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Somos 13 julio
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Somos 13 julio

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  • 1. somos periódico de la federación estatal de comercio, hostelería y turismo julio 2010 n.º13 www.fecoht.ccoo.es A la huelga del 29S Todos iremos Con esta convocatoria debemos dar res- puesta al giro antisocial y antieconómico que el Gobierno ha dado a su política, reciente- mente expresada en el decreto sobre la Re- forma laboral que hace más fácil y barato el despido, perpetúa la contratación temporal como vía de entrada al mercado de trabajo, da mayor poder a los empresarios y cuestio- na la negociación colectiva. Garantizar el éxito de esta convocatoria es fundamental, pues, de lo contrario, el Gobier- no, los que aspiran a estar en él y la CEOE, pueden interpretar que lo que hacen queda impune y que pueden hacer todavía más tro- pelías. “Los perros comienzan a ladrar luego cabal- gamos”, como todos habremos observado, se ha intensificado la campaña en contra de los únicos que estamos en condiciones de oponernos a estas políticas, que somos los sindicatos. Hace tiempo que la campaña an- tisindical está en marcha, pero ahora, a raíz de la convocatoria de HG se ha incrementa- do y va a seguir creciendo a medida que se acerque la fecha.
  • 2. somos julio 2010 Razones para la huelga El Gobierno español y los Razones para la huelga Cuarto.- Causas: se flexibiliza el despido por causas económicas y se amplía considerable- europeos han defraudado general mente por causas técnicas, organizativas y pro- a los ciudadanos a quienes ductivas, que ahora pasan a ser suficientes para representan. Primero.- La CEOE, ha hecho fracasar la ne- justificar el despido. Abre las causas para hacer gociación con su pretensión de aprovechar la cri- más previsible el despido objetivo. Los brutales ajustes económicos que se están sis para salir de ella con una posición de ventaja. Coste del despido: al flexibilizarse y ampliarse adoptando como terapias de choque para salir de El Gobierno con su actitud pasiva y sensible a las causas del despido se produce automática- la crisis económica son injustos socialmente, re- las reivindicaciones empresariales ha contribuido mente un abaratamiento del mismo. Para el caso gresivos laboralmente y equivocados económica- al fracaso de la negociación. del contrato de 33 días también se produce el mente porque comprometen las posibilidades de El Real Decreto promovido por el Gobierno, abaratamiento del despido. crecimiento económico y de creación de empleo. que es regresivo y socialmente injusto, facilita y Financiación: el FOGASA asumirá la indemni- abarata el despido, incrementa la temporalidad, zación de 8 días tanto para el despido objetivo El Gobierno español, además, se ha enmen- da mayor poder a los empresarios y pone en ries- procedente. dado a sí mismo provocando un giro radical en su go elementos importantes de la negociación co- política económica y social, que ahora se orienta lectiva. Quinto.- Se legaliza la intervención de las de forma clara a un severo recorte del gasto pú- agencias con ánimo de lucro sin abordar el refor- blico, a una reducción de la inversión pública que Segundo.- En contratación temporal: no se zamiento de los Servicios Públicos de Empleo, y frenará el crecimiento económico y la creación de adoptan medidas eficaces para reducir la tempo- se atribuyen funciones de competencia adminis- empleo, y que tendrá como principales víctimas ralidad injustificada. trativa a las citadas agencias que deberían resi- a los trabajadores en paro, e impone una reforma dir exclusivamente en los Servicios Públicos de laboral que elimina derechos de los ciudadanos Tercero.- La negociación colectiva se ve debi- Empleo. en sus puestos de trabajo. litada al cuestionar el texto de la Reforma la efica- Igualmente, las ETT podrán operar en las Ad- cia vinculante de los convenios colectivos. ministraciones Públicas sin someterse a las ga- En materia de modificación sustancial de con- Tras una actuación irresponsable de las orga- rantías constitucionales de igualdad, mérito y pu- diciones de trabajo el RDL, en la medida que las nizaciones empresariales, centradas exclusiva- blicidad. causas están vinculadas a las que operan para el mente en obtener réditos en el abaratamiento de despido objetivo, otorga un mayor poder al em- las condiciones de trabajo y el debilitamiento de presario. los trabajadores, el Gobierno ha optado por una Amplía considerablemente las posibilidades desregulación laboral que puede continuar con del descuelgue salarial de los convenios colecti- otros recortes sociales y laborales. vos en la línea demandada por CEOE.
