• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Sessió_MercatTreball_1.pdf
 

Sessió_MercatTreball_1.pdf

on

  • 1,571 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,571
Views on SlideShare
1,062
Embed Views
509

Actions

Likes
1
Downloads
39
Comments
0

11 Embeds 509

http://treballaraltemporda.blogspot.com.es 417
http://santacolomatreball.blogspot.com.es 31
http://www.blogger.com 23
http://treballaraltemporda.blogspot.com 23
http://santacolomatreball.blogspot.com 5
http://treballaraltemporda.blogspot.fr 4
http://translate.googleusercontent.com 2
http://treballaraltemporda.blogspot.com.ar 1
http://treballaraltemporda.blogspot.ch 1
http://a0.twimg.com 1
http://treballaraltemporda.blogspot.nl 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Sessió_MercatTreball_1.pdf Sessió_MercatTreball_1.pdf Presentation Transcript

    • Mercat de treball Sessions informativesdel Mercat Laboral Novembre – Desembre de 2011
    • Mercat de treball Evolució del mercat de treball1r període (2000-2007):   Població activa -   Població ocupada -   Població aturada2n període (2008-2009):  Població activa -   Població ocupada -   Població aturada3r període (2009-2011):  Població activa -  Població ocupada -  Població aturada
    • Mercat de treballEvolució del mercat: Previsió • Lenta recuperació de les taxes de creixement • No permetrà una reabsorció ràpida dels nivells d’atur: o Uns primers anys amb escassa creació neta d’ocupació o Una segona fase de major creixement sense arribar a compensar els nivells d’atur anteriors a la crisi fins a dins d’una dècada. * Escenari macroeconòmic 2011-2014. Font: Programa Estabilitat Espanya
    • Mercat de treballPerfil de l’aturLa caiguda de locupació ha estat molt més dràstica en els segments depoblació amb menys formació, tot i que l’atur ha afectat a tots els nivellseducatius.De forma paral·lela, els segments de població amb formació mitja o superiorestan recuperant el seus índex d’ocupació de forma més ràpida que elssegments amb menys formació.
    • Mercat de treball Tendències del mercatAlgunes tendències socials influiran en la dinàmica del mercat de treball dels propers anys: 1) Fort envelliment poblacional amb sortida significativa de treballadors/es del mercat per jubilació, amb la consegüent demanda de substitució de treballadors/es. El 80% del llocs de treball que es crearan en els propers 10 anys seran de substitució. Es demandaran qualificacions més elevades per substituir aquests llocs de treball que fins ara es cobrien amb menors qualificacions. Algunes de les ocupacions amb major demanda per reposició
    • Mercat de treball Tendències del mercat2) Majors requeriments de qualificació de treballadors, degut al desequilibri entreoferta i demanda, a la incorporació de noves tecnologies i a la major complexitatd’una economia que necessita ser més competitiva. 3) La coexistència d’elevades taxes d’atur amb escassa oferta de mà d’obra qualificada en alguns sectors u ocupacions emergents pels quals encara no s’hauran generat en el mercat les competències professionals necessàries4) Desiguals oportunitats en el mercat de treball en funció del nivell de formació, ambmajors oportunitats tant en el accés al treball com en el seu manteniment si esdisposa de major nivell educatiu. 5) Diferent impacte de la crisi en els diferents sectors d’activitat i ocupacions, la qual cosa comportarà a treballadors la necessitat de canvi de sector i d’ocupació i, per tant, processos de requalificació i descol·locació, provocant sobre tot moviments des dels sectors construcció i industrials cap al sector serveis.
    • Mercat de treballTendències del mercat Quina serà la meva estratègia davant del mercat de treball?En aquest escenari de nivells datur elevats i moderat increment dels volumsdocupació, les persones hauran de:• Conèixer millor la dinàmica dels fluxos docupació per aprofitar al màxim lesoportunitats que es donin per poder accedir a l’ocupació o l’autoocupació.• Ser capaços de fer front a canvis i transformacions, tant ens els fluxos d’ocupaciócom en les necessitats de qualificació.• Aquestes dinàmiques oferiran possibilitats a aquelles persones que tinguin unacorrecta especialització de qualificacions d’acord amb la nova demanda decompetències del sistema productiu.
