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Manual de convivencia borrador
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Manual de convivencia borrador

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  • 1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 PRESENTACIÓNLa Institución Educativa Robledo se encuentra ubicada en la zona norte del municipio deCalarcá, sobre la carrera 25 con número 50-01, en el barrio El Prado. La Institución ofreceEducación Preescolar, Básica Primaria, Básica Secundaria y Media Técnica. La Media Técnicabrinda, por su parte, Especialidad en Salud, Recreación y Deportes, y Bachillerato Académico. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓNLa Ley 115 de 1994 establece la elaboración de un Manual de Convivencia como instrumentopara el buen funcionamiento de las instituciones educativas. Este debe contener los derechos ydeberes de todos los miembros de una comunidad educativa y cuya aplicación ha de garantizarla convivencia pacífica, plasmada en la difusión y enseñanza de valores éticos, morales ycívicos, necesarios para la formación integral del estudiante, perfilado como un ciudadanocrítico, con capacidad para decidir y ejercer con responsabilidad sus deberes y derechos. MARCO LEGALEl presente Manual de Convivencia para la Institución Educativa Robledo de Calarcá, Quindío,fue elaborado y reestructurado con la participación de todos los integrantes de la comunidadrobledista, teniendo como referencias la Constitución Política de la República de Colombia, laLey 115 de Febrero 1994 conocida como la Ley General de la Educación, el Decreto 734 de2002, La Ley del Menor, la infancia y la adolescencia; la Ley 1098 de 2006, la jurisprudenciaconstitucional referente al tema, el Decreto 1850 de 2002, la Ley 1950 de 1973, la Ley 715 de2001 y las sentencias pertinentes de la Corte Suprema de Justicia y de la Corte Constitucional. OBJETIVO GENERALFormar integralmente estudiantes con capacidad de liderazgo ante la nueva sociedad,enriqueciéndola con valores éticos y estéticos, proyectados en competencias ciudadanas que lespermita desempeñarse como arquitectos de un futuro mejor. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Establecer los mecanismos para la convivencia institucional a través del reconocimiento de los deberes y derechos de los diferentes miembros de la comunidad educativa. • Velar por el cumplimiento de las normas establecidas en este Manual con el fin de conservar la armonía en la Institución. • Inculcar valores a través del cumplimiento de los deberes y el reconocimiento de derechos. • Fomentar en la Institución prácticas democráticas tendientes al logro de las competencias ciudadanas. • Desarrollar el sentido de competencia ciudadana con capacidad para resolver conflictos en forma pacífica y equitativa. 1
  • 2. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 • Lograr un ambiente cordial entre los diferentes miembros de la comunidad educativa. • Estimular las aptitudes y actitudes del estudiante a través del apoyo institucional y el reconocimiento de capacidades. • Desarrollar y fomentar conciencia de conservación ambiental, con sentido de pertenencia por la Institución.ARTÍCULO 1º. DE LA MATRÍCULA. La matrícula es un contrato entre el alumno y el padrede familia o acudiente con la Institución educativa, en el cual se comprometen, de comúnacuerdo, a cumplir con los parámetros establecidos en el Manual de Convivencia, por una parte,mientras la Institución educativa les brinda una educación de calidad.Parágrafo. Matrícula condicional. Es un compromiso que adquieren el padre de familia y elalumno, con la Institución cuando el estudiante incumple las normas contenidas en los artículosdel Manual de Convivencia.ARTÍCULO 2º. DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES. • A recibir una educación integral de acuerdo con lo establecido por la Ley. • A ser escuchados en descargos por las autoridades educativas, y conocer su Hoja de Seguimiento antes de ser tomada alguna decisión. • A ser tratados con respeto y equidad por los diferentes miembros de la comunidad educativa. • A entablar derechos de Reposición y de Apelación ante los organismos competentes en caso de determinaciones que les afecten. • Al reconocimiento de sus limitaciones o incapacidades, debidamente justificadas por profesional competente, y a obtener alternativas de participación en su proceso educativo. • A solicitar y obtener autorización para ausentarse de las actividades institucionales a través de justificaciones válidas. • Al respeto por sus ideas políticas y religiosas. • A participar activa y democráticamente en los quehaceres educativos. 2
  • 3. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011• A representar a los compañeros estudiantes y a la Institución en actividades de participación democrática.• A elegir y ser elegido en comités institucionales.• A disfrutar y a aprovechar los recursos que la Institución brinda para el proceso educativo.• A presentar sugerencias conducentes al mejoramiento de la calidad de la educación.• A recibir estímulos por su buen desempeño académico, cultural y deportivo.• A conocer sus notas e informes académicos antes de ser registrados oficialmente.• A expresar con cortesía su inconformidad con notas o informes académicos o disciplinarios.• A no ser retirado de clase, sin causa grave y justificada.• A ser evaluado en forma justa y pedagógica.• A presentar evaluaciones pendientes por causas justificadas.• A conocer el Manual de Convivencia en el comienzo del año escolar, para su cabal cumplimiento.• A recibir al final de la jornada los elementos de estudio y personales que hayan sido decomisados. En casos especiales su entrega se hará al padre de familia o acudiente.• A obtener respuesta oportuna a las reclamaciones hechas.• A no ser retirado de la Institución sin el cumplimiento del debido proceso.• A recibir el carné que lo identifique como estudiante robledista.• A disfrutar de un ambiente limpio y saludable en la Institución. 3
  • 4. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 • A recibir apoyo económico para participar en diferentes eventos representando la Institución. • A tener el acompañamiento docente en actividades curriculares y extracurriculares de la Institución. • A conocer oportunamente los logros propuestos en cada área y sus criterios de evaluación. • A conservar el cupo en la Institución según el cumplimiento de lo establecido en el presente Manual. • A recibir oportunamente los trabajos y evaluaciones presentados a los docentes, con su respectiva nota y las observaciones que sean menester.ARTÍCULO 3º. DEBERES DE LOS ESTUDIANTES. • Cumplir con el horario de la jornada escolar y las normas establecidas. • Asistir a la totalidad de las clases en la jornada escolar. • Ser responsable con todas las actividades institucionales. • Usar los uniformes de diario y de deportes, dentro y fuera de la Institución, y no utilizarlos como vestidos de calle. • Proveerse de todos los elementos de trabajo para su buen desempeño académico. • Presentar justificación por ausencias a la jornada escolar, con la presencia del padre de familia o acudiente, en un término de cinco (5) días hábiles. • Informar oportunamente al acudiente sobre las citaciones hechas por la Institución. • Respetar y enaltecer la imagen de la Institución. • Asistir a las actividades curriculares y extracurriculares de la Institución, con sentido de pertenencia. • Devolver oportunamente los elementos facilitados por cualquier dependencia de la Institución. 4
  • 5. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011• Tratar con respeto y consideración a los diferentes miembros de la comunidad educativa.• Respetar las pertenencias ajenas, devolviendo los objetos encontrados para ser entregados a su dueño.• No traer elementos que interfieran el normal desarrollo de las actividades institucionales.• No permanecer durante el descanso en las aulas de clase o en sitios no autorizados.• Cuidar y conservar la planta física y los enseres de la Institución.• Responder por los daños que ocasione en los bienes de la Institución, de sus compañeros o de los docentes.• Las alumnas deben usar la falda a la rodilla y no utilizar maquillaje.• Asistir al plantel con una buena presentación e higiene personal.• Los alumnos deben llevar el cabello corto.• Portar cada día el uniforme correspondiente sin desentonarlo con accesorios como gorras, collares, piercing, aretes y tatuajes.• Ponerse a paz y salvo con las deudas contraídas con la institución.• No dedicarse en clase a actividades diferentes de la asignatura o área que se dicta.• Permanecer en orden dentro del aula durante los cambios de clase.• Presentar cuadernos al día y responder por su contenido.• Identificarse con el carné cuando necesite ingresar al colegio en jornadas contrarias o en días no laborables. 5
