• Like
моисеева славське 2013 миколаївська оунб
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

моисеева славське 2013 миколаївська оунб

  • 219 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
219
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
4
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Миколаївський РТЦ:різноманітність та ефективність тренінгової діяльності Моісеєва Наталія, координатор Миколаївського РТЦ
  • 2. РТЦ : статистика тренінгової діяльності за2012 рік 21 обов’язковий тижневий Модуль 1, 2, 3,участь взяли 210 чол. 6 додаткових тижневих Модулі 4, 5, 6 - 60 чол. 2 дистанційних курси за модулями 2, 3 - 18 чол. 24 тренінги для бібліотекарів – 278 чол. 11 тренінгів для користувачів – 109 чол. 22 заходи спільно з партнерськимиорганізаціями – 260 чол.
  • 3. Додаткові модулі для бібліотекарівМодуль 4 «Інтелектуальна свобода та доступністьінформації в демократичному суспільстві. Етикабібліотечного працівника» Жовтнева ЦБС (13-18 травня 2012 р.). збірна група з працівників Березнегуватської,Казанківської, Первомайської ЦБС (22 червня 2012 р.). 3
  • 4. Додаткові модулі для бібліотекарівМодуль 5 «Адвокація: представленняінтересів бібліотек»: Миколаївська ЦБС (21-25 травня 2012 р.) Жовтнева ЦБС (11-15 червня 2012 р.) збірна група з працівниківБерезнегуватської, Казанківської,Первомайської, Снігурівської ЦБС (13 липня2012 р.) 4
  • 5. Додаткові модулі для бібліотекарівМодуль 6 «Технології Web 2.0 для бібліотек ікористувачів: нові можливості розвитку бібліотечногосередовища»: збірна група з працівників Вознесенської, Новобузької,Снігурівської ЦБС. 5
  • 6. Апробація технології дистанційного навчання Модуль 2 (квітень-травень 2012 р.) Модуль 3 (червень-липень 2012 р.). Група у складі 9 чол. (представники 4 ЦБС-переможців, які не проходили навчання стаціонарно та 3 ЦБС, що не отримали перемоги у конкурсі проектів) 6
  • 7. Апробація технології дистанційного навчанняПідсумковий тренінг «Нові технології безперервної бібліотечної освіти» Skype-спілкування з розробникомнавчальної програми Модулю 3 ЯрославоюХіміч у Головному тренінговому центрі. У рамках тренінгу розглядалися сучасніпідходи до діяльності бібліотек та відбувся 11.07.2012 р.фокус-семінар з даної теми. Учасники мали можливість висловити своїдумки щодо змісту та процесу навчання наорганізованих тренерами РТЦ форумах«Ваші думки щодо дистанційного»,«Запрошуємо до діалогу» та «Фініш не загорами».
  • 8. Підвищення рівня підготовки регіональнихІТ-спеціалістів «Технічна підтримка Центрів вільного доступу до Інтернет»: • знайомство з технологією, особливостями роботи з програмним забезпеченням, консультування ІТ фахівців. • тренінг провів координатор з технічного розвитку програми «Бібліоміст» О. Шлєєнков.
  • 9. Он-лайн-звітність ЦБС: важливо врахувати все!• Три тренінги з он-лайнової звітності.Участь у тренінгах 57 бібліотекарівбібліотек-переможців ІІІ раунду• Тренінги провела регіональнийпредставник з питань моніторингу таоцінки програми «Бібліоміст» Л.Атнажева. 9
  • 10. Співпраця з вищими навчальнимизакладами культури «Технологія Web 2.0: можливості використання у професійній діяльності» для викладачів Миколаївського коледжу культури та мистецтв (25.10.2012 р.) «Адвокація: поняття та напрямки застосування у професійній діяльності» для викладачів Миколаївської філії Київського Національного університету культури та мистецтв та Миколаївського коледжу культури (25.12.2012 р.) Результат: Результат: -- тематика навчання орієнтована на тематика навчання орієнтована на інноваційний розвиток ВНЗ; інноваційний розвиток ВНЗ; -- тренінги проходять в атмосфері взаємного тренінги проходять в атмосфері взаємного 10 обміну думками та пропозиціями. обміну думками та пропозиціями.
