PÁGINA DE CONOCIMIENTO PERSONAL1.     Nombre:MÓNICA MARÍA GONZÁLEZ FRANCO2. Cargo:Coordinadora 3 Proceso Administrativo, d...
4.2.      Gerencial:Planeación y liderazgo.4.3.      Organizacional:Cultura organizacional - Procesos organizacionales4.4....
   Desde el 1 de junio de 2008 la fecha, soy docente de cátedra, adscrita a la Facultad de    Ingeniería y dicto las mate...
   Congreso: derecho administrativo laboral. Bogotá 29 y 30 de agosto de 2006.   Seminario: gestión del riesgo universid...
9. Publicaciones:   González Franco, Mónica María (2010), Legislación Laboral, Medellín, Universidad de    Antioquia (Pro...
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Pagina de conocimiento personal mónica maría gonzález franco

  1. 1. PÁGINA DE CONOCIMIENTO PERSONAL1. Nombre:MÓNICA MARÍA GONZÁLEZ FRANCO2. Cargo:Coordinadora 3 Proceso Administrativo, desde abril de 2001 en Desarrollo del Talento Humano- Universidad de Antioquia, ColombiaMedios de contacto:Teléfono: 2198283Móvil: 3113604195Skype: mmgonzalezfrancoMail: mmgonzalezfranco@hotmail.com3. Profesión:Abogada, Especialista en Alta Gerencia con Énfasis en Calidad, Candidata a Magister enAdministración Énfasis Talento Humano4. Conocimiento relacionado con el trabajo:4.1. Medular DOMINIO DEL REQUERIDO DISPONIBLE BRECHA ACCIONES MEJORADORASCONOCIMIENTONormatividad de Actualización de la normatividad, 4.0 3.5 0.5la institución asistir a encuentros y seminariosSituaciones 4.5 4.0 0.5 Buenas prácticasadministrativascontratación 4.0 4.0 1.0 Realizar cursos sobre el tema
  2. 2. 4.2. Gerencial:Planeación y liderazgo.4.3. Organizacional:Cultura organizacional - Procesos organizacionales4.4. Relacional:DatalegisNotinet4.5. TIC’s:Manejo de office, bases de datos y manejo de plataformas educativas virtuales.5. Temas de experto: Legislación laboral tanto en el sector público como en el privado. Formación ciudadana y constitucional Contratación.6. Experiencia:6.1. Proyectos Presentes: acompañar al procedo de Desarrollo del Talento Humano de la Universidad de Antioquia en el proceso de transformación organizacional que actualmente está implementando.6.2. Proyectos Futuros: terminar mi segundo libro sobre formación ciudadana y constitucional.6.3. Proyectos WOW – Pasado: Haber publicado mi primer libro de Legislación Laboral y haber desarrollado la multimedia para estudiantes.7. Conocimientos no relacionados con el trabajo. Experiencia docente: Desde el 1 de marzo de 2006 la fecha, soy docente de cátedra, adscrita al Departamento de Ciencias Administrativas de la Facultad de Ciencias Económicas y dicto la materia Legislación Comercial y Laboral.
  3. 3.  Desde el 1 de junio de 2008 la fecha, soy docente de cátedra, adscrita a la Facultad de Ingeniería y dicto las materias de Formación Ciudadana y Constitucional y Legislación Laboral. Desde el año 2009 a la fecha, soy docente de cátedra, del Instituto Tecnológico Metropolitano ITM y dicto las materias de Fundamento Social del Derecho y Fundamentos de Legislación Laboral. Desde octubre de 2001 a la fecha, soy facilitadora en el proceso de inducción y reinducción adelantado por el proceso de Formación del Talento Humano de la Universidad de Antioquia. Conferencista de la Escuela de Gobierno y Políticas Públicas. Guillermo Gaviria Correa.Hobbies: Pescar, acampar, pasear y escribir.Otros: culinaria.8. Educación formal, informal y autoaprendizaje: Seminario Interventoría en los Contratos de las Entidades Públicas. Medellín, 23 De Marzo De 2012. Seminario Taller la Gestión del Talento Humano y la Evaluación del Desempeño. Bogotá 24 y 25 de Febrero De 2012. Seminario Taller: Inscripción Automática y Evaluación del Desempeño en Carrera Administrativa. Bogotá 24 Y 25 De Abril De 2009. Seminario Ley 909 de Carrera Administrativa con Énfasis en el Acto Legislativo sobre provisionales. Medellín, 3 de abril De 2009. Seminario taller: el nuevo roll de loa jefes de recursos humanos. Bogotá 31 de julio y 1 de agosto de 2008. Diplomado: nuevos enfoques sobre gestión del talento humano. Universidad Eafit. Medellín, 2008 Diplomado: modelo estándar de control interno. MECI. Escuela de Gobierno y políticas pública de Antioquia. Medellín. 2007. Seminario: el nuevo roll de los jefes de recursos humanos. Bogotá 16 y 17 de marzo de 2007.
  4. 4.  Congreso: derecho administrativo laboral. Bogotá 29 y 30 de agosto de 2006. Seminario: gestión del riesgo universidad de Antioquia, Vicerrectoría Administrativa julio de 2005. Seminario nacional: reglamentación de la ley de carrera administrativa, Medellín mayo 16 y 17 de 2005. Curso la dinámica del autocontrol, Universidad de Antioquia, oficina de control interno del 17 de septiembre de 2004. Curso gestión por procesos y auditorías por procesos ISO 9000 versión 2000 ICONTEC, Universidad de Antioquia, 18 y 24 de octubre de 2003. Curso acciones correctivas y preventivas ISO 9000 versión 2000 ICONTEC, Universidad de Antioquia, 28 y 29 de agosto de 2003. Curso-taller de gestión por competencias con la psicóloga Lucero Celis Carvajal, Universidad de Antioquia – Departamento de Relaciones Laborales, mayo 29 y junio 3 de 2003. Selección de personal por competencias, Universidad de Antioquia-Departamento de psicología, Medellín 31 de marzo al 9 de abril de 2003. Curso de formación para el desarrollo de habilidades en auditores internos de sistemas de gestión de la calidad ISO 9001: 2000 de mayo a junio de 2002. Seminario nacional: sistemas avanzados de medición, evaluación y mejoramiento del desempeño humano, Medellín julio 4 de 2002. Curso: la acción de repetición, facultad de derecho y ciencias políticas Universidad de Antioquia del 2 al 16 de mayo de 2002. Seminario administración de personal en entidades y organismos del estado, Bogotá 14,15 y 16 de marzo de 2002. Actualización en derecho disciplinario, Medellín 21,22 y 23 de febrero de 2002. Seminario debido proceso en las actuaciones administrativas y en el sector privado, facultad de derecho y ciencias políticas Universidad de Antioquia del 7 al 15 de septiembre de 2001. Curso de formación de auditores internos de calidad en ISO 9000:2000 grupo regional ISO – Facultad de Ingeniería Universidad de Antioquia de abril a octubre 8 de 2001. Programa de formación en gestión de la calidad ISO 9000:2000 grupo regional ISO – Facultad de Ingeniería Universidad de Antioquia de abril a octubre 8 de 2001. Seminario de bioderecho retos jurídicos: inicio de la vida, pruebas genéticas – facultad de derecho y ciencias políticas Universidad de Antioquia del 5 y 6 de mayo de 2000. III convención latinoamericana de derecho, Universidad de Antioquia del 13 al 17 de septiembre de 1999. Seminario taller – seguro ambiental, facultad de derecho y ciencias políticas Universidad de Antioquia del 24 al 25 de junio de 1999.
  5. 5. 9. Publicaciones: González Franco, Mónica María (2010), Legislación Laboral, Medellín, Universidad de Antioquia (Programa Ude@), Cátedra Litografía (texto guía). González Franco, Mónica María (2010), Legislación Laboral guías de estudio, Medellín, Universidad de Antioquia (Programa Ude@), Cátedra Litografía (texto guía). González Franco, Mónica María (2010), Legislación Laboral guías de autoevaluación, Medellín, Universidad de Antioquia (Programa Ude@), Cátedra Litografía (texto guía). Actualmente estoy trabajando en la publicación del libro González Franco, Mónica María (2011), Formación Ciudadana y Constitucional, Medellín, Universidad de Antioquia (Programa Ude@), Cátedra Litografía (texto guía).10. Reconocimientos:Mejor docente de cátedra del Departamento de Ciencias Administrativas de la Facultad deCiencias Económicas con el premio “Huellas de un maestro” año 2011.

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