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Seminário GRN 16h




www.topexecutivesnet.com   Octavio Pitaluga      octavio@topexecutivesnet.com
Programa In-Company

 Día 1 – Gestión de Redes de Negocios y Networking Social (Training)
 • Gestión de Redes de Negocios (GRN)
 • Chief Networking Officer (CNO) y equipo GRN • Fórum de Debates
 • Modelo Japonés                              • Directorio de Negocios
 • Historia de Éxito                           • Comunidades de Negocios
 • 15 Principios Básicos                       • Comunidades Sociales
 • Programa de GRN                             • Contactando Directivos
 • Red de empleados                            • Comunicadores
 • Beneficios
 Día 2 – Aplicación de la metodología de GRN (Workshop)
 • Elegir Chief Networking Officer (CNO) y equipo GRN
 • Definir metas, factores de éxito y de riesgo.
 • Evaluación de las principales redes de negocios. Definir el enfoque beneficio mutuo.
 • Estructurar el plan de acción.

Objetivos / Beneficios
• Conocer lel nuevo modelo de liderazgo, Chief Networking Officer y equipo GRN
• Aprender a usar las redes sociales de networking en los negocios
• Comprobar en la práctica la metodología de GRN en la empresa (1er. día de trabajo)


www.topexecutivesnet.com                  Octavio Pitaluga             octavio@topexecutivesnet.com

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16h Workshop In-Company Español

  • 1. Seminário GRN 16h www.topexecutivesnet.com Octavio Pitaluga octavio@topexecutivesnet.com
  • 2. Programa In-Company Día 1 – Gestión de Redes de Negocios y Networking Social (Training) • Gestión de Redes de Negocios (GRN) • Chief Networking Officer (CNO) y equipo GRN • Fórum de Debates • Modelo Japonés • Directorio de Negocios • Historia de Éxito • Comunidades de Negocios • 15 Principios Básicos • Comunidades Sociales • Programa de GRN • Contactando Directivos • Red de empleados • Comunicadores • Beneficios Día 2 – Aplicación de la metodología de GRN (Workshop) • Elegir Chief Networking Officer (CNO) y equipo GRN • Definir metas, factores de éxito y de riesgo. • Evaluación de las principales redes de negocios. Definir el enfoque beneficio mutuo. • Estructurar el plan de acción. Objetivos / Beneficios • Conocer lel nuevo modelo de liderazgo, Chief Networking Officer y equipo GRN • Aprender a usar las redes sociales de networking en los negocios • Comprobar en la práctica la metodología de GRN en la empresa (1er. día de trabajo) www.topexecutivesnet.com Octavio Pitaluga octavio@topexecutivesnet.com