  • 6. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 • Conocer la misión, la visión y los símbolos de la Institución. • Respetar los símbolos patrios e institucionales. • Usar un vocabulario culto y correcto en el trato con los diferentes miembros de la comunidad. • Evitar juegos que lesionen de diferente forma la integridad social, física, síquica o moral. • Las demás contempladas en el acta de compromiso firmada por el alumno y el padre de familia o acudiente, el día de la matrícula.ARTÍCULO 4º. DERECHOS DE LOS DOCENTES. • A recibir buen trato de todos los miembros de la comunidad educativa. • A presentar solicitudes respetuosas y por escrito ante los directivos de la Institución y a obtener una pronta respuesta. • A hacer propuestas de mejoramiento institucional. • A solicitar y a obtener permiso para ausentarse de la Institución hasta por tres (3) días hábiles, por causa justa, fuerza mayor y caso fortuito. • A participar en actividades especiales como el Día del Educador, de la Mujer, y otros eventos sociales de carácter oficial autorizados por la Secretaría de educación Departamental o la Jefatura de Núcleo. • A recibir estímulos institucionales por méritos profesionales. • A hacer descargos ante los directivos de la institución en caso de llamado de atención. • A conocer la evaluación institucional. • A conocer los informes y pruebas utilizadas en investigaciones en su contra. • A reunirse en asamblea de docentes para recibir informes sindicales o institucionales. 6
  • 7. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 • A conformar grupos de estudio, de trabajo, de recreación o de investigación, siempre que los objetivos se orienten a mejorar el proceso educativo. • A representar a la Institución en eventos culturales, pedagógicos, científicos y deportivos. • A hacer uso de los bienes de la Institución con fines pedagógicos, científicos y deportivos. • A disponer de los plazos necesarios para cumplir con las actividades y funciones asignadas como entrega de notas, libros reglamentarios y otras. • A hacer uso de los días compensatorios a que tenga derecho de acuerdo con las leyes vigentes. • A recibir información del estado financiero de la Institución. • A recibir información actualizada y oportuna de las normas reglamentarias vigentes. • A recibir capacitación y actualización que beneficien su desempeño profesional. • A disfrutar de un ambiente limpio y saludable.ARTÍCULO 5º. DEBERES DE LOS DOCENTES. • Llegar con puntualidad a la Institución en cada jornada escolar y a sus respectivas clases. • No ausentarse de la Institución sin la debida autorización. • Diligenciar y presentar oportunamente los libros o informes reglamentarios. • Asistir a las reuniones de docentes convocados por la Rectoría o las Coordinaciones. • Evaluar a los alumnos de manera integral y según las disposiciones de Ley. • Participar activamente en las responsabilidades y tareas asignadas por la Institución. 7
  • 8. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011• Evaluar independientemente el aspecto académico y el comportamiento.• Dar a conocer las notas a los estudiantes antes de entregarlas a Secretaría.• Cumplir con el debido proceso para la toma de decisiones académicas o disciplinarias.• Sólo por causas de especial gravedad podrá retirarse al estudiante de clase.• Acatar las directrices de la Rectoría o de las Coordinaciones.• Evitar someter a burla o escarnio a los alumnos.• Dar buen ejemplo a los alumnos, dentro y fuera de la Institución.• Respetar y hacer respetar los derechos de los estudiantes.• Inculcar en los alumnos de manera permanente, valores y normas de convivencia.• Atender a los alumnos fuera de la sala de profesores.• Informar por escrito al Director de grupo o al Coordinador respectivo, de las dificultades de comportamiento o de rendimiento académico de los estudiantes.• No retirar alumnos de clase, ni de la Institución, sin causa justificada o falta grave, y sin previa autorización de la Coordinación.• Suministrar fuentes bibliográficas a los estudiantes para que puedan adelantar sus tareas de consulta.• Solicitar al respectivo Coordinador la autorización para adelantar clase.• Programar oportunamente los contenidos y actividades del área a su cargo.• Brindar buen trato a los diferentes miembros de la comunidad educativa. 8
  • 9. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011• Aceptar con responsabilidad y ética la Dirección de grupo, cuando le sea asignada.• Aprovechar el servicio de orientación escolar para la superación de dificultades académicas o disciplinarias de los alumnos, dejando constancia escrita.• Acudir a los actos de comunidad, dentro y fuera de la Institución, colaborando con el control disciplinario de los estudiantes.• Tener en cuenta las justificaciones presentadas por el alumno para evaluar trabajos no presentados por fuerza mayor.• Hacer uso adecuado del material didáctico, solicitándolo a quien competa, y responder por el mismo.• No presentarse a la Institución en estado de embriaguez, bajo efecto de sustancias sicoactivas o con sus manifestaciones posteriores.• No fumar dentro de la Institución (Art.17, Ley 30 de 1986) o en cumplimiento de actividades extracurriculares.• Mantener una adecuada presentación personal.• Mantener bien presentado el salón de clase o sitio donde se desarrolle la misma.• Exigir a los estudiantes el cumplimiento permanente del manual de Convivencia.• Dar a conocer a las autoridades correspondientes de actitudes de mala conducta que entorpezcan la buena marcha de la Institución.• Promover y facilitar la participación de los estudiantes en actividades curriculares y extracurriculares programadas por la Institución.• Contribuir oportunamente en la solución de conflictos.• Devolver al estudiante los objetos decomisados una vez concluya la jornada escolar.• Permitir y facilitar al estudiante el disfrute del tiempo destinado para el descanso. 9
  • 10. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 • Entregar oportunamente a los estudiantes las evaluaciones y trabajos presentados, con sus respectivas informaciones. • Cumplir con la jornada escolar y laboral (Decreto 1850 de 2002, artículo 11º.). • Las demás contempladas en la normatividad vigente.ARTÍCULO 6º. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE GRUPO. • Contribuir a la solución de conflictos, escuchando a los estudiantes y cumpliendo con el debido proceso. • Aplicar estrategias para superar dificultades académicas o disciplinarias de los estudiantes. • Diligenciar adecuadamente el anecdotario de los estudiantes y presentarlo en el momento requerido a la instancia pertinente. • Remitir por escrito a la orientación escolar, al estudiante que requiera tal atención, acompañado del debido proceso. • Inculcar permanentemente los valores y el sentido de pertenencia por la Institución. • Suministrar a los padres de familia los informes oportunos sobre el desempeño académico y disciplinario de sus hijos. • Socializar el manual de Convivencia con alumnos y padres de familia. • Aplicar estrategias para decorar el aula de clase. • Valorar las diferencias individuales entre los estudiantes en el momento de ubicarlos en el aula de clase. • Controlar de manera frecuente el aseo y el estado del salón de clase. • Reportar oportunamente a Coordinación los casos de inasistencia frecuente. 10
