Bando psicologi fondazione del monte
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Bando psicologi fondazione del monte

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Giovedì 27 giugno 2013 verrà presentato nella sede OPL il bando indetto dalla fondazione del monte, rivolto tra gli altri anche a psicologi, le cui slide sono qui consultabili in anteprima.

Giovedì 27 giugno 2013 verrà presentato nella sede OPL il bando indetto dalla fondazione del monte, rivolto tra gli altri anche a psicologi, le cui slide sono qui consultabili in anteprima.

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    Bando psicologi fondazione del monte Bando psicologi fondazione del monte Presentation Transcript

    • Progetto ProfessionalitàProgetto Professionalità“Ivano Becchi”“Ivano Becchi”Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it27 giugno 201327 giugno 2013
    • La Fondazioneha sede nelprestigioso palazzostorico di Pavia,PalazzoBrambillaIl suo territorio diintervento è laLombardiaLA FONDAZIONELA FONDAZIONEFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itLa Fondazione Banca del Monte di Lombardia ha origine dalla Banca delMonte di Lombardia, ora Banca Popolare Commercio e Industria – Gruppo UBIBanca
    • La Fondazione Banca delMonte di Lombardiapersegue fini di interessepubblico e di utilità socialenei settori:ATTIVITA’ DELLA FONDAZIONEATTIVITA’ DELLA FONDAZIONEEducazione, Istruzione,FormazioneVolontariato, Filantropia,BeneficienzaSviluppo Locale, eEdilizia Popolare LocaleArte, Attività e BeniCulturaliSalute Pubblica, MedicinaPreventiva e RiabilitativaRicerca Scientifica eTecnologicaProtezione e QualitàAmbientaleFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
    • IL PROGETTO PROFESSIONALITA’IL PROGETTO PROFESSIONALITA’Finalità istituzionalidi utilità socialePromozione della economialombardainiziativa di formazionequalificatacon valenzainternazionaleFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itiniziativa propria dellaFondazionea cadenza annuale dal2000
    • NATURA DEL PROGETTONATURA DEL PROGETTO unica iniziativa nel suo genere in Italia offre opportunità di crescita professionale per la valorizzazione della valorizzazione delmeritomerito tra giovani già inseriti nel mondo del lavoro costituisce un investimento nella formazioneinvestimento nella formazione dei giovani e deltessuto produttivo lombardotessuto produttivo lombardo si realizza attraverso il finanziamento totalefinanziamento totale e gratuitogratuito di percorsipercorsiformativi personalizzatiformativi personalizzati da svolgere presso imprese, associazioni,istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni,centri di eccellenza, in ItaliaItalia ee in altriin altri PaesiPaesiFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
    • Uffici dellaFondazioneCoordinatoredel ProgettoORGANIGRAMMAORGANIGRAMMAFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
    • COMITATO DI GESTIONECOMITATO DI GESTIONEFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itCompiti:Definisce e approva il bandobandoannualeannuale e le relative iniziative dipromozione Definisce le modalità operativemodalità operativedelprogettoValuta le candidaturecandidature pervenutepervenute ele selezionale seleziona secondo una scala dimeritoAttribuisce i TutorsTutors agliassegnatari dei percorsiCoordinatoredel ProgettoMembriappartenentiagli organi dellaFondazionePersonalitàesterne diprovataesperienzaComitato diGestionecostituito da:
    • COORDINATORECOORDINATORE Presiede il Comitato di Gestione Valuta in dettaglio i percorsi selezionati Definisce il quadro di finanziamento appropriatoper i singoli percorsi Approva eventuali modifiche ai percorsi Valuta le relazioni intermedie e finali degli assegnatariFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
    • TUTORSTUTORSProfessionisti esterni selezionati ogni anno per ogni specificocandidato e settore di competenzaFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itCompiti:Provvedono alla definizionedettagliata dei percorsiSeguono le attivitàdell’assegnatario durante tuttolo svolgimento del percorsoApprovano le relazioniintermedie e finali dasottoporre al Coordinatore
