Vrijwilligersbeleid
in een sportvereniging
Voorstelling
ondersteuning sportverenigingen
coördinator diversiteitsmanagers.
Volg mij op:
be.linkedin.com/in/freekonzia
...
De Estafette
1. Doel en werkwijze van de Estafette
2. Afspraken
3. Data van de bijeenkomsten en locatie
– Sessie 1- 15/04:...
De deelnemers
De sportverenigingen die deelnemen zijn:
– Olicsa - basketbal
– Olse – handbal
– Deurne OB – voetbal/volleyb...
De deelnemers
Opdracht
Stel je sportvereniging voor a.d.h.v.
– Missie/visie
– Organogram
‘t is goed in eigen hert te kijken
“Je kunt een probleem niet
oplossen met de denkwijze die
het heeft veroorzaakt.”
(Alber...
– Je vindt geen vrijwilligers meer.
– De jeugd neemt geen engagement meer.
– Ze doen het enkel nog voor het geld.
– De all...
Dooddoeners
– We hebben dat al geprobeerd. Dat lukt niet.
– Dat is niet geschikt voor onze club.
– Ze doen het enkel nog v...
Vrijwilligerswerk anno 2013
1.000.000 45 337 400.000 1
34 70.000 30 4 700.000
700 1.500.000 150.000 10 1257
25.000 3076 18...
Vrijwilligerswerk anno 2013
– Het aantal vrijwilligers blijft redelijk stabiel op een hoog
niveau.
– Het aantal organisati...
De aanbodzijde
Stad Antwerpen evolutie bevolking
452.609
456.485
462.217 464.215 465.552
468.244 470.044
473.265
477.306
4...
De aanbodzijde
Grafiek: Evolutie aantal jongeren per 100 ouderen
87,2 88,9 90,4 91,9 92,6 93,8 94,3 94,9 96,2 97,7 99,3
10...
De aanbodzijde
Grafiek: Aandeel allochtonen per leeftijdsgroep
57,4%
50,2% 48,3% 49,1%
37,8%
25,7%
19,0%
13,0%
8,9% 8,5%
3...
De aanbodzijde
22,6%
4,2%
19,4%
15,0%
7,3%
13,4% 12,8%
10,5%
8,1%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
Percentage
Stad
...
De aanbodzijde
– Vrijwillige inzet is een biografisch project
Eigen weg zoeken versus zuil – familietraditie.
– Specifiek ...
De aanbodzijde
Opdrachten:
– Verzoen ‘klassieke’ en ‘hedendaagse’ vrijwilliger.
– Maak vrijwilligerswerk bekend bij nieuwe...
De vraagzijde
De markt
Vrijwilligersbeleid
Medewerkersbeleid:
• Beroepskrachten
• Free-lance medewerkers
• Vrijwilligers
Act
Vrijwilligersbeleid
7.
Medewerkers -
resultaten
6. Klanten -
resultaten
8.
Samenlevings -
resutlaten
9. Sleutel
Presta...
Vrijwilligersbeleid
1. Werving
2. Selectie
3. Onthaal
4. Coachen en begeleiden
5. Evalueren
Vrijwilligersbeleid
Willen we dit als sportvereniging?
Kunnen we dit als sportvereniging?
Moeten we dit als sportverenigin...
Missie en visie
Professioneel
Familiaal
Sportclub
• Vrijwilligersbeleid
• Planmatig
• Taken en verantwoordelijkheden
• For...
Missie en visie
Welke ambitie heb je als sportvereniging?
• Wil je een grote of kleine sportvereniging
worden/blijven?
• H...
5. Vrijwilligersbeleid
Vrijwilligersbeleid = Werk
• Sop en de kool
• Draagvlak en draagkracht
• Veel investering maar, op ...
Vrijwilligersbeleid
Hoe moeten we dit doen als
sportvereniging?
Wat hebben we nodig als
sportvereniging?
Huiswerk
1. Binnen het bestuur heeft iemand de
bevoegdheid “medewerkers/vrijwilligersbeleid”.
2. Verzamel een werkgroep di...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Vrijwilligersbeleid sessie1

362 views

Published on

Vrijwilligersbeleid in de sportvereniging, deel 1. In de loop van het jaar volgen er nog 5 sessies waarbij de subthema's aanbod komen zoals: werven, selectie, onthaal, coachen en begeleiden, evalueren, exit, ...

