Material de entrevistas

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Documento que trata todo lo relacionado con la presentación de entrevistas para la consecución de empleo.

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Material de entrevistas

  1. 1. www.concursaconexito.com www.concursaconexito.com
  2. 2. www.concursaconexito.com Aprende a mostrar lo mejor de sí mismo en una entrevista. INDICE       PAG. Prólogo Preparación pre-entrevista. Imagen El lenguaje. Preguntas personales en la entrevista de trabajo ¿Cómo hablar de tus trabajos anteriores en una entrevista de trabajo?  Errores durante la entrevista laboral  Test Psicotécnicos.  Ideas que realmente Mejoran (Tips para la memoria y el empleo) www.concursaconexito.com
  3. 3. www.concursaconexito.com Introducción Hola hemos investigado y recopilado para este modulo quizás la parte más importante en la ardua tarea de buscar empleo, pues se trata de los escenarios en los cuales como aspirante a determinado cargo, te encuentras frente a frente a los profesionales responsables de tomar la decisión, hemos querido cubrir los aspectos más importantes de la entrevista, lee con calma y en cada capítulo revisa la orientación y propósito de la misma, de seguro que si sigues atentamente las recomendaciones obtendrás los mejores resultados. Preparación antes de una entrevista Por lo general, los procesos de selección incluirán siempre la realización de una o varias entrevistas de trabajo y al igual que todas las demás actividades de este proceso, requiere una buena planeación. Estos son algunos de los puntos a tener en cuenta antes de asistir a una entrevista laboral: 1. Ten en cuenta que el ser humano se comunica por medio de un conjunto de aspectos como los gestos, las palabras, los movimientos entre otros; esto quiere decir que el profesional www.concursaconexito.com
  4. 4. www.concursaconexito.com que realiza la entrevista, está observando ese conjunto como tal; no basta solamente con decir palabras efectivas, sino que todo tu conjunto debe aportar para mostrar una excelente imagen. 2. La puntualidad es el primer reto que observan los profesionales al momento de decidir otorgar un empleo; no desatine en este punto. 3. Recuerde lo siguiente: las empresas por lo general requieren escucha efectiva, escucha empática y concreción; esto quiere decir que aprenda a escuchar, a seguir instrucciones y actuar cuando sea necesario. 4. Por ninguna razón, olvide alguno de los documentos que le han sido requeridos, muéstrese como una persona organizada y diligente, evite retrasos en los documentos soportes en caso de quedar seleccionado. 5. Usted por lo general, siempre debe estar preparado para escuchar cualquier tipo de decisión; esto quiere decir que debe eliminar la ansiedad y el afán. En el caso de ser imposible, trate de que no se note lo suficiente. Una de las técnicas efectivas para prepararse para una entrevista, es crear su propia entrevista; practicar en el cómo extraer información del entrevistado y el cómo transmitir efectivamente información a quien entrevista. www.concursaconexito.com
  5. 5. www.concursaconexito.com Por lo general debe visualizarse trabajando en esa empresa con el fin de que transmita a quien lo entrevista esos puntos favorables ajustándose siempre a las necesidades de la empresa. Ejemplos de logros importantes en sus antiguos trabajos, mejoras a procesos que haya desempeñado y una transmisión clara de su personalidad podrían mostrarlo como una persona abierta y clara Asistir a una entrevista de trabajo con información actualizada de la empresa, cual es su misión, su visión, sus últimos logros, su posicionamiento en el mercado, el conocimiento de los productos o servicios que ofrece, entre otros, podría generar mayor empatía e interés de las personas que lo están entrevistando. Imagen. www.concursaconexito.com
  6. 6. www.concursaconexito.com Además de lo que dices, haces o lo impactante que sea tu currículum, la imagen que proyectas es muy importante, por eso dedica buena parte de tu preparación en cuidar tu apariencia, tus movimientos y tu forma de expresarte (Imagen y lenguaje No verbal). Debes acondicionarte de acuerdo al tipo de empresa y lugar que visitaras para la entrevista, por ejemplo no siempre debe ser traje formal porque en ocasiones debes visitar plantas industriales en la que las características son distintas; puedes preguntar o investigar con anticipación estos datos. Simplemente referenciarte con otras personas, lo importante es no asistir sin contar con información previa, estos datos te proporcionarán confianza y tips muy importantes para tu entrevista. Encuentra a continuación consejos sobre lo que deberías y lo que no deberías hacer con respecto al manejo de tu imagen en la entrevista.  La primera recomendación es usar colores conservadores pueden ser tonos azules y grises; el color negro puede resultar muy serio, para este caso es recomendable saberlo combinar con un tono más claro en camisa o corbata.  Para las mujeres, es recomendable tener las unas limpias, cuidadas y en tonos conservadores; no use tonos fuertes.  Por ninguna razón use camiseta, es preferible usar camisa y en lo posible saco y corbata. www.concursaconexito.com
