Presentación de<br />ORASI  Consulting  Group, Inc.<br />Gracias por su interés en conocernos…<br />®  2009  ORASI Consult...
ORASI  ConsultingGroup<br />Rápida Agenda:<br /><ul><li> Quienes somos y Qué hacemos
 La Misión de ORASI
 Cómo trabajamos
 Cómo ayudamos
 Enfoque ORASI: “Big Picture”
 Con Quien trabajamos</li></ul>www.orasicg.com<br />®  2009  ORASI Consulting Group, Inc.                                 ...
 ORASI Consulting Group<br />… ¿Quienes somos? … ¿Que hacemos?<br /><ul><li>ORASI Consulting Group es una empresa consulto...
Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School y MIT, ofrecemos coaching y capac...
 ORASI Consulting Group<br />  … Nuestra Misión<br /><ul><li>ORASI Consulting Group trabajacon individuos, grupos y organi...
ORASI Consulting Group ayudaa personas y organizaciones a desempeñarse mejor, tomar mejores decisiones, avanzar sus intere...
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Presentacion de ORASI Consulting Group Proyectos Latinoamerica

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Presentacion de ORASI Consulting Group Proyectos Latinoamerica

  1. 1. Presentación de<br />ORASI Consulting Group, Inc.<br />Gracias por su interés en conocernos…<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  2. 2. ORASI ConsultingGroup<br />Rápida Agenda:<br /><ul><li> Quienes somos y Qué hacemos
  3. 3. La Misión de ORASI
  4. 4. Cómo trabajamos
  5. 5. Cómo ayudamos
  6. 6. Enfoque ORASI: “Big Picture”
  7. 7. Con Quien trabajamos</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  8. 8. ORASI Consulting Group<br />… ¿Quienes somos? … ¿Que hacemos?<br /><ul><li>ORASI Consulting Group es una empresa consultora de desarrollo y capacitación especializada en negociaciones, gestión de relaciones, desarrollo de consenso, prevención y resolución de conflictos.
  9. 9. Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School y MIT, ofrecemos coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos, entre otros. </li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  10. 10. ORASI Consulting Group<br /> … Nuestra Misión<br /><ul><li>ORASI Consulting Group trabajacon individuos, grupos y organizaciones para gestionar relaciones estratégicas, construir consensos, resolver conflictos y alcanzar acuerdos exitosos.
  11. 11. ORASI Consulting Group ayudaa personas y organizaciones a desempeñarse mejor, tomar mejores decisiones, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios con colaboradores y comunidades, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones.</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  12. 12. ORASI ConsultingGroup<br />…¿Cómo trabajamos? <br />Entender para explorar cómo Colaborar<br />Implementar, Revisar, Evaluar y Ajustar<br />Diagnosis, Diseño, Estrategias<br />Evaluación Conjunta<br />… Mas Preguntas Importantes:<br />- ¿Se tienen los recursos?<br />- ¿El ambiente/contexto se lo permite? ¿Pueden?<br />- ¿Saben cómo hacerlo?<br /><ul><li> ¿Quieren hacerlo? ¿y los otros Actores?</li></ul>Necesitamos entender….<br /><ul><li> ¿Quién es Usted?
  13. 13. ¿A qué se dedica? Qué hace?
  14. 14. ¿Qué quiere alcanzar/lograr? </li></ul> (objetivos?) <br /><ul><li> ¿Cuáles son sus retos/desafíos? </li></ul> (dificultades?)<br />Situación<br />Actual<br />Situación<br />Deseada<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  15. 15. ORASI ConsultingGroupAyuda al mejoramiento Individual, Organizacional y Social Cambiando paradigmaspara lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE<br />Desarrollo y Cambio Organizacional <br />Desarrollo<br />Individual<br />Desarrollo y Cambio Social<br />Mejoramiento Continuo y Practica Reflectiva (PAR)<br />Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones)<br />Diseño de Sistemas Organizacionales<br />Gestión de Stakeholders<br />Interno s– Externos<br />Estructuras<br />(mantener)<br />Comportamiento(actuar)<br />Negociaciones y Gestión Estratégica de Conflictos <br />Conocimiento- Acción<br />Juntos - Trabajo en Equipos Productivos<br />Marco Colaborativo<br />Involucramiento Cívico<br />Liderazgo Consenso y Desarrollo<br />Pensamiento<br />(pensar)<br />Interacción Negociación y Relaciones (Creencias/Valores) EBM<br />Liderazgo y Colaboración <br />(Visión/Confianza) 5D<br />Liderazgo Concertación & Colaboración<br />(Visión) EBM<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  16. 16. Gobierno<br />Bueno Gobierno<br />Colaborativo<br />Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo<br />- “Big Picture” -<br />Liderazgo Consenso & Desarrollo<br /><ul><li> Particip. Cívica
  17. 17. Liderazgo</li></ul>- Consenso<br /><ul><li> Desarrollo </li></ul> Comunitario<br />Comunidad<br />Involucramiento de Actores &<br />Disputas Publicas <br /><ul><li> Relación Comunidad-Empresa
  18. 18. Conflicto Social - Publico
  19. 19. Evaluación y Riesgo Social
