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MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA   EDGAR REDONDO R.
Las ventajas de un maestro pueden haber sido
limitadas    de    manera     que      no       posea
calificaciones intelectuales tan altas como
podría desearse; sin embargo, si tiene la debida
compenetración de la naturaleza humana; si
tiene un amor genuino por la obra, un aprecio
de su magnitud y una determinación de
mejoras; si está dispuesto a trabajar
fervorosamente y en forma perseverante,
comprenderá las necesidades de sus alumnos,
y por su espíritu de simpatía y de progreso, los
inspirará a seguir mientras trata de conducirlos
hacia adelante y hacia arriba. C.S.O.E.S. Pág... 115



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LABOR E INFLUENCIA DEL
             MAESTRO DE ESCUELA
                  SABÁTICA
           LA LABOR DEL MAESTRO CONS EN:
                                    ITE


   ENSEÑAR            PASTOREAR             DIRIGIR


  Por pr ecept o    La pequeña gr ey      A sus alum  nos
   Por ejemplo       que le ha sido       en el ser vicio
                        confiada            cr ist iano


                    Por lo Tanto Es:


   UN MAESTRO          UN PASTOR       UN LÍDER MISIONERO



MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA   EDGAR REDONDO R.
EL MAESTRO EN SUS
                 TRES DIMENSIONES
COMO MAESTRO:
      Formar a sus alumnos comunicándoles conocimientos,
       conduciéndolos en el estudio y mostrándoles la manera de
       vivir.
COMO PASTOR:
      Comunica experiencia
      Atiende necesidades específicas
      Cuida su rebaño
      Fortalece la vida espiritual
COMO LÍDER MISIONERO:
      Exhorta al servicio misionero
      Instruye en el servicio
      Inspira con su ejemplo
      Trabaja junto con sus alumnos
       MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA   EDGAR REDONDO R.
“¡Qué bendición sería, si todos
enseñaran como enseñó Jesús!
Su lenguaje era claro, y
expresaba sus pensamientos con
la mayor sencillez; pero hablaba
con amante fervor. En vuestra
enseñanza sed tan semejantes a
él como sea posible”
                                  C.S.O.E.S. 204


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7 CUALIDADES QUE EL
                    MAESTRO NECESITA
                      DESARROLLAR
1. CONSAGRACIÓN
     “El ejemplo no es la principal forma de influir en otros,
      es la única”. A. Schweitzer
     Una vida pura, dedicación al servicio cristiano,
      devoción personal
2. PREPARACIÓN
     Es responsabilidad de todo aquel que pretende enseñar
      una lección, conocerla a fondo y estar preparado para
      responder a las expectativas de sus alumnos.
     Que a ningún maestro le pase lo que a Nicodemo, a
      quien Jesús le dijo: “¿Eres tú maestro de Israel y no
      sabes esto?” Juan 3: 10
3. ENTUSIASMO
     Levanta   el ánimo. Despierta las mentes e infunde vida.
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7 CUALIDADES QUE EL
                    MAESTRO NECESITA
                      DESARROLLAR
4. RESPONSABILIDAD
     En la atención de su clase
        Que se pueda confiar en él
        Que no abandone su rebaño por cualquier motivo

        Que esté presente y a tiempo
     En   su preparación
        Que estudie bien su lección
        Que tenga claro lo que desea lograr con sus alumnos

5. TACTO
     No herir sensibilidades
     Todas las personas son diferentes y requieren un trato
      particular
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7 CUALIDADES QUE EL
                  MAESTRO NECESITA
                    DESARROLLAR
6. PACIENCIA
   El maestro necesita ser exigente consigo mismo y
    considerado hacia sus alumnos
   Tenga presente el maestro que no todos los alumnos
    avanzan a la misma velocidad y con la misma rapidez
7. AMOR
   Es el común    denominador de todas las cualidades
   Sólo el amor   tiene un poder transformador
 “El más poderoso argumento a favor del
evangelio es un cristiano amable y amante”
                                              C.S.O.E.S. 111
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DEBERES DE LOS
                 MAESTROS DE ESCUELA
                      SABÁTICA
1. Estudio diario de la lección       8. Estimular la existencia de
2. Asistir a la reunión de maestros   Escuelas Sabáticas Filiales
3. Relacionarse y conocer a cada      9. Compartir y aplicar la lección
miembro de su grupo
                                      de la Escuela Sabática
                                      10.     Visitar  los    miembros
4. Dar la bienvenida a los            ausentes
miembros presentes, visitas           11. En caso de ausencia, avisar
5. Llenar el formulario de            con anticipación al director de la
actividades laicas                    división
6. Llenar el formulario de            12. Estimular a los miembros de
actividades laicas                    los grupos pequeños a participar
7. Esforzarse por alcanzar los        activamente en la Escuela
blancos de almas propuestos,          Sabática
estudio, asistencia y ofrenda         13. Mejorar su enseñanza
                                      14. Estar presente el primer
                                      sábado del año en la ceremonia
                                      de consagración


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ELEMENTOS ESENCIALES
 EN LA PREPARACIÓN Y
APLICACIÓN DE LA CLASE



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LA ENSEÑANZA



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¿QUÉ ES LA
                        ENSEÑANZA?




Pero, considerando que el hombre es un ser pensante
con la facultad de razonar, y no sólo un recipiente
pasivo que hay que llenar de información, diremos que
Enseñanza consiste en...
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ENSEÑANZA CONSISTE
                    EN:
                          Crear las condiciones necesarias
                          para el desarrollo integral del
                          alumno, motivándole a pensar,
                          razonar y descubrir nuevas
                          verdades.
 Poner al alumno frente a problemas
 reales para que , por medio del
 razonamiento y la discusión, llegue
 a soluciones prácticas.
                         EN RESUMEN
Podemos decir que la enseñanza es un proceso en el
cual el maestro conduce al alumno, por medio del
razonamiento y la discusión en el desarrollo de nuevos
conceptos, valores y habilidades, a fin de que los integre
a su personalidad.
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LA ENSEÑANZA COMO
                   CIENCIA, COMO ARTE, Y
                         COMO DON
COMO CIENCIA: Se pueden
aprender sus leyes, principios
generales y métodos..


                                    COMO ARTE: Se puede
                                    desarrollar la habilidad de la
                                    enseñanza por la práctica o por
                                    la experiencia.