  7. 7. www.concursaconexito.com  No use calzado deportivo o sandalias, use zapatos serios teniendo en cuenta la combinación de su traje.  Las mujeres deben elegir bien su bolso, este debe ser conservador haciendo contraste con su atuendo y si usar exageraciones o estampados fuertes.  Con anticipación pruébese la ropa que usara en la entrevista, no es recomendable que su traje quede muy suelto o muy apretado.  No es recomendable usar muchas joyas y anillos; por lo general trate de usar lo necesario y siempre combinando su atuendo en general.  Para las mujeres que asistirán a una entrevista con las piernas descubiertas, es recomendable usar medias.  Las mujeres en lo posible deben usar tonos empresariales, por ninguna razón deben usar colores fuertes como rojo, azul, rosa.  En caso de tener varias entrevistas, no asista con el mismo vestuario, trate en lo posible de cambiar camisa y corbata creando nuevas combinaciones. Dedica tiempo a elegir el vestuario que usaras en la entrevista, este debe reflejar la clase de profesional que eres.  www.concursaconexito.com
  8. 8. www.concursaconexito.com Los colores de la vestimenta también comunican Estos son algunos de los significados que investigamos sobre los colores de nuestro atuendo:       Negro: opción segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer; en el caso de los hombres, puede quedar un poco fúnebre. Evita el exceso de negro: por ejemplo, asegúrate de incluir un tono que contraste y aporte algo de luz. Los más adecuados son el blan . Si tu presupuesto es ajustado, el negro no es la mejor opción. Además, este color no te conviene si tienes caspa. Azul marino: posiblemente, el color más seguro en el ámbito profesional, ya que sugiere integridad y profesionalidad, y es uno de los más favorecedores para cualquier tono de piel, aunque puede resultar un poco aburrido. Gris marengo: color muy distinguido. De nuevo, favorece a casi todos los tonos de piel, sobre todo con una falda o un top blancos. Gris: un gris más claro puede parecer apagado y sugerir un carácter aburrido. Si no tienes un tono de piel un poco bronceado, tampoco realza demasiado. Amarillo: creativo, enérgico, positivo y alegre. No tan ligado al pensamiento lógico o estratégico. Utilízalo con moderación: en una corbata, o en una chaqueta o falda en el caso de las mujeres. Rojo: este tono excita el sistema nervioso, y por eso es el color del amor, ¡pero también el de la ira! El rojo resulta muy dominante, pero es un clásico para las corbatas y las chaquetas de mujer. www.concursaconexito.com
  9. 9. www.concursaconexito.com           Rosa: el color del sexo. Es, además, una opción muy «de chica», el preferido entre las celebridades que practican topless, etcétera. Las camisas rosas de hombre están de moda y dejan de estarlo de manera cíclica y muy rápida. El rosa intenso puede sugerir un deseo de llamar la atención. Azul: el color de la calma y la empatía. Un buen color para combinar. Marrón: se considera un tanto aburrido y tradicional, con alusiones a la vida rural. No muy bien visto en los ambientes urbanos. Verde: color suave, más accesible, actualmente muy ligado a los temas ambientales. No es el más favorecedor para muchos tonos de piel, ya que puede reflejarse en la cara y provocar un extraño aspecto de mareo. Naranja: este color se elige para crear un ambiente positivo y alegre en restaurantes y cafeterías, pero para una entrevista de trabajo puede ser arriesgado. El naranja tostado es más seguro que los tonos chillones, que sugieren una mentalidad original y una personalidad extrovertida. Verde azulado: una buena elección «brillante», ya que tiene suficiente azul para resultar vistoso y serio al mismo tiempo. Morado: color distinguido, relajante y que suele sentar bien a todo el mundo. Blanco: limpio, elegante, sin nada que esconder. Beige: puede sugerir una personalidad sosa, sobre todo si se lleva de pies a cabeza. Caramelo: un tono algo más intenso que implica más personalidad y confianza que el beige. www.concursaconexito.com