  • 11. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 • Otras funciones que le sean asignadas por Ley o por el Consejo Directivo de la Institución.ARTÍCULO 7º. FALTAS DISCIPLINARIAS DE LOS DOCENTES. • Inasistencias a la jornada laboral. • Retardos injustificados a la jornada laboral. • Negligencia en la presentación de informes, notas y libros reglamentarios. • Licenciar a los estudiantes antes de finalizar la jornada escolar. • Desconocimiento y desacato a las autoridades educativas. • Amenazar al estudiante con malas notas o pérdida de la asignatura o el área. • Malversación de fondos o bienes del plantel, dineros o pertenencias entregados a su cargo por los alumnos. • Dar maltrato verbal, físico o sicológico a los estudiantes y demás miembros de la comunidad. • Presentarse a la institución bajo efectos de licor o sustancias sicoactivas o con sus efectos posteriores. • Solicitar y obtener préstamos o beneficios económicos de los estudiantes, padres de familia o acudientes. • Acoso sexual, relaciones sexuales, proxenetismo o corrupción hacia los estudiantes. • Realizar negocios personales con los estudiantes. • Exigir la compra de textos de estudio y otros artículos sin la aceptación de la autoridad competente. • Presionar la práctica de tendencias o ideologías políticas, religiosas, sociales y sicológicas. • Discriminación a estudiantes por cualquier índole. • Retención de notas como medida coercitiva. • Utilización inadecuada o tendenciosa del material didáctico y recursos generales que ofrece la institución. • Propiciar o permitir la realización de actitudes que atenten contra la dignidad y el buen nombre de los diferentes miembros de la comunidad educativa. • Negar a los alumnos la asistencia total o parcial a clase sin causa justificada. • Las contempladas en la Ley 734 de 2002, el Decreto 1278 de 2002 y demás normas reglamentarias concordantes.ARTÍCULO 8º. PROCESO DISCIPLINARIO Y FORMATIVO PARA LOSDOCENTES. • Llamado de atención verbal y diálogo constructivo, conciliador y compromiso por parte del docente con el Coordinador o Rector. • Llamado de atención por escrito, por parte del Rector, con copia a la hoja de vida del docente. • Amonestación, de acuerdo a la Ley 734 de 2002. 11
  • 12. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 • Como paso siguiente, envío del informe o de las evidencias a la oficina de asuntos disciplinarios del departamento o Procuraduría, para que ejerzan el poder preferente disciplinario y realicen el trámite legal establecido.ARTÍCULO 9º. COMITÉ ASESOR DE CONVIVENCIA. Existirá un Comité Asesor deConvivencia, por jornada, integrado por: - Un Coordinador. - Un Padre de Familia. - Tres docentes. - El orientador escolar.Parágrafo 1º. El Comité Asesor de Convivencia tendrá las siguientes funciones: • Recopilación de pruebas. • Calificación de la falta. • Formulación de pliegos de cargos. • Tomar decisiones y resolver en primera instancia los conflictos que se presenten en la comunidad educativa, siguiendo el debido proceso de los casos presentados.Parágrafo 2º. Descargos. Antes de que la situación del implicado llegue al Comité Asesor deConvivencia debe ser analizado el caso dejando Acta escrita, en cada uno de los siguientespasos procedimentales: con el docente con el cual ocurrió la falta; con el respectivo Director degrupo; con el Coordinador; con el Orientador u otros, de acuerdo al caso presentado.El implicado, entonces será oído en el Comité Asesor de Convivencia en compañía del Padre deFamilia o acudiente. Se oirán los testimonios y se presentarán los documentos que seanmenester en desarrollo de la investigación. Si amerita un correctivo o sanción, de comúnacuerdo con el Padre de Familia o acudiente se establecerá que tipo de medida disciplinaria sepondrá en práctica para el implicado. De la decisión tomada se notificará al implicado,aclarándole, además que tiene derecho a una reposición ante el mismo Consejo Asesor deConvivencia, y a una apelación ante el Consejo Directivo de la institución.ARTÍCULO 10º. LA JORNADA ESCOLAR. La institución tendrá tres niveles: - Preescolar y Básica Primaria. - Básica secundaria y Media. - Media Técnica.Parágrafo 1º. El tiempo de la jornada laboral para el debido funcionamiento de cada uno de losniveles es el establecido en el Decreto 1850 de 2002, Artículo 11º.Parágrafo 2º. La institución se reserva la asignación de la jornada laboral.Parágrafo 3º. La inasistencia a la jornada escolar se registrará en planilla específica que serámanejada por un Monitor en cada grupo, responsable de reclamarla y entregarla oportunamente.Los alumnos que lleguen tarde al comienzo de la jornada escolar deberán acudir ante elrespectivo Coordinador para que le autorice el ingreso a clase; sumados tres retardos se citará alPadre de Familia o acudiente. Los casos de inasistencia sistemática tendrán un correctivo aaplicar de común acuerdo con el Padre de Familia o acudiente.En casos de ausencia colectiva o parcial de un grupo, sin causa justificada, se orientarán lasclases a los estudiantes presentes, y a los demás, s eles registrará la falla, con las accionesdisciplinarias a que diese lugar. 12
  • 13. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011Parágrafo 4º. Cuando un estudiante necesita ausentarse de la institución en horas de clase,requiere la presencia del padre de familia o acudiente quien deberá justificarlo ante el respectivoCoordinador.ARTÍCULO 11º. JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL. Referente al procesoeducativo se aplicará la jurisprudencia constitucional, teniendo en cuenta los fallos proferidos ala fecha por las Cortes Constitucional y Suprema, y el Consejo de Estado, en especial lassiguientes: • El derecho a la educación no se vulnera por la pérdida del año (Sentencia T-092 del 03-03-94). • El derecho a la educación no se vulnera si la institución prescinde de un estudiante por mal rendimiento académico. (Sentencia T-31 de 07-12-94). • El derecho a la educación no se vulnera por excluir un estudiante debido a su mal comportamiento académico (Sentencia T-569 del 12-07-94). • El derecho a la educación no se vulnera si la institución sanciona a un estudiante por mal rendimiento académico (Sentencia R-430 del 10-12-93). • El derecho a la educación no se vulnera por normas de rendimiento y disciplina (Sentencia T-316 del 12-07-94). • El derecho a la educación no se vulnera por la exclusión debido al mal comportamiento o faltas disciplinarias (Sentencia T-439 del 12-10-94). • El derecho a la educación no se vulnera por el cumplimiento del Manual de Convivencia (Sentencia T-430 del 29-05-2007). • Se aplicarán otros fallos referentes al tema que estén vigentes.El presente Manual de Convivencia fue reestructurado en su contenido en el año 2010, deacuerdo a las instrucciones entregadas por las autoridades educativas departamentales,municipales y de la institución educativa Robledo. PROCESO FORMATIVOARTÍCULO 12 CLASIFICACION DE LAS FALTASFALTAS LEVES O DE MENOR GRAVEDAD • Inasistencia y/o retardos injustificados a las diferentes actividades académicas o pedagógicas programadas por la institución. • Permanecer en los pasillos, cafetería, canchas, biblioteca, zonas verdes y otros espacios en horas no autorizadas. • Modificar los uniformes reglamentarios, portarlos inadecuadamente, utilizarlos en horarios o espacios no autorizados. • Utilizar excesivo maquillaje, esmaltes de color fuerte y accesorios que desentonen con el uniforme. • Ingresar a la sala de profesores o dependencias administrativas sin la debida autorización. • Entorpecer el proceso de enseñanza-aprendizaje con actitudes o comportamientos no acordes a la situación. 13
  • 14. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 • Permanecer en el aula de clase en horas de descanso o de actividades de tipo comunitario. • Realización de rifas, juegos de azar que conlleven a intercambio de dinero o pertenencias. • Incumplimiento de las comisiones de aseo. • Recibir en la institución visitas no autorizadas. • Retirarse de clase sin autorización. • Traer y usar objetos sin ninguna aplicación didáctica o requeridos para la clase, que interfieran el normal desarrollo de la misma (Dispositivos musicales, teléfonos celulares, cámaras de foto o video, material impreso, juegos….). • Pasearse en bicicleta por la institución. • Ingerir alimentos o masticar chicles MANUAL DE CONVIVENCIADEBERES DE LOS PADRES O ACUDIENTES 14
  • 15. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011Fuera de los deberes legales y constitucionales están los siguientesdeberes: 1. Leer el Manual de Convivencia 2. Formar a su hijo en la libertad, haciendo que le de a ésta su auténtico sentido, para que ejerza una autonomía y responsabilidad social como ser humano 3. Contribuir a formar a su hijo en derechos, deberes y valores. 4. Asistir oportunamente a las reuniones de padres de familia que se programan en beneficio de la institución 5. Excusar de manera responsable y por escrito, las ausencias de su hijo (a) a las clases o actividades programadas por el colegio. 6. Hacerse responsable de los daños que su hijo o acudido ocasione en el colegio o a terceros. 7. Velar por la higiene y buena presentación personal de sus hijos, así como el porte digno del uniforme. 8. Suministrar los elementos necesarios para que sus hijos o acudidos puedan responder por las actividades escolares programadas. 9. Colaborar con la Asociación de padres de familia en las diferentes actividades que ésta programe. 10.Tratar con respeto a todos los directivos, docentes, funcionarios y demás miembros de la comunidad, evitando injurias y calumnias infundadas. 15