  • 11. Співпраця з вищими навчальними закладами культури На базі РТЦ у співпраці з Миколаївським коледжем культури та мистецтв проводяться практичні заняття для студентів за курсами «Обчислювальна техніка і програмування" та «Автоматизовані бібліотечні технології». Тематика курсів включає технологічні процеси сучасної бібліотеки.Результат: Результат:-- максимальна наближеність навчального максимальна наближеність навчальногопроцесу до практики; процесу до практики;-- професійна орієнтація студентів; професійна орієнтація студентів;-- 3 випускника коледжу у минулому році 3 випускника коледжу у минулому році 11стали співробітниками ОУНБ. стали співробітниками ОУНБ.
  • 12. Підготовка кваліфікованих фахівців з електронного урядування Виїзний тренінг «Роль бібліотек у покращенні доступу громадськості до законотворчого процесу» (27 березня 2012 р.)У ПРОГРАМІ:- Електронне урядування: поняття та механізми впровадження. - Пункти доступу громадян до офіційної інформації: мета та завдання проекту. - ПДГ: досвід бібліотек Миколаївського регіону. - Огляд інформаційних матеріалів, наданих Програмою Сприяння ПарламентуІІ. - Джерела отримання інформації про Верховну Раду і законотворчий процес вУкраїні. - Практичне заняття: ознайомлення зі структурою сайтів органів влади. - Практичне заняття: пошук заданої інформації на офіційних web-сайтах,представлення алгоритму пошуку. Результат : 20 бібліотек приєдналися до мережі ПДГ
  • 13. Підготовка кваліфікованих фахівців з електронного урядування Міжрегіональний семінар-естафета «Бібліотеки як складова електронного діалогу громади і влади» (Центральна бібліотека ім. М. Л. Кропивницького, 12-13 вересня 2012 р.Результат: Координатором Миколаївського РТЦ був узагальнений досвідта підготовлений огляд «Надання послуг електронного урядуваннябібліотеками Миколаївщини», який був презентований фахівцямбібліотек Миколаївської, Херсонської, Одеської, Кіровоградської,Запорізької областей та АР Крим. 13
  • 14. Зрушення у напрямку е-урядування на прикладіЖовтневої ЦБС Мешканці сіл мають змогу відправити електроннезвернення до голови Жовтневої РДА, користуючисьгромадською Інтернет-приймальнею «Запитай у влади», атакож записатися на особистий прийом. Бібліотекарі надають консультативну допомогу воформленні звернення та інформують громадян пронадходження на електронну адресу бібліотеки відповіді назапит. У бібліотеках можна дізнатися про діючі тарифи наводу, електроенергію, газ; контакти аварійних служб;здійснити он-лайн оплату платежів за виконання робіт танадання послуг за допомогою карток Visa та MasterCard. Первомайська бібліотека-філія при підтримціПервомайської селищної ради протягом 2012 р.актуалізувала 500 вкладників Ощадбанку СРСР. Створено «Банк пропозицій місцевій владі», демешканці населених пунктів залишають свої пропозиції врамках вирішення соціальних проблем для місцевоївлади.
  • 15. Електронне урядування для користувачів«Доступ до офіційної інформації в умовах модернізаціїУкраїни» спільно з Головним управлінням юстиції вМиколаївській області для викладачів права та бібліотекарівзагальноосвітніх шкіл області (25.04.2012 р.)«Електронне урядування для молоді: просто про складне» длястудентів спеціалізації «Політологія» Миколаївськогонаціонального університету ім. В.О.Сухомлинського(27.09.2012 р.) 15
  • 16. Проектна діяльність – ідеї дляінноваційного розвитку Тренінг «Підготовка успішної проектної заявки: нові ініціативи бібліотек» • Учасники: директори ЦБС області. • Тренінг провела керівник відділу партнерств програми «Бібліоміст» Наталя Бєляєва. • Розглядалися: - результати моніторингу реалізації проектів програми «Бібліоміст»; - основні складові проектної заявки, типові помилки та критерії оцінки; - тематика можливих ініціатив бібліотек. 16
  • 17. Проектна діяльність: результат бібліотек областіІІІ раунд конкурсу проектів «Організація нових бібліотечних послугз використанням вільного доступу до Інтернет»: 8 ЦБС, 39бібліотек, у т. ч. ЦРБ – 5, міських та районних бібліотек для дітей – 6,бібліотек-філій – 28.Конкурс проектів «Співпраця бібліотек з місцевими громадами»:Арбузинська РДБ з проектом «Ігрова Галактика» та Баштанська ЦБС зпроектом «ЄВРО–2012: футбольний бум в бібліотеці».Баштанська, Вознесенська, Доманівська ЦБС – переможці проекту«Поповнення фондів сільських бібліотек та активізація їхкультурно-просвітницької роботи з дітьми та молоддю» у рамкахАнтикризової гуманітарної програми Міжнародного фонду«Відродження».Проект Баштанської РДБ «Екологія природи – екологія душі» ставпереможцем за програмою Міжнародного фонду «Відродження».У конкурсі соціальних проектів компанії «РУСАЛ» отрималиперемогу бібліотеки Жовтневої ЦБС: Бармашівська сільськабібліотека-філія – проект «Зажги свою звезду», Галицинівська сільськабібліотека-філія – проект «В эпицентре Евро–2012», Українківськасільська бібліотека-філія – проект «Українківські волонтери».