  10. 10. www.concursaconexito.com El lenguaje Aparte del lenguaje utilizado y la fluidez verbal que demuestres en la entrevista, el lenguaje corporal dice mucho de ti y es uno de los aspectos que observan los profesionales evaluadores. No es recomendable morderse las uñas, mover constantemente las piernas, oprimir constantemente el lapicero, hacer gesticulaciones extrañas con la boca puesto que estas actitudes reflejan nerviosismo e inseguridad. Es importante que al iniciar la entrevista, usted haga una evaluación rápida de que es lo que busca la persona que lo está entrevistando, algunas veces puede encontrar un tono agradable, otras veces algo más agresivo.  Agresiva: el control de si mismo y el manejo con seguridad de las respuestas, pueden apaciguar un tono agresivo por parte de quien entrevista.  Cordial: en ocasiones algunos profesionales usan tonos muy cordiales y de confianza con el fin de permitirle al evaluado mostrar al máximo su personalidad pero cuídese de hablar más de la cuenta y de dirigirse en tono de irrespeto.  Inconexa: En ocasional el profesional que entrevista hace preguntas de diversos temas que no tienen que ver el uno con el otro; no se deje desorientar de su objetivo, responda claramente pero no se confunda sobre si es realmente la persona adecuada para el cargo por estar respondiendo preguntas que no tienen que ver con el cargo. www.concursaconexito.com
  11. 11. www.concursaconexito.com Preguntas personales en la entrevista de trabajo Existen varios factores que el entrevistador puede ver en lo que reflejas con tus respuestas, por ejemplo si reflejas a una persona introvertida que le gusta leer demasiado, puedes reflejar que eres inteligente pero no tan sociable. Observemos algunos de los factores que puedes estar reflejando pero aun no has analizado.  Amante a los animales: pueden delegar responsabilidad en ti, eres responsable.  Deportes: Por lo general cuando hablas de deportes puedes reflejar bastante energía y confianza en sí mismo.  Lector: eres tranquilo, inteligente. www.concursaconexito.com
  12. 12. www.concursaconexito.com  Cine: En este caso, sería importante no solamente ver películas comerciales sino arte y documentales que enriquezcan el conocimiento.  Amante a la cultura: eres rápido en pensamiento y creativo.  Bailarín: eres sociable. Pero hay que tener cuidado con la clase de responsabilidad del cargo; puedes estar cometiendo errores al hablar de fiestas y baile.  Coleccionista: eres una persona pasiva.  Cocina: amante a los buenos detalles y creativo.  Deportes extremos: eres aventurero e impulsivo.. Recuerda que tus respuestas deben estar acorde a lo que has colocado en tu hoja de vida y en lo que has contestado en los test escritos; puedes incurrir en contradicciones que no son recomendables. www.concursaconexito.com
  13. 13. www.concursaconexito.com Tips rápidos para seguir durante la entrevista Recuerde que al saludar hágalo con cortesía, antecediendo la palabra señor. Recuerde que con la palabra doctor debe ir el apellido y no el nombre, por ejemplo Doctor grajales, NO Doctor Andres. Por ningún motivo muestre interés por situaciones que ocurren en el momento de la entrevista, llamadas telefónicas, conversaciones con la secretaria etc. Trate de mostrar sus puntos fuertes y en caso de recibir preguntas que expongan alguna falencia, abórdela con madurez y confianza. Por lo general usted debe ser muy específico en el cargo que busca, no es recomendable decir que puede hacer cualquier cosa. Nunca hable de sus dificultades personales o económicas en caso de tenerlas. No demuestre tanta ansiedad por tener el trabajo, deje claro que usted es buen elemento y contratarlo es una buena opción. En caso de tener que llenar alguna forma en el momento de la entrevista, hágalo rápido, limpio y trate de no cometer errores. Retírese tan pronto que le comuniquen que la entrevista ha terminado, no se quede esperando resultados, siga instrucciones. www.concursaconexito.com
  14. 14. www.concursaconexito.com Una recomendación es enviar una carta de agradecimiento por haber sido citado a entrevista. ¿Cómo hablar de tus trabajos anteriores en una entrevista de trabajo? Lo primero que debes tener en cuenta en el caso de responder preguntas sobre tus trabajos anteriores es mostrar lo que has aprendido en ellos, hacerle entender a quien te entrevista la experiencia y madurez que has adquirido en estos empleos. No es recomendable hablar de los problemas internos que tiene la empresa en la que trabajabas y los cargos que desempeñaste; lo más importante es mostrar lo logros que alcanzaste. Errores durante la entrevista laboral Muchos de estos errores pueden suceder por no estar preparados, por no ensayar o simplemente por nerviosismo. Algunos errores:  No saber cuál es la aspiración salarial, un gran error es responder (aspiración salarial a convenir) www.concursaconexito.com