    • Mercat de treball TRANSPORT I LOGISTICA TIC ALIMENTACIÓ AIGUA I ENERGIA SANITAT Sectors generadors d’ocupació SERVEIS A LES PERSONES BIOTECNOLOGIAHOSTALERIA I RESTAURACIÓ CULTURA I OCI MEDI AMBIENT Noves oportunitats professionals
    • Mercat de treballTIC Formació: desenvolupament de continguts web, dinamització i gestió de comunitats i xarxes 2.0. Oportunitats: Ocupacions a cobrir de forma transversal en diferents sectors, Parc tecnològic Barcelona Nord, Projecte Clúster d’Innovació Barcelona Nord (B-Tec), Pol de les TIC en la salut/benestar, Pol de la Innovació i la Creativitat. Tornar
    • Mercat de treballTRANSPORT I Formació: TIC aplicades a la logística, gestió de flotes, gestió duanera, gestió LOGISTICA d’emmagatzematge i assegurances de mercaderies. Oportunitats: Centrals intermodals de logística a les següents comarques Vallès Occidental, Bages, Baix Llobregat, Penedès, Tarragonès, Baix Camp, Alt Camp, Baix Ebre, Montsià, Alt Empordà, Selva i Segrià, port i aeroport, Corredor del Mediterrani, Pol de la mobilitat i la logística BZ Barcelona Zona Innovació, Consorci Zona Franca-Parc Logistic, Projecte estació de la Sagrera. Tornar
    • Mercat de treballAIGUA I ENERGIA Formació: Qualificació en energies renovables i en captació, tractament, distribució i depuració de laigua. Oportunitats: Potencialitats docupació a les comarques amb capacitat d’aprofitament de la massa forestal (Pallars Jussà i Sobirà, Val d’Aran, Alt Urgell, Selva, Solsonès i Ripollès); així com en les que tenen parcs eòlics (Terra Alta, Ribera d’Ebre i Alt Empordà), liberalització del sector energètic i aparició de nous operadors, ajuts per desgravació fiscal adreçades a l’aprofitament energètic en habitatges, Pols de tecnologies netes, de l’energia sostenible i de l’aigua. Tornar
    • Mercat de treballFormació: Especialitats sanitàries, dietètica i nutrició, especialitats en sectors de població com agerontologia, TIC aplicada a la innovació sanitària. SANITATOportunitats: Pol de lòptica i la salut a Terrassa i Sabadell, Pol de les TIC aplicades a la salut iBenestar, oci i viatges de salut i benestar pel mercat estatal i internacional, investigació itecnologia aplicada a salut i benestar, clúster de productes farmacèutics, tecnologies mèdiques22@, Clúster biomèdic i biotecnològic d’institucions sanitàries -Biopol’H. Tornar
    • Mercat de treballALIMENTACIÓ Formació: Coneixements de seguretat alimentària i manipulació d’aliments; regulació europea, estatal i autonòmica; servei alimentari; màrqueting, vendes i comercialització; traçabilitat; creació i innovació de processos i productes; seguretat i salut en el treball; idiomes; informàtica; gestió del canvi. Oportunitats: A l’àmbit rural hi ha un impuls del sector agroalimentari vinculat amb els sectors del comerç, el turisme i altres serveis, turisme gastronòmic. Tornar
    • Mercat de treballFormació: Manca general de qualificació en català i en altres idiomes; caps de recepció amb HOSTALERIA Iidiomes; caps de cuina (direcció i gestió d’equips); cuiners; ajudants de cuina; maître amb català i RESTAURACIÓaltres idiomes; governants (direcció i gestió d’equips), personal de pis amb formació específica iidiomes, cambrers amb coneixements de català i altres idiomes, amb coneixements dels productes ila seva elaboració, gestió i administració de petits establiments, TIC, màrqueting i vendes.Oportunitats: Potencialitats vinculades al turisme i fires, ja que la indústria turística (turisme,comerç, agroalimentari i altres serveis) té un paper important en el desenvolupament local de moltescomarques de Catalunya, Pla Estratègic Turisme 2015. Tornar
    • Mercat de treballSERVEIS A LES PERSONES Formació: Gerontologia i geriatria, animació sociocultural Oportunitats: Serveis associats a la llei de la dependència, noves necessitats associades a l’envelliment poblacional. Tornar