  • 18. Розвиток комп’ютерних технологійзавдяки проектній діяльності У порівнянні з 2010 р. у 2012 р. комп’ютерний парк бібліотек області зріс на 44%, по ЦБС – 48%, по районних ЦБС – 31%.
  • 19. 30-31 травня 2012 р. «Роль методичної служби в управлінні якістю публічної бібліотеки» Учасники - працівники методичних відділів районних ЦБС Миколаївської області. Інтертактивна сесія «Діагностика методичної діяльності ЦБС: інформаційно-аналітичний компонент». Практикуми: - використання комп’ютерних технологій щодо заповнення форм державної статистичної звітності №6-НК та №80-а-рвк; - сучасні вимоги до підготовки планово-звітної документації; - розробка плану адвокаційної кампанії ЦБС. Презентація результатів: - участі бібліотек області у Ярмарку інноваційних бібліотечних послуг «Сучасна бібліотека: розвиваємо місцеві громади»; 19 - моніторингу ресурсів мережі Інтернет районних
  • 20. Виїзна тренінгова сесія «Регіональний28.08.2012 р. досвід: кроки реалізації програми «Бібліоміст» Учасники - методисти районних ЦБС та працівники сільських бібліотек-філій - переможців ІІІ раунду. У заході взяли участь заступник голови Жовтневої райдержадміністрації та голови сільських рад району. Учасники відвідали 4 модельних сільські бібліотеки - Прибузьку, Галицинівську, Мішково-Погорілівську та Мішківську, познайомилися з досвідом роботи щодо проектної діяльності, співпраці з органами місцевого самоврядування, організацією бібліотечного простору. Скайп-звязок «Історія успіху на Україні» з Первомайською бібліотекою-філією Жовтневої ЦБС. Тренінги: «Формування інформаційного простору бібліотеки», «Методика підготовки та проведення відкриття Центрів вільного доступу до мережі Інтернет у сільських бібліотеках-філіях»; Бліц-спілкування «Сільській бібліотеці – до впровадження» Консультація щодо експлуатації комп’ютерного 20 обладнання у сільській бібліотеці.
  • 21. 30.08.2012 р. День професійного аналізу «Управління ЦБС: результативність та проблематика» Учасники - директори ЦБС-переможців ІІІ раунду. Презентаційний аналіз за підсумками моніторингу ЦБС (липень-серпень 2012 р.) «Про стан бібліотек Миколаївської області та підготовку до реалізації ІІІ раунду програми «Бібліоміст». Презентаційні звіти директорів ЦБС «Результативність роботи керівників ЦБС. Зміни у завершенні підготовки бібліотечних закладів до прийняття комп’ютерного обладнання». Інтерактивна сесія «Діагностика управлінської діяльності керівника: інформаційно-аналітичний компонент». Завдання до виконання та впровадження довела до присутніх директор ОУНБ ім. О. Гмирьова Н.Ф.Богза.
