Presentacion inicial

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Presentacion inicial

  1. 1. SALUD OCUPACIONAL CONJUNTO DE ACTIVIDADES MULTIDISCIPLINARIAS ENCAMINADAS A LA PROMOCION, PREVENCIÓN, EDUCACION, CONTROL, RECUPERACION YREHABILITACION DE LA COMUNIDAD ATRABAJADORA PARA PROTEGERLOS DE LOS RIESGOS DE SU OCUPACION Y UBICARLOS EN UN AMBIENTE DE TRABAJO DE ACUERDO A SUS CONDICIONES FISIOLOGICAS Y SICOLOGICAS
  2. 2. RIESGORIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta. El riesgo no es sólo una simple posibilidad; se materializa al estar presente en la gente, en los equipos, en los materiales o en el ambiente, como una condición de amenaza real y cotidiana, constituyéndose en FACTOR DE RIESGO
  3. 3. FACTOR DE RIESGO POSIBILIDAD CAUSA DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALEn su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace,cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y elnivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta.En Colombia existen se dan las siguientes clases de riesgo:Clase V Riesgo máximo FundicionesClase IV Riesgo alto Formulación de sustancias químicasClase III Riesgo medio Hospitales generalesClase II Riesgo bajo Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinariaClase I Riesgo mínimo Centro de educación
  4. 4. Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinónimos, pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos profesionales. Hay que diferenciar sus conceptos:PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad. De la tabla de clases de riesgo vista anteriormente, se concluye que en la medida que se incrementa el grado (y por tanto la clase), los riesgos se convierten en peligro. Ante el peligro la aparición del accidente o la enfermedad, es sin duda, casi inevitable.
  5. 5. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
  6. 6. FR. FISICO NO MECANICO Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores. – Ruido – Vibraciones – Electricidad estática. – Radiaciones ionizantes (rayos x, gamma, alfa, beta, neutrones) – Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarojos, microondas, radiofrecuencias, láser)
  7. 7. FR. QUIMICO Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.- Aerosoles: – Polvos – Humos. – Neblinas- Gases y vapores- Sólidos- Líquidos
  8. 8. FR. BIOLOGICO– Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.– Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).– Personas y animales enfermos o portadores sanos.– Basuras.– Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniasis.– Animales venenosos como serpientes, alacranes.– Vegetales tóxicos o irritantes.
  9. 9. INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES– Desechos y olores desagradables– Acumulación de basuras– Productos perecederos o en mal estado– Falta o mal estado de servicios sanitarios– Alcantarillado faltante o en mal estado– Lavatorios deteriorados y desaseados– Elementos de aseo inexistentes o inapropiados– Ropa de trabajo deteriorada o sucia– Comedores faltantes o antihigiénicos– Vestuario faltantes o antihigiénicos– Suministro de agua desprotegido
  10. 10. DISERGONOMICOPosiciones inadecuadas del cuerpo:– Sentado– De pie– Encorvado– AcostadoPosturas inadecuadas del cuerpo:– Rotada– Flexionada– Extendida– Encogida
  11. 11. PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA • Los turnos rotativos • Los turnos nocturnos • Las tareas monótonas • Las tareas repetitivas • Alta concentración • Inestabilidad laboral • Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad • Inseguridad laboral y extralaboral • Alta decisión • Tareas fragmentadas • Tareas sin valorar • Autoritarismo • Procedimiento peligroso. • Relaciones interpersonales tensas
  12. 12. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO MECANICO– Motores primarios sin protecciones– Máquinas peligrosas y sin protecciones– Herramientas defectuosas– Transmisión de fuerza sin protecciones– Aparatos de izar operados inseguramente– Vehículos sin mantenimiento preventivo– Sistemas de protección deficientes o faltantes– Sistemas de control obstruidos– Sistemas eléctricos en mal estado
  13. 13. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO FISICO-QUIMICO– Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos causantes de Incendio– Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones
  14. 14. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPOINSTALACIONES DE TRABAJO Y SUPERFICIES EN MAL ESTADO – Pisos – Paredes – Ventanales – Techos – Escalas – Andamios – Área de circulación – Área de almacenamiento Áreas de máquinas – Sistemas de desagües – Empresas vecinas peligrosas – Instalaciones eléctricas
  15. 15. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS– Trabajos en altura– Trabajos en subsuelo– Trabajos entre máquinas– Trabajos en áreas confinadas– Trabajos en circuitos vivos– Incentivos inadecuados– Sistemas de protección inadecuados o faltantes– No uso de elementos de protección personal
  16. 16. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO ORDEN Y ASEO DEFICIENTES– Herramientas en lugar inadecuado– Espacios desorganizados– Almacenamiento inadecuado– Apilamiento desordenado– Cosas inservibles– Pasillos bloqueados– Rincones sucios y atestados– Estantes sobrecargados– Cajones y recipientes muy llenos– Objetos fuera del sitio apropiado
  17. 17. CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGOLas consecuencias de éstos, serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones yenfermedad y los daños a los equipos y materiales, que al final se traducen enpérdidas, con grandes repercusiones no sólo para la empresa, sino también para suentorno. Observe el siguiente esquema que ilustra con mayor claridad lo expuesto:
  18. 18. PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALESINSPECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL: Por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES : El Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales consiste en la visualización de los factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores. Un Panorama de Factores de Riesgo se compone de: Cuadro Resumen de Factores de Riesgo Y Mapa de Factores de RiesgoEVALUACION DEL RIESGO SUBJETIVA : Análisis subjetivo del GRADO DE PELIGRO OBJETIVA: A TRAVES DE EQUIPOS DE MEDICIONMÉTODOS DE CONTROL INSTALADOS Y RECOMENDADOS: FUENTE MEDIO HOMBRE
  19. 19. CAUSAS Y CONSECUENCIAS­ DE LOS ACCIDENTES• Los accidentes que deterioran la salud e integridad del hombre no suceden, son causados.• La aparición del accidente siempre será multicausal.• La suma de los incidentes da como resultado un accidente.• Las causas de los accidentes pueden ser detectadas y controladas.• Lo imprevisible de los accidentes es la lesión.
  20. 20. SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO ACTO INSEGURO CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA
  21. 21. INCIDENTE E ACCIDENTE Siempre que se permitan los actos inseguros en los trabajadores y condiciones ambientales peligrosas en los equipos, herramientas, materiales e instalaciones, la puerta queda abierta para que ocurran los incidentes o accidentes.INCIDENTE: (Cuasi‑ accidente) Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión. Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi – accidentes lleva irremediablemente a que tarde o temprano se presente un accidente.
  22. 22. ACCIDENTE: El concepto de accidente detrabajo, a raíz de la promulgación de la Ley 100de 1993, fue redefinido por el Decreto 1295 de1994 en el Artículo 9 del Ministerio del Trabajo ySeguridad Social.Un accidente es todo suceso repentino quesobrevenga por causa u ocasión del trabajo yque produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, unainvalidez o la muerte.
  23. 23. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOActividades para prevenir agentes causantes de enfermedad a través de :Exámenes médicos de ingreso y periódicosServicios de primeros auxiliosBotiquínInvestigación y análisis de enfermedades SEGURIDAD OCUPACIONALActividades destinadas a identificar y controlar las causas de los accidentes a través de :Inspeccionar el funcionamiento de los equipos.Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes. HIGIENE OCUPACIONALActividades para identificar y conocer factores ambientales que se originen en el trabajo y puede afectar la salud de los trabajadores a través de :Sistema de vigilancia epidemiológica sobre los factores de riesgo presentes en el trabajo
  24. 24. SISTEMA GENERAL DE RIESOS PROFESIONALES SGRP• En Colombia el Decreto 1295 de 1994 establece todos los parámetros de aplicación de la SO en las empresas• EL SGRP es el conjunto de normas, entidades procedimientos y personas encaminadas a proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que pueden ocurrir a causa de las labores que realizan.