  • 16. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201111.Estar a paz y salvo por concepto de costos educativos y otras obligaciones contraídas en el colegio.12.Velar porque su hijo conozca, asuma y acate las normas del Manuel de convivencia13.Colaborar con su hijo para que se ponga al día en las actividades escolares, cuando haya faltado al plantel, o esté atrazado por alguna circunstancia.14.Participar activamente en el proceso educativo y en la formación integral a través de la complementación, el control y el seguimiento de rendimiento escolar de su hijo, para que éste complete, ejercite y refuerce lo aprendido en la institución ( esto es formación continua)15.Asistir puntualmente a los talleres, citaciones, encuentros de carácter obligatorio y escuela de padres.16. Cumplir, participar responsablemente del comportamiento de sus hijos dentro y fuera de la institución y colaborar en el proceso de asesoría y seguimiento17. Preocuparse permanentemente por el cumplimiento, de las obligaciones escolares de sus hijos.18. Buscar ayuda terapéutica para los hijos que inician prácticas comprobadas de drogadicción, alcoholismo o prostitución, comunicando al plantel sobre el tratamiento, o por otros motivos.19. Demostrar una buena presentación personal cada vez que ingrese al plantel 16
  • 17. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201120. Presentarse con los hijos en el momento de la matrícula, en la entrega de informes y en el acto de graduación, o cuando sea citado.21. Estimular a sus hijos por su buen comportamiento y rendimiento académico22. Permitir que su hijo se responsabilice de su propio aprendizaje.23. Estar en constante diálogo con su hijo, director o asesor de grupo, docentes, directivos.24.Fomentar y apoyar a sus hijos en la participación en actividades culturales, artísticas, científicas y deportivas que ayuden a su formación integral.25. Respetar los derechos de Ley y los que figuran en este manual, para los demás miembros de la comunidad educativo.26. Apoyar las actividades extracurriculares, asistiendo y facilitando la participación de sus hijos.27.Justificar en forma oportuna ante el Director de grupo, la inasistencia a las reuniones de padres de familia28.Firmas las actas de compromiso disciplinario y/o académico junto con su hijo o acudido; al igual que todos los documentos en que se lleva el proceso disciplinario y/o académico del estudiante.29.Cancelar la matrícula, oportunamente, en el respectivo libro, cuando por algún motivo vaya a retirar al hijo o acudido.30.Procurar que su hijo o acudido no falte, ni llegue tarde al plantel. 17
  • 18. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 31.Orientar al joven en la correcta utilización del tiempo libre 32. Darle ejemplo, pues usted es el primer educando de su hijo 33.Responder ante las autoridades de familia y del menor por los actos que lesionen o vulneren los derechos del menor. 34.Solicitar al Coordinador por escrito y firmado, los permisos para que su hijo o acudido no asista al colegio o se retire dentro de la jornada. 35.Dar a conocer en forma oportuna a quien corresponda, problemas conductuales o de actitud observados a sus hijos para brindarles ayuda adecuada en el plantel. En casos especiales entregar al Coordinador la certificación médica en la cual exprese detalladamente, los cuidados, las precauciones que el joven debe tener, pero ante todo observar el suministro de medicamentos continuo y permanente. 36.Colaborar con la aplicación de correctivos y acciones formativas cuando sean necesariosOTROS DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA: SEGÚN EL DECRETO1286/2005, son: a- Matricular oportunamente a sus hijos en establecimientos educativos debidamente reconocidos por el Estado y asegurar su permanencia durante su edad escolar obligatoria. b- Contribuir para que el servicio educativo sea armónico con el ejercicio del derecho a la educación y en cumplimiento de sus fines legales y sociales 18
  • 19. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 c- Cumplir con las obligaciones contraídas en el acto de matrícula y en el Manual de convivencia, para facilitar el proceso educativo d- Contribuir en la construcción de un clima de respeto, tolerancia y responsabilidad mutua que favorezca la educación de los hijos y la mejor relación entre los miembros de la comunidad educativa. e- Comunicar oportunamente, y en primer lugar a las autoridades del establecimiento educativo, las irregularidades de que tengan conocimiento, entre otras, en relación con el maltrato infantil, abuso sexual, tráfico o consumo de drogas ilícitas. En caso de no recibir pronta respuesta acudir a las autoridades competentes. f- Apoyar al establecimiento, en el desarrollo de las acciones que conduzcan al mejoramiento del servicio educativo y que eleven la calidad de los aprendizajes especialmente en la formulación y desarrollo de los planes de mejoramiento institucional. g- Acompañar el proceso educativo en cumplimiento de su responsabilidad como primeros educadores de sus hijos, para mejorar la orientación personal y el desarrollo de valores ciudadanos. h- Participar en el proceso de autoevaluación anual del establecimiento educativo.* Parágrafo – pag. 45 – Manual “El trébol”DEBERES DE LOS DIRECTIVOS, DOCENTES Y ASESORES DE GRUPO: 19
  • 20. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20111. Inculcar en los educandos el amor a los valores históricos y culturales de la nación y el respeto a los símbolos patrios.2. Diseñar, renovar y experimentar estrategias metodológicas para animar y facilitar los procesos de instrucción.3. Justificar en forma oportuna y adecuada ante sus superiores, las ausencias a las actividades institucionales y jornada laboral dentro de los tres días hábiles siguientes.4. Dar a conocer a los estudiantes, programas, metodologías y sistema de evaluación del área, acordes con las exigencias de la nueva Ley de Educación al inicio del año y presentar los informes finales del período a los estudiantes antes de su registro ante en la secretaría del plantel.5. Presentar y diligenciar planes de estudio, proyectos y otras tareas que se le hayan asignado desde la coordinación6. Atender a padres de familia en un horario en que no interrumpa el normal desarrollo de clases.7. Servir de asesor o conciliador a los estudiantes que lo soliciten, cuando tengan pendiente un proceso disciplinario ó algún problema con la comunidad.8. Desempeñar con imparcialidad y eficiencia las funciones que le correspondan como miembro del Consejo Directivo, Consejo Académico y comité de Evaluación y Promoción y demás que se asignen.9. Informar a la autoridad competente con antelación, si va a realizar una actividad no programada. 20
  • 21. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201110.Participar en la elaboración, reforma, ejecución, divulgación y veeduría del PEI y reglamento.11.Llevar el proceso de seguimiento, control y evaluación de las actividades pedagógicas de los estudiantes y demás actividades programadas.12.Consignar en planillas los logros no alcanzados, el plan de recuperación, desarrollo de actividades de recuperación y elaboración de actas.13.Emplear la lúdica en el desarrollo de sus clases.14.Informar a sus superiores sobre situaciones irregulares en el plantel.15.Cumplir con el horario de disciplina y vigilancia del descanso en los diferentes sitios que le corresponda.16.Dar a los estudiantes, padres o acudientes, la información o aclaración que le soliciten sobre disciplina o rendimiento académico.17.Poseer, preparar o disponer los elementos necesarios para el desarrollo de las clases.18.Devolver a los estudiantes, los trabajos, cuadernos, carteleras, proyectos u otros útiles y objetos que les hayan presentado, prestado…19.Utilizar adecuadamente todas las dependencias del establecimiento. 21
  • 22. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201120.Respetar las pertenencias de sus compañeros y demás miembros de la comunidad educativo.21.El docente que represente el resto de colegas ante algún órgano del Gobierno Escolar, debe por respeto solicitarle sugerencias, peticiones y quejas con el fin de hacerlas llegar y que tengan eco; a la vez rendirles informe oportunamente de lo tratado y decidido allí.22.Presentar y desarrollar proyectos que beneficien a la comunidad.23.Tolerar, respetar , ayudar y evaluar a los estudiantes con limitaciones físicas y de aprendizaje.24.El director de grupo debe estar en constante contacto con los padres de familia o acudientes.25.El Rector puede delegar funciones a los demás directivos o miembros de la comunidad.26.Adelantar clases, cuando el respectivo coordinador se lo solicite.27.Asesorar y ayudar a la familia o acudiente del menor, a que éste supere los problemas de disciplina.28.Vincular al estudiante a programas que en beneficio del menor desarrolle el I.C.B.F. u otros organismos públicos o privados.29.Procurar que los estudiantes participen en organizaciones creativas, para el manejo del tiempo libre, cuando tienen problemas de disciplina.30.Mantener la permanencia de los estudiantes en el aula de clase hasta el toque para el descanso y salida de la Institución. 22
