BP SCHOOL<br />2011<br />
VISI DAN MISI<br />Visi:<br />Melayani Mitra Secara Profesional Untuk Meningkatkan Produktifitas dan Kesejahteraan Bersama...
LATAR BELAKANG<br /><ul><li>Semakin berkembangnnya industri pertambangan nasional yang membutuhkan ketersediaan operator a...
Saat ini ketersediaan operator yang siap untuk bekerja mengoperasikan unit alat berat  belum dapat memenuhi kebutuhan indu...
Perusahan yang memberikan pelatihan kepada calon operator alat-alat berat hanya untuk memenuhi kebutuhan internal.
Perusahaan pertambangan menuntut para calon operator untuk memahami dengan baik unit alat berat yang akan dioperasikan dan...
Calon operator selain dituntut kemampuan teknis (hardskill) juga harus memiliki sikap atau karakter (softskill) yang baik ...
Mengoperasikan unit alat berat.
Melakukan perawatan ringan/harian terhadap unit alat berat yang dioperasikannya.
Melakukan pekerjaan dengan mengikuti standar  Keselamatan dan Kesehatan Kerja.</li></li></ul><li>BENCHMARK<br />Sebagai da...
Pusat Pelatihan PT Pama Persada Nusantara
Pusat Pelatihan PT Sapta Indra Sejati</li></li></ul><li>METODE PELATIHAN<br />Metode pelatihan selama 6 (enam) bulan:<br /...
SILABUS PELATIHAN<br />
Operation<br />
Product Knowledge<br />
Safety<br />
MATERI PELATIHAN<br />
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Bp school send 2

663

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
663
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Bp school send 2

  1. 1. BP SCHOOL<br />2011<br />
  2. 2. VISI DAN MISI<br />Visi:<br />Melayani Mitra Secara Profesional Untuk Meningkatkan Produktifitas dan Kesejahteraan Bersama.<br />Misi:<br />MembangunSumberDayaManusia Yang ProfesionaldanSejahtera.<br />
  3. 3. LATAR BELAKANG<br /><ul><li>Semakin berkembangnnya industri pertambangan nasional yang membutuhkan ketersediaan operator alat-alat berat.
  4. 4. Saat ini ketersediaan operator yang siap untuk bekerja mengoperasikan unit alat berat belum dapat memenuhi kebutuhan industri pertambangan.
  5. 5. Perusahan yang memberikan pelatihan kepada calon operator alat-alat berat hanya untuk memenuhi kebutuhan internal.
  6. 6. Perusahaan pertambangan menuntut para calon operator untuk memahami dengan baik unit alat berat yang akan dioperasikan dan mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja saat bekerja.
  7. 7. Calon operator selain dituntut kemampuan teknis (hardskill) juga harus memiliki sikap atau karakter (softskill) yang baik sesuai dengan tuntutan perusahaan. </li></li></ul><li>TUJUAN PELATIHAN<br />Setelah menyelesaiakan pelatihan, calon operator alat berat akan dapat dan mampu:<br /><ul><li>Memahami karakteristik unit alat berat.
  8. 8. Mengoperasikan unit alat berat.
  9. 9. Melakukan perawatan ringan/harian terhadap unit alat berat yang dioperasikannya.
  10. 10. Melakukan pekerjaan dengan mengikuti standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja.</li></li></ul><li>BENCHMARK<br />Sebagai dasar pengembangan pelatihan operator dilakukan benchmark ke beberapa perusahaan yang telah memiliki fasilitas pelatihan yaitu:<br /><ul><li>UT School
  11. 11. Pusat Pelatihan PT Pama Persada Nusantara
  12. 12. Pusat Pelatihan PT Sapta Indra Sejati</li></li></ul><li>METODE PELATIHAN<br />Metode pelatihan selama 6 (enam) bulan:<br />Productivity<br />Sensing<br />
  13. 13. SILABUS PELATIHAN<br />
  14. 14. Operation<br />
  15. 15. Product Knowledge<br />
  16. 16. Safety<br />
  17. 17. MATERI PELATIHAN<br />
  18. 18. JADWAL PELAKSANAAN PROJECT<br />
  19. 19. BUDGET BP SCHOOL<br />
  20. 20. BIAYA & PEMASUKANPELATIHAN<br />
  21. 21. INSTRUCTOR<br />
  22. 22. STRUKTUR ORGANISASI<br />
  23. 23. MARKETING<br />Agar program pelatihan dapat berjalan secara berkesinambungan maka akan dilakukan beberapa strategi yaitu:<br /><ul><li>Melakukan kerjasama pelatihan calon operator dengan mitra PT BP.
  24. 24. Melakukan kerjasama pelatihan calon operator dengan calon mitra PT BP.
  25. 25. Melakukan kerjasama dengan Pemerintah Daerah untuk mendidik calon operator dengan sistem beasiswa.
  26. 26. Menerima calon operator dari jalur pribadi.
  27. 27. Melakukan kerjasama dengan mitra maupun calon mitra dalam pengelolaan dana CSR (Corporate Social Responsibility) untuk melatih calon operator alat berat.
  28. 28. Membuat website: www.bpschool.com sebagai media komunikasi timbal balik antara masyarakat, mitra, calon mitra, peserta pelatihan, alumni, dan BP School.</li>
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×