  25. 25. ACCIDENTE DE TRABAJOUn accidente es todo SI ES AT NO ES AT suceso repentino que Se produce durante la El sufrido en ejecución de órdenes actividades deportivas sobrevenga por causa provenientes del o culturas sin empleador o durante la autorización del u ocasión del trabajo ejecución de una labor empleador. y que produzca en el bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas trabajador una lesión de trabajo. orgánica, una Sucede durante el horario de trabajo Sufrido durante permisos remunerados perturbación funcional, o no , sindicales. una invalidez o la Ocurre en el lugar de trabajo asignado Sufrido fuera de la empresa muerte. Se presenta realizando Ocurrido en funciones las labores y horarios no establecidas en el establecidos por el manual de funciones. empleador
  26. 26. ENFERMEDAD PROFESIONALEstado patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia de una actividad laboral
  27. 27. PERSONAS Y ENTIDADES ENCARGAS DE PROTEGER Y ATENDER AL TRABAJADOR ANTE ATEPEMPLEADOR AFILIA TRABAJADORES A UNA ARPARP (aseguradora de riesgos profesionales) Recibe mensualmente por cada trabajador una cotización. Por la cual lo debe atender en una IPS (institución prestadora de servicios de salud ej: clínica, hospital, laboratorio etc.) cuando ocurra un ATEP
  28. 28. ARPASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES: SURATEP, COLPATRIA, ETCFUNCIONES: AFILIAR A LOS TRABAJADORES ADMINISTRAR LAS COTIZACIONES BRINDAR PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALES ASESORAR A LAS EMPRESAS AFILIADAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS EN LAS AREAS DE TRABAJO.
  29. 29. • LOS TRABAJADORES NO PAGAN A LAS ARP SON LAS EMPRESAS• LAS ARP AFILIAN SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO DE LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES
  30. 30. DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN SALUD OCUPACIONAL• Procurar el cuidado de su salud• Suministrar información sobre su estado de salud.• Cumplir con sus obligaciones.• Participar en la prevención de riesgos profesionales• Asistir a las actividades de capacitación programadas por el empleador.• Acatar las instrucciones y procedimientos en salud ocupacional que establezca el empleador.
  31. 31. DERECHOS DEL TRABAJADOR• Estar afiliado a una ARP• Recibir prestaciones asistenciales en caso de ATEP: asistencia médica, hospitalización, cirugía, medicamentos, prótesis, tratamiento de recuperación y rehabilitación, exámenes médicos.• Recibir prestaciones económicas: estas se pagan al trabajador cuando por un ATEP requiere: incapacidad temporal, incapacidad permanente, pensión por invalidez, pensión de sobrevivientes, auxilio funerario.• Realizar sus labores en un ambiente de trabajo que no afecte su salud.• Recibir capacitaciones.• Participar en el COPASO o VIGIA.
  32. 32. COPASOCOMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Es un organismo de vigilancia, promoción y divulgación de las normas y reglamentos de SO. Este comité esta conformado por representantes de los trabajadores y del empleador y dentro de sus funciones se encuentran: INVESTIGACIÓN: A cerca del análisis de las causas de ATEP. CAPACITACION: Promover actividades de entrenamiento y educación dirigidas a los empleados. VIGILANCIA: Cumplimiento por parte de las trabajadores y empleadores del Reglamento de Higiene y Seguridad a demás de las normas y procedimientos de SO: PARTICIPACION: En las jornadas de capacitación y proponer medidas para proteger la salud de los trabadores. PROMOCION: Fomentar la participación y el conocimiento de las normas de SO, mediante actividades de divulgación.
  33. 33. FURATFormato Unico de Registro de Accidente de Trabajo. Este formato se debe diligenciar ante la ocurrencia de un accidente de trabajo y existe un plazo de 48 horas para la presentación del mismo ante la ARP. Este formato permite describir detalladamente el suceso repentino y por tanto investigar las causas que indican si este es o no un accidente de trabajo cuales son los responsables del mismo y aplicar medidas de control y seguimiento

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