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Portafolio Oscar Ayala y Asociados 10 10 2013
 

Portafolio Oscar Ayala y Asociados 10 10 2013

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Portafolio de Servicios de Consultoría de Oscar Ayala y Asociados 10 10 2013

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    Portafolio Oscar Ayala y Asociados 10 10 2013 Portafolio Oscar Ayala y Asociados 10 10 2013 Presentation Transcript

    • Oscar Ayala Arana Economista – Consultor de Negocios Oscar Ayala Arana & Asociados Servicios Profesionales de Consultoría Integral - Excelencia en Negocios
    • Oscar en Síntesis • Colombiano, nacido en Cali, casado y con dos hijos. Bachiller del Colegio Pío XII de Cali, Colombia y el EHS en Eldora, Iowa, EE.UU. Habla muy bien español e inglés, es fluente en portugués y tiene nociones de francés. • Economista de la U. de San Buenaventura de Cali con estudios de postgrado y especialización en instituciones de educación formal en Colombia, EE.UU. y Brasil y aprendizajes complementarios en educación no formal. • Participó durante 7 años en actividades de Liderazgo y Cooperación internacional en numerosos países como miembro y directivo de AIESEC International, del cual es Miembro Senior Internacional. Es alumnus actual de esa organización a nivel global, regional y nacional. • 37 años desarrollando competencias medulares en liderazgo y gestión, particularmente en procesos de desarrollo y excelencia organizacional, planeación estraté- gica y calidad total. Amplia experiencia en gestión de innovación sustentable y generación de compromiso. • Tiene experiencia en desarrollo de negocios comerciales y en mercadeo de productos médicos y de consumo masivo. • Posee experiencia en la construcción, capacitación y desarrollo de equipos de alto desempeño centrados en objetivos, metas, valores y criterios éticos. • Tiene amplia trayectoria liderando programas internacionales de Inteligencia Emocional, Gestión del Cambio, Motivación y Compromiso, Auto Observación, Auto Conocimiento y Auto Gestión. • Oscar y su equipo participan en la construcción de un mundo y una sociedad que anticipan serán cada vez más interactuantes. Consideran que las mejores organizaciones están llamadas a ser las guías de la evolución humana y desean contribuir en este proceso.
    • Portafolio de Servicios Servicios de Consultoría, Asesoría Integral, Coaching y Capacitación que apoyen a la Organización en crear, cimentar o reforzar su cultura organizacional, apoyar sus competencias en áreas claves y alcanzar con excelencia sus objetivos de negocios.
    • Portafolio de Servicios Servicios de Consultoría, Asesoría Integral, Coaching y Capacitación 1 Gestión Estratégica de Negocios Direccionamiento y apoyo al proceso medular usado para definir y actualizar la dirección estratégica de los negocios, incluyendo el alineamiento organizacional para conseguir objetivos y metas deseadas: - Pensamiento Estratégico y Prospectiva de Negocios - Análisis DOFA / FCE - Plan de Desarrollo (S. Hoshin Kanri - OGSM) - Mapa de Ruta Estratégica (RoadMap) 2 Excelencia en Negocios: Gestión de Calidad Total - TQM Apoyo a la organización en mejorar su competitividad creando, cimentando o reforzando la Gestión de Calidad Total y su Sistema de Gestión por Procesos e Indicadores de negocios. - Construcción de una Organización Excelente - Gerencia por Sistemas y Procesos - Gestión por Indicadores - Implementación del Modelo TQM en la Organización - Mejoramiento Continuo - Técnicas de Autoevaluación e Identificación de Oportunidades - Desarrollo de Proyectos de Mejora
    • Portafolio de Servicios Servicios de Consultoría, Asesoría Integral, Coaching y Capacitación 3 Gestión de Innovación Organizacional Apoyar la creación o la aplicación de principios y herramientas para acelerar el crecimiento y la diversificación de los negocios mientras se estimula y aprovecha la participación y la creatividad de los empleados. - Pensamiento Estratégico y Despliegue de Innovación - Generación de Ideas, Iniciativas y Proyectos innovadores - Modelo de Innovación Sustentable 4 Coaching en Competencias de Liderazgo y Éxito Personal y Profesional Experiencias colectivas o “uno a uno” adelantadas con líderes y actores claves de la organización que persiguen mejorar sensiblemente el ejercicio de competencias y comportamientos clave con el fin de lograr óptimos resultados personales y organizacionales. - Coaching personal para mejorar las capacidades personales y profesionales - Análisis y apalancamiento de Competencias - Resolución de Conflictos - Establecimiento o Análisis de Plan de Vida - Procesos de Outplacement
    • Portafolio de Servicios (Cont.) Servicios de Consultoría, Asesoría Integral, Coaching y Capacitación 5 Gestión del Cambio Apoyar a la organización y sus asociados en procesos sustanciales de cambio tales como Redireccionamientos Operacionales, Fusiones, Adquisi ciones, Cambios de Plataformas Operativas, etc. - Gerencia de Públicos involucrados - Gerencia del Riesgo - Comunicaciones - Educación y entrenamiento - Team Building - Diseño Organizacional - Logística - Proceso para mejorar los procesos 6 Gestión por Principios y Valores – Direccionamiento Etico de Negocios Apoyar a la organización y sus asociados en el diseño, ajuste o redireccionamiento de su sistema de valores y/o su modelo de direccionamiento ético. - Alineamiento organizacional - alrededor de Visión, Misión, Principios y Valores - Medición de Alineamiento y Clima Organizacional - Liderazgo Centrado en Principios - Efectividad Personal - Efectividad Interpersonal - Efectividad Gerencial - Efectividad Organizacional - De la Efectividad a la Excelencia
    • Portafolio de Servicios (Cont.) Servicios de Consultoría, Asesoría Integral, Coaching y Capacitación 7 Inteligencia Emocional, Auto observación, Auto conocimiento y Auto gestión Análisis y refuerzo de competencias esenciales para aumentar los coeficientes de Inteligencia Emocional de líderes y empleados y asegurar que ejercitan sus competencias de liderazgo y logran sus objetivos de negocios. - Inteligencia Emocional y Competencias Personales - La Auto-observación - Estilos de Personalidad - Técnicas de Auto-conocimiento y Autogerenciamiento - Plan de Desarrollo Personal - Plan de Desarrollo Profesional 8 Generación de Compromiso y Entusiasmo en el ámbito laboral Diseño o mejora de procesos, estrategias e indicadores orientados a mejorar el nivel de desempeño y reforzar un ambiente de trabajo diverso, inclusivo, innovador y motivador. Compromiso y Responsabilidad con los Resultados esperados - Gestión de Equipos de Alto Desempeño - Validación de Competencias Clave - Herramientas Gerenciales -
    • Principales Clientes J&J Consumer Andean Hub J&J de México S.A. de CV Grupo Manuelita Grupo Multisectorial A1 Entregas S.A.S. Spataro Napoli Genus Global Sucroal S.A. Corporación LID Hanna Instruments Oscar Ayala Arana & Asociados Servicios Profesionales de Consultoría Integral - Excelencia en Negocios Cel. (57) 312 774 4506 e-mail oscaruro@gmail.com http://oscarayalaasociados.page2site.com www.linkedin.com/pub/oscar-ayala-arana/1/aa3/443