Nacional Mixta de Capacitación y que es de 30 a 60 días.
i) Difundir los programas de capacitación y Adiestramiento.
adiestramiento, a través de los medios que i) Difundir los programas de capacitación y
considere convenientes, a más tardar en el mes de
adiestramiento, a través de los medios que
diciembre para su difusión oportuna;
considere convenientes, a más tardar en el
mes de octubre para su difusión oportuna;