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
362
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
11
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Vrijwilligersbeleid sessie1

  1. 1. Vrijwilligersbeleid in een sportvereniging
  2. 2. Voorstelling ondersteuning sportverenigingen coördinator diversiteitsmanagers. Volg mij op: be.linkedin.com/in/freekonzia slideshare.net/onziafreek – twitter.com/FreekOnzia
  3. 3. De Estafette 1. Doel en werkwijze van de Estafette 2. Afspraken 3. Data van de bijeenkomsten en locatie – Sessie 1- 15/04: algemene inleiding – Sessie 2 – 03/06: werven, selecteren en onthalen – Sessie 3 – 09/09: coachen en evalueren – Sessie 4 – 28/11: exitbeleid en conflicthantering – Sessie 5 – 16/12: terugkommoment + … 4. Begeleiding
  4. 4. De deelnemers De sportverenigingen die deelnemen zijn: – Olicsa - basketbal – Olse – handbal – Deurne OB – voetbal/volleybal – Uilenspiegel – omnisport / JuJitsuclub Luchtbal – Beerschot Atletiek Vriendenclub - Atletiek
  5. 5. De deelnemers Opdracht Stel je sportvereniging voor a.d.h.v. – Missie/visie – Organogram
  6. 6. ‘t is goed in eigen hert te kijken “Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt.” (Albert Einstein)
  7. 7. – Je vindt geen vrijwilligers meer. – De jeugd neemt geen engagement meer. – Ze doen het enkel nog voor het geld. – De allochtone gemeenschap neemt geen engagement op. Dooddoeners
  8. 8. Dooddoeners – We hebben dat al geprobeerd. Dat lukt niet. – Dat is niet geschikt voor onze club. – Ze doen het enkel nog voor het geld. – We hebben hier geen tijd voor.
  9. 9. Vrijwilligerswerk anno 2013 1.000.000 45 337 400.000 1 34 70.000 30 4 700.000 700 1.500.000 150.000 10 1257 25.000 3076 18 25 7
  10. 10. Vrijwilligerswerk anno 2013 – Het aantal vrijwilligers blijft redelijk stabiel op een hoog niveau. – Het aantal organisaties dat met vrijwilligers werkt is de laatste 20 jaar 3X zo groot geworden. Vraag > aanbod = Schaarste Analyse hedendaagse vrijwilliger Hedendaags vrijwilligersbeleid
  11. 11. De aanbodzijde Stad Antwerpen evolutie bevolking 452.609 456.485 462.217 464.215 465.552 468.244 470.044 473.265 477.306 482.510 484.850 492.149 506.225 420.000 430.000 440.000 450.000 460.000 470.000 480.000 490.000 500.000 510.000 520.000 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
  12. 12. De aanbodzijde Grafiek: Evolutie aantal jongeren per 100 ouderen 87,2 88,9 90,4 91,9 92,6 93,8 94,3 94,9 96,2 97,7 99,3 102,0 60,0 70,0 80,0 90,0 100,0 110,0 120,0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Jaar Percentage
  13. 13. De aanbodzijde Grafiek: Aandeel allochtonen per leeftijdsgroep 57,4% 50,2% 48,3% 49,1% 37,8% 25,7% 19,0% 13,0% 8,9% 8,5% 38,0% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 0 tot 9 jaar 10 tot 19 jaar 20 tot 29 jaar 30 tot 39 jaar 40 tot 49 jaar 50 tot 59 jaar 60 tot 69 jaar 70 tot 79 jaar 80 tot 89 jaar 90+ jaar Total Leeftijd Percentage
  14. 14. De aanbodzijde 22,6% 4,2% 19,4% 15,0% 7,3% 13,4% 12,8% 10,5% 8,1% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% Percentage Stad Grafiek: Aandeel geboorten in kansarme gezinnen