COMO DON: “Y el mismo
constituyó a unos apóstoles; a
otros, profetas; a otros pastores
y maestros” Efesios 4: 11
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EL CONOCIMIENTO
   DEL ALUMNO



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CONOCIENDO A NUESTROS
                   ALUMNOS
 Antiguamente el proceso enseñanza-
aprendizaje estaba casi centrado en el
maestro. Lo importante era lo que el
maestro hacía y decía.
 Hoy día se concibe la educación como una obra
conjunta entre el educando y el educador
 Dentro de este concepto, la tarea de conocer y
comprender al alumno se ha convertido en primordial.
“En la enseñanza de la Biblia el comprender al
alumno es más que una tarea educativa, es un
             ministerio de amor”
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DOBLE DIMENSIÓN DEL
           CONOCIMIENTO DEL ALUMNO

DIMENSIÓN GENERAL O SICOLÓGICA
   Características
                  en común que tienen
    los miembros del grupo al cual
    enseñamos, de acuerdo con su edad.

              DIMENSIÓN               PARTICULAR              O
              PERSONAL
                   Diferencias individuales
                      Conocimientos previos

                      Intereses

                      Problemas

                      Necesidades
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¿POR QUÉ ES NECESARIO
             CONOCER AL ALUMNO?

Usted puede presentar una lección, pero usted no
puede enseñar a personas a menos que las
conozca.
TRES RAZONES FUNDAMENTALES
    Para enseñar y aprender no se puede ser indiferente
     a los pensamientos, actitudes e intereses del
     alumno.
    Debemos acercarnos a los alumnos donde ellos
     están, no donde nosotros deseamos que estén.
    El mensaje bíblico llega a ser verdad viviente
     cuando el alumno es alcanzado a través de su
     experiencia personal.
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“Tratar con las mentes humanas es la
obra más hermosa en que se hayan
empeñado jamás hombres y mujeres.
Debe ejercerse el mayor cuidado en la
educación de los hombres, a fin de
variar la manera de instruirlos, con el
propósito de despertar las facultades
más elevadas y nobles de la mente...”
 La Educación Cristiana pág... 13 (adaptado)



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OBJETIVO
                       PEDAGÓGICO
 Para no pocos el objetivo pedagógico es un
perfecto desconocido.
 Por lo general a la pregunta ¿Cuál es tu objetivo
con esta lección?, las respuestas de los maestros
son vagas o genéricas: “Enseñar la Biblia”,
“Desarrollar el carácter cristiano”.
La primera pregunta que un maestro de Escuela
Sabática debe hacerse es: ¿Qué objetivos me
propongo alcanzar con la clase de esta semana?

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¿QUÉ ES UN OBJETIVO
                  PEDAGÓGICO?
 Es la declaración de lo que el maestro desea que
ocurra en la vida de sus alumnos como resultado de la
experiencia del aprendizaje.
        En la enseñanza bíblica el objetivo
       pedagógico es el cambio o la serie de
     cambios que el docente de las Sagradas
       Escrituras anhela ver operados en el
    SABER, SENTIR Y SER o HACER de sus
    discípulos; en virtud de la poderosa acción
                 del Espíritu Santo.
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IMPORTANCIA DE LOS
             OBJETIVOS
     Proporcionan orden y dirección a la lección
    Guían en la selección de los métodos y materiales
    didácticos
    Proveen    un plan de trabajo para todos los
    participantes (Ayuda para el alumno)
    Favorecen el uso más adecuado del período de clase
    (Guía para el maestro)
    Determinan     una base firme para evaluar los
    resultados de la enseñanza




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CLASES DE
                         OBJETIVOS
Según su plazo de alcance:
  Generales o finales: aquellos que se logran dentro de un
   tiempo mediato o largo, un trimestre
  Específicos o inmediatos: los que se alcanzan de manera
   inmediata, al final de un período de clase
Desde el punto de vista del área de la personalidad:
  Objetivos de conocimiento, mentales o cognitivos. ¿Qué
   espero que mis alumnos sepan o aprendan?
   “CONOCIMIENTO”
  Objetivos de actitud, emocionales o afectivos. ¿Qué
   deseo que mis alumnos sientan? “ACTITUD”
  Objetivos de acción, volitivos o conductuales. ¿Qué
   deseo que sea o haga el alumno? “CONDUCTA”
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CUALIDADES Y
                 REQUISITO DE LOS
                    OBJETIVOS
Según Findley - Edge
    El objetivo debe ser lo suficientemente conciso para
     que sea recordado.
    El objetivo debe ser lo suficientemente claro para que
     sea escrito.
    El objetivo debe ser lo suficientemente específico para
     ser logrado.
Otras cualidades y requisitos
    El objetivo debe estar redactado en términos relativos
     al alumno.
    El objetivo debe tener un patrón de rendimiento. (Meta
     de logro; límite de logro)
    El objetivo debe ser evaluable

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CÓMO REDACTAR
                  OBJETIVOS



?
            Comience    preguntandose: ¿Qué deseo que
            ocurra en mis alumnos con el estudio de la
            lección de esta semana?
               ¿Qué deseo que aprendan?
               ¿Qué deseo que sientan?
               ¿Qué deseo que sean o hagan?
            No necesariamente en una lección semanal se
            deben alcanzar los 3 objetivos de personalidad
            mencionados, pero si, en todo el bloque del
            folleto.
            Al establecer los objetivos específicos tenga en
            cuenta el material bíblico de la lección y las
            necesidades espirituales o problemas personales
            de los alumnos
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CÓMO REDACTAR
                         OBJETIVOS
Una  vez formulados los objetivos, estos deben ser
sometidos a una evaluación, antes de ser utilizados.
    ¿Guardan coherencia con la verdad central de la
     lección?
    ¿Están relacionados con la experiencia personal de los
     alumnos?
    ¿Son de orden práctico y realizable?
    ¿Encierran un alto valor espiritual?

  Dentro de la enseñanza de las Sagradas
Escrituras, el maestro es un agente de cambio,
         dirigido por el Espíritu Santo.
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MÉTODOS DE
ENSEÑANZA


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MÉTODOS O TÉCNICAS DE
                 ENSEÑANZA
Una de las razones por las cuales los alumnos
permanecen sin participar en una clase de Escuela
Sabática, es porque no se identifican con el
método de enseñanza del maestro y no
necesariamente porque no tengan interés en el estudio
de las Escrituras.
 El método de enseñanza bíblica es el medio o
    la manera sistemática y eficaz de guiar al
        alumno en el descubrimiento y/o
redescubrimiento de las verdades de la Palabra
de Dios a fin de que se genere un cambio en su
                      vida
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TIPOS DE MÉTODOS
                                     Para objetivos de actitud:
                                       Tormenta cerebral
                                       Cuchicheo
                                       De los corrillos
Para objetivos de                     Acuerdo desacuerdo
conocimiento:                          Pregunta circular
     Preguntas y respuestas           Estudio de casos
     Investigación e informe          Estudio           bíblico
     Panel                             inductivo
     Entrevista colectiva           Para objetivos de
     Lectura e informe
                                     conducta:
     Conferencia
                                       ¿Qué haría usted?
                                       ¿Cuán diferente sería su
                                        vida?
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Un buen maestro no se limitará
a un solo método de enseñanza,
   sino que se adaptará a las
  circunstancias del lugar, a la
 naturaleza de la lección y a las
características de sus alumnos.


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LOS MATERIALES
  DIDÁCTICOS

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¿QUÉ SON LOS
                        MATERIALES
                        DIDÁCTICOS?
C.H. Benson dice: “Son medios para mejorar la
instrucción, o artificios que ayudan al instructor para
que transmita al alumno hechos, destrezas, actitudes,
conocimientos, comprensión y apreciación”
Se les conoce también con los nombre de:
     Medios auxiliares de la enseñanza
     Recursos didácticos
     Ayudas audiovisuales

Los materiales didácticos son un medio y
        no un fin en si mismos
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IMPORTANCIA DE LOS
              MATERIALES
              DIDÁCTICOS
             Cuantos    más sentidos tengan participación, tanto
              mayor y mejor será el aprendizaje
             Las cinco puertas de acceso al aprendizaje son:
                 La vista, el oído, el tacto, el gusto y el olfato
             Los materiales didácticos despiertan el interés y
              mantienen la atención
             Ilustran y refuerzan la comprensión
             Aumentan la retención de lo aprendido
             Promueven la creatividad y la motivación, tanto del
              alumno como del maestro
             Favorecen       la aplicación de los principios
              espirituales
             Crean un ambiente ameno y propicio




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PARTICIPACIÓN DE LOS
                      SENTIDOS EN EL
                       APRENDIZAJE
Los resultados de Terry Hall (Instituto Bíblico Munich)
El monto del conocimiento activo de las personas ganado
mediante cada uno de los sentidos
   • Por el tacto,        1%
   • Por el gusto,        1.5 %
   • Por el olfato,       3.5 %
   • Por el oído,        11 %
   • Por la vista,        8.3 %
        Los resultados al combinar vista y oído
        SENTIDOS          DESPUES DE TRES   DESPUES DE TRES DÍAS
                         HORAS RECORDARÁ        RECORDARÁ
       UTILIZADOS
      Oído Solam e ent        70%                  10%
      Vist a Solam e
                   ent        72%                  20%
      Com  binación de        85%                  65%
        vist a y oído
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MATERIALES DIDÁCTICOS
                QUE PODEMOS UTILIZAR

Pizarrón        Pantallas                     Periódico   mural
Cuadros         Materiales impresos         Boletines

Objetos         Esquemas adherentes         Fotos

Tableros        Franelógrafo                Documentos

Carteles        Proyector                de Títeres
Mapas           transparencias               Maquetas

Globo terráqueo Películas y diapositivas    Colecciones

Diagramas       Tocadiscos                  Recortes

Gráficas        Cintas de vídeo             Exhibiciones

Dibujos         Grabadoras                  Excursiones

Caricaturas     Casetes                     Banderines
                 Cartelera
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Cuando usamos los recursos
didácticos estamos operando
con estos como el Creador de
 las mentes las diseñó para
     que trabajaran más
       eficientemente.

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LA PLANIFICACIÓN
 “La enseñanza que carece de
   metas, es una enseñanza
      deficiente aunque la
caractericen buenas cualidades”
                                                Eavey

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PLANIFICACIÓN
Al observar atentamente lo que hacen los maestros de
Escuela Sabática, descubrimos que muy pocos de ellos
planifican su trabajo
     O no sienten la necesidad de hacerlo
     O no saben cómo hacerlo
     Otros piensan que la planificación no es de índole
       espiritual
En la enseñanza bíblica, el no planificar, es
planificar el fracaso.
LA PALABRA DE DIOS NO PUEDE ESTAR
  SUJETA A LA IMPROVISACIÓN O EL
                           AZAR
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QUÉ ES Y POR QUÉ ES
                    IMPORTANTE LA
                     PLANIFICACIÓN
Qué es?                  Por qué es importante?
                           Ayuda        al   maestro    a
Consiste en la toma de       disciplinarse.
decisiones          bien  Permite la debida distribución
                             del tiempo
fundamentadas, que se  Mejora el desarrollo de la
destinan a organizar y       clase
sistematizar          las  Facilita la unidad en la
                             enseñanza
actividades tanto del  Da confianza al maestro, y es
                             un       instrumento    mejor
maestro como de los          preparado con el cual el
alumnos, a fin de lograr     Espíritu Santo puede actuar
objetivos educativos.
ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

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PLANIFICACIÓN
                       TRIMESTRAL
DESDE EL MOMENTO EN              HACER LA ESTRUCTURA
QUE   SE  RECIBE EL              DEL PLAN TRIMESTRAL
FOLLETO
                                      Redactar objetivos
 De  una mirada general              Temas y contenidos
 Visión panorámica de las            Actividades        para
  trece lecciones                      ejecutar
 El título general, el titulo        Métodos y técnicas
  de cada lección                     Motivación
 LEA LAS                             Evaluación
  OBSERVACIONES
  PEDAGÓGICAS
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PLAN DE CLASE - PLAN DE
                           LECCIÓN

IMPORTANCIA                         BOSQUEJO DEL PROCESO
    Le ayuda a determinar el        Destinar tiempo y lugar para la
     tiempo que debe dar a            preparación de la lección
     cada parte de la lección        Tener los materiales necesarios,
                                      a saber:
    Le permite establecer los
                                                 Biblia
     objetivos de la clase
                                                 Folleto de maestro
    Favorece la elección y
     aplicación      de     los                  Comentarios
     métodos                                     E. profecía
                                     Pedir la asistencia divina
    Le ayuda a decidir que
                                     Fijar los objetivos de la lección
     material didáctico usar
                                     Obtener el dominio del tema,
    Le    da confianza al            ¿Cuál es el tema?
     maestro                         Cómo aplicar la lección
    Le permite evaluar              ESBOZAR EL PLAN