  • 22. Бібліотечно-бібліографічні процеси: методична підтримка 30.10.2012 р.«Сучасні підходи та принципикомплектування, обліку, обробки тазбереження документів у публічнихбібліотеках».Учасники – завідуючі відділамикомплектування та обробки літературиЦБС області. 22
  • 23. Інновації - в практику роботи бібліотек«Фандрейзингова діяльність бібліотек: розробка стратегії таметодика реалізації» (27.06.2012 р.).«Інновації в бібліотеках світу: пошук ідей для ефективногорозвитку» (16.08.2012 р.).«Електронні бази даних: призначення та використання вбібліотечній діяльності» (04.10.2012 р.).«Створення блогу» (28.11.2012 р.). 23
  • 24. Підтримка психогічного клімату уколективі – запорука злагодженої роботи - «Профілактика емоційного вигорання та управління стресом» (11.04.2012 р.) – для дирекції бібліотеки. - Управління стресовими ситуаціями у колективі» (19.04.2012 р.) - для завідуючих відділами. 24
  • 25. Тренінги для громадських організацій«Створення мультимедійних презентацій»(31.03.2012 р.)«Практичні засади партнерської співпраці»(06.12.2012 р.)«Основи комп’ютерної грамотності» (10-12 січня2012 р.) 25
  • 26. Комп’ютерна майстерня творчого розвитку 28.02.2012 р. «Фотомайстерність у цифровому форматі» Тренінг провів Ігор Єрмолаєв, член Національної Спілки фотохудожників України, член Національної Спілки журналістів України. Розглядалися:- параметри вибору та можливості використання цифрової камери;- майстерність фотозйомки: вибір ракурсу, освітлення та інші складові;- представлений огляд авторських робіт.
  • 27. Комп’ютерна майстерня творчого розвитку «Основи монтажу відеосюжетів» (29.11.2012 р.)Слухачі ознайомилися з програмою«Киностудия Windows Live» - безкоштовноюпрограмою для створення фільмів зцифрових фотографій, відео та музики.Учасники тренінгу спробували редагувати відео тазастосовувати різні ефекти. Наостанку кожен учасник створиввласний невеличкий відеоролик та презентував його. 27
  • 28. Комп’ютерна майстерня творчого розвитку 31.10.2012 Тренінг «Основи роботи із зображеннями»Тренінг провів миколаївськийфотохудожник С. Гусєв.Слухачі ознайомилися з програмою Picasa- безкоштовною програмою для роботи зцифровими фотографіями.Учасники тренінгу спробували редагуватифото та застосовувати різні ефекти,створювали колажі та слайд-шоу.Тренер провів майстер-клас, під час якогопродемонстрував власні фотороботи тапрокоментував, за допомогою якоїфототехніки та обробки вдалося досягтитакого ефекту.
  • 29. Інтерактивні методики: ефективність роботи та згуртованість команди ділові ігри («мозковий штурм», моделювання конкретних ситуацій, розробка алгоритму дій); тести он-лайн (ділова спроможність, лідерські якості, психологічна стійкість); робота у групах (написання проектів, розробка адвокаційної та рекламної компаній, благодійних акцій, печа-куча); відеоконференції; демонстрація відеоматеріалів (навчальні практики, технології бібліотек, історії успіху); інтерактивні розминки (знайомство, командоутворення, психологічне розвантаженя, тілесні практики, гра тіней); арт-терапія (музика, ліпка, малювання,29 аромотерапія).
  • 30. Ефективність навчання бібліотечних фахівцівУсі ЦБС області використовують соціальні мережіFacebook, „Одноклассники”, „В контакте” дляпрофесійного спілкування та інформуваннякористувачів про заходи.Бібліотеки 11 ЦБС області розміщували відеоматеріалина YouTube.Усі ЦБС-переможці проводять тренінги длябібліотекарів та користувачів щодо роботи зкомп’ютером, програмним забезпеченням тавикористання можливостей Інтернет.ЦБС- переможці запровадили інноваційні послуги длякористувачів, діапазон послуг коливається від 3 до 10для кожної ЦБС.
  • 31. Сучасний формат роботи. Усі районні ЦБСмають власні Web-сайти
  • 32. Позиціонують бібліотечні системи тапредставляють інформаційні матеріали наофіційному сайті району (Баштанська ЦБС)
  • 33. Бібліотеки області на YouTube33
  • 34. Висвітленя діяльності РТЦОфіційний Web-сайт Координатор РТЦ презентувалабібліотеки у розділі діяльність Миколаївського тренінгового«Тренінг-центр». центру у програмі «Новий день» на обласному телебаченні (10.07.2012 р.). 34
  • 35. РТЦ: «з раннього ранку до темноїніченьки тренінгів ношу нести…»
  • 36. Головний тренінговий центр: професійнезростання координаторів РТЦ2010 р. – розгублені 2012 р. – усміхненіпочатківці. професіонали.
  • 37. Від рівня професійної підготовки бібліотечних фахівцівзалежить авторитет бібліотек у громаді та перспективи стабільного розвиткуяк інформаційних та соціокультурних центрів.