Organizações Sistemas e Métodos II

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Organizações Sistemas e Métodos II

  1. 1. Organizações, Sistemas e Métodos II Imagens da Organização Gareth Morgan
  2. 2. Introdução A caverna de Platão
  3. 3. Organização e a sexualidade Reprimida <ul><ul><li>Taylor, o pai da administração científica </li></ul></ul><ul><ul><li>A sexualidade reprimida de Taylor </li></ul></ul>
  4. 4. Organização e Ansiedade <ul><ul><li>O medo </li></ul></ul><ul><ul><li>A espera de um líder </li></ul></ul><ul><ul><li>  Os tipos de liderança </li></ul></ul>
  5. 5. Organizações, bonecas e Ursinhos de Pelúcia <ul><ul><li>A carência </li></ul></ul><ul><ul><li>As bonecas e os ursinhos </li></ul></ul><ul><ul><li>O reflexo </li></ul></ul><ul><ul><li>A imposição </li></ul></ul>
  6. 6. Organizações como Famílias Patriarcais
  7. 7. Organizações como Famílias Patriarcais <ul><ul><li>Wilhelm Reich, pesquisador das organizações como famílias patriarcais. </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>A posição do &quot;pai de família&quot; </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Fortes laços dentro da organização </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Entraves burocráticos </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Contraponto em relação família matriarcal </li></ul></ul>
  8. 8. Morte e Imortalidade &quot;Seres Humanos são deuses providos de anus...&quot; Ernest Becker
  9. 9. Morte e Imortalidade <ul><ul><li>A fragilidade dos seres humanos </li></ul></ul><ul><ul><li>Desejo dos seres humanos pela vida </li></ul></ul><ul><ul><li>O real e o irreal </li></ul></ul><ul><ul><li>A Imortalidade da Organização </li></ul></ul><ul><ul><li>O fim da Organização </li></ul></ul>
  10. 10. Organização como Arquétipos &quot;Arquétipos são definidos como padrões que estruturam o pensamento e assim dão ordem ao mundo&quot;   Gareth Morgan
  11. 11. Organização como Arquétipos <ul><ul><li>Organizações e processos modelos </li></ul></ul><ul><ul><li>A influência do ambiente externo nas pessoas </li></ul></ul><ul><ul><li>A sombra da organização </li></ul></ul>
  12. 12. CONCLUSÃO <ul><li>&quot;O inconsciente tido como a parte irracional da pessoa não pode ser controlada, mas pode ser trabalhados pelas organizações...&quot; </li></ul>
  13. 13. BIBLIOGRAFIA <ul><ul><li>Robbins, Stephen P., 1943 – Comportamento Organizacional / Stephen P. Robbins; tradução técnica Reynaldo Marcondes – 11. Ed. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. </li></ul></ul><ul><ul><li>FIORELI, José Osmir. – Psicologia para Administradores: Integrando Teoria e Prática; 5. Ed – São Paulo: Editora Atlas S. A.  </li></ul></ul><ul><ul><li>LIVRO DO GARETH </li></ul></ul><ul><ul><li>IMAGENS </li></ul></ul><ul><ul><li>CHEFE EM CIMA DA MESA:  http://www.papodeempreendedor.com.br/wp-content/uploads/chefe-em-cima-da-mesa.jpg </li></ul></ul><ul><ul><li>VIDA E MORTE:  http://www.cursosdemagia.com.br/vida_e_morte1.png </li></ul></ul><ul><ul><li>TABULA RAZA:  http://th01.deviantart.com/fs11/300W/i/2006/172/c/a/Tabula_Rasa_by_lennuk.jpg </li></ul></ul><ul><ul><li>SOMBRA:  http://letrascomgarfos.blogs.sapo.pt/arquivo/sombra.jpg </li></ul></ul>

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