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  • 1. FIRMADO EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES.“......Los sindicatos UGT y CCOO se niegan a firmar la subidasalarial de 300.000 trabajadores por motivos “políticos”.....”Con este titular comenzaba la pagina web de fetico el 5 de agosto de2009, poco después de firmar el peor de los convenios de este país,donde según ellos los sindicatos de clase, CCOO y UGT nofirmábamos dicha basura de convenio por razones “políticas”.Por esto ahondaremos en lo que estos individuos entienden pormotivos políticos y lo que nosotros entendemos por motivos políticos.En la siguiente imagen de la pag. Web del PSOE podemos ver a la“jefaza” del sindicato fetico como concejala del PSOE en un pueblo deMadrid a lo que entendemos: que tu líder sindical pertenezca al partidopolítico responsable de las peores reformas laborales del país no es loque fetico entiende por motivos políticos.
  • 2. En cambio en los estatutos de CCOO especifica claramente que no podemos ejercer ningún cargo POLÍTICO y sindical almismo tiempo.Así que aclaremos este asunto; para Fetico “motivos políticos” no significa pertenecer a ningún partido, ya que su máximadirigente está en la ejecutiva del PSOE, si esto no son motivos políticos, debemos entender entonces que “motivospolíticos” son (entre muchos otros):1. Intentar que los trabajadores/as ganen un sueldo digno, como llevamos pidiendo desde hace años (1000€ de sueldo base).2. Luchar por los derechos de todos/as los que trabajamos en grandes almacenes y enfadarnos cuando nos quitan un derecho que teníamos como el de cobrar la primera baja del año independientemente que enfermáramos más de una vez al año, o como el de no tener subida salarial en los complementos etc.3. Decir a gritos que nuestros sueldos son cada vez más bajos, mientras el nivel de vida sube nuestros sueldos se quedan estancados (aunque este asunto lo abordaremos más adelante con detalle).4. Conseguir como sindicato que los accidentes in itinere sean considerados en España (uno de los pocos países de la comunidad económica europea donde lo es) como accidente laboral o que el mínimo de cotización diaria sea de un 0.75 independiente de las horas trabajadas y un largo etc...5. Plantear un dialogo con la empresa, pero no acabar ahí cuando recibimos un NO por respuesta, si no continuar nuestro camino en las inspecciones, magistratura o donde haga falta para velar por nuestros intereses.6. Ofrecer formación amplia, especializada, con horario flexible y gratuita para todos.7. Dar la cara por nuestros compañeros/as en cualquier circunstancia.8. Estar presente personal y/o telefónicamente en cualquier momento del día de cualquier día del año.9. Dedicar a nuestros compañeros/as todo nuestro trabajo y tesón por protegerlos de los despropósitos de otros/as.10. Velar por la seguridad y salud de todos y cada uno de los trabajadores/as de grandes almacenes11. Trabajar desde el momento que somos delegados para nuestros compañeros porque entendemos que ellos/as nos eligieron para su defensa anteponiendo esto a cualquier otro trabajo de la empresa.EN RESUMEN COMO OBSERVAMOS QUE PERTENECER A UN PARTIDO NO ES MOTIVO POLÍTICOPARA FETICO, ENTENDEMOS QUE LO INDICADO ES LO QUE DEBE SER PARA ELLOS “MOTIVOSPOLÍTICOS” Y SI ELLO ES ASÍ ME SIENTO MUY ORGULLOSO DE NO HABER FIRMADO ESEDESPROPÓSITO DE CONVENIO, COMO DICEN ELLOS/AS POR “MOTIVOS POLÍTICOS”. Esto es posible tan solo por tener representación de fetico aunque no hagan nada en los centros, cosa bastante normal. Tu voto y tu apoyo contribuyen a reducir tus derechos y salarios, así que la próxima vez que deposites tu voto piensa en el coste a tu bolsillo y a tu vida, así como cada vez que pagas 5€ al mes de afiliación a un sindicato que reduce tus derechos. Invitamos a todos/as los/as delegados/as, votantes y afiliados/as de fetico y fasga que aún tengan conciencia y vergüenza a defender los derechos de sus compañeros/as junto a nosotros/as siempre que esa sea su intención y no la de menoscabar los derechos y salarios de sus compañeros en pos de mejorar los suyos personales.
