intercentros abril 2010

C.I.13y 14104110 U5 ACTADE REUNIONORDINARIADEL COMITEINTERCENTROS HIPERMERCADOS DE CARREFOUR LA DIRECCTóN LA EMPRESA. Y DE REUNIDOS: En Madrid, 13 de abril de 2010,en las oficinas la Sedede a de Porel Comité: CARREFOUR, en cl Campezo, de Madrid,se reúnenlas sitas L6, personasrelacionadasmargen, al paracelebrarreuniónentreel Comité CCOO: Intercentros HIPERMERCADOS de y la CARREFOUR representación la de - Isabel , Fernán el -Estefan,u 3ffi:i1"h'¿;Hff:3i.::,üHHXTJS#fj:T,,;,P"T¿ *oJl'iÍ., FASGA: - AlbertoGonzález. 1. Puntos pendientes. FETICO: 2. Proyecto40/50. - MiguelMarin, 3. Reformasen las tiendas y nuevasimplantaciones. - Araceli Navarro, - Inmaculada 4. PaletizaciónFrutasy verduras. Gudin, - Domingo Gómez, 5. por Comunicaciones ausenciasa ConsultorioMedico. - Raquel Garrigós, 6. EstrategiasComerciales (muebles). - MaríaBenítez, 7. Cesede actividadescomerciales, - Gema Juntas, - Miguel 8. Nominas (concepto 765 y mod. 145 deducción IRPF y Amaya. desglosede nomina en situacionesde IT). UGT: - JoséGiráldez, 9. Lectura y Aprobación del Acta de la Comisión de - Juan Sánchez. J. Uniformidad. 10. Información solicitada por el Comité Intercentros. Porla empresa: 11. Puntosde la Dirección. - ItxasoLarrañaga, - Juan Antonio Sánchez, - Elena Se procedea continuación tratar los puntosdel Orden del Día, a Cardona, - Isabel con para contando la colaboración el tratamiento losdistintos de puntos Avivar. de AfturoMolinero, Iscar,Robefto Lourdes Germán,JoséRamón Pérez Colina,María C¡d y María DoloresGarcía(Calidad Desarrollo y Sostenible). 1. Puntos pendientes. y a) Puntoviftual empleados RR.HH. El Comité Intercentros solicita respecto la instalación lospuntos aclaración a de virtuales que ya que le consta se haninstalado algunos en y Centros no hanrecibido la todavía confirmaciónde la fecha instalación. la Dirección de Por se procede aclarar el puntoviftualse ha iniciado a que la instalación que desdeel 12 abrilestáya en todoslos Centros lo que debeestarya y por operativo todosellos. en b) Conceptos nominas de La Dirección la empresa de señala técnico ha podido que por un problema no documentar lb definición todoslos conceptos lo que se compromete remitirla información de por a solicitada en el plazo unasemana. de . SX"*^--*- /1 ' t, ta ,l I,!! !_ : 'l ,lt' |l r I -'-o i vv l /" v,/ lr/ 1r' r ',,,1

