Situación de salud del RRHH de
Enfermería y la planificación
frente a las exigencias del entorno
en que se desenvuelven

M...
RRHH EN SALUD.
PILAR ESTRATÉGICO
IMPACTO DIRECTO

OFERTA

POBLACIÓN

SERVICIO DE
SALUD
FUERZA DE
¿Quiénes están sometidos a
riego?
La naturaleza del trabajo implica riesgos
Técnicos en
Enf.

Laboratoristas

Medico

Enfe...
ENFERMERÍA
ENFRENTAR EL
ENTORNO
CONSIDERANDO
LAS
CARACTERÍSTICA
S DE LA LABOR
QUE SE REALIZA
EN TODOS LOS
NIVELES DE
ATENC...
Partir del entorno.

¿A que nos enfrentamos?
Entorno
Interno
•Autocuidado
•Características
biológicas
•Características
psi...
Diagnósticos más frecuentes que afectan
el desempeño del RRHH de Enfermería

Lesiones de:
Columna,
Túnel carpal,
rodilla
•...
Diagnósticos más frecuentes que afectan
el desempeño del RRHH de Enfermería
Enfermedades
crónicas no
transmisibles:
Obesid...
OTRAS CONSIDERACIONES:
Problemas laborales
inician en el
profesional joven
que se manifiestan
con la edad.

Sobre carga la...
ANTE LOS RETOS, POLÍTICAS Y CAMBIOS
DE LA DEMANDA ENFERMERÍA ¿CÓMO
ADAPTARSE?
PLANIFICACIÓN DEL RRHH
PLANIFICACIÓN
COHERENTE DEL RRHH
DE ENFERMERÍA

RRHH ESCAZO PARA
RESPONDER A LA
DEMANDA
G R A C I A S
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Conferencia precongreso.pptx marixenia

31

Published on

Congreso ANEP 2014

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
31
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Conferencia precongreso.pptx marixenia

  1. 1. Situación de salud del RRHH de Enfermería y la planificación frente a las exigencias del entorno en que se desenvuelven MGTER. MARIXENIA QUINTERO
  2. 2. RRHH EN SALUD. PILAR ESTRATÉGICO IMPACTO DIRECTO OFERTA POBLACIÓN SERVICIO DE SALUD FUERZA DE
  3. 3. ¿Quiénes están sometidos a riego? La naturaleza del trabajo implica riesgos Técnicos en Enf. Laboratoristas Medico Enfermera Farmaceutas Equipo de Salud Aseadores
  4. 4. ENFERMERÍA ENFRENTAR EL ENTORNO CONSIDERANDO LAS CARACTERÍSTICA S DE LA LABOR QUE SE REALIZA EN TODOS LOS NIVELES DE ATENCIÓN.
  5. 5. Partir del entorno. ¿A que nos enfrentamos? Entorno Interno •Autocuidado •Características biológicas •Características psicológicas •Características socioculturales Entorno Externo •Ecosistema ambiental •Área laboral •Exigencias sociales •Aspectos socioeconómicos, legales en el país Entorno
  6. 6. Diagnósticos más frecuentes que afectan el desempeño del RRHH de Enfermería Lesiones de: Columna, Túnel carpal, rodilla •Artrosis •Cáncer •Infecciones agudas •
  7. 7. Diagnósticos más frecuentes que afectan el desempeño del RRHH de Enfermería Enfermedades crónicas no transmisibles: Obesidad Diabetes Mellitus Hipertensión Arterial Depresión y/o estrés •Trastornos circulatorios •
  8. 8. OTRAS CONSIDERACIONES: Problemas laborales inician en el profesional joven que se manifiestan con la edad. Sobre carga laboral Edad de jubilación (Situaciones propias de la edad) Compromisos económicos (se labora en varias instituciones)
  9. 9. ANTE LOS RETOS, POLÍTICAS Y CAMBIOS DE LA DEMANDA ENFERMERÍA ¿CÓMO ADAPTARSE?
  10. 10. PLANIFICACIÓN DEL RRHH PLANIFICACIÓN COHERENTE DEL RRHH DE ENFERMERÍA RRHH ESCAZO PARA RESPONDER A LA DEMANDA
  11. 11. G R A C I A S
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×