  • 3. PERO AHORA CENTRÉMONOS EN LAS PERDIDAS ECONOMICAS QUE HEMOS SUFRIDO ENNUESTRO BOLSILLO EN TAN SOLO 2 AÑOS DE VIGENCIA DEL CONVENIO. Artículo 29º: Incrementos salariales para 2010, 2011 y 2012 Las tablas saláriales previstas en el art. 27º del Convenio Colectivo, tendrán un incremento en Enero de cada uno de los años 2010, 2011, y 2012 igual a la media aritmética del IPC previsto por el gobierno para el año que se trate, con motivo de la presentación anual de los Presupuestos Generales del Estado, y del IPC real del año anterior. En el caso que no hubiera previsión gubernamental de IPC se sustituirá por la última previsión de IPC armonizado del conjunto de la comunidad europea que se publique por el Eurostat en Enero del año que se trate. La Comisión Mixta fijará en el mes de Enero las correspondientes tablas saláriales, teniendo en cuenta el compromiso por la defensa del empleo y el mantenimiento de la demanda interna que figuran en el pacto por el empleo en el entorno de crisis que se incorpora al final del presente Convenio. Textualmente esto es lo que dice en el articulo 29 del convenio de grandes almacenes, lo que quiere decir esque el IPC en 2010 fue de un 3% y la previsión del 2011 de un 1% si hacemos la media tendremos una subidade un 2% en 2011 (solo en sueldo base). En resumen y para explicar el asunto:1. En 2010 tuvimos una subida solo del salario base de un 1% cuando el IPC fue de un 3%.2. En 2011 tendremos una subida del 2% igualmente sin revisión del IPC sino aplicando la formula del articulo 29 y dependiente de la comisión mixta, es decir, dejando de nuevo nuestra subida en manos de la empresa.3. No hay ni un ápice de subida para los complementos personales, bolsa vacacional, antigüedad etc.4. Eso sí, las dietas las subieron sobre un 6.25%, por cierto, ¿Quién será los que cobran esas dietas? ¿Cuántas dietas habéis cobrado a lo largo de vuestra vida laboral?5. Y como las horas de nocturnidad dependen de nuestro salario y nuestro salario se retrotrae esto significa que igualmente perdemos dinero en esas horas de trabajo no deseadas por nadie.6. Por supuesto, además de bajar el sueldo cada año, incluyeron en el art. 53 del convenio “.... no percibirán retribución ni complemento alguno durante los tres primeros días...” otro detalle de reducción económica superior en la mayoría de los casos a 100€. En fin, un detalle del robo que hemos y estamos sufriendo todos/as en las grandes superficies comercialesdesde que fetico junto con su homologo fasga ostentan la mayoría en nuestro sector.Esto es posible tan solo por tener representación de fetico aunque no hagan nada en los centros, cosa bastantenormal. Tu voto y tu apoyo contribuyen a reducir tus derechos y salarios, así que la próxima vez que deposites tuvoto piensa en el coste a tu bolsillo y a tu vida, así como cada vez que pagas 5€ al mes de afiliación a un sindicatoque reduce tus derechos.Invitamos a todos/as los/as delegados/as, votantes y afiliados/as de fetico y fasga que aún tengan conciencia yvergüenza a defender los derechos de sus compañeros/as junto a nosotros/as siempre que esa sea su intención yno la de menoscabar los derechos y salarios de sus compañeros en pos de mejorar los suyos personales.