  15. 15. De aanbodzijde – Vrijwillige inzet is een biografisch project Eigen weg zoeken versus zuil – familietraditie. – Specifiek engagement Beperkt en duidelijk afgebakend versus langdurig en integraal – Combinatie inzet met persoonlijke return Solidair individualisme versus solidariteit – Nomadisch engagement Kritisch en kieskeurig versus meegaand – Pragmatische ingesteldheid Tastbare en haalbare doeleinden versus idealisme
  16. 16. De aanbodzijde Opdrachten: – Verzoen ‘klassieke’ en ‘hedendaagse’ vrijwilliger. – Maak vrijwilligerswerk bekend bij nieuwe Antwerpenaren. – Neem drempels weg om aan vrijwilligerswerk te doen. Leer je huidige en potentiële vrijwilligers kennen.
  17. 17. De vraagzijde De markt
  18. 18. Vrijwilligersbeleid Medewerkersbeleid: • Beroepskrachten • Free-lance medewerkers • Vrijwilligers
  19. 19. Act Vrijwilligersbeleid 7. Medewerkers - resultaten 6. Klanten - resultaten 8. Samenlevings - resutlaten 9. Sleutel Prestatie Resultaten 5. Processen 3. Medewerkers 2. Beleid & Strategie 4. Middelen & Partner - schappen 1. Leiderschap Richten: Missie/visie Inrichten; Procesmanagement Verrichten: Prestatiemanagement Her(in)richten Verbetermanagement Berichten: Informatiemanagemen t Verbeteren en vernieuwen RESULTAATORGANISATIE Check Do Plan
  20. 20. Vrijwilligersbeleid 1. Werving 2. Selectie 3. Onthaal 4. Coachen en begeleiden 5. Evalueren
  21. 21. Vrijwilligersbeleid Willen we dit als sportvereniging? Kunnen we dit als sportvereniging? Moeten we dit als sportvereniging?
  22. 22. Missie en visie Professioneel Familiaal Sportclub • Vrijwilligersbeleid • Planmatig • Taken en verantwoordelijkheden • Formeel • Werken met vrijwilligers • Ad hoc • Iedereen doet alles en niets • Informeel
  23. 23. Missie en visie Welke ambitie heb je als sportvereniging? • Wil je een grote of kleine sportvereniging worden/blijven? • Heb je competitieve ambities? Is de ambitie dat je leden zich sporttechnisch ontwikkelen? • Is het de ambitie om een aanbod te ontwikkelen waar plezier voorop staat? • Wil je specifieke doelgroepen bereiken? • Wil je sportvereniging een afspiegeling zijn van de samenleving? • Wil je een topsportvereniging zijn? • …
  24. 24. 5. Vrijwilligersbeleid Vrijwilligersbeleid = Werk • Sop en de kool • Draagvlak en draagkracht • Veel investering maar, op lange termijn, meer rendement • Vertaling op maat van de ‘profit’ naar de ‘non profit’.
  25. 25. Vrijwilligersbeleid Hoe moeten we dit doen als sportvereniging? Wat hebben we nodig als sportvereniging?
  26. 26. Huiswerk 1. Binnen het bestuur heeft iemand de bevoegdheid “medewerkers/vrijwilligersbeleid”. 2. Verzamel een werkgroep die het vrijwilligersbeleid tijdens dit traject mee vorm geven (tussen de 3 en 8 personen) 3. Breng het huidig vrijwilligersbeleid van je sportvereniging tegen volgende sessie in kaart. 4. Geef voor alle elementen aan wat de sterktes en de zwaktes zijn. 5. Duid ook de leemtes aan.

×