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  • 1. Le Bien-être dans l’Entreprise Pour que vos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes
  • 2. Notre raison d’êtreNous pensons que : La vitalité d’une entreprise dépend du bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise est un terrain privilégié pour développer le potentiel de chaque individu. Un individu bien dans sa peau donne le meilleur de lui- même. Pour bien fonctionner avec les autres il faut, avant tout, être bien avec soi-même.
  • 3. Notre Vision de la FormationNous pensons qu’un accompagnement de qualité : Apporte des changements de comportements mesurables sur le lieu de travail. Est centré sur l’intégration en profondeur plutôt que sur la quantité de concepts enseignés. Se construit en continu, en intégrant au quotidien et par l’expérience les outils transmis. Combine le travail en présentiel et un suivi quotidien Rend les participants autonomes.
  • 4. Etre efficace en équipeUne équipe efficace estcomposée d’individusconnectés entre eux et quicoopèrent.La connexion aux autrescommence par la connexion àsoi.Pour se connecter à soi et êtrecapable de coopérer avec lesautres, il est important de seconnaitre en profondeur.
  • 5. Donner le meilleur de soi-même Tant que les besoins fondamentaux d’un être humain ne sont pas satisfaits, il n’est pas disponible aux besoins des autres, ni à ceux de l’entreprise. Lorsque ces besoins sont satisfaits il est alors plus disponible, plus créatif, plus coopératif et disposé à s’investir complètement.
  • 6. Ce que nous ApportonsNous aidons vos collaborateurs à : Etre plus présent à eux-mêmes Etre plus présent à leur environnement Identifier leurs besoins, puis à trouver comment les respecter et les nourrir Comprendre et respecter les besoins des autres et de l’entreprise Nous proposons soit un coaching individuel, soit un travail en groupe
  • 7. Coaching Individuel 12 séances de 50 minutes à la carte (une tous les quinze jours), soit 10h de formation adaptées à chaque individu. Entre deux séances, travail continu et mise en pratique au quotidien accompagné par un E-Coach avec des fichiers audio.Avantages : Confidentialité, profondeur, adaptabilité
  • 8. Travail en Groupe Groupe de 5 à 15 personnes. 6 demi-journées (une par mois). Entre deux séances, travail continu, mise en pratique au quotidien accompagné par un E-Coach et groupe de pairs.Avantage : Dynamique du groupe, Cohésion des équipes,Gain de temps et d’argent
  • 9. Pour les ManagersCe travail apporte un socle indispensable pour aider lesmanagers à tenir leur rôle avec aisance et efficacité. Illeur apporte le calme, la prise de recul, l’écoute et unemeilleure prise en compte des besoins de leurscollaborateurs pour atteindre leurs objectifs.Nous proposons d’associer cette méthode à nosformations au leadership, à l’entretien annuel, à lagestion des conflits, à l’animation de réunion, …. quisont conçues dans le même esprit.

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