    • Mercat de treballFormació: Manca de qualificació en idiomes; formació relacionada amb serveis complementaris(hostaleria i restauració); creació audiovisual, disseny, formació en activitats físiques i esportives, gestió de CULTURA I OCIxarxes i comunitats virtuals, imatge i so; comerç i màrqueting; arts plàstiques; tècnics de càmera; tècnicsen projecció digital; responsables de localitzacions, disseny interactiu i animació 3D; gestors de botiguesvirtuals i marxandatge; tecnologia digital 3D; tècnics coloristes.Oportunitats: Turisme cultural, de salut i fires, Projecte de Desenvolupament del Paral·lel, Comerç demoda i disseny, artesania, disseny i creació audiovisual, arts plàstiques i escèniques, activitats esportives,transport, hostaleria i restauració associades al turisme, Projecte Barcelona Econòmic Triangle., PlaEstratègic de Turisme 2015; Activitats de turisme esportiu a les comarques gironines, l’Alta Ribagorça, elPallars Jussà i Sobirà, la Val d’Aran i l’Alt Urgell. Tornar
    • Mercat de treball Formació: Reducció, recollida i revalorització de residus; millora de l’eficiència energètica i reduccióMEDI AMBIENT del consum; domòtica; vigilància, control i reducció de la contaminació; gestió del territori i espais naturals: consultoria mediambiental; tècnics en mostreig mediambiental. Oportunitats: Pol dels materials i les tecnologies netes, Pol de la química i energia sostenible, Pol d’innovació agroalimentària Tornar
    • Mercat de treballFormació: Especialitats científiques i investigació. BIOTECNOLOGIAOportunitats: Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona, Parc Científic de Barcelona, Sincrotró,Parc Científic i Tecnològic de l’Alba, Clúster Biomèdic i Biotecnològic d’Institucions Sanitàries-Biopol’H Tornar
    • Mercat de treball Noves oportunitats professionalsCarrefour Market abre en Manresa un Trabajar en cruceros Pullmantur - uno desupermercado pionero en gestión ecoeficiente los grupos empresariales dedicados al (Barcelona, 13/04/2011) sector turístico más importantes de España. (Barcelona, 13/10/2011) Leroy Merlin amplía su tienda en Badalona y crea 50 empleos Veritas abre un nuevo supermercado en Barcelona y (Barcelona, 10/11/2011) llega a 23 establecimientos (Barcelona, 20/10/2011) Rhenus Logistics refuerza sus servicios con una nueva plataforma logística de 10.000 m² en Barcelona (Barcelona, 10/11/2011)
    • Mercat de treball Noves oportunitats professionals Cataluña podría tener el macrocomplejo de ocio que también negocia Madrid (Barcelona, 14/11/2011) Citi creará 300 empleos en su centro financiero de Barcelona (Barcelona, 13/11/2011) NH abre un hotel en el distrito 22@ de Barcelona (Barcelona, 11/11/2011) Brasil pide mano de obra a España (Barcelona, 27/10/2011)Toys R US ofrecerá empleo para 2.300 personasen España durante la campaña de Navidad(Barcelona, 07/11/2011) Toy Planet prevé facturar 50 millones en Navidad, un 28% más, y refuerza su plantilla con 200 empleos (Barcelona, 21/11/2011)
    • La cartera de serveis del SOC Formació és futur
    • Formació és futur La formació és clau per trobar feinal’atur s’està accentuant en baixos nivells de formació
    • Formació és futur La formació és clau per trobar feina Taxa d’ocupació a Espanya a l’any 2010Fins a nivell d’ESO 48,20 %Batxillerat / FP 60,60 %Estudis universitaris 77,50 %Font: EUROSTAT a menys formació menys ocupació a més formació més ocupació destacar el pas de l’ESO a la Formació Professional
    • Formació és futur La formació és clau per trobar feina Possibilitats d’ocupació respecte a no tenir formació (Àmbit: Catalunya) Any ESO Batxillerat / FP Les persones amb formació 2000 27,1 % 39,8 % professional tenen un 42% més de possibilitats de 2006 30,6 % 42,1 % trobar feina 2010 28,1 % 42,2 %Font: EPA i AQR-IREA Taxa d’ocupació joves de 20 a 34 anys, 3 anys després d’acabar la formació (Àmbit: Estat) Any ESO Batxillerat / FP A diferència d’altres èpoques; avui, sense 2004 71,4 % 73,9 % formació és més difícil 2006 80,9 % 77,7 % trobar feina. 2009 55,9 % 63,8 %Font: Eurostat
    • Formació és futur Tenir poca formació és un riscEl mercat de És cada cal tenir més capacitats treball vegada més cal ser flexible competitiu ens fa menys vulnerables Exigeix formació i ens ofereix més oportunitats qualificació professionals Concepte: Formació al llarg de la vida