  20. 20. Consulta, Proceso de Consenso, </li></ul> Instalaciones e Infraestructura<br />Estructuras<br />Sistemas de Solución de Controversias<br />+Externo: Involucramiento de Actores, Sistemas de Gestión Social y Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social Corporativa<br />+ Interno: Procedimientos internos de Resolución de Controversias , Quejas y Mediación<br />Desarrollo Organizacional<br /><ul><li> Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad
  21. 21. Gestión de Cambios Organizacionales
  22. 22. Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones
  23. 23. Negociaciones Internacionales y Facilitación de Acuerdos </li></ul>Comportamiento<br />Liderazgo Colaboración<br />(Equipos Productivos)<br /><ul><li> Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas</li></ul>- Liderazgo Lateral y Consensual <br />- Productividad – Adaptabilidad – Innovación<br />- Equipos de Trabajo Eficientes<br />Negociación<br /><ul><li> Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación
  24. 24. Construcción de Relaciones
  25. 25. Enfoque y Mecanismos de Negociación</li></ul>Enfoque<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  26. 26. Trabajamos con:<br /><ul><li> Sector Comercial, Industrial, Extractivo y Recursos</li></ul> Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e<br /> Infraestructura<br /><ul><li> Gobiernos , Asuntos Públicos, Disputas Publicas y</li></ul> Conflicto Social<br /><ul><li> Comunidades Locales, Comunidades Locales, Rurales y </li></ul> Urbanas, Campesinas, Indígenas y Nativas, Lideres <br /> Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles y ONGs<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  27. 27. Trabajamos con…<br /><ul><li> El Sector Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura<br /><ul><li>Evaluaciones Sociales
  28. 28. Due Diligence de Conflicto Social
  29. 29. Diagnostico y Línea de Base Social
  30. 30. Diseño de Sistemas de Gestión Social
  31. 31. Mapeo y Evaluación de Stakeholders
  32. 32. Licencia Social: Evaluación y Facilitación
  33. 33. Gestión de Relaciones con Stakeholders
  34. 34. Negociaciones con Comunidades Locales
  35. 35. Capacitación y Desarrollo de Equipos Internos
  36. 36. Manejo de Riesgo e Impacto Social de Proyectos
  37. 37. Planeamiento y Gestión de Involucramiento Social
  38. 38. Planeamiento y Desarrollo de Procesos de Consenso
  39. 39. Planeamiento y Gestión de Consulta Pública - OIT 169
  40. 40. Facilitación de Establecimiento de Instalaciones y Proyectos</li></ul>www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  41. 41. Trabajamos con…<br /><ul><li> El Sector Extractivo y Recursos Naturales: </li></ul> Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura<br />Gestión Participativa Sostenible de Recursos Naturales y Desarrollo Comunitario<br />Diseño de Sistemas y Mecanismos de Quejas y Preocupaciones de Comunidades<br />Capacitación, Desarrollo y Gestión de Relaciones Comunitarias<br />Manejo de Desempeño Social e Interrelación con Comunidades<br />Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)<br />Gestión Participativa de Proyectos de Desarrollo e Inversión Social<br />Capacitación en Negociaciones y Gestión de Mesas de Dialogo<br />Gestión y Desarrollo de Responsabilidad Social Corporativa<br />Evaluación y Gestión de Conflictos Socio-ambientales<br />Prevención y Resolución de Conflictos Sociales<br />Capacitación de Mediadores Gerenciales<br />Facilitación y Mediación Intercultural<br />Participación Empresa-Comunidad<br />Gestión de Crisis y Conflictos<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  42. 42. Trabajamos con…<br /><ul><li>Gobiernos , Asuntos Públicos, Disputas</li></ul> Publicas y Conflicto Social<br />Gestión de Buen Gobierno<br />Capacitación en Negociaciones y Concertación<br />Mejoramiento y Gestión de Procesos Internos<br />Diseño de Procesos Participativos e Involucramiento<br />Facilitación e identificación de Proyectos de Desarrollo<br />Capacitación en Liderazgo y Habilidades de Equipos Internos<br />Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)<br />Capacidades de Evaluación de Conflictos e Intervención<br />Desarrollo de Capacidades de Gestión de Conflictos<br />Mejoramiento de relaciones gobierno-comunidad<br />Facilitación de Dialogo sobre Política Publica<br />Capacitación y Gestión de Mesas de Dialogo<br />Mediación para Autoridades y Funcionarios<br />Facilitación de Proceso de Consenso<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
  43. 43. ORASI Consulting Group<br />Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio beneficio para alcanzar sus metas y objetivos <br />Contáctenos al correo electrónico: info@orasicg.com<br />732 Constellation Drive<br />Bowling Green KY 42101 USA <br />Teléfonos<br />En USA Directo: + 1 (270) 799.2314<br />En USA Oficina: + 1 (270) 495.8335<br /> Visite nuestra website: www.orasicg.com<br />www.orasicg.com<br />® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. <br />
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