  15. 15. www.concursaconexito.com  No ser puntual  No identificar claramente el medio por el cual conociste de la vacante de empleo.  Recuerda que si tu área es muy técnica, trata en lo posible de utilizar leguaje claro que sea entendido por el profesional de recursos humanos.  No tener información actual de la empresa como su Misión, Visión, objeto social, entre otros.  Mostrar desanimo por el puesto de trabajo.  Hablar únicamente de trabajo cuando dentro de las preguntas se requieren datos personales y académicos.  Un grave error es no mencionar tus logros personales; menciónelos por pequeños que le parezcan.  No tener claro cuál es tu área de desempeño, por lo general aceptar cualquier trabajo no es bueno porque muestra desesperación.  Por ningún motivo vaya con actitud negativa a una entrevista; en muchas ocasiones haber fallado en muchas oportunidades baja el estado de ánimo pero esto no se debe mostrar.  Recuerde no ser tan extenso en sus respuestas pero tampoco debe ser muy breve, sea moderado y preciso. www.concursaconexito.com
  16. 16. www.concursaconexito.com  Mencionar cosas negativas del trabajo actual o anterior.  Hablar mal del jefe actual o anterior.  Exagerar sus capacidades, sea discreto pero efectivo.  En el caso de estar sobre perfilado para el cargo, no lo haga ver, esto es una decisión que puede tomar por si mismo después de la entrevista.  Demostrar apatía por cumplir requisitos, muéstrese diligente, aunque es un poco incomodo, es una exigencia de todas las empresas.  Demostrar que no puede trabajar en equipo es un grave error, la mayoría de los cargos lo requiere.  Tutear a la persona que lo está entrevistando.  Responder con inseguridad.  Ocultar tu verdadera personalidad.  Hacer preguntas indiscretas o preguntas confidenciales del cargo. Como lo mencionábamos anteriormente, una recomendación es agradecer al entrevistador por el tiempo otorgado y por la oportunidad de haber sido entrevistado. www.concursaconexito.com
  17. 17. www.concursaconexito.com Seguras preguntas en una entrevista de trabajo A continuación encontrara algunas seguras preguntas que nuestros profesionales describen como las más utilizadas en una entrevista:  ¿Cuénteme algo de su vida, su familia y a que se dedica?  ¿Cómo y en qué condiciones ha dejado sus anteriores empleos?  ¿Qué tal su experiencia laboral?  ¿Por qué medio se entero de esta vacante y de esta empresa?  ¿Que sabe de nuestra empresa y como se visualiza en esta empresa?  ¿Cómo es su aspiración en cuanto a cargo de trabajo?  ¿Por qué estudio esta carrera en especial?  ¿desea seguir estudiando y preparándose en el futuro?  ¿Qué lo impulsa a cambiar de empleo?  ¿Qué piensa de la modernización como aspecto que desplaza la necesidad de empleo y recurso humano?  ¿Qué tan motivado esta para trabajar con nosotros? www.concursaconexito.com
  18. 18. www.concursaconexito.com  ¿Qué especialización le gustaría estudiar?  ¿En que área le gustaría trabajar con nosotros?  ¿En su vida, en que se ha destacado?.  ¿Habla otro idioma?  ¿Se siente capaz de desempeñar este puesto?  ¿Cómo es su desempeño trabajando en equipo?  ¿Si resultara el empleo para usted en otra ciudad, aceptaría?  ¿Cómo se desempeña trabajando bajo presión?  ¿Tolera trabajar con personal más joven que usted?  ¿Trabaja mejor con hombres o mujeres?  ¿Hábleme de su experiencia laboral?  ¿Tiene algo que desee decir antes de terminar esta entrevista?  Menciones sus fortalezas y defectos.  ¿Estaría dispuesto a trabajar en horario adicional como fines de semana? www.concursaconexito.com
  19. 19. www.concursaconexito.com  ¿Teniendo en cuenta su preparación, cuanto estaría dispuesto a ganar?  ¿Tiene facilidad para transmitir o enseñar a quien no conozca como desempeñar su puesto de trabajo? Es muy importante practicar estas preguntas en casa antes de afrontar una entrevista, recuerde que cada pregunta persigue un objetivo y depende de su capacidad la imagen que proyecta. Esperamos que este corto material pueda aportar un poco más a la preparación e importancia que des al manejo de una entrevista; por lo general representa casi el 50% del puntaje para aspirar a un cargo. Saludos y éxitos. www.concursaconexito.com

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