    • Formació és futur La formació per a l’ocupació al teu abastQuè és la formació per a l’ocupació millora la capacitació professional Accions teòrico- pràctiques millora la qualificació professional afavoreix la inserció laboral Accés fàcil i gratuït Formació flexible, adaptada a les necessitats del mercat i a les situacions personals Formació progressiva i gradual
    • Formació és futur La formació per a l’ocupació al teu abastCaracterístiques dels cursos de formacióDefinicionsLa formació està agrupada en 26 famílies professionals segons les competències del lloc detreball, dins de cada família hi ha diferents àrees professionals, on es concreten més lesafinitats i dins de cada àrea hi ha diverses especialitats formatives que és en el que esbasen els cursos de formació FAMÍLIA: ÀREA 1: ESPECIALITAT 1: Activitats auxiliars en floristeria CURS 1 CURS 2 Agrària Jardineria ESPECIALITAT 2: Gestió de la instal·lació CURS 1 CURS 2 i manteniment de gespes en camps esportius ÀREA 2: ESPECIALITAT 1 CURS 1 CURS 2 CURS 3 ESPECIALITAT 2 CURS 1 CURS 2
    • Formació és futur La formació per a l’ocupació al teu abastEls certificats de professionalitat Qualificacions UNITATS DE mòduls formatiusprofessionals de COMPETÈNCIAnova publicació Unitat mínima acreditable i mòdul pràctiques acumulable Altres formes d’acreditar competències Formació formal (FP) Experiència professional Formació no formal
    • Formació és futur Què t’aportarà la formació per a l’ocupació? Acreditació oficial Certificats Formació modular, flexible i accessibleprofessionalitat Convalidació amb estudis de formació professional Reconeix l’experiència professional Amplia oferta adaptada a diferents necessitats professionals Altres especialitats Millora el coneixement i habilitats professionals Possibilita nous aprenentatges i reciclatge
    • Crèdits de FormacióSón crèdits que es concedeixen per una quantia, com a màxim, del 100% de limport del curs, més un 10% per a despeses de material o altres relacionades amb lassistència i la realització del curs, amb un mínim de 1.000 euros i un màxim de 6.000 euros per persona beneficiària.Per a aquelles persones que...• Es troben en situació datur i estan inscrites al Servei dOcupació de Catalunya un mes abans de la data de presentació de la sol·licitud.• Han treballat un mínim de 4 mesos al llarg dels 2 anys immediatament anteriors a la data de presentació de la sol·licitud.• Un orientador/a duna Oficina de Treball hagi detectat una necessitat formativa, la realització de la qual pugui millorar les possibilitats professionals de la persona en atur i hagi prescrit la seva realització.• Han de disposar dun compte bancari en alguna de les entitats financeres col·laboradores del programa en el moment de presentar la sol·licitud.• No constar al Registre dAcceptacions Impagades (RAI).Quan es pot sol·licitar? A partir de gener de 2012.
    • Formació és futurOferta formativa del Servei d’Ocupació de CatalunyaAccions de formació en àrees professionals prioritàriesForma i contractaFormació contínuaFormació a distància i semi-presencialCentres d’innovació i formació ocupacional (CIFO)
    • Formació és futur Informa’t i forma’t Cerca d’oficinaAdreça electrònica: http://www.oficinadetreball.cat de treball Cerca d’especialitats Cerca de cursos
    • La cartera de serveis del SOC- El suport en la cerca de feina- Programes internacionals- Programes experiencials (plans d’ocupació)
    • Servei d’OrientacióEl Servei dorientació professional des de les Oficines de Treball et facilita un majorconeixement del mercat laboral i et permet avaluar si disposes de tot allò que elmercat demana per accedir a la feina (o feines) que vols.Un cop disposis d’aquesta informació podràs decidir quines accions fer peraugmentar les possibilitats daconseguir la feina que busques.El servei també t’ofereix l’acompanyament en la recerca de feina.És, doncs, des del Servei d’Orientació de les Oficines que després, si es trobapertinent, es fa una derivació a serveis externs.
    • Saps de què vols treballar?Necessites que t’acompanyin en la recerca de feina?Vols tenir més possibilitats de trobar feina?Necessites orientació?