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DE LA LECCIÓN
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EL MENSAJE CENTRAL
               DE LA LECCIÓN
                               Tener claro el mensaje
                               general de todo el trimestre
A fin de que el
    maestro
    enfoque                    Descubrir     el    mensaje
correctamente                  central de la lección de la
  la lección,                  semana y su relación con el
   necesita:                   mensaje      general    del
                               trimestre
   Cada lección contiene un Mensaje Central.
     Todas las partes o puntos de la lección
    deben ser enfocados hacia ese Mensaje
                    Central.
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ENCONTRANDO EL
                      MENSAJE CENTRAL
 Tenga una VISIÓN general de la lección
 Defina el OBJETIVO de la lección
 Tenga     claro QUE PRETENDE enseñar, transmitir,
compartir
 CONDENSE la lección en una breve declaración que
incluya lo teórico y lo práctico
                      EJEMPLO
Para una lección sobre salud.
Tema: Las leyes de la salud
MENSAJE CENTRAL: Dios prometió que ninguna enfermedad de
las que envió a los egipcios enviaría sobre Israel, si el pueblo vivía en
armonía con las leyes que les daba.
La misma promesa es para nosotros hoy si atendemos las indicaciones
que él nos ha dado a través de sus profetas.
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ANALIZANDO EL MENSAJE
                     CENTRAL
    El MENSAJE CENTRAL no es el tema de la lección.
          El tema nos dice de que trata la lección


                      El MENSAJE
                 CENTRAL nos dice la
                    lección en pocas
El MENSAJE
                          palabras
               CENTRAL tiene dos
partes:
TEÓRICA                               PRÁCTICA
 Un hecho bíblico                     Una aplicación personal
 Parra crecer en el conocimiento      Para crecer en el espíritu

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REFORZANDO EL
                   MENSAJE CENTRAL
DECLARACIONES                                      ILUSTRACIONES



                 MENSAJE CENTRAL


  CITAS                                             SUGERENCIAS

    Una vez definido el mensaje central debe
    cuidarse que toda la lección refuerce ese
                   mensaje.
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APLICANDO EL MENSAJE
                    CENTRAL
                                Mensaje
    Dígales lo que              central
                                                   Introducción
1   les va a decir
                                LECCION
    fasdfl
                              PRESENTADA

                          LECCION ANALIZADA
    Dígales y discuta
    con ellos lo que
                                                    Desarrollo
2   les dijo que le iba
    a decir
                          A       B        C
                                Mensaje
    Recuerde y                  central
                                                   Conclusión
3   enfatice lo que
                               LECCION
    ha dicho fasdfl
                              ENFATIZADA

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7 PASOS EN LA
                      PREPARACIÓN DE LA
                           LECCIÓN
1. Lea toda la lección
   Esto le ayudará a tener una visión general
2. Determine el Mensaje Central
 Es la escencia de la lección, el contenido reducido al
máximo como para expresarlo en una sola declaración
3. Elabore su propio bosquejo
     Analice la lección
     Determine en cuantas partes se divide la lección
     Planee la conclusión
     Elabore la introducción


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7 PASOS EN LA
                     PREPARACIÓN DE LA
                          LECCIÓN
4. Tenga un estudio adicional
Lea los párrafos que se sugieren del Espíritu de Profecía
Lea el capítulo del libro que corresponde al comentario
Lea otros materiales relacionados con el tema de la lección
5. Seleccione el material y decida lo que usará
 del material adicional conseguido seleccione lo más importante, lo
que más se adapte
 Incorpore al bosquejo el material que seleccionó
6. Prepare una ayuda visual. Es muy importante
Vease sección Materiales Didácticos




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7 PASOS EN LA
                        PREPARACIÓN DE LA
                             LECCIÓN
7. Elabore la apelación y el llamado que usará al final
de la clase
 La apelación está relacionada directamente con el objetivo
cognitivo
Ejemplo
Objetivo cognitivo: Llevar al         alumno al entendimiento de lo que es
la lucha cristiana y cuales son las “armas” del evangelio
Apelación:      “La invitación que el Señor nos hace en esta lección es
participar en esta “lucha cristiana” utilizando verdaderas “las armas” que el
nos provee”
  Es necesario hacer una adecuada adaptación de la lección a las
necesidades de los alumnos. Estos al sentir que la lección es para
ellos estarán en condiciones de aceptarla y tomar una decisión en
relación al mensaje.
       MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA       EDGAR REDONDO R.
Toda lección debe incluir un llamado
o invitación a tomar decisiones para
 el desarrollo espiritual de cada uno
 de los alumnos. Ese es el objetivo
           de la enseñanza.



       MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA   EDGAR REDONDO R.
LA PRESENTACIÓN DE
     LA LECCIÓN
 La etapa de la ejecución entraña una
 importancia capital, aquí se revela la
 eficiencia o la deficiencia DEL planeamiento
 hecho, y es allí donde se ponen las bases
 para hacer la evaluación de los resultados de
 la acción educativa.


       MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA   EDGAR REDONDO R.
EJEMPLOS DE SUGERENCIAS
            ESQUEMÁTICAS
                                 Ejemplos de cuatro
                                 pasos
                                   Introducción
                                   Exploración bíblica
                                   Exploración vivencial
       Ejemplos de           tres  Conclusión - decisión
       pasos
                                 Otro ejemplo
         Preparación
                                   Anzuelo
         Presentación
                                   Libro
         Conclusión
                                   Enseñanza
       Otro ejemplo                Aplicación
         Introducción
         Comentario bíblico
         Aplicación
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PROCESO DE CLASE
                              RECOMENDABLE
1. Fraternización previa                      2. Promotor misionero
    La comunión fraterna (Hech. 2:42)            Planes     de     evangelización
    Bienvenida a los asistentes                   misionera
                                                  Literatura
    Presentación de las visitas                  Testimonios
    Autopresentación de los miembros             Éste período debe durar máximo
    Palabras de aprecio a los que han             15 minutos
     vuelto después de estar ausentes         3. Motivación para el estudio de
    Coordinando          visitación     de   la lección. Cómo captar la
     miembros ausentes                        atención de la clase
    envío de tarjetas a miembros                Plantear una pregunta
     enfermos                                    Contar una historia
    Felicitaciones por cumpleaños               Una declaración alarmante
    Grupos        pequeños       compartan      Proponer     un problema para
     alegrías, tristezas, oren juntos              resolver
    Este período debe durar entre 4 y 6      G. Dobbins “En estos 3 minutos el
     minutos                                  maestro puede librar un buen
Esta práctica apertura el corazón             comienzo, o por el contrario,
de la clase para la lección                   fracasar en el intento.
         MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA           EDGAR REDONDO R.
PROCESO DE CLASE
                                RECOMENDABLE
4. Exploración bíblica vivencial               5. Aplicación de la lección a la vida
 A. Es el corazón del proceso                        Llevar a los alumnos a tomar una
                                                      decisión personal, que se apropie
Qué   métodos usar                                   del conocimiento bíblico
     Interrogatorio: Preguntas y respuestas         Asumir la responsabilidad de
     Discusión: 3 o 4 interrogantes                  efectuar cambios en su vida
     Investigación: Inquirir y descubrir             cotidiana
      verdades bíblicas                        Estas dos partes deben durar
     Conferencia: (No es el más               máximo 30 minutos
      aconsejado). Haga una breve              6. Avance motivador de la lección
      exposición y pida reacciones
                                               Los  últimos 3 minutos de la clase para
 B. La exploración vivencial                   motivar un estudio eficaz de la próxima
 Consiste    en contemplar como se            lección
pueden aplicar las verdades espirituales             Distribuir pequeñas partes de
a la vida aquí y ahora.                               estudio
     Discutir cómo aplicar el contenido             Asignar lecturas
      bíblico                                        Pedir que traigan preguntas claves
     Demostración con uno o varios            7. Consagración
      ejemplos prácticos                             Oración     personal      por    las
                                                      necesidades de la clase (5 minutos)