  • 23. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201131.Remitir a Coordinación los estudiantes que llegan al plantel sin uniforme, o con él, pero mal presentado.32.Autorizar requisas continuas a las autoridades de policía de menores, como un mecanismo de vigilancia y protección. DERECHOS-DEBERES Y PROHIBICIONES DE LOS ESTUDIANTES• Derecho de los estudiantes con respecto al plantel educativo1. Participar en el diseño, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, reglamento y en la buena marcha del respectivo establecimiento educativo (Ley 115 de 1994)2. Asistir a la programación de actividades académicas3. Presentar evaluaciones, trabajos, sustentaciones, dentro del tiempo concertado con el docente, previa presentación de la excusa al coordinador4. Leer las observaciones que se le hacen en el anecdotario del estudiante, para que haga sus descargos.5. Participar en la conformación de equipos deportivos o culturales que representen los grados y demostrar sus habilidades en torneos inter clases, inter colegiados, eventos regionales, locales y nacionales. 23
  • 24. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20116. Utilizar las instalaciones del plantel previa autorización del Consejo Directivo y/o Rector para realizar actividades deportivas, recreativas, culturales.7. A autoevaluarse y a participar en la coevaluación constante de sus actividades académicas y disciplinarias con el docente de área.8. A que le evalúen continua e integralmente en cada uno de los cuatro períodos.9. A que sus padres o acudientes se les de el informe por escrito de evaluación, en cada uno de los cuatro períodos, en el que se de cuenta de sus avances en el campo formativo, en cada una de las áreas; y que éste incluya información detallada acerca de las fortalezas y dificultades que haya presentado en cualquiera de las áreas como recomendaciones y estrategias para mejorar.10.Que se le evalúen las actividades académicas y disciplinarias, los 4 informes y el informe final de evaluación, mediante los siguientes criterios de evaluación: EXCELENTE-SOBRESALIENTE-ACEPTABLE- INSUFICIENTE Y DEFICIENTE (ESAID).11.A ser promovido al grado siguiente por la comisión de promoción y evaluación¸ y a que le hagan recomendaciones de actividades de refuerzo y superación si presenta dificultades.12.A que las comisiones de evaluación y promoción analicen los casos de los educandos con desempeños excepcionalmente altos con el fin de recomendarles actividades especiales de motivación, o promoción anticipada.13.A que la institución le garantice un mínimo de promoción del 95% de los educandos que finalice el año escolar en cada uno de sus grados. 24
  • 25. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201114.A que la comisión de promoción y evaluación estudie el caso de cada uno de los educandos considerados para la repetición de un grado y decida acerca de éste, pero en ningún caso excediendo el límite del 5% del número de educandos que finalicen el año escolar en cada grado.15.A que los docentes le den a conocer las notas finales de cada período y del período final, antes de llevarse a sistemas, con el fin de corregir errores.16.A conocer el plan general de cada área al iniciar el año escolar.17.A conocer los distintos proyectos, que compete a cada docente o departamento, y tomar parte activa en ellos.18.A que se le brinde servicios sanitarios en buenas condiciones higiénicas19.A que se le permita durante el descanso de las clases, a ir al servicio sanitario cuando lo requiera verdaderamente, y más cuando esté enfermo20.A ejercer veeduría y participar en el quehacer educativo, a través de sus representantes al gobierno estudiantil.21.A utilizar el material didáctico, para el desarrollo de las actividades académicas, previa autorización de la persona encargada.22.A que se le expidan certificados, constancias, paz y salvo y otros documentos que se requieran.23.A integrar grupo de danzas, teatro, tuna, porrismo, coro, comités de la emisora, periódico, grupo ecológico, banda musical, chirimía, u otros; si demuestra rendimiento y buena disciplina. 25
  • 26. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201124.Conocer oportunamente los horarios de clase, calendario y cronograma de actividades.25.A que se le expida carné estudiantil26.A escuchar la música de su preferencia a través de la emisora escolar, y divulgar mensajes.27.Difundir su pensamiento y sentimientos a través del periódico escolar.28.Hacer uso debido de los diferentes servicios que ofrece el plantel.29.A un debido proceso y a su derecho a la defensa; cuando incurra en la trasgresión de las normas del reglamento.30.Realizar eventos extracurriculares como fiestas, salidas pedagógicas, encuentros deportivos, presentaciones culturales y actos deportivos de intercambio institucional, pero con el permiso del Rector y padre o acudiente.31.Participar democráticamente en la toma de decisiones que afecten el funcionamiento del grado y/o del colegio.32.Disfrutar del descanso y participar de las actividades deportivas, recreativas, culturales y artísticas que el colegio programe.33.A solicitar por escrito al Consejo Directivo el reingreso al plantel cuando haya perdido el cupo. 26
  • 27. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201134.A que el personero, padre o acudiente y Consejo Directivo defienda sus derechos cuando algún otro miembro de la comunidad los vulnere.35.A contar con el personero escolar para que concilie los problemas que se le presenten con otros miembros de la comunidad.36.A que le impongan después de cada sanción o correctivo, una acción formativa o de mejoramiento que le conlleve a corregirse, a formarse y a reconocer la falta.37.A los diferentes estímulos que figuran en el Manual.38.A que el plantel los prepare para las pruebas ICFES desde grado sexto, pruebas SABER GRADO QUINTO Y NOVENO.39.A talleres de formación sobre distintos temas de la problemática familiar, social y escolar.40.A escoger el sitio y las actividades a celebrar en el día del estudiante, siempre y cuando se cuente con el permiso o autorización expresa de padre o acudiente.41.A que se le adelanten clases y/o se les envíe para la casa cuando falten docentes o se presenten imprevistos como: falta de agua y de luz, o se suscite algún otro caso fortuito o fuerza mayor.42.A ser sancionado por faltas leves y graves contempladas en el Manual, previa aplicación de los procedimientos descritos para cada uno, en el reglamento.43.A que dentro del debido proceso y del derecho a la defensa, se apliquen y se le respeten los derechos. 27
  • 28. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201144.Leer las observaciones que se le hacen en la ficha disciplinaria, libro disciplinario y observador del estudiante.45.A exigir que en los informes de cada período y al final se le exalten sus fortalezas y dificultades.46.A exigir que lo evalúen continua e integralmente.47.A conocer los planes de evacuación en caso de emergencia48.A ser protegido contra el uso y consumo de sustancias tóxicas o alcohólicas y demás casos establecidos por la Ley (artículo 15 del código del menor)49.A recibir educación integral de acuerdo con los programas académicos, con los objetivos y perfiles institucionales (Artículo 45 Código del Menor y Artículo 3, 7 y 3112 del mismo) DEBERES DEL EDUCANDO EN RELACIÓN CON EL PLANTEL EDUCATIVO1. Respeto y obediencia a sus profesores y directivos del plantel.2. Adquirir y leer el Manual de Convivencia3. Postularse como candidato para algún cargo del gobierno estudiantil 28
  • 29. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20114. Participar con decoro en la conformación de grupos o equipos que representen el plante en torneos, intercolegiados, locales, regionales, nacionales.5. Participar en la evaluación de su proceso aprendizaje.6. Demostrar un buen rendimiento académico7. Conocer y participar en el desarrollo de los distintos proyectos.8. Ejercer veeduría sobre la actitud de los demás miembros de la comunidad educativa9. Cumplir con las sanciones y acciones formativas o de mejoramiento10.Asistir a los distintos talleres de formación sobre la problemática familiar, social y escolar.11.Colaborar con las actividades para el día del estudiante.12.Informar sobres actividades discriminatorias en su contra.13.Conocer los planes de evacuación en caso de emergencia14.Conocer y cumplir las normas del Manual de Convivencia15.Agotar el conducto regular en procura de hallar solución a un problema con el docente de área o con otro miembro de la comunidad. 29