    • Servei d’Orientació de l’Oficina de Treball Itinerari Personal d’Inserció Itineraris personals d’inserció que inclouen orientació individual i grupal. Per a qui? Aquelles persones que necessiten treballar la definició de l’objectiu professional i la recerca de feina. Qui ho desenvolupa? Xarxa d’Entitats IPI (Ajuntament i Entitats Sense Ànim de Lucre). Quina durada té? Variable segons l’itinerari de la persona. Aula Activa Espai de recerca intensiva de feina amb suport de personal tècnic que assessora i orienta. Per a qui? Aquelles persones que necessiten accelerar la incorporació al mercat laboral, que ja tenen definit l’ocupació objectiu i tenen un maneig àgil de les eines informàtiques de recerca de feina. Quina durada té? 4 hores diàries de dilluns a dijous durant un màxim de 4 setmanes. Inicia Servei que ofereix acompanyament, orientació i assessorament a les persones emprenedores en l’avaluació del seu projecte, en el procés de creació, creixement i consolidació del seu negoci. Per a qui? Aquelles persones emprenedores o que tinguin la idea d’iniciar un projecte emprenedor. Qui ho desenvolupa? Xarxa d’Entitats Inicia http://inicia.gencat.cat Quina durada té? Variable segons les necessitats de la persona usuària.
    • T’has plantejat marxar a fora a treballar i no saps com?Vols aconseguir experiència en la teva ocupació dintre de la Unió Europea?Vols ampliar el teu ventall de possibilitats de trobar feina? Programes Internacionals
    • Xarxa EURES – Treballa a EuropaServei que ofereix acompanyar i assessorar en el projecte de recerca de feina de les persones que cerquen feina dins l’Espai Econòmic Europeu, podent intermediar amb les empreses que ofereixen llocs de treball.Per a qui? ciutadans i ciutadanes de l’Espai Econòmic Europeu i de Suïssa que necessitin una informació més detallada o hagin de resoldre qüestions concretes sobre el seu projecte de mobilitat.En què consisteix? És un portal web on s’hi troba informació i assessorament per a treballadors/es i empresaris/àries, així com a qualsevol ciutadà que desitgi beneficiar-se del principi de lliure circulació a Europa. http://ec.europa.eu/eures/Enllaç on es publiquen les ofertes i convocatòries a nivell europeu:http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.htmlColaboración Alemania y España a través de la red de Servicios Públicos de Empleo Europeos Red EURES.Processos de selecció i altres ofertes per Alemanya, Bèlgica, Dinamarca, Espanya, Franca, Holanda, Irlanda, Noruega,Regne Unit, República Txeca, Suècia, Suïsa.
    • Pràctiques a l’estranger: EurodisseaPrograma d’intercanvis entre regions d’Europa, que té per objectiu oferir als joves europeus i europees la possibilitatd’adquirir experiència professional i millorar el coneixement i l’ús d’un idioma estranger, mitjançant la realització depràctiques en empreses.Per a qui? Persones en situació d’atur o treball precari d’entre 18 i 30 anys empadronades a Catalunya, les quals coneixen suficientment l’idioma del país destí (o alguna llengua vehicular) i tenen formació en l’àmbit laboral objecte de l’estada.Quina durada té? De 3 a 7 mesos, depenent de cada regió i de l’oferta de pràctiques.
    • Pràctiques a l’estranger: Leonardo Da Vinci – Motiva 3Programa d’intercanvis entre regions d’Europa, que té per objectiu oferir als joves europeus ieuropees la possibilitat d’adquirir experiència professional i millorar el coneixement i l’ús d’un idiomaestranger, mitjançant la realització de pràctiques en empreses.Per a qui? Persones en situació d’atur o treball precari d’entre 18 i 35 anys empadronades a Catalunya, les quals coneixen suficientment l’idioma del país destí i tenen formació en l’àmbit laboral objecte de l’estada.Quina durada té? 16 setmanes (2 setmanes de curs de l’idioma del país de destinació i 14 setmanes depràctiques professionals).
    • Programes experiencials: Plans d’OcupacióPla que es basa en promoure la contractació laboral de persones aturades per a la realització dactuacions de caràcter temporal, dinterès general i social.Per a qui? Aquelles persones inscrites com a demandants docupació no ocupades, amb les prioritats i requisits que es determinin en la corresponent convocatòria.Quina durada tenen? Es duen a terme una combinació d’actuacions formatives i productives sobre les professions vinculades als sectors que generen més ocupació durant un màxim de 6 mesos.
    • Per a més informació...http://www.oficinadetreball.gencat.cat...o aneu a la vostra Oficina de referència.