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manual de identidad corporativa

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  • 1. MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA CRISTIAN CAMILO MARTINEZ CARDENAS PROFESOR: WILDER BANOY SUAREZ ASIGANATURA: DISEÑO CURSO: 11-02INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL CUNDINAMARCA ZIPAQUIRA 2012
  • 2. MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVAQUE ES MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVAConjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad en el planode diseño. Documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagende una empresa. Se definen las normas que se deben seguir para imprimir ellogotipo en los diferentes soportes internos y externos de una empresaespecial aquellos que se mostrarán al público. El manual describe los signosgráficos escogidos por nuestra casa de estudios para mostrar su imagen asícomo todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. Se explica suforma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplosgráficos.El manual de identidad visual corporativa constituye un instrumentode consultay trabajo para todos aquellos que utilizan los símbolos.Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad enel planode diseño. Documento en el que se diseñan las líneas maestrasde la imagen,Se definen las normas que se deben seguir para imprimirel logotipo en losdiferentes soportes internos y externos, El manualde identidad es por tanto, undocumento normativo que debe guiar lasactuaciones en materia de identidadcorporativa. Pero, sobre todo, esun manual de consulta al que se debe acudirpara conocer lasposibilidades gráficas de la imagen visual.UTILIDAD EN LA EMPRESACon este manual facilitamos la buena elección para la marca y logotipo de laempresa , así escogiendo sus formas , su color y su respectivo tamañologrando una buena impresión a la empresa y a los clientes y negociantes.PARTES DE LOS CUALES COMPONEN EL MANUALISOTIPOEs cuyo eslogan o texto que dan un significado a la empresa y se relacionacon ella, así interpretando su producto
  • 3. LOGOTIPOEs un gráfico e imagen que se utiliza para lograr la adecuada comunicación delmensaje y la interpretación por parte del clienteIMAGOTIPOEs la unión con la marca y el eslogan de la empresa dando una descripciónimpresionante de la empresaLOGOTIPO SOBRE RETÍCULAEs la construcción de la marca para así a la hora de exponerla al cliente de unabuena impresiónDIMENSIONES Y PROPORCIONESEs la medida exacta para que la marca se vea de un buen tamañoTAMAÑO MÍNIMOEs el tamaño ideal para así ni estirar la marca ni encogerla dando su tamañoespecíficoAPLICACIÓN DEL COLORHay que dar un buen aspecto llamativo del color para asi dar las ansias delcliente y se antoje a conocer el productoPOLICROMÍAConsiste en la buena combinación del color , no exagerando su contraste paraque así el cliente se sienta atraído y se motive hacia el productoQUE PARTES TIENE UN MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA?IMAGEN INSTITUCIONAL: La percepción que una determinada persona o uncolectivo tienen de una Es la imagen mental ligada a lo que ella representa.
  • 4. LOGO: Es el elemento visual de la identidad corporativa. Es un conjunto deelementos gráficos, de líneas, figuras geométricas y colores que hacen que laimagen pictográfica de la empresa sea única y memorable para el público.LOGOTIPO: Es el conjunto de logo y nombre que le sirve a una empresa a ungrupo de personas para representarse. Es parte de la identidad visual de unaempresa que combina la parte gráfica y la parte tipográfica. La funcionalidad deun logotipo radica en su capacidad para comunicar el mensaje que se quiere, ypara lograrlo se requiere el uso de colores y formas que contribuyan a suinterpretación. Un logotipo se convierte en una estructura gráfica organizadacon criterio semiótico que busca transmitir un significado. TIPOGRAFÍA CORPORATIVA: Tipo de fuente o letra que se utiliza de formavinculante para escribir los textos relacionados con la imagen empresarial. Lanormalización de la tipografía es un factor adicional en todo programa deidentidad visual. Busca conferir unidad y armonía en todas las presentaciones.COLORES CORPORATIVOS:Es decir, el uso de un color predominante o la combinación de algunos (en ellogotipo, en el local, en los envases, publicidad, página web, etc.), ayuda adefinir la personalidad o el estilo de una empresa.Los colores estimulan los sentidos y permiten crear asociaciones, de ahí suimportancia al momento de definir la identidad corporativa de una empresa, y laimportancia de elegir los colores adecuados.Al momento de elegir el color predominante o la combinación de colores denuestra empresa, es posible hacerlo en base a gustos personales.Sin embargo, debemos procurar que éstos reflejen la identidad corporativa quequeremos proyectar y, para ello, debemos tener en cuenta el significadopsicológico que tienen los colores.QUE ES UNA IMAGEN POSITIVO Y NEGATIVOPositivo y Negativo
  • 5. Cuando se perciben las formas negativas y positivas, el ocupante que invadeun espacio es negativo y viceversa, En el diseño el negro es positivo y elblanco es negativo..Espacio positivo, es el que rodea a un espacio negativo, y el espacio negativo,el que rodeaun signo positivo, la relación figura fondo es ambivalente: enciertos momentos encontramosformas positivas y espacio negativos, en otrosencontramos formas negativas y espaciospositivos.Por regla general a la forma que se ve como ocupante de un espacio, perotambién puedeser vista como un espacio rodeado de un espacio ocupado.Cuando se percibe comoocupante de un espacio en blanco, rodeado de un espacio ocupado lallamamos ‘negativa’.En el diseño en blanco y negro, tendemos a considerar al negro comoocupado, y al blancocomo vació, Así, una forma negra es reconocida comopositiva y una forma blanco comonegativa. Pero tales formas no correspondensiempre a la realidad. Especialmente cuandolas formas penetran o interfierenentre sí.SEÑALETICA EMPRESALa señalética es una actividad perteneciente al diseño gráfico que estudia ydesarrolla un sistema de comunicación visual sintetizado en un conjunto deseñales o símbolos que cumplen la función de guiar, orientar u organizar a unapersona o conjunto de personas en aquellos puntos del espacio que planteendilemas de comportamiento