    • REQUISITI DEI CANDIDATIREQUISITI DEI CANDIDATIFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itPreferenzialereferenza del datore dilavoroEtà : 18 – 36 anniConoscenza dellalingua straniera peril percorso e/o dellalingua ingleseAttività o esperienza inuna realtà lavorativaResidenza o luogo di lavoro :Lombardia (da almeno 1 anno)
    •  I percorsi hanno una durata massima di sei mesiPERCORSI FORMATIVI PERSONALIZZATIPERCORSI FORMATIVI PERSONALIZZATIFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it I percorsi formativi sono costituiti da esperienze dasvolgere presso imprese, associazioni, istituti universitarie di ricerca, scuole o pubbliche amministrazioni, in Italia,o preferibilmente all’estero I candidati dovranno fornire una proposta di percorso I percorsi dovranno principalmente essere volti a fornireai candidati esperienze pratico-lavorative e formative
    • Provvedono a dare realizzazione alle singoleedizioni del ProgettoPredispongono la documentazione necessariaal candidato e all’assegnatarioCurano gli aspetti economici ed assicurativiAssistono e mantengono costantementerapporti con assegnatari e tutorSvolgono attività di organizzazione ecomunicazioneRevisionano le rendicontazioniUFFICIUFFICIOrganizzazione, Comunicazione e ControlloOrganizzazione, Comunicazione e ControlloFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
    • PROCEDURE DI VALUTAZIONEPROCEDURE DI VALUTAZIONEFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itOgni membro del Comitato di Gestione valuta ciascun candidato in base a :Formazione- titoli- esperienza estera- lingue conosciuteLavoro- lavori precedenti- lavoro attuale- referenzePercorso- originalità- fattibilità- coerenza conl’esperienza formativa e/o lavorativa- utilità in termini professionaliIn fase di valutazioneviene assegnato unpeso maggioreAL PERCORSO
    • Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itSETTORI PRINCIPALISETTORI PRINCIPALI
    • PAESI VISITATI (58)PAESI VISITATI (58)Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
    • DATI DI SINTESIDATI DI SINTESIFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
    •  Sviluppare le capacità professionali di giovani con talento, chiaremotivazioni ed obiettivi Offrire opportunità alle aziende senza oneri di formazione equalificazione del personale Offrire alle aziende uno strumento per valorizzare e gratificarepersonale proprio di alta capacità e professionalità Contribuire allo sviluppo del tessuto economico lombardo,perseguendo gli scopi di utilità sociale della FondazioneFINALITA’ DEL PROGETTOFINALITA’ DEL PROGETTOFondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
    • Esempi di Progetti in vari settoriEsempi di Progetti in vari settoriSarah• Collaborazione presso l’area MarinaProtetta di Tavolara• Obiettivo: approfondimento delle strategie ditutela dell’ambiente marino• Paese : Italia• Oggi : Ricercatrice presso il Dipartimento diEcologia del Territorio – Università di PaviaDaniela• Formazione, produzione in ambito artisticoe tradizionale• Obiettivo: specializzazione in tecnichedecorative• Paese : Italia (Marche)• Oggi: Collaborazione presso il laboratoriodarte NIBE Milano
    • EsempiEsempi di Progetti nel settore psicoterapeuticodi Progetti nel settore psicoterapeutico
    • Roberto•Età: 32 anni•Oggi: assistente di volo•Sogno professionale : diventarePilota CivileProgetto Proposto•Addestramento al volo su Airbus320/ abilitazione al comando•Sede di svolgimento delprogetto: Italia e Turchia ?Ulteriore esempioUlteriore esempio di Progettodi Progetto
    • Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itGrazie per la partecipazione:aiutateci a cercaregio vani di talento !e-mail: professionalita@fbml.itSito web: www.fbml.it(sez. progetto professionalità)Per maggior informazioni
    • Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.itDue testimonials nel settore Psicologia:Due testimonials nel settore Psicologia: