Iniciación social media para colegios profesionales alicante 2013

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Conferencia de Oscar Carrión en el colegio de medicos de Alicante dirigida a miembro de distintos colegios profesionales de la provincia de Alicante, sobre el fenñomeno de los sociale media y la forma …

Conferencia de Oscar Carrión en el colegio de medicos de Alicante dirigida a miembro de distintos colegios profesionales de la provincia de Alicante, sobre el fenñomeno de los sociale media y la forma en la que pueden sacar partido en sus respectivos colegios.

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  • 1. DESCARGA GRATIS EL CURSO DEINICIACIÓN #CMUAPINCHA ABAJO, RELLENA FORMULARIO YDESCARGA EL CURSOhttp://cursocommunitymanager.com/curso-gratis-de-redes-sociales-cmua/www.cmuaformacion.com
  • 2. @oscarrion  oscarcarrion.es  oscar.carrion@ua.es    Redes sociales y empresa:ASOCIACION DE COLEGIOSPROFESIONALES ALICANTEwww.cmuaformacion.com
  • 3. ¿Alguien ha googleado al ponente?¿Te has googleado alguna vez?¿Tienes Facebook?¿Twitter?¿Linked In?¿Pinterest?¿Blog?¿Email?Usaré muchas palabras raras…#todoestacambiando
  • 4. ¿Qué es la Web 2.0?
  • 5. Tim  O’reilly.  “What  Is  Web  2.0.  Design  Pa3erns  and                          Business  Models  for  the  Next  Genera?on                        of  SoAware.”  2004  WEB 2.0 Una ActitudEl  término  Web  2.0  fue  acuñado  por  OReilly  Media  en  2004  para  referirse  a  una  segunda  generación  de  Web  basada  en  comunidades  de  usuarios  y  una  gama  especial  de  servicios,  como  las  redes  sociales,  los  blogs,  los  wikis...,  que  fomentan  la  colaboración  y  el  intercambio  ágil  de  información  entre  los  usuarios.  Direccion y Gestión de Redes Sociales en la Empresa
  • 6. Internet en España: índices depenetración y desarrollo...1.  Penetración  del  70,8  %  muy  próxima  a  la  de  los  Estados  Unidos  (74,3%).  Crecimiento  excepcional  de  los  úlLmos  años.  2.  A  principios  de  los  2.000  España  estaba  a  la  cola  de  Europa.  3.  España  líder  europeo  en  penetración  de  la  redes  sociales  4.  Madurez  de  los  usuarios...  compran  por  Internet  vuelos  baratos,  se  ofrecen  servicios  especializados...  5.  Los  jóvenes  pasan  más  Lempo  con  Internet  que  con  la  TV      Y  todo  ello  con  políLcas  adversas  (ausencia  de  políLcas  relevantes,  regulaciones  absurdas,  precios  históricos  de  la  banda  ancha  entre  los  más  caros  de  Europa...etc)    
  • 7. Penetración en redes sociales en España
  • 8. Es una modapasajera…Are social media a fad?#TRENDINGTOPICS
  • 9. Las redessociales ocupanmucho tiempo…#TRENDINGTOPICS
  • 10. Direccion y Gestión de Redes Sociales en la Empresa
  • 11. Las redessociales son cosade críos…#TRENDINGTOPICS
  • 12. Hemos de adaptarnos anuevos entornos:Generar relaciones con los usuarios.Hablar el mismo idioma que ellos.Ser atractivos y modernos.Estar al día de nuestra actividad.Conectados con el sector y sus lideres.
  • 13. Direccion y Gestión de Redes Sociales en la Empresa
  • 14. Hay nuevas herramientas
  • 15. Los clientes quieren menos de esto.
  • 16. Y más de esto.
  • 17. ¿y cómo c.ñ.empiezo?
  • 18. LA IDEA DE NEGOCIO
  • 19. !!ESTUDIA!!
  • 20. PREPARA el ARGUMENTARIO
  • 21. CONVENCE A TU JEFE,SOCIO, CLIENTE
  • 22. COMPARTE
  • 23. PLANIFICA
  • 24. ORGANIZA
  • 25. SE EDUCADO
  • 26. SE HUMANO
  • 27. ESCUCHA
  • 28. INVESTIGA
  • 29. PIDE AYUDA
  • 30. INTERMEDIA
  • 31. COORDINA A TU EQUIPO
  • 32. TRABAJA “A MEDIDA”
  • 33. LOS DETALLES IMPORTAN
  • 34. ADÁPTATE
  • 35. BE WATERSIN ENGAÑOS
  • 36. NO ABURRAS
  • 37. SONRÍE
  • 38. USA LA IMAGINACION
  • 39. CONVIERTESALCHICHONEN MARISCO
  • 40. TRABAJA 24/7
  • 41. USA LA TECNOLOGÍA
  • 42. Y LO TRADICIONAL
  • 43. MEJORA TU INGLÉS
  • 44. PESCA DONDE ESTÉN LOS PECES
  • 45. MIDE TUS ACCIONES
  • 46. @oscarrion  oscarcarrion.es  oscar.carrion@ua.es    Redes sociales y empresa:Aclaremos un poco las cosas.Iniciación
  • 47. ¿Con lasredessociales sepuedevender?
  • 48. www.cmuaformacion.com