C . I .1 3y 1 4 1 0 4 1 1 0 2ts c) CarrosCarrefourOn-line Por Lourdes de y Iscar,del Servicio Prevención, respecto las incidencias a detectadas el en sistema frenado loscarros, vezanalizadas mismas, comprueba unode los de de una las se que dosmodelos tienesistema frenado, siendo un riesgo el usode dicho no de no ello en carro. No obstante,siendo mejora mismo, ha decidido una del se incorporar dichosistema.Respectola a altura loscarros de que aclara la misma correcta alcanzar máximo 117cms. es al un de d) RiesgosPsicosociales 2009 Por LourdesIscar se procede informarde los distintos a riesgospsicosociales se han que en de y detectado unasu otrasevaluaciones toda la Compañía sobrelos tipos de acciones adoptadas,explicandotantolosriesgos y comosu medición lasacciones. e) SolidaridadPueblode Haití Por María Cid,de Fundación Solidaridad, procede informar las acciones se han se a de que a por realizado nivelnacional la Fundación Solidaridad, lasquedestaca interuención entre la en las inundaciones Jerez, de añadiendo que todaslas intervenciones Haitíse han realizado en desde fundación la internacional. 2) Proyecto40-50 Por la representación los trabajadores solicita de se información sobreel Proyecto 40-50en tanto queel mismo se estaaplicando algunos ya en centrosde la compañía. Porla Direcclón la empresa procede explicar proyecto, de se a el centros los que afectará a y modelo organizativo, lo cualserápresentado los Comités los centros los todo a de en que se implante. 3) Reformasen tiendas y nuevasimplantaciones Porla representación lostrabadores solicita de se que sobrelas reformas se están información realizando loscentros, lasmismas en si seránextensiblestodosloscentros la compañía a de y si estaprevisto cambio la estructura un en comercial. Porla Dirección la empresa aclara de se que no existe planpreestablecido cambiar un para la comercial la compañía que lasreformas estructura de mas que habituales se realizan todoslos años según los presupuestos, que siemprese está trabajando buscarmejorasde y en implantaciones, quetengaconocimiento que hayaen estemomento nuevo sin de un proyecto de implantación. la próxima de reorganización Para reunión recopilará se informaciónmás concretaparaaportar Comité. al 4) Palatización Frutasy verduras de El Comité ponenuevamente conocimiento la Dirección la Empresa Intercentros en de de los problemas derivados la descarga los palets frutasy verduras de de de debido la elevada a alturaqueestostienen la poca y para después lastiendas. estabilidad serdescargados en Por partede LourdesIscar,del Seruicio Prevención, informa Com que se continúa de se al ité trabajando la configuración los palets las mismas líneas ¡iciad en su momento, en de en 3 in as estando general incidencias en las resueltas. obstante estudial el problema No se rá concreto -D planteado frutas en y y verduras setratar{el mismo Socomo. con '. n i -,--- ,lt -u.'---- i',.r" L _i- -, ;{ L/ ffi f ,',k;t/ il ,lLr Ct-:" Ir[*.'/ )n[' ¡l e_""

C.L 13y l4l04ll0 3ls por 5) Comunicaciones ausenciasa consultoriomedico Por la representación los trabajadores traslada de se que en determinados centrosse esta que comunicandolostrabajadores la asistenciaconsulta a a medicaúnicamentecubre2 horas de ausencia. Porparte la Dirección, recuerda la asistenciaconsulta de se que a médica horas en coincidentes con la jornadalaboral considera se justificada retribuida el tiempopreciso, y por y siempre cuando se justificación el correspondiente presente con que visadodel facultativo acrediteel tiempo dedicado la consulta. la Dirección enviara a Por se recordatorioloscentros. a 6) Estrategiascomerciales(muebles) La representación lostrabajadores de información solicita sobrelasiniciativas que comerciales se estánrealizando determinados a colectivos clientes díasde no apertura, mismo de en al que tiempo solicita conocer dichas si acciones vana prolongar el tiempo. se en Porla Dirección procede informar la iniciativa se a de llevada cabopor Bazar comercial a de presentación la nueva de campaña de jardín,desarrollada el mesde marzo 35 centros en en de la compañía, dichainiciativa ha dirigido determinados se a clientessocios ClubCarrefour. del la Asimismo, Dirección señala que no tieneconstancia másiniciativas estetipo,si bien de de para información trasladarla Comité solicitará al puntualmente. 7) Cese de actividadescomerciales se conocer estáprevista desaparición Porla representación lostrabajadores solicita de si la de alguna actividad comercial. que Comentan haymuchos centros losqueestádesapareciendo en el polígono oro. Porla Dirección procede informar si bienhaycentros losque ha desaparecido se a que en por faltade venta, hayun planparaeliminarlos quese cuenta ellos no sino con comoconsta la en presentación avance Proyecto No Alimentación. mismo del del de Al que no le tiemposeñala consta estéprevista desaparición ninguna que la de actividad comercial. 8) Nominas - Concepto765 y modelo 145 (deducciónde IRPF) - Desglose nomina en situacionesde IT de Intercentros solicita Porel Comité se aclaración concepto aparecido algunas del 765 en nóminas del mesde enero mismo al tiempoqueponen manifiesto existencia centros losque de la de en que no lesconsta se hayaentregado lostrabajadores modelo declaración situación a el de de a efectos IRPF. de Porla Dirección enviará se recordatorioloscentros a paraQU€, no lo hubieran si hecho,pongan a disposición los empleados modelo declaración situación efectos IPRFe de el de de a de informen ello a los trabajadores. de Respecto concepto al 765, señalaque solicitará su a CEAP. explicación Respecto desglose losconceptos nomina situación IT por la Dirección procede al de de en de se a explicar ejemplos nomina. dos de a ovnlicar dnc eiomnlnc do nnmina - t' I i', t I '.'' I '1 l" 1 I *i { : i ' , ' i

