Organizacion interna

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Organizacion interna

  1. 1. Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP) En cumplimiento de lo que disponen al artículo 7 de la Ley de Orgánica de Acceso a laInformación Pública, del Colegio Nacional "Once de Noviembre" pone a disposición de la ciudadanía la información requerida.Artículo 7.- Difusión de la información pública.Literal a) Organización Interna: Estructura orgánica funcional Base Legal Regulaciones y procedimientos internos Metas y Objetivos de las UnidadesEl Ordenamiento Administrativo del Colegio, con sus cuadros directivos, líneasjerárquicas de asesoría y comunicación. ORGANIGRAMA
  2. 2. CONSEJO DIRECTIVODra. Magnolia Martínez Rehpani RECTORA Lic. Sara López Gallegos PRIMER VOCAL Lic. Lucia Costales Terán SEGUNDO VOCAL Lic. Rosa Samaritana Ramos TERCER VOCAL Tec. María Santos Tejada SECRETARIA CONSEJO EJECUTIVO Dr. Nelson Cubi Yanqui RECTOR Lic. Juan ChapalbayMancero PRIMER VOCAL Dra. María Andino Escudero SEGUNDO VOCAL Lic. Iván Reinoso Goyes TERCER VOCAL
  3. 3. BASE LEGAL
  4. 4. ARCHIVO MAESTRO
  5. 5. NORMAS JURÍDICAS QUE RIGEN LA VIDA INSTITUCIONAL Constitución Política del Estado Ecuatoriano Ley Orgánica de Educación Intercultural Ley Orgánica del Servidor Publico Código de trabajo Ley orgánica de contratación publica Ley Orgánica de Administración financiera y Control Acuerdos Ministeriales. Reglamento interno del plantel Código de convivenciaREGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS Plan Estratégico Institucional Jornada laboral aprobada Horarios de clase Manual de Funciones Manual de Procedimientos Manual de ConvivenciaEl comportamiento del cliente interno y externo, se regula con lo estipulado en lanorma legal correspondiente.METAS Y OBJETIVOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Capacitación de Talento Humano (25%) Mejoramiento del clima laboral Institucional (80%) Mejora del rendimiento estudiantil (50%) Nivel disciplinario (80%) Buena imagen Institucional (70%) Desempeño laboral profesional del Talento Humano (90%) Vinculación comunitaria (90%)MISIÓNEducar para formar jóvenes emprendedores hacia el servicio personal y social.VISIÓNSer una institución educativa de calidad y excelencia aplicando técnicas académicasmodernas que nos permitan contar con bachilleres competitivos y proactivos para
  6. 6. responder las exigencias del país a través del compromiso del talento humanoinstitucional y alianzas estratégicas.VALORES Responsabilidad.- Cada miembro de la institución debe cumplir sus obligaciones y tareas con responsabilidad, promoviendo el progreso y creando una conciencia de superación y compromiso para el logro de los objetivos planteados. Honestidad.- Demostrar a través de la labor que realiza cada uno de los miembros, honestidad y justicia para con cada alumno, por medio de acciones correctas. Lealtad.- Crear una conciencia de compromiso y fidelidad de los docentes hacia la institución, contribuyendo al desarrollo de los objetivos propuestos por misma. Respeto.- Crear en la institución un ambiente cálido y de respeto, de tal forma que todos estén motivados y desempeñen eficientemente sus tareas. Liderazgo.- Guiar a todos los niveles del Colegio a la excelencia y al trabajo en equipo, creando un ambiente de respeto mutuo. Servicio.- Ofrecer una atención de calidad, que satisfagan sus necesidades. Perseverancia.- Mejorando continuamente los procesos contribuyendo al logro de los objetivos.

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