  • 49. Máster ejecutivo dirección de rede sociales en la empresa.Ediciones Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante3 ediciones 100% online por todo el mundoCurso el Community manager 1 y 2Curso e-commerceCurso FB Marketing
  • 50. Las redes sociales sirven para:•  Marca personal.•  E-commerce.•  E-mailing.•  Inbound Marketing•  Publicidad en redes•  Atención al cliente
  • 51. Características del Social MediaMarketing
  • 52. Características del Social MediaMarketing* Sin una estrategia, estamos perdiendo energías yrecursos muy valiosos.* Piensa a quién quieres llegar, desde qué medios yde qué manera.* Una estrategia puede incluir diversos mediossociales, escoge sólo los necesarios.
  • 53. * El reto es encontrar a tu audiencia y mantenerconversaciones con ellos.* Tu audiencia puede actuar de forma diferente enlos distintos medios sociales. Adáptate a cadauno.* Probablemente tu audiencia está en variosmedios.* Esto va de humanos conversando, no de robots.
  • 54. 7 pasos para definir tu estrategia* Escoge sólo las redes en las que estésdispuesto a generar contenidos einteractuar.* Personaliza los aspectos visuales y deimagen de marca en los perfiles.* Establece una estrategia de crecimiento yKPIs.•  Continua con la formación en redes socialesy actualízate constantemente.
  • 55. * Establece un calendario para poder planificar lapublicación de contenidos, eventos,lanzamientos...* Monitoriza, escucha, mide y corrige tuestrategia.* Encuentra las razones y se constante.7 pasos para definir tu estrategia
  • 56. ¿Facebook para qué?
  • 57. ¿Facebook para qué?* Socializar y seguir en contacto con los amigos,familiares, colegas...* Distribuir mis contenidos y cosas divertidas,curiosas..* Anunciar eventos y charlas en las queparticipo.•  Ampliar mi red de contactos on & off line.
  • 58. ¿Facebook para qué?* Divertirme (sobre todo).* Recomendar y apoyar productos, iniciativas,causas...* Conocer reacciones, opiniones, debates ytendencias.
  • 59. ¿Twitter para qué?
  • 60. ¿Twitter para qué?* Informarme de forma independiente en lostemas de mi interés.* Establecer una red de contactos on line, queserán off line en el futuro.•  Distribuir mis contenidos y compartir lo másinteresante de la web.
  • 61. ¿Twitter para qué?* Ayudar a otras personas.* Encontrar a l@s compañer@s de colegio queme hubiese gustado tener.* Abrir un canal al contacto persona apersona.* Mejorar mi branding personal e influencia.
  • 62. ¿Youtube para qué?
  • 63. ¿Youtube para qué?* Almacenar y distribuir mis contenidos envídeo: tutoriales, curriculum …* Aparecer en las búsquedas por palabrasclave.* Organizar mis vídeos favoritos en listas dereproducción.
  • 64. ¿Youtube para qué?* Suscribirme a canales de mi interés.* Aprender, sorprenderme y divertirme, porsupuesto.* Mejorar mi posicionamiento en Google.* El futuro del blog es el video blog.
  • 65. ¿LinkedIn para qué?
  • 66. ¿LinkedIn para qué?* Establecer una red de contactos profesional.* Distribuir mis contenidos y lo másinteresante de mi sector profesional.* Mejorar mi branding personal y profesional.* Obtener feedback y contactos participandoen grupos profesionales.
  • 67. ¿LinkedIn para qué?* Conocer proyectos, empresas, ofertaslaborales …* Pedir consejo a otros profesionales y prestarmi ayuda.* Obtener tráfico web y visibilidad en Google.
  • 68. •  Apertura  y  transparencia.    •  Potencia  la  conciliación  laboral.  •  Organización  plana:  Organigrama  Solar.  •  Operaciones  “bañadas”  por  internet.  CaracterísHcas  de  la  organización    
  • 69. •  Búsqueda  y  gesLón  del  talento.    •  Está  bien  equivocarse.  •  Todos  comunican.  •  La  producLvidad  manda.  CaracterísHcas  de  la  organización    
  • 70. •  Formación  conLnua.    •  Siempre  en  “beta”.  •  Herramientas  colaboraLvas  y  tecnología.  CaracterísHcas  de  la  organización    
  • 71. •  Poco  centralizada  y  ágil.  •  Se  cuesLonan  las  verdades  inmutables.  •  Piensa  a  largo  plazo  y  en  global.    •  Gracias  a  Javier  Megías  por  su  inspiración.                          www.javiermegias.com  CaracterísHcas  de  la  organización    
  • 72. GRACIAS J
  • 73. Contacta conmigo:Oscar Carriónoscar.carrion@globalorbital.esoscar.carrion@ua.esoscarcarrion.es@oscarrionwww.linkedin.com/in/oscarcarrionwww.cmuaformacion.com#cmua