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La     Escuela     Sabática    es   un
departamento misionero y debiera
manifestarse un espíritu misionero
mucho mayor en este importante
trabajo...
La Escuela Sabática debiera ser uno
de los instrumentos mayores y más
efectivos para traer almas a Cristo
                                      C.S.S.W. Pág. 10
“Dios no terminará su obra sin la ayuda de
agentes humanos”
                                             C.S. Pág. 9




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  • 1. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 2. Las ventajas de un maestro pueden haber sido limitadas de manera que no posea calificaciones intelectuales tan altas como podría desearse; sin embargo, si tiene la debida compenetración de la naturaleza humana; si tiene un amor genuino por la obra, un aprecio de su magnitud y una determinación de mejoras; si está dispuesto a trabajar fervorosamente y en forma perseverante, comprenderá las necesidades de sus alumnos, y por su espíritu de simpatía y de progreso, los inspirará a seguir mientras trata de conducirlos hacia adelante y hacia arriba. C.S.O.E.S. Pág... 115 MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 3. LABOR E INFLUENCIA DEL MAESTRO DE ESCUELA SABÁTICA LA LABOR DEL MAESTRO CONS EN: ITE ENSEÑAR PASTOREAR DIRIGIR Por pr ecept o La pequeña gr ey A sus alum nos Por ejemplo que le ha sido en el ser vicio confiada cr ist iano Por lo Tanto Es: UN MAESTRO UN PASTOR UN LÍDER MISIONERO MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 4. EL MAESTRO EN SUS TRES DIMENSIONES COMO MAESTRO:  Formar a sus alumnos comunicándoles conocimientos, conduciéndolos en el estudio y mostrándoles la manera de vivir. COMO PASTOR:  Comunica experiencia  Atiende necesidades específicas  Cuida su rebaño  Fortalece la vida espiritual COMO LÍDER MISIONERO:  Exhorta al servicio misionero  Instruye en el servicio  Inspira con su ejemplo  Trabaja junto con sus alumnos MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 5. “¡Qué bendición sería, si todos enseñaran como enseñó Jesús! Su lenguaje era claro, y expresaba sus pensamientos con la mayor sencillez; pero hablaba con amante fervor. En vuestra enseñanza sed tan semejantes a él como sea posible” C.S.O.E.S. 204 MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 6. 7 CUALIDADES QUE EL MAESTRO NECESITA DESARROLLAR 1. CONSAGRACIÓN  “El ejemplo no es la principal forma de influir en otros, es la única”. A. Schweitzer  Una vida pura, dedicación al servicio cristiano, devoción personal 2. PREPARACIÓN  Es responsabilidad de todo aquel que pretende enseñar una lección, conocerla a fondo y estar preparado para responder a las expectativas de sus alumnos.  Que a ningún maestro le pase lo que a Nicodemo, a quien Jesús le dijo: “¿Eres tú maestro de Israel y no sabes esto?” Juan 3: 10 3. ENTUSIASMO  Levanta el ánimo. Despierta las mentes e infunde vida. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 7. 7 CUALIDADES QUE EL MAESTRO NECESITA DESARROLLAR 4. RESPONSABILIDAD  En la atención de su clase  Que se pueda confiar en él  Que no abandone su rebaño por cualquier motivo  Que esté presente y a tiempo  En su preparación  Que estudie bien su lección  Que tenga claro lo que desea lograr con sus alumnos 5. TACTO  No herir sensibilidades  Todas las personas son diferentes y requieren un trato particular MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 8. 7 CUALIDADES QUE EL MAESTRO NECESITA DESARROLLAR 6. PACIENCIA  El maestro necesita ser exigente consigo mismo y considerado hacia sus alumnos  Tenga presente el maestro que no todos los alumnos avanzan a la misma velocidad y con la misma rapidez 7. AMOR  Es el común denominador de todas las cualidades  Sólo el amor tiene un poder transformador “El más poderoso argumento a favor del evangelio es un cristiano amable y amante” C.S.O.E.S. 111 MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 9. DEBERES DE LOS MAESTROS DE ESCUELA SABÁTICA 1. Estudio diario de la lección 8. Estimular la existencia de 2. Asistir a la reunión de maestros Escuelas Sabáticas Filiales 3. Relacionarse y conocer a cada 9. Compartir y aplicar la lección miembro de su grupo de la Escuela Sabática 10. Visitar los miembros 4. Dar la bienvenida a los ausentes miembros presentes, visitas 11. En caso de ausencia, avisar 5. Llenar el formulario de con anticipación al director de la actividades laicas división 6. Llenar el formulario de 12. Estimular a los miembros de actividades laicas los grupos pequeños a participar 7. Esforzarse por alcanzar los activamente en la Escuela blancos de almas propuestos, Sabática estudio, asistencia y ofrenda 13. Mejorar su enseñanza 14. Estar presente el primer sábado del año en la ceremonia de consagración MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 10. ELEMENTOS ESENCIALES EN LA PREPARACIÓN Y APLICACIÓN DE LA CLASE MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 11. LA ENSEÑANZA MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 12. ¿QUÉ ES LA ENSEÑANZA? Pero, considerando que el hombre es un ser pensante con la facultad de razonar, y no sólo un recipiente pasivo que hay que llenar de información, diremos que Enseñanza consiste en... MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 13. ENSEÑANZA CONSISTE EN: Crear las condiciones necesarias para el desarrollo integral del alumno, motivándole a pensar, razonar y descubrir nuevas verdades. Poner al alumno frente a problemas reales para que , por medio del razonamiento y la discusión, llegue a soluciones prácticas. EN RESUMEN Podemos decir que la enseñanza es un proceso en el cual el maestro conduce al alumno, por medio del razonamiento y la discusión en el desarrollo de nuevos conceptos, valores y habilidades, a fin de que los integre a su personalidad. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 14. LA ENSEÑANZA COMO CIENCIA, COMO ARTE, Y COMO DON COMO CIENCIA: Se pueden aprender sus leyes, principios generales y métodos.. COMO ARTE: Se puede desarrollar la habilidad de la enseñanza por la práctica o por la experiencia. COMO DON: “Y el mismo constituyó a unos apóstoles; a otros, profetas; a otros pastores y maestros” Efesios 4: 11 MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 15. EL CONOCIMIENTO DEL ALUMNO MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 16. CONOCIENDO A NUESTROS ALUMNOS  Antiguamente el proceso enseñanza- aprendizaje estaba casi centrado en el maestro. Lo importante era lo que el maestro hacía y decía. Hoy día se concibe la educación como una obra conjunta entre el educando y el educador Dentro de este concepto, la tarea de conocer y comprender al alumno se ha convertido en primordial. “En la enseñanza de la Biblia el comprender al alumno es más que una tarea educativa, es un ministerio de amor” MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 17. DOBLE DIMENSIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL ALUMNO DIMENSIÓN GENERAL O SICOLÓGICA  Características en común que tienen los miembros del grupo al cual enseñamos, de acuerdo con su edad. DIMENSIÓN PARTICULAR O PERSONAL  Diferencias individuales  Conocimientos previos  Intereses  Problemas  Necesidades MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 18. ¿POR QUÉ ES NECESARIO CONOCER AL ALUMNO? Usted puede presentar una lección, pero usted no puede enseñar a personas a menos que las conozca. TRES RAZONES FUNDAMENTALES  Para enseñar y aprender no se puede ser indiferente a los pensamientos, actitudes e intereses del alumno.  Debemos acercarnos a los alumnos donde ellos están, no donde nosotros deseamos que estén.  El mensaje bíblico llega a ser verdad viviente cuando el alumno es alcanzado a través de su experiencia personal. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 19. “Tratar con las mentes humanas es la obra más hermosa en que se hayan empeñado jamás hombres y mujeres. Debe ejercerse el mayor cuidado en la educación de los hombres, a fin de variar la manera de instruirlos, con el propósito de despertar las facultades más elevadas y nobles de la mente...” La Educación Cristiana pág... 13 (adaptado) MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 20. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 21. OBJETIVO PEDAGÓGICO  Para no pocos el objetivo pedagógico es un perfecto desconocido.  Por lo general a la pregunta ¿Cuál es tu objetivo con esta lección?, las respuestas de los maestros son vagas o genéricas: “Enseñar la Biblia”, “Desarrollar el carácter cristiano”. La primera pregunta que un maestro de Escuela Sabática debe hacerse es: ¿Qué objetivos me propongo alcanzar con la clase de esta semana? MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 22. ¿QUÉ ES UN OBJETIVO PEDAGÓGICO?  Es la declaración de lo que el maestro desea que ocurra en la vida de sus alumnos como resultado de la experiencia del aprendizaje. En la enseñanza bíblica el objetivo pedagógico es el cambio o la serie de cambios que el docente de las Sagradas Escrituras anhela ver operados en el SABER, SENTIR Y SER o HACER de sus discípulos; en virtud de la poderosa acción del Espíritu Santo. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 23. IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS  Proporcionan orden y dirección a la lección Guían en la selección de los métodos y materiales didácticos Proveen un plan de trabajo para todos los participantes (Ayuda para el alumno) Favorecen el uso más adecuado del período de clase (Guía para el maestro) Determinan una base firme para evaluar los resultados de la enseñanza MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 24. CLASES DE OBJETIVOS Según su plazo de alcance:  Generales o finales: aquellos que se logran dentro de un tiempo mediato o largo, un trimestre  Específicos o inmediatos: los que se alcanzan de manera inmediata, al final de un período de clase Desde el punto de vista del área de la personalidad:  Objetivos de conocimiento, mentales o cognitivos. ¿Qué espero que mis alumnos sepan o aprendan? “CONOCIMIENTO”  Objetivos de actitud, emocionales o afectivos. ¿Qué deseo que mis alumnos sientan? “ACTITUD”  Objetivos de acción, volitivos o conductuales. ¿Qué deseo que sea o haga el alumno? “CONDUCTA” MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 25. CUALIDADES Y REQUISITO DE LOS OBJETIVOS Según Findley - Edge  El objetivo debe ser lo suficientemente conciso para que sea recordado.  El objetivo debe ser lo suficientemente claro para que sea escrito.  El objetivo debe ser lo suficientemente específico para ser logrado. Otras cualidades y requisitos  El objetivo debe estar redactado en términos relativos al alumno.  El objetivo debe tener un patrón de rendimiento. (Meta de logro; límite de logro)  El objetivo debe ser evaluable MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 26. CÓMO REDACTAR OBJETIVOS ? Comience preguntandose: ¿Qué deseo que ocurra en mis alumnos con el estudio de la lección de esta semana?  ¿Qué deseo que aprendan?  ¿Qué deseo que sientan?  ¿Qué deseo que sean o hagan? No necesariamente en una lección semanal se deben alcanzar los 3 objetivos de personalidad mencionados, pero si, en todo el bloque del folleto. Al establecer los objetivos específicos tenga en cuenta el material bíblico de la lección y las necesidades espirituales o problemas personales de los alumnos MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 27. CÓMO REDACTAR OBJETIVOS Una vez formulados los objetivos, estos deben ser sometidos a una evaluación, antes de ser utilizados.  ¿Guardan coherencia con la verdad central de la lección?  ¿Están relacionados con la experiencia personal de los alumnos?  ¿Son de orden práctico y realizable?  ¿Encierran un alto valor espiritual? Dentro de la enseñanza de las Sagradas Escrituras, el maestro es un agente de cambio, dirigido por el Espíritu Santo. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 28. MÉTODOS DE ENSEÑANZA MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 29. MÉTODOS O TÉCNICAS DE ENSEÑANZA Una de las razones por las cuales los alumnos permanecen sin participar en una clase de Escuela Sabática, es porque no se identifican con el método de enseñanza del maestro y no necesariamente porque no tengan interés en el estudio de las Escrituras. El método de enseñanza bíblica es el medio o la manera sistemática y eficaz de guiar al alumno en el descubrimiento y/o redescubrimiento de las verdades de la Palabra de Dios a fin de que se genere un cambio en su vida MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 30. TIPOS DE MÉTODOS Para objetivos de actitud:  Tormenta cerebral  Cuchicheo  De los corrillos Para objetivos de  Acuerdo desacuerdo conocimiento:  Pregunta circular  Preguntas y respuestas  Estudio de casos  Investigación e informe  Estudio bíblico  Panel inductivo  Entrevista colectiva Para objetivos de  Lectura e informe conducta:  Conferencia  ¿Qué haría usted?  ¿Cuán diferente sería su vida? MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 31. Un buen maestro no se limitará a un solo método de enseñanza, sino que se adaptará a las circunstancias del lugar, a la naturaleza de la lección y a las características de sus alumnos. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 32. LOS MATERIALES DIDÁCTICOS MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 33. ¿QUÉ SON LOS MATERIALES DIDÁCTICOS? C.H. Benson dice: “Son medios para mejorar la instrucción, o artificios que ayudan al instructor para que transmita al alumno hechos, destrezas, actitudes, conocimientos, comprensión y apreciación” Se les conoce también con los nombre de:  Medios auxiliares de la enseñanza  Recursos didácticos  Ayudas audiovisuales Los materiales didácticos son un medio y no un fin en si mismos MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 34. IMPORTANCIA DE LOS MATERIALES DIDÁCTICOS  Cuantos más sentidos tengan participación, tanto mayor y mejor será el aprendizaje  Las cinco puertas de acceso al aprendizaje son: La vista, el oído, el tacto, el gusto y el olfato  Los materiales didácticos despiertan el interés y mantienen la atención  Ilustran y refuerzan la comprensión  Aumentan la retención de lo aprendido  Promueven la creatividad y la motivación, tanto del alumno como del maestro  Favorecen la aplicación de los principios espirituales  Crean un ambiente ameno y propicio MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 35. PARTICIPACIÓN DE LOS SENTIDOS EN EL APRENDIZAJE Los resultados de Terry Hall (Instituto Bíblico Munich) El monto del conocimiento activo de las personas ganado mediante cada uno de los sentidos • Por el tacto, 1% • Por el gusto, 1.5 % • Por el olfato, 3.5 % • Por el oído, 11 % • Por la vista, 8.3 % Los resultados al combinar vista y oído SENTIDOS DESPUES DE TRES DESPUES DE TRES DÍAS HORAS RECORDARÁ RECORDARÁ UTILIZADOS Oído Solam e ent 70% 10% Vist a Solam e ent 72% 20% Com binación de 85% 65% vist a y oído MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 36. MATERIALES DIDÁCTICOS QUE PODEMOS UTILIZAR Pizarrón Pantallas Periódico mural Cuadros Materiales impresos Boletines Objetos Esquemas adherentes Fotos Tableros Franelógrafo Documentos Carteles Proyector de Títeres Mapas transparencias Maquetas Globo terráqueo Películas y diapositivas Colecciones Diagramas Tocadiscos Recortes Gráficas Cintas de vídeo Exhibiciones Dibujos Grabadoras Excursiones Caricaturas Casetes Banderines Cartelera MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 37. Cuando usamos los recursos didácticos estamos operando con estos como el Creador de las mentes las diseñó para que trabajaran más eficientemente. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 38. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 39. LA PLANIFICACIÓN “La enseñanza que carece de metas, es una enseñanza deficiente aunque la caractericen buenas cualidades” Eavey MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 40. PLANIFICACIÓN Al observar atentamente lo que hacen los maestros de Escuela Sabática, descubrimos que muy pocos de ellos planifican su trabajo  O no sienten la necesidad de hacerlo  O no saben cómo hacerlo  Otros piensan que la planificación no es de índole espiritual En la enseñanza bíblica, el no planificar, es planificar el fracaso. LA PALABRA DE DIOS NO PUEDE ESTAR SUJETA A LA IMPROVISACIÓN O EL AZAR MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 41. QUÉ ES Y POR QUÉ ES IMPORTANTE LA PLANIFICACIÓN Qué es? Por qué es importante?  Ayuda al maestro a Consiste en la toma de disciplinarse. decisiones bien  Permite la debida distribución del tiempo fundamentadas, que se  Mejora el desarrollo de la destinan a organizar y clase sistematizar las  Facilita la unidad en la enseñanza actividades tanto del  Da confianza al maestro, y es un instrumento mejor maestro como de los preparado con el cual el alumnos, a fin de lograr Espíritu Santo puede actuar objetivos educativos. ENSEÑANZA - APRENDIZAJE MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 42. PLANIFICACIÓN TRIMESTRAL DESDE EL MOMENTO EN HACER LA ESTRUCTURA QUE SE RECIBE EL DEL PLAN TRIMESTRAL FOLLETO  Redactar objetivos  De una mirada general  Temas y contenidos  Visión panorámica de las  Actividades para trece lecciones ejecutar  El título general, el titulo  Métodos y técnicas de cada lección  Motivación  LEA LAS  Evaluación OBSERVACIONES PEDAGÓGICAS MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 43. PLAN DE CLASE - PLAN DE LECCIÓN IMPORTANCIA BOSQUEJO DEL PROCESO  Le ayuda a determinar el Destinar tiempo y lugar para la tiempo que debe dar a preparación de la lección cada parte de la lección Tener los materiales necesarios, a saber:  Le permite establecer los  Biblia objetivos de la clase  Folleto de maestro  Favorece la elección y aplicación de los  Comentarios métodos  E. profecía Pedir la asistencia divina  Le ayuda a decidir que Fijar los objetivos de la lección material didáctico usar Obtener el dominio del tema,  Le da confianza al ¿Cuál es el tema? maestro Cómo aplicar la lección  Le permite evaluar ESBOZAR EL PLAN MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 44. DE LA LECCIÓN MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 45. EL MENSAJE CENTRAL DE LA LECCIÓN Tener claro el mensaje general de todo el trimestre A fin de que el maestro enfoque Descubrir el mensaje correctamente central de la lección de la la lección, semana y su relación con el necesita: mensaje general del trimestre Cada lección contiene un Mensaje Central. Todas las partes o puntos de la lección deben ser enfocados hacia ese Mensaje Central. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 46. ENCONTRANDO EL MENSAJE CENTRAL  Tenga una VISIÓN general de la lección  Defina el OBJETIVO de la lección  Tenga claro QUE PRETENDE enseñar, transmitir, compartir  CONDENSE la lección en una breve declaración que incluya lo teórico y lo práctico EJEMPLO Para una lección sobre salud. Tema: Las leyes de la salud MENSAJE CENTRAL: Dios prometió que ninguna enfermedad de las que envió a los egipcios enviaría sobre Israel, si el pueblo vivía en armonía con las leyes que les daba. La misma promesa es para nosotros hoy si atendemos las indicaciones que él nos ha dado a través de sus profetas. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 47. ANALIZANDO EL MENSAJE CENTRAL El MENSAJE CENTRAL no es el tema de la lección. El tema nos dice de que trata la lección El MENSAJE CENTRAL nos dice la lección en pocas El MENSAJE palabras CENTRAL tiene dos partes: TEÓRICA PRÁCTICA  Un hecho bíblico  Una aplicación personal  Parra crecer en el conocimiento  Para crecer en el espíritu MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 48. REFORZANDO EL MENSAJE CENTRAL DECLARACIONES ILUSTRACIONES MENSAJE CENTRAL CITAS SUGERENCIAS Una vez definido el mensaje central debe cuidarse que toda la lección refuerce ese mensaje. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 49. APLICANDO EL MENSAJE CENTRAL Mensaje Dígales lo que central Introducción 1 les va a decir LECCION fasdfl PRESENTADA LECCION ANALIZADA Dígales y discuta con ellos lo que Desarrollo 2 les dijo que le iba a decir A B C Mensaje Recuerde y central Conclusión 3 enfatice lo que LECCION ha dicho fasdfl ENFATIZADA MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 50. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 51. 7 PASOS EN LA PREPARACIÓN DE LA LECCIÓN 1. Lea toda la lección  Esto le ayudará a tener una visión general 2. Determine el Mensaje Central  Es la escencia de la lección, el contenido reducido al máximo como para expresarlo en una sola declaración 3. Elabore su propio bosquejo  Analice la lección  Determine en cuantas partes se divide la lección  Planee la conclusión  Elabore la introducción MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 52. 7 PASOS EN LA PREPARACIÓN DE LA LECCIÓN 4. Tenga un estudio adicional Lea los párrafos que se sugieren del Espíritu de Profecía Lea el capítulo del libro que corresponde al comentario Lea otros materiales relacionados con el tema de la lección 5. Seleccione el material y decida lo que usará  del material adicional conseguido seleccione lo más importante, lo que más se adapte  Incorpore al bosquejo el material que seleccionó 6. Prepare una ayuda visual. Es muy importante Vease sección Materiales Didácticos MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 53. 7 PASOS EN LA PREPARACIÓN DE LA LECCIÓN 7. Elabore la apelación y el llamado que usará al final de la clase  La apelación está relacionada directamente con el objetivo cognitivo Ejemplo Objetivo cognitivo: Llevar al alumno al entendimiento de lo que es la lucha cristiana y cuales son las “armas” del evangelio Apelación: “La invitación que el Señor nos hace en esta lección es participar en esta “lucha cristiana” utilizando verdaderas “las armas” que el nos provee”  Es necesario hacer una adecuada adaptación de la lección a las necesidades de los alumnos. Estos al sentir que la lección es para ellos estarán en condiciones de aceptarla y tomar una decisión en relación al mensaje. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 54. Toda lección debe incluir un llamado o invitación a tomar decisiones para el desarrollo espiritual de cada uno de los alumnos. Ese es el objetivo de la enseñanza. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 55. LA PRESENTACIÓN DE LA LECCIÓN La etapa de la ejecución entraña una importancia capital, aquí se revela la eficiencia o la deficiencia DEL planeamiento hecho, y es allí donde se ponen las bases para hacer la evaluación de los resultados de la acción educativa. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 56. EJEMPLOS DE SUGERENCIAS ESQUEMÁTICAS Ejemplos de cuatro pasos  Introducción  Exploración bíblica  Exploración vivencial Ejemplos de tres  Conclusión - decisión pasos Otro ejemplo  Preparación  Anzuelo  Presentación  Libro  Conclusión  Enseñanza Otro ejemplo  Aplicación  Introducción  Comentario bíblico  Aplicación MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 57. PROCESO DE CLASE RECOMENDABLE 1. Fraternización previa 2. Promotor misionero  La comunión fraterna (Hech. 2:42)  Planes de evangelización  Bienvenida a los asistentes misionera  Literatura  Presentación de las visitas  Testimonios  Autopresentación de los miembros  Éste período debe durar máximo  Palabras de aprecio a los que han 15 minutos vuelto después de estar ausentes 3. Motivación para el estudio de  Coordinando visitación de la lección. Cómo captar la miembros ausentes atención de la clase  envío de tarjetas a miembros  Plantear una pregunta enfermos  Contar una historia  Felicitaciones por cumpleaños  Una declaración alarmante  Grupos pequeños compartan  Proponer un problema para alegrías, tristezas, oren juntos resolver  Este período debe durar entre 4 y 6 G. Dobbins “En estos 3 minutos el minutos maestro puede librar un buen Esta práctica apertura el corazón comienzo, o por el contrario, de la clase para la lección fracasar en el intento. MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 58. PROCESO DE CLASE RECOMENDABLE 4. Exploración bíblica vivencial 5. Aplicación de la lección a la vida A. Es el corazón del proceso  Llevar a los alumnos a tomar una decisión personal, que se apropie Qué métodos usar del conocimiento bíblico  Interrogatorio: Preguntas y respuestas  Asumir la responsabilidad de  Discusión: 3 o 4 interrogantes efectuar cambios en su vida  Investigación: Inquirir y descubrir cotidiana verdades bíblicas Estas dos partes deben durar  Conferencia: (No es el más máximo 30 minutos aconsejado). Haga una breve 6. Avance motivador de la lección exposición y pida reacciones Los últimos 3 minutos de la clase para B. La exploración vivencial motivar un estudio eficaz de la próxima  Consiste en contemplar como se lección pueden aplicar las verdades espirituales  Distribuir pequeñas partes de a la vida aquí y ahora. estudio  Discutir cómo aplicar el contenido  Asignar lecturas bíblico  Pedir que traigan preguntas claves  Demostración con uno o varios 7. Consagración ejemplos prácticos  Oración personal por las necesidades de la clase (5 minutos) MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.
  • 59. La Escuela Sabática es un departamento misionero y debiera manifestarse un espíritu misionero mucho mayor en este importante trabajo... La Escuela Sabática debiera ser uno de los instrumentos mayores y más efectivos para traer almas a Cristo C.S.S.W. Pág. 10 “Dios no terminará su obra sin la ayuda de agentes humanos” C.S. Pág. 9 MINISTERIO PERSONAL UNION COLOMBIANA EDGAR REDONDO R.