C.I.l3 y l4l04lI0 4t5 9) Lecturay aprobacióndel acta de la Comisiónde Uniformidad Se procede la lectura aprobación Acta de reunión la Comisión Uniformidad a y del de de el guese adjunta la presente. celebrada 13de abrilde 2010, a 13) Información solicitadapor el Comité Intercentros - Cursosimpartidos Plan de Formación Porpartede RobertoGerman Áreade Formación, procede nuevo informar Comité del se de a al Intercentros los cursos de realizados el primertrimestre año 2010y de los proyectos en del incorporados plan de formación como modificaciones reducción tiempode al así por del formación distancia algunos los cursos a en de existentes,aportándose toda la información documentalmente. - Incentivos Generales2009 La Dirección la Empresa de procede facilitar Comitélos datosdefinitivos a al relativos los a incentivos año2009. del - Consolidación horas acuerdotiempo parcialesen línea de Cajas. Porla Dirección procede entregar información se a la solicitada. - FechasInventarios Generales Por la Dirección procede entregar información se a la solicitada que matizando las fechas incluidas una son previsión. 15) Puntos presentadospor la Dirección: a.- Cambiode empresadel Serviciode PrevenciónAjeno de Vigilanciade la Salud. procede trasladar Comité pleno, información La Dirección a al en la transmitida su díaa los en representantes nacionales cadauna de las secciones de respecto que el día 1 de sindicales a abrilde 2010la entidad Seruicio Prevención de AjenoFraternidadrealizará funciones las de Vigilancia la Salude Higiene de industrial de comoservicio prevenciónajeno.Asimismo se realiza brevepresentación cambio Servicio. una del del b.- MOCde no alimentación(avance) se un del de que Por la Dirección presenta avance proyecto No Alimentación afectara los a sectores Electro, de y Bazar Textil. b.- Desarrollosostenible PorMaría y García, Calidad Desarrollo Dolores de Sostenible, procede informar Comité SC a al Intercentros las últimasacciones ( ' sostenibilidad, la puntuación Carrefour de en de de en x-_ ^-r-s !. t -- {-(.

C . I .1 3y 1 4 1 0 4 1 1 0 5ts y "Ecología desarrollo" que destacando se ha superado objetivo el y marcado del resultado de lasauditorias sociales tantoa nivelnacional comointernacional. d.- Evolucióny situacióneconómica Porla Dirección, la de se la y recordando confidencialidadestainformación, exponen evolución económica. situación e.- Self- Scaning PorJoséRamón Pérez Colina,Liderdel Proyecto Cajas España, procede presentar de en se a al nuevoseruicio compra de paraclientes denominado Scan&go que tienecomofin aportar al sobrela comprarealizada mismotiempoque reduce tiempo clientemas información al el dedicado la compra.Dichoproyecto probará a se duranteel mes de mayoen dos centros piloto, resultado mismo transcurridos meses estudiará implantaciónotros del del y tres se su a centros. Y sin másasuntos tratar,se da por finalizada reunión las 14:00horas día 14 de que la a del abril,quedandoconvocados la próxima para reunión comitéintercentros días9 y 10 de de los juniode 2010,levantándosepresente quese firmapor losasistentes. la acta

intercentros abril 2010

by oscargaliza on Apr 15, 2010

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 8

Statistics

intercentros abril 2010 — Document Transcript

http://ccoocarrefourgalicia.blogspot.com	6
http://fecohtgalicia.blogspot.com	2