  • 3. somos julio 2010 La Reforma Laboral • No servirá para crear empleo. • No reducirá la dualidad del mercado laboral y aumentará la temporalidad. • Facilita y abarata el despido, porque se amplían las causas para hacerlo más fácil y se reducen los derechos indemnizatorios de los trabajadores. • Refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo (horarios, movilidad geográfica, funcional…). • Debilita la negociación colectiva, facilitando a las empresas la adopción de medidas de descuelgue salarial e inaplicación de compromisos adquiridos previamente en los convenios colectivos. • Privatiza la gestión del desempleo y amplía el campo de actuación de las empresas de trabajo temporal a los sectores de riesgo y al empleo público. Hay otras opciones y otras políticas. Es ne- • La retirada de una reforma laboral lesiva que • Una nueva política fiscal que refuerce la es- cesario apostar por una Europa más social, en facilita el despido y empeora las condiciones de tructura de ingresos del Estado, recuperando la que las negociaciones sociales dejen de es- trabajo. impuestos suprimidos y apostando por una tar sometidas a las fuerzas del mercado. Y en mayor recaudación basada en la progresividad España, UGT y CCOO convocamos una huelga • Defender la negociación colectiva como mar- fiscal; a la vez que se combate con mayor de- general el 29 de septiembre para exigir: co de protección de las condiciones de trabajo, terminación y medios el fraude fiscal que lastra frente a los intentos de atribuir a las empresas la nuestra economía, que ha alcanzado tasas que • Una política que reduzca el déficit público capacidad de incumplir los acuerdos alcanza- prácticamente duplican la media de la Unión mediante el incremento de los ingresos y no me- dos de forma unilateral. Europea. diante la reducción del gasto, y que planifique el cumplimiento de los objetivos de déficit del • Defender el sistema público de pensiones Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la Unión como eje central de nuestro sistema de protec- Europea en plazos compatibles con la reactiva- ción social, y su adecuación a la evolución social ción económica y la creación de empleo. exclusivamente con acuerdo político y social. NO al despido más fácil y barato NO a la temporalidad abusiva NO a dar más poder a los empresarios NO a la congelación de las pensiones NO a los recortes salariales y sociales POR UNA SALIDA JUSTA Y EQUILIBRADA DE LA CRISIS
  • 4. somos junio 2010 El turismo y el comercio pagaran las consecuencias pasado el verano Cientos de delegados y delegadas de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO rechazan el Plan de Ajustes del Gobierno y la reforma laboral y apoyan la Huelga General del 29-S. La repercusión que van a tener en los metido los especuladores y ahora preten- sectores del comercio, la hostelería y el de que la paguemos los trabajadores. juego estas medidas va a ser demole- dora, debido a la dependencia de éstos Los dirigentes de la Federación de Co- principalmente del turismo europeo y na- mercio, Hostelería y Turismo de CCOO, cional, que van a reducir sus vacaciones junto con todos los delegados que han ya que Gobiernos como el de Alemania participado en las asambleas, tienen cla- y Reino Unido, principales emisores de ro que la reforma laboral impuesta por el turistas de Andalucía, junto con el turis- Gobierno del PSOE, con el apoyo de los mo nacional donde nuestra comunidad partidos de derechas y la patronal CEOE, autonomía es líder. va a traer más precariedad laboral de la ya existen; abarata el despido, por lo tan- El desarrollo de la industria turística en to se van despedir más y va a crear más los últimos 50 años ha sido posible por las paro. Además, las medidas de mayor fle- mejoras en el estado de bienestar, ya que xibilidad en la jornada laboral y calenda- el turismo se ha socializado en millones de rios de turnos y horarios va a tener unas ciudadanos que han visto aumentada su repercusiones muy negativas en todo los calidad de vida y éstos han contribuido a segmentos de la población a nivel gene- la industria del bienestar, que es la turísti- ral y particular para el colectivo de muje- ca. Lo mismo ocurre con el sector del co- res, el mayoritario en los sectores donde mercio, ya que influye negativamente en el realizamos la acción sindical, ya que va consumo, que es clave que aumente para afectar a la conciliación de la vida familiar salir de crisis económica en la que nos han y laboral. Cientos de delegados y delegadas han participado, junto con la estructura provincial de cada sindicato, y contando con las intervenciones de los máximos dirigentes de Fecoht CCOO, en las asambleas celebradas a lo largo del mes de julio en distintas ciudades y Autonomías. El propósito de las asambleas ha sido el de informar al conjunto de delegados y delegadas de la consecuencia nefasta del plan de ajuste y de la reforma laboral llevada a cabo por el Gobierno de Zapatero, ya que éstas medidas van a traer más paro y a empeorar las condiciones sociales y económica de los trabajadores que están en activo. somos julio 2010 n.º13 tu ganas fecoht Ahora más periódico de la federación estatal de comercio, hostelería y turismo www.fecoht.ccoo.es que nunca Edita: Secretario de Comunicación: Antonio Ruda Valenzuela FECOHT— CCOO aruda@fecoht.ccoo.es Pza. Cristino Marcos, 4 Adjunto Secretaria de 3ª Planta Comunicación: 28015 Madrid Telf. : 915409591 / 9225 César Carrera Pacho ccarrera@fecoht.ccoo.es calidad, estabilidad e Fax : 915597196 fecoht@fecoht.ccoo.es Archivo historico: Luis Flórez Macipe igualdad en el empleo archivo-historico@fecoht.ccoo.es www.fecoht.ccoo.es Teléfono: 915409225 corto 9225 Federación estatal de comercio, hostelería y turismo

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