Emilio Osorio García
Consultor Principal
Sistemas Humanos
Patrones de Cambio
Organizacional en la Adopción
de Desarrollo Lean-Ágil

Objetivo
Obtener una guía rápida de cuáles son los
principales patrones para iniciar, mantener
y crecer el cambio organizacional
(hacia métodos ágiles)
2

Algunas creencias...
sobre el cambio a ágiles
“Todo lo que necesito es leer mucho de
Métodos Ágiles y tener un buen plan”
“Puedo convencer a la gente con mi carisma y
una buena presentación”
“Métodos Ágiles hace sentido y agrega mucho
valor, la gente lo aceptará”
“Ignora a los escépticos”
“Puedo liderar este cambio yo solo”
“Una vez que los convenza permanecerán
convencidos”