Portafolio Diego Luis Cordoba
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  • 1.  
  • 2. ORGANIZACIÓN SOCIAL DE COMUNIDDES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA” NIT. 900251786-1 Calle 39 Nº 43-50 Edf Real P. 3 Ofic 304 Tel 3701262 – 3797009 Cel. 3157744814 – 3157434005 – 3135840091 E-MAIL [email_address] Barranquilla – Colombia
  • 3. PERFIL INSTITUCIONAL
    • Organización No Gubernamental, sin animo de lucro y su objeto es propender por el bienestar social, espiritual y económico de la comunidad vulnerable, garantizando en sumo grado, a través de nuestros principios doctrinales y sociales, permanente calidad de vida saludable, para la niñez, adolescentes, jóvenes, madre cabeza de hogar, desplazados, adulto mayor y el mejoramiento continuo del ámbito de convivencia pacifica.
    •  
    • La Gestión de la Organización , está bajo la responsabilidad de especialistas, profesionales de las diferentes ramas del saber, fundamentados y experimentados en los principios y preceptos de la Política Social establecida en Colombia y con disposición permanente para la participación activa en Proyectos, Planes y Programas definidos por el Estado y las organizaciones privadas
  • 4. MISION
    • Diseñar y desarrollar proyectos, planes y programas con un equipo humano comprometido con el servicio excelente a la comunidad , que garantiza el bienestar espiritual, social, económico y la convivencia en unidad y amor, y la formación académica de nuestros beneficiarios. Dispuesta a participar activamente en la gestión de la política social del Estado, en los diferentes perfiles profesionales, que aseguran en máximo grado el bienestar social de los beneficiarios, constituyéndose
  • 5. VISION
    • Ser una organización líder en el desarrollo de programas sociales, que lleva bienestar integral a las comunidades, creadora de cultura de emprendimiento empresarial y social, promoviendo la convivencia y el compartir en unidad y amor, sirviendo activamente, por la recuperación de nuestros recursos y la prosperidad permanente de nuestra gente, del Departamento y del País, en todos los ámbitos.
    •   en nuestro Indicador de calidad y de gestión, que contribuye al establecimiento de vida saludable para la comunidad
  • 6. VALORES
    • Los valores son la guía que orienta nuestro actuar, como comportarnos con nosotros mismos, con las personas y el mundo que nos rodea. Queremos funcionar e institucionalmente hacer efectivos los postulados de nuestra entidad, los cuales son el espíritu de servicio y la tolerancia, desarrollamos valores como la Excelencia, Liderazgo, Integridad, el Servicio, la Solidaridad, el Respeto y el Amor, para lograr transformar realidades organizacionales y sociales
    •  
  • 7. OBJETIVOS
    •  
    • OBJETIVO GENERAL
    • Crear, planear, ejecutar y administrar, programas de bienestar social, agropecuarios, de recursos naturales y medio ambiente, educativos, nutricionales, de salud y medios de comunicación, para beneficiar a la familia en general, teniendo como prioridad a la comunidad Afro-colombiana; ejecutar planes y proyectos en pro del desarrollo de las familias, campesinos, comunidad en general y sus actores necesitados, y fomentar el cuidado de los niños; canalizando sus recursos para auspiciar los programas de formación de los niños y niñas, y las habilidades y talentos para beneficio general de la comunidad.
  • 8. OBJETIVOS ESPECIFICOS
    •  
    • Crear, promocionar y fomentar cooperativas, empresas y microempresas industriales, comerciales, de servicios, agropecuarias del orden local y regional; y asumir su administración.
    • Crear espacios de reflexión en las familias para la construcción de la paz y realizar acciones que propicien la atención integral y el desarrollo de los menores y los jóvenes, para que asuman cambios en su calidad de vida.
    • Velar porque se cumplan los programas de protección, rehabilitación, nutrición, educación, salud, comunicación, vivienda.
    • Proteger y conservar los recursos naturales, el medio ambiente, y demás planes que beneficien a la comunidad, dando prioridad a los menores, adulto mayor y a las familias víctimas de problemas relevante.
    • Focalizar las principales áreas problemáticas de la mujer cabeza de familia, los desplazados por la violencia, para asesorar en la solución de de dichos conflictos, capacitando en equidad, desarrollo productivo y autogestión.
    • Crear espacios para el desarrollo de valores humanos y solidaridad, como centros de trabajo comunitario, o centros atención a la familia.
    • Contribuir a la democracia y a la concertación de imaginario colectivo de amor y tolerancia.