  • 4. AHORA VAMOS A HACER NÚMEROS REALES SOBRE LA PERDIDA DE PODER ADQUISIVOQUE HEMOS SUFRIDO DESDE LA FIRMA DEL CONVENIO. Como indica el artículo 29 la subida irá en la medida de la subida y la previsión del gobierno del IPC, estosignifica que siempre estaremos por debajo de la subida real del coste de la vida. Si ya el IPC calculado por el gobierno aprincipio de año para nada corresponde con el real al final, si no que siempre es menor, añadimos que el IPC final deninguna manera coincide con la subida real del coste de la vida. Un claro ejemplo ha sido este año donde el IPC subió un3% pero en cambio llenar nuestro deposito nos cuesta un 16% más, iluminar nuestro hogar un 10%, el IVA subió un 2% yel gas entre otros un 4.6%. Lo que conlleva que a mayor sea la subida del IPC, es decir, del nivel de vida mayor seránuestra perdida salarial. Total aunque nos hubieran subido ese 3% estaríamos perdiendo dinero para el resto de nuestravida, pero es peor, nos hacen la media y esa media es un 2% para 2011 un punto por debajo incluso delIPC que ya está bajo de por sí, es decir, por lo pronto perdemos lo que indica abajo, la duda es ¿Cuántoperderemos en 2011? No os dejéis engañar la media del articulo 29 siempre será inferior al coste de lavida y acabaremos ganando cada vez con el paso de los años, por lo pronto ya sabéis lo que habéisperdido para el resto de vuestra vida laboral. Veamos esto en números para el 2010: Mes Año 1. –2% sueldo base 2010 +-17.38€ +-278,0€ 2. Plus antigüedad congelado +-0,60€ + - 9,6€ 3. Complemento personal congelado +-1,80€ +- 21,6€ 4. Bolsa vacacional congelada +-0,62€ +- 10,0€ 5. Reducción si enfermamos +-6,25€ +-100,0€ APROXIMADAMENTE ESTA ES LA CANTIDAD QUE PERDEREMOS PARA -26€ -419€ EL RESTO DE NUESTRA VIDA LABORALIndirectamente las empresas y sus sindicatos fetico y fasga reconocieron que los salarios están por debajo no ya del nivelde vida sino simplemente por debajo del coste alimenticio, por lo que subieron un 6.25% las dietas, esas que rara vezhemos cobrado alguno/a de los trabajadores/as y si cobran los “jefes” Esto es posible tan solo por tener representación de fetico aunque no hagan nada en los centros, cosa bastante normal. Tu voto y tu apoyo contribuyen a reducir tus derechos y salarios, así que la próxima vez que deposites tu voto piensa en el coste a tu bolsillo y a tu vida, así como cada vez que pagas 5€ al mes de afiliación a un sindicato que reduce tus derechos. Invitamos a todos/as los/as delegados/as, votantes y afiliados/as de fetico y fasga que tengan conciencia y vergüenza a defender los derechos de sus compañeros/as junto a nosotros/as siempre que esa sea su intención y no la de menoscabar los derechos y salarios de sus compañeros en pos de mejorar los suyos personales.
  • 5. SEGUIMOS CON LA MUESTRA DE DOCUMENTOS QUE DEMUESTRAN LAS MENTIRAS DE ESTOSSUPUESTOS DEFENSORES DE NUESTROS DERECHOS. ESTE CARTEL FUE PRESENTADO POR fetico EN2006 DONDE INDICAN SUS FALSAS PROMESAS PARA 2009, DE ESTE CARTEL NO PRESENTARON NI UNASOLO PROPUESTA COMO PROMETIAN EN 2006 PARA EL ACTUAL CONVENIO SINO QUE HICIERONJUSTAMENTE LO CONTRARIO DE LO PROMETIDO: 1. NADA DE REDUCCIÓN DE LA JORNADA NI REDUCCIÓN DE FESTIVOS SI NO QUE LO MANTUVIERON IGUAL. 2. NADA DE SUBIDAS POR ENCIMA DEL IPC SI NO POR DEBAJO. 3. NADA DE INCENTIVOS. 4. ANULAN CLAUSULA DE REVISIÓN EN CONTRA DE LO PROMETIDO. 5. Y 0% DE PAGO EN BAJAS, LO CONTRARIO DE LO QUE AFIRMAN. Esto es posible tan solo por tener representación de fetico en nuestras tiendas aunque no hagan nada en los centros, cosa bastante normal. Tu voto y tu apoyo contribuyen a reducir tus derechos y salarios, así que la próxima vez que deposites tu voto piensa en el coste a tu bolsillo y a tu vida, así como cada vez que pagas 5€ al mes de afiliación a un sindicato que reduce tus derechos. Invitamos a todos/as los/as delegados/as, votantes y afiliados/as de fetico y fasga, que aún tengan conciencia y vergüenza, a defender los derechos de sus compañeros/as junto a nosotros/as siempre que esa sea su intención y no la de menoscabar los derechos y salarios de sus compañeros en pos de mejorar los suyos personales.

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