  • 30. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201116.Tratar con debido respeto a todos los miembros de la comunidad educativa e informar sobre situaciones irregulares que se estén presentando al interiore del plantel o fuera de él, con miembros de la comunidad.17.Actuar honesta y democráticamente en los cargos para los que fueron elegidos por la comunidad estudiantil.18.Acatar las normas de la Constitución, el código del menos, la Ley de Educación, el Decreto 1860, Los Derechos Humanos y demás normas plasmadas en este Manual.19.Cumplir con las cláusulas acordadas en el contrato de servicio educativo en la matrícula, renovación de la matrícula o reingreso.20.Desarrollar eficientemente las actividades formativas o de mejoramiento, cuando le impongan correctivos o sanción21.Cumplir y acatar con mesura las observaciones, consejos o recomendaciones que le hagan los representantes del gobierno estudiantilo, docentes y demás miembros de la comunidad educativa.22.Actuar honestamente en la presentación de evaluaciones orales, escritas, trabajos y desarrollo de unidades de aprendizaje.23.Tener disponibles los elementos solicitados previamente, para trabajar en clase.24.Respetar los útiles, objetos personales y prendas de vestir de sus compañeros. 30
  • 31. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201125.Demostrar buen comportamiento dentro y fuera del plantel: lugares de convivencia, centros de recreación, escenarios deportivos y culturales, vehículos, desfiles y otras instituciones.26.Portar siempre el carné estudiantil y de salud.27.Participar activamente en su propia formación integral28.Demostrar sentido de pertenencia con la institución29.cuidar, defender y valorar el aire, la capa de ozono, la mega diversidad, los recursos hídricos y naturales como bien común que no debemos dejar agotar.30.Garantizar con su disciplina y buena conducta el derecho al trabajo intelectual de sus compañeros y docentes.31.Depositar las basuras en los respectivos recipientes.32.Asistir por lo menos al 75% de las clases para tener derecho a ser promovido al curso siguiente.33.Ponerse al día en la recuperación de logros pendientes.34.Presentar certificado médico en caso que no pueda por motivos de salud, realizar educación física.35.Permanecer en el aula cuando suene el timbre, para cambio de clase y hasta terminar la jornada.36.Respetar en todo sentido a los miembros de la comunidad educativa 31
  • 32. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201137.Responder por sus actos38.Permanecer en el lugar indicado para cumplir con la sanción o correctivo pedagógico.39.Responder durante el extrañamiento de clases por uno o tres días, por todos los trabajos, lecciones, tareas y actividades que se desarrollan en su ausencia.40.Llamar por el nombre a sus compañeros y demás miembros de la comunidad41.Manejar adecuadamente el tono de voz42.Respetar el uso de la palabra y las opiniones ajenas.43.Solicitar con antelación, permisos al coordinador para faltar al colegio, a las actividades curriculares y extracurriculares.44.Acatar las reglas para el correcto uso de la biblioteca, sala de sistemas, cafetería, baños y demás dependencias45.Permanecer en el colegio durante la jornada respectiva y cuando necesite retirarse debe proveerse del permiso escrito de coordinación o Rectoría; previa justificación que lo amerite, notificando a los padres.46.Cumplir con las tareas, trabajos y actividades propuestas por el docente47.Presentar debida y oportunamente los trabajos y evaluaciones 32
  • 33. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201148.Superar los logros no alcanzados en cada período y al finalizar labores.49.Cuidar sus propias pertenencias50.Desactivar los celulares mientras estén realizando actividades académicas o culturales.51.Presentar certificado médico cuando presente alguna alteración de salud que no le permita el desarrollo normal de las actividades escolares. PROHIBICIONES DE LOS ESTUDIANTES, CON RELACIÓN AL PLANTEL1. Incumplir los deberes o abusar de los derechos.2. Dirigir peticiones u otros escritos irrespetuosos a los miembros de la comunidad educativa.3. Emplear en su comunicación verbal o escrita un vocabulario soez dentro y fuera del colegio4. Irrespetar los símbolos de la institución, y los símbolos patrios5. Fumar dentro o fuera del plantel, mientras porte el uniforme o desarrolle actividades extra escolares. 33
  • 34. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20116. Traer aparatos radiofónicos y utilizarlos en clases u otras actividades.7. Dañar, ensuciar, ocultar y vender los útiles, objetos personales y prendas de vestir de sus compañeros y demás miembros de la comunidad.8. Permanecer en las aulas a la hora del descanso9. Encubrir a los que consumen bebidas alcohólicas, cigarrillos, sustancias alucinógenas, y psicotrópicas dentro y fuera del plantel.10.Perturbar con la indisciplina constante en el aula, el derecho del docente al trabajo, y de los demás estudiantes al aprendizaje y la paz.11.Emplear la razón social del plantel para hacer rifas u obtener otros beneficios sin el permiso del Rector.12.Utilizar los medios masivos de comunicación para denigrar del colegio13.Traer objetos (walkman-peluches-animales) que distraigan la atención de sus compañeros en el aula de clase.14.Arrastrar, las sillas o pupitres. FALTAS 34
  • 35. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011Una falta es una infracción voluntaria de la Ley y reglamento, a la cual estáseñalada una sanción.FALTA es, todo acto o defecto en el obrar humano, conciente oinconciente, voluntario o involuntario, libre o espontáneo; que perturba oquebranta la sana convivencia dentro o fuera de la institución; y queamerita la aplicación de unos correctivos pedagógicos o sancionatorios y,de unas acciones formativas o de mejoramiento.¿Qué constituye falta disciplinaria?Constituye falta disciplinaria la incursión en cualquiera de las conductas ocomportamientos previstos y concertados e n el Manual de Convivenciaque conlleve incumplimiento de deberes, el abuso o extralimitación de losderechos y funciones y la violación al régimen de prohibiciones.FALTAS LEVES 1. Utilizar indebidamente las dependencias del colegio 2. Arrojar basuras al suelo, prados, zonas verdes, aulas, corredores, coliseo, biblioteca, cafetería… 3. arrojar saliva a los compañeros 4. Copiar trabajos que por naturaleza son de carácter personal 5. Incumplir las condiciones acordadas en el compromiso disciplinario escrito 35
  • 36. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20116. Rehusar cambiar de puesto cuando el docente de área lo exija7. Permanecer en el aula cuando suene el timbre, en los cambios de clase y hasta terminar la jornada.8. Dejar de asistir a las actividades académicas que se programen sin justificación alguna.9. Presentarse a las evaluaciones fuera del tiempo concertado y sin justificación alguna.10.Faltar sin ningún motivo válido, estando en el plantel, a las actividades programadas11.Llegar tarde al plantel y/o aula de clase, actividades que se programen, sin motivo justificado.12.Contribuir con su actitud al desorden y desaseo del aula de clase13.Hacer uso indebido de los baños, lavamanos y material didáctico, tableros y otras dependencias y enseres.14.Asistir al plantel a clases o a las distintas actividades con el uniforme sucio y con prendas distintas que no le corresponden.15.Desconocer e incumplir con las normas concertadas en el Manual de convivencia y compromisos pactados en diferentes libros y documentos16.Contrariar las órdenes lícitas que den sus directivos, docentes y demás miembros de la comunidad. 36
  • 37. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201117.Perturbar con la indisciplina constante en el aula de clase, el derecho del docente al trabajo, y de los demás estudiantes al aprendizaje.18.Quedarse en el patio, canchas, dependencias o pasillos, después de sonar el timbre antes de entrar a clases.19.Obstaculizar el normal desarrollo de las clases.20.Jugar sin autorización con balones en el patio o canchas en horas libres, mientras hayan clases21.Faltas a las normas básicas del comportamiento en todas las dependencias del plantel.22.Entrar y permanecer en las dependencias del colegio sin autorización previa23.Realizar rifas, ventas, apuestas o juegos de azar, para obtener ganancia para si o para un tercero, sin la autorización del Consejo Directivo24.Provocar silbatinas o gritos en los salones, durante el desarrollo de las clases, patios, corredores o cualquier otra dependencia con el fin de propiciar desorden y caos.25.Utilizar maquillaje exagerado, esmaltes de color fuerte o accesorios que desentonen con el uniforme.26.Entrar a la sala de profesores o a una dependencia administrativa no autorizadas. 37