    • Promulgar la defensa de los derechos del niño, desarrollar acciones relacionadas con la protección de los derechos humanos.
    • Planear, gestionar y ejecutar programas de desarrollo tendientes a cambiar la situación de violencia contra la mujer, menores y la familia.
    • Suministrar insumos de oficina, hospitalarios, papelería, medicamentos, equipos de cómputo, software, alimentos.
    • Celebrar convenios y/o contratos con entidades públicas y privadas del orden nacional e internacional que permitan alcanzar los anteriores objetivos
  • 9.
    • ESTRATEGIAS
    • Formación y capacitación
    • Administración y atención
    • Asesoría
    • Investigación
    • Comunicaciones, publicación y divulgación
    •   
    • AREAS DE INTERVENCIÓN
    •  
    • Promoción del buen trato
    • Atención a Madres Cabeza de Familia.
    • Atención a jóvenes bachilleres en su ingreso a la Universidad, y/o a capacitación cursos SENA u otra entidad educativa de capacitación formal o no formal.
    • Asesorías a redes de prevención y atención del maltrato infantil
    • Humanización del conflicto:
    •   - Apoyo psicosocial - Transformación de la cultura de violencia por patrones de Buen Trato con la Familia, la escuela y la comunidad.
    • Atención al desplazado por diversas causas, en salud, vivienda, generación de ingresos.
    • Implementación en las escuelas de la Etnoeducación Afro-Colombiana como área de culturización de nuestros ancestros, teniendo presente que nuestro país es de un componente de mestizaje y mezclas de razas
  • 10. SERVICIOS
    •  
    • Beneficio espiritual y social, garantizado para los asociados activos beneficiarios de la Organización, a través de la participación en algunas de las modalidades relacionadas:
    •  
    • Promoción y Aplicación de los principios de Vida y la participación activa en los proyectos, planes y programas preventivos y de control contra la violencia familiar, maltrato al menor y abuso sexual.
    • Asistencia a la napoyo a la familia afro.-colombiana para posibilitar el ejercicio de los derechos y atención a la población desplazada.
    • Fortalecimiento social y cultural iñez y de la población Afro- colombiana residente en Barranquilla, el Departamento del Atlántico y en el País.
    • Programa de alimentación para Preescolares, Escolares, Adolescentes y Adulto Mayor.
    • Apoyo a la gestión Integral de la primera Infancia.
    • Gestión Organizacional e Integral para Jóvenes.
    • Restauración del Niño, Adolescente, Joven y Adulto de La Calle.
    • Restauración del Niño, Adolescente, Joven y Adulto de La Calle.
    • Consejería para el apoyo a la familia y el ejercicio de los derechos del niño y del ciudadano Afro-colombiano y del ciudadano en general.
    • Gestión del educador social prestando asesoría a los jóvenes para acceder a los estudios técnicos y/o profesionales afro-colombianos en el Departamento del Atlántico teniendo en cuenta el convenio ya existente con el SENA y la UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO con nosotros.
    • Asesoría, asistencia técnica y auditoria para la atención de la Niñez, Adolescentes, Jóvenes, Hogares Comunitarios e Infantiles, Madres Sustitutas.
    • Asistencia Integral al menor discapacitado.
    • Plan de Gestión Integral para El Menor Trabajador.
    • Escuela para Parejas y para Padres de Familia.
    • Gestión de Programas de Viviendas Sociales e Infraestructuras de Obras Civiles para la Recreación y el Deportes
    • Demás que se encuentren relacionadas con el Bienestar Social.
  • 11. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LA ORGANIZACIÒN SOCIAL DE COMUNIDADES NEGRAS “DIEGO LUIS CÓRDOBA”: Actualmente está integrada por profesionales idóneos, competentes y comprometidos con el desarrollo social comunitario entre los que destacamos: Licenciada en Educación Preescolar y Básica primaria. Licenciada en Educación Especial. Psicólogos, Psicopedagoga Fonoaudiológa Trabajadora Social Fisioterapeuta Asesores de Proyecto de Desarrollo Social Comunitario. Médico Odontólogo Abogado. Arquitecto Ingeniero Civil. [email_address] Comerciantes Maestro en Artes Plásticas, Pintura y Escultura.
  • 12. DIRECTORES DAMIAN GONZALEZ SÁNCHEZ PRESIDENTE VILMA BEATRIZ ZURITA RODRIGUEZ DIRECTORA EJECUTIVA