O documento discute a importância da comunicação no ambiente de trabalho, definindo comunicação como a troca de mensagens entre indivíduos. Explica que a comunicação é composta por 5 partes - fonte, codificação, canal, receptor e ruído. Além disso, destaca que a comunicação promove a troca de informações no trabalho e que problemas podem surgir da falta dela.
4. Para que a comunicação seja
bem-sucedida, o receptor deve ser
capaz de descodificar a mensagem
e de a interpretar. O processo
reverte-se assim que o receptor
responde e passa a ser o emissor
(sendo que o emissor original
passa a ser o receptor do ato
comunicativo).
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5. RÁDIO E TV PRODUÇÃO
O processo de comunicação é
composto de 5 partes:
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RUÍDO
É uma perturbação que dificulta o
normal desenvolvimento do sinal
durante o processo.
(por exemplo, distorções
sonoras, a afonia do falante, a
ortografia defeituosa).
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No caso dos seres humanos, a
comunicação é um ato próprio da
atividade psíquica, que deriva do
pensamento, da linguagem e do
desenvolvimento das capacidades
psicossociais de relação.
A troca de mensagens (que pode ser
verbal ou não verbal) permite ao
individuo influenciar os demais e ser
influenciado.
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Com o avanço da tecnologia
vivido pela sociedade nos
últimos séculos, o processo de
comunicação sofreu uma
significativa alteração e vêm
remodelando amplamente as
formas de comunicação.
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Nos ambientes de
trabalho, a comunicação
promove amplo sistema de
informações, criando bases
para que todos possam
cumprir suas tarefas.
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Um grande número de problemas pode ser ligado à
falta de comunicação.
Portanto, conhecer alguns dos fatores que podem
constituir barreiras à compreensão do que é
comunicação é essencial para quem pretende estar
inserido no mercado de trabalho, independente da área
de atuação.
No processo de desenvolvimento da competência
interpessoal, feedback é um processo de ajuda para
mudança de comportamento: É a comunicação a uma
pessoa ou grupo no sentido de fornecer-lhe
informações sobre como sua atuação está afetando
outras pessoas.