Projekt e ukomp
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
709
On Slideshare
328
From Embeds
381
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 381

http://www.oko-optik.cz 381

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Projekt EU• Od roku 2010 jsme dostali možnost čerpat granty fondů Evropské unie. Veškeré poskytnuté peněžní prostředky jdou výhradně na školící programy pro naše zaměstnance. Posilujeme tak svou pozici na trhu, konkurenceschopnost a naši zaměstnanci si průběžně zvyšují svoji kvalifikaci.• Školení jsou pro zaměstnance na všech úrovních a protože získané informace na sebe navazují, zúčastňují se jich i kolegyně, které jsou momentálně na rodičovské dovolené.
  • 2. Rok 2011 – Školení interní komunikace• V lednu roku 2011 se všichni naši zaměstnanci zúčastnili školení o interní komunikaci.  …na počátku takového školení se všichni tváří vážně….
  • 3. Rok 2011 – Školení interní komunikace• V únoru školení interní komunikace pokračovalo – tentokrát bylo na vyšší úrovni určené vedoucím pracovníkům.  … soustředí se a všechno zapisují…
  • 4. Rok 2011 - Workshop• V únoru 2011 byla dokončena série školení pro vedoucí pracovníky -Workshopem.  … a na dalších školeních je už obvykle plno legrace!
  • 5. Rok 2011 – Koučování• V dubnu 2011 se naši vedoucí pracovníci zúčastnili školení o koučování a vedení týmu.  … nyní můžeme vést celou firmu a možná i hokejové mužstvo!
  • 6. Rok 2011 – Komunikační dovednosti• V červnu 2011 se naši vedoucí pracovníci zúčastnili školení o komunikačních dovednostech.  …zde platí přísloví : líná ústa, holé neštěstí!
  • 7. Rok 2011 – Prodejní dovednosti pro pokročilé• V září 2011 se všichni naši zaměstnanci zúčastnili školení na zlepšení prodejních dovedností. Bylo rozšířené, neboť základní dovednosti už mají všichni.  …trénujeme to nejdřív sami na sobě…
  • 8. Rok 2011 – Jednání s náročným zákazníkem• V říjnu 2011 jsme navázali dalším školením pro všechny zaměstnance – tentokrát o jednání s náročným zákazníkem.  … prosíme tedy všechny náročné zákazníky, aby nakupovali již jen u nás!
  • 9. Rok 2012 – Vedení a řízení lidí• V lednu 2012 jsme se opět věnovali vedoucím pracovníkům a ti absolvovali školení o vedení a řízení lidí.  … na žádném školení nesmí chybět občestvení…
  • 10. Rok 2012 – Konflikt management• V únoru pro vedoucí pracovníky navazovalo další školení – Konflikt management.  … teď už i ten největší křikloun zkrotne jako beránek!