  • 38. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201127.Incumplir con el aseo de los salones, asignados por comisiones28.Incumplir con tareas, evaluaciones, talleres y demás trabajos asignados.29.Negarse a firmar el libro de actas o disciplina30.En los estudiantes hombres, llevar el cabello largo, utilizar aretes, piercing, collares…31.Arrastrar las sillas o pupitres. FALTAS GRAVES1. Incumplir los deberes o abusar de los derechos.2. Consumir bebidas alcohólicas dentro y fuera del plantel, mientras está portando el uniforme y/o realizando actividades académicas3. Fumar dentro o fuera de la institución, mientras porte el uniforme o desarrolle actividades extraescolares.4. Mirar o hacer circular material pornográfico dentro y fuera del colegio mientras porte el uniforme o esté realizando una actividad extra escolar. 38
  • 39. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20115. Realizar actividades que pongan en peligro su integridad física o la de los demás6. Presentar trabajos fotocopiados o adulterados7. Hacer fraude o intentar hacerlo en las evaluaciones y trabajos8. Sustraer cuestionarios de evaluación o documentos oficiales de cualquier miembro de la comunidad.9. Realizar experimentos en los laboratorios sin la coordinación y vigilancia del docente encargado10.Apropiarse de guías, fotocopias, libros u otros documentos del plantel11.Ejecutar actos que van contra la moral y las buenas costumbres12.Usar el uniforme para frecuentar establecimientos públicos13.Atribuir a cualquier miembro de la comunidad, la comisión de un hecho punible o delito, sin ser cierto (calumnia)14.Ingresar o salir de las aulas y del colegio a través de ventanas, mallas, muros u otra forma no autorizada15.No portar adecuadamente el uniforme de diario o educación física16.Indisponer la clase con actitudes, comentarios o expresiones que desanimen o que desmotiven.17.Salirse de la clase para comprar en la cafetería 39
  • 40. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201118.Incumplir los acuerdo de compromiso disciplinarios19.Perturbar con indisciplina constante, en el aula de clase, el derecho del docente al trabajo, y de los demás estudiantes al aprendizaje y la paz.20.Presentar para la matrícula documentos falsos o alterados como excusas, permisos u otros documentos.21.Cerrar la puerta del salón para evitar que un docente entre a dar clases, u obstruir las cerraduras, plafones, enchufes, lámparas, fluido eléctrico, control de agua para el mismo fin.22.No entrar y / o ausentarse del aula, de la institución o de los lugares donde ésta se proyecta para el desarrollo de actividades pedagógicas o recreativas, sin el debido permiso de la persona competente. ( esto es fuga)23.Inducir o coartas a los demás estudiantes a no recibir clases, desarrollar actividades o asistir al plantel.24.Causar daño a los equipos de informáticas, alterar, falsificar, introducir, borrar y ocultar información contenida en ellos o en otros documentos, en que se almacene o guarde la misma.25.Dañar horarios de clase, carteleras, tableros, sillas, pupitres, paredes, puertas ventanas y demás enseres del salón de clase y/o colegio.26.Lanzar piedras y otros objetos que pongan en peligro la integridad física de los miembros de la comunidad o la integridad material del colegio. 40
  • 41. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201127.Destruir, suprimir, ocultar, hacer desaparecer o alterar, registros de asistencia, anotadores de clase, registro de notas, observador del estudiante y fichas disciplinarias, en procura de un beneficio propio o ajeno.28.Suministrar datos inexactos o documentos falsos para obtener la matrícula y otros beneficios.29.El hurto de cosa ajena y sustracción de un bien propio30.Encubrir a otro cuando tenga conocimientos de una falta leve o grave.31.Hacer fraude o intentar hacerlo en las evaluaciones y trabajos32.Emplear la razón social de la institución para hacer rifas y obtener otros beneficios, sin el permiso del Consejo Directivo.33.Expresar oralmente o por escrito frases o términos soeces a cualquier miembro de la comunidad, que vulnere su honra. (buen nombre, honor, fama, y dignidad) sin fundamente alguno34.Realizar prácticas hetero-homosexuales que desborde la esfera de lo íntimo y lesione abusivamente a cualquier miembro de la comunidad educativa (sentencia 539 del 7 de diciembre de 1994)35.Quemar dentro del plantel, papeles, fósforos, bengalas, papeletas o cualquier tipo de pólvora o químicos, para crear desorden, caos y pánico.36.Practicar cultos satánicos o afines37.Violar la Ley penal, civil y del menor 41
  • 42. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 38.Incurrir en falso testimonioPARÁGRAFO: Las faltas graves reiterativas, se contemplan como faltas deespecial gravedad, pues se asume que su reincidencia es hacer caso omisoa los deberes contemplados en el MANUAL DE CONVIVENCIA. FALTAS DE ESPECIAL GRAVEDAD 1. Promover peleas, participar en ellas o pelear dentro o fuera de la institución 2. Comprar, portar, consumir o traficar con sustancias prohibidas que produzcan dependencia física o psíquica. 3. Asistir al plantel o a las actividades programadas dentro o fuera de éste en estado de embriaguez, o bajo el influjo de narcóticos o drogas enervantes; o consumirlas dentro de él. 4. Portar, suministrar, ocultar o utilizar armas de cualquier índole. 5. Suplantar firmas en papeles oficiales del colegio o correspondencia enviada al hora o de éste al colegio. 6. Causar daños intencionales a vehículos del plantel o del personal 42
  • 43. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20117. Extorsionar para beneficio propio o de un tercero a cualquier miembro de la comunidad educativa, ejerciendo presión psicológica a través de escritos temerarios, llamadas telefónicas u otros medios.8. Producir cualquier tipo de lesión física o psíquica a los miembros de la comunidad.9. Reincidir frecuentemente en la violación al régimen de derechos, deberes y prohibiciones.10.Realizar, divulgar o participar directa o indirectamente en actividades subversivas (guerrilla), pandillas, vandalismo, narcotráfico y otros grupos al margen de la Ley.11.Declarar, apoyar, intervenir o promover huelgas, paros o suspender los servicios; entorpeciendo el normal desarrollo de las clases, sin que se haya buscado la solución al conflicto a través del conducto regular escolar.12.Todo acto que conlleve a intervención penal, pérdida de la libertad o reclusión en centro de rehabilitación.13.Elaborar o distribuir panfletos y otro tipo de escritos que atenten contra la honra de las personas o el buen nombre del centro educativo.14.Actitud altanera y agresiva frente a una llamada de atención15.Agresión física o verbal a compañeros, docentes, directivos, personal administrativo o de servicios generales.16.Incurrir en cualquier tipo de delito estipulado en la Legislación Penal Colombiana. 43
  • 44. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 17.Utilizar los medios masivos de comunicación para denigrar del colegio sin fundamento. 18.Sobornar para beneficio propio o de un tercero, a compañeros, docentes, personal administrativo, de servicios o a quien tenga algún tipo de vinculación con el plantel, para que hagan o dejen de hacer un acto propio de sus funciones. 19.Faltarse al respeto, atentando contra su dignidad sexual. 20.Irrespetar y desobedecer a sus profesores, directivos y demás miembros de la comunidad.NOTA: Toda falta grave y de especial gravedad, cometida dentro y fuerade la institución no contemplada en este Manual, es competencia delcomité de convivencia y el Consejo Directivo. PROCESO FORMATIVO PARA FALTAS LEVES 1. Amonestación verbal 44
  • 45. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20112. Amonestación escrita, quedando consignada en el ANECDOTARIO, dejando constancia de cargos, descargos y las firmas de docente, estudiante, padres de familia.3. Firma de acta de compromiso cuando hay acumulación de faltas leves, se realiza acta # 1, que será archivada en una carpeta (coordinación).4. Remisión del estudiante a orientación5. Remisión del estudiante a coordinación, donde se continuará con el debido proceso, determinando el correctivo final que puede ser retirar el estudiante de clase por uno o dos días, de acuerdo a la falta.6. En caso de reincidir, enviarlo al comité de convivencia. PROCESO FORMATIVO PARA FALTAS GRAVES1. Amonestación escrita, se diligenciará acta # 2, que llevará los siguientes ítems: - Nombre del estudiante - Grado - Fecha - Artículo, numeral, ordinal del Manual de Convivencia, donde se vea claramente tipificada la falta - Comportamiento observado - Acción mejoradora - Descargos del estudiante - Compromiso del estudiante - Valoración del orientador - Firmas: estudiante Docente 45
