Cuestionario de analisis de puestos contestado por fabian

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Cuestionario de analisis de puestos contestado por fabian Cuestionario de analisis de puestos contestado por fabian Document Transcript

  • CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS FECHA: _________1.- NOMBRE: _FABIAN LOPEZ AGULIAR_______________________________________________2.- EDAD: ___25________3.- SEXO: MASCULINO: FEMENINO:4.- PUESTO LABORAL:_____________AUXILIAR DE SISTEMES_______________________________________________5.- ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA:____AUMENTOS Y REBAJAS DE MERCANCIA, ADICION DE ARTICULOS, CHEQUEO DE COMPETENCIA, CAPTURA DEMERMA Y VERIFIJAR INFORMES DIARIOS CONCUERDE A LO HECHO AL DIA ANTERIOR.___________________________________________________________________6.- HORAS DE TRABAJO SEMANAL:MENOS DE 20HRS21HRS A 30HRS31HRS A 40 HRSMÁS DE 41 HRS7.- OBLIGACIONES DE TRABAJO:____CHECAR CORRECTAMENTE ENTRADA Y SALIDA, CUMPLIR CON CODIGOS Y POLITICAS, CHECAR REGISTROS DIARIOS,___________________________________________________________________________8.- ESTUDIOS:PRIMARIA NIVEL SUPERIORSECUNDARIA U OTROSPREPA9.- EXPERIENCIA:0 A 6 MESES 4 A 8 AÑOS6 MESES A 1 AÑO MAS DE 8 AÑOS1 A 3AÑOS10.- AREA DE TRABAJO:________DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ____________________________________________11.- CONDICIONES AMBIENTALES DEL PUESTO:CALOR OSCURIDADFRIO HUMEDADSUCIEDAD POLVORUIDO U OTROSILUMINACION12.- MAQUINARIA, HERRAMIENTAS, EQUIPO Y AUXILIARES DE TRABAJO: SI NOAUTOMOVILMAQUINARIA PESADAMAQUINARIA DE PRODUCCION SI NORECURSOS HUMANOS Página 1
  • CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOSCOMPUTADORASOFTWARE¿CUALES?_______________SISTEMA SMART________________________________________________12.-EXISTE EL SEÑALAMIENTO ADUECUADO EN EL AREA DE TRABAJO:SI NO13.- ¿A QUIEN REPORTA INMEDIATAMENTE?____________JEFE DE AREA Y EN CASO DE AUSENCIA SE REPORTA AL GERENTE_______________________________________________________________________________________14.- ¿QUIENES TE REPORTAN ATI?__________________ NADIE__________________________________________________________________________________________________________________________________RECURSOS HUMANOS Página 2