  • 46. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 Padre de familia Orientador Coordinador Director de grupo2. Citación del acudiente o padre de familia, para informarle la situación académica o comportamental presentada por su acudido hijo o hija.3. Remisión a Orientación y Coordinación4. Remisión al comité de convivencia, previo estudio y análisis de la situación negativa del estudiante, quien determinará hasta 5 días hábiles de suspensión5. Firmará matrícula condicional6. De acuerdo al tipo de falta, el comité de convivencia planteará al padre de familia el cambio de institución o cancelación de la matrícula PROCESO FORMATIVO FALTAS DE ESPECIAL GRAVEDAD1. Amonestación escrita, se realiza Acta # 3, es decir, cuando el estudiante llega a esta acta es porque se le han brindado muchas oportunidades, se le ha informado a sus padres, ha pasado por 46
  • 47. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 orientación y coordinación, ha sido suspendido por tres y cinco días respectivamente y no hay cambio de actitud y al reincidir da para:• MATRÍCULA CONDICIONAL• PÉRDIDA DEL CUPO PARA EL AÑO SIGUIENTE• CANCELACIÓN INMEDIATA DE MATRÍCULA2. Los casos de especial gravedad, se remitirán al CONSEJO DIRECTIVO, allí se determinarán los correctivos o acciones a seguir. DERECHOS DE LOS DIRECTIVOS DOCENTE, PERSONAL ADMINISTRATIVO1. Participar en programas de capacitación y actualización que brinde la institución2. Gozar de estímulos3. Solicitar permiso hasta por tres al Rector o Director del plantel por motivo justificado.4. Utilizar con diligencia y bajo su responsabilidad, ayudas educativas que posea el colegio, previa autorización de la persona competente.5. Representar con decoro al plantel en todo tipo de eventos 47
  • 48. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20116. Presentar peticiones respetuosas ante los diferentes órganos del Gobierno Escolar, por si mismo o por conducto de los respectivos representantes.7. Tener asignación académica legal y de acuerdo a su especialidad.8. A elegir y ser elegido como representante al Consejo Directivo, Consejo Académico y Comité de evaluación y promoción.9. Recibir buen trato de todos los miembros de la comunidad educativa10. Hacer propuestas de mejoramiento institucional11. Participar en actividades especiales (Día del Educador, de la Mujer,) y otros eventos sociales de carácter oficial, autorizados por Secretaría de Educación Departamental12. Recibir estímulos institucionales por méritos profesionales13. Hacer descargos ante los directivos por llamados de atención14. Conocer la evaluación institucional15. Conocer los informes y/o pruebas utilizadas en investigaciones en su contra16. Reunirse en asambleas de docentes para recibir informes sindicales o institucionales17. a que se le brinden garantías, respaldo y elementos indispensables para el eficiente desarrollo de sus funciones. 48
  • 49. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201118. a que se le amoneste en privado y con cordialidad19. A que el Consejo Directivo defienda y garantice sus derechos cuando están amenazados o vulnerados20. Disponer de los plazos necesarios para cumplir con las actividades y funciones asignadas como entrega de notas, libros reglamentarios21. Hacer uso de los días compensatorios, cuando ha prestado sus servicios de jurado de votación (1) día y a media jornada de labor como estímulo por haber cumplido el deber de votar.22. Que se le presten inmediatamente los primeros auxilios en caso de enfermedad o accidente.23. Recibir información y asesoría individual para superar las dificultades y corregir los desaciertos en el proceso pedagógico24. Tener autonomía y ser respetados sus criterios de evaluación, siempre y cuando se ajustan a las normas vigentes y están de acuerdo con el PEI.25. A ser informado oportunamente de su situación laboral26. Conformar grupos de estudio, trabajo, recreación, investigación, siempre que los objetivos se orienten a mejorar el proceso educativo27. Recibir información actualizada y oportuna de las normas reglamentarias vigentes 49
  • 50. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 2011 28. Recibir capacitación y actualización que beneficien su desempeño. 29. Disfrutar de un ambiente limpio y saludable 30. A participar en la elaboración, modificación y ejecución del PEI y el MANUAL DE CONVIVENCIA. PROHIBICIONES PARA LOS DIRECTIVOS, DOCENTES,ADMINISTRATIVOSLos consagrados para todos los servidores públicos o para quien sin serfuncionario público ejerza funciones de carácter público (Códigodisciplinario único- Ley 734 de 2002- Normas Legales y Constitucionales)Con relación al colegio, de manera especial las siguientes: 1. exhibir documentos o archivos a personas no autorizadas 2. Proferir en acto oficial expresiones injuriosas o calumniosas con la institución, contra cualquier miembro de la comunidad o contra las personas que intervengan en las actuaciones. 3. Proporcionar noticias o informes sobre asuntos de la administración, cuando no están facultados para hacerlo 4. Inasistencia y retardos injustificados 5. Incumplimiento de las labores docentes, parcialmente o impedir que otros la realicen. 6. Negligencia para presentar informes, notas y libros reglamentarios 50
  • 51. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 20117. Licenciar los estudiantes antes de terminar la jornada escolar8. Desacato a órdenes, sugerencias y observaciones que le hagan directivos en relación con su actitud y cumplimiento de sus deberes y funciones.9. Abstenerse de informar oportunamente a los padres o acudientes, de las reuniones o citaciones.10.Asistir al plantel o actividades programadas dentro o fuera de él, en estado de embriaguez o bajo el influjo de narcóticos o drogas enervantes.11.Fumar dentro de la Institución12.Dar mal trato verbal, físico o psicológico a los estudiantes y demás miembros de la comunidad.13.Solicitar y obtener préstamos o beneficios económicos de los estudiantes, padres de familia o acudiente.14.Ningún docente, Directivo, Administrativo puede vulnerar los aspectos consagrados en el PEI, modificando o suprimiendo normas vigentes contenidas en é, sin antes haberse renovado el contenido por el Consejo Directivo; o sin antes haberse expedido resolución que contenga la norma modificada y se haya dado a conocer a los educandos o comunidad.15.Realizar actos que van contra la moral y las buenas costumbres.16.Encubrir actos individuales o colectivos que afecten la buena formación y el desarrollo normal de las actividades de la institución. 51
  • 52. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201117.Sobornar a demás miembros de la comunidad o a quien tenga que ver con ella, para que haga o de de hacer un acto propio de sus funciones18.Utilizar los medios masivos de comunicación para denigrar del colegio19.Encubrir a otro cuando tenga conocimiento de una falta grave.20.realizar proselitismo político dentro de la institución, o permitir que otro u otros lo hagan.21.Impedir el normal ejercicio de las actividades de la institución22.Sacar o utilizar equipos u otros materiales o elementos sin autorización del encargado.23.Portar, suministrar o utilizar armas de cualquier índole24.Tanto el directivo como el docente, deben abstenerse de solicitar préstamos en dinero a sus estudiantes, la venta de productos dentro de la institución, o la obtención de cualquier beneficio económico personal, como de la prestación de servicios personales.25.Hacer o permitir todo género de rifas, colectas o suscripciones26.Hacer, autorizar o tolerar propaganda política en el sitio de trabajo27.Acoso sexual, proxenetismo o corrupción hacia y/o con los estudiantes. 52
  • 53. INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO Manual de Convivencia Borrador 201128.Imponer a los miembros de la comunidad, obligaciones de carácter religioso o político.29.Discriminación a estudiantes por cualquier índole PROCESO FORMATIVO PARA FALTAS DISCIPLINARIAS DIRECTIVOS, DOCENTES, ADMINISTRATIVOS1. Llamado de atención, diálogo constructivo y conciliador con el docente, por parte del Coordinador y/o Rector.2. Llamado de atención, por escrito, por parte de Rectoría.3. Amonestación 53

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