D.S. 009 2005 Tr Kcm Consultores

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Ing. Carlos Rojas Ciudad

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contacto@kcmconsultores.com
Cel: 044-949748074 Next: 103*8029

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  • Muy didáctico, sin duda será muy útil para implementar nuestro sistema de seguridad.

    Muchas gracias
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  • Que buen aporte es es lo que cada día nos permite mejorar en nuestros trabajo, mil gracias
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  • 1. E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente Presentaciones ofrecidas por: Ing. Carlos Rojas Ciudad www.kcmconsultores.com contacto@kcmconsultores.com Cel: 044-949748074 Next: 103*8029
  • 2. E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente
  • 3. Artículo 11.- El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se rige por los siguientes principios: Mejorar la autoestima y Asegurar un compromiso fomentar el trabajo en Lograr una coherencia visible del empleador con Propender al equipo a fin de incentivar entre lo que planifica y lo la salud y seguridad de los mejoramiento continuo la cooperación de los que se realiza trabajadores. trabajadores E.I.R.L. Disponer de mecanismos Fomentar la cultura de la CONSULTORES la existencia de Asegurar de reconocimiento al prevención de los riesgos Crear oportunidades para & Medio Ambiente medios de personal proactivo, Seguridad, Salud laborales para que toda la retroalimentación desde alentar una empatía del interesado en el organización interiorice los los trabajadores al empleador hacia los conceptos de prevención y mejoramiento continuo de trabajadores y viceversa empleador en seguridad y proactividad, promoviendo la seguridad y salud salud en el trabajo comportamientos seguros laboral Fomentar la participación de Evaluar los principales las organizaciones sindicales, o riesgos que puedan Utilizar una metodología en defecto de éstas los ocasionar las mayores que asegure el representantes de los pérdidas a la salud y mejoramiento continuo en trabajadores, en las decisiones seguridad y salud en el seguridad a los sobre la seguridad y salud en trabajadores, al trabajo el trabajo empleador y otros
  • 4. Artículo 12º.- La participación de los trabajadores es esencial en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, debiendo darse en: El reconocimiento de los representantes de los La consulta, información y El funcionamiento del trabajadores a fin de que capacitación en todos los aspectos de comité de seguridad y ellos estén sensibilizados la seguridad y salud en el trabajo salud en el trabajo y comprometidos con el sistema Artículo 13º.- La metodología de mejoramiento continuo debe considerar: E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente La La identificación La medición evaluación periódica de las El periódica desviaciones del La corrección y establecimiento del desempeño reconocimiento de las de estándares desempeño prácticas y con respecto del desempeño de seguridad con respecto condiciones a los a los estándares aceptadas estándares como seguras
  • 5. Artículo 14º.- Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente orden de prioridad: E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente Minimizar los En último caso Tratamiento, peligros y riesgos, facilitar equipos de control o adoptando sistemas protección personal aislamiento de los Eliminación de los de trabajo seguro adecuados, peligros y riesgos, peligros y riesgos que incluyan asegurándose que adoptando medidas disposiciones los trabajadores los técnicas o administrativas de utilicen y conserven administrativas control en forma correcta
  • 6. Artículo 15º.- El empleador delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema. Artículo 16º.- El empleador define los requisitos de competencia necesarios disposiciones para capacitar a todo el personal control Artículo 17º.- El empleador debe implementar los registros y documentación deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad: E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente
  • 7. Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales Registro de exámenes médicos Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos Registro de inspecciones y evaluaciones de E.I.R.L. salud y seguridad CONSULTORES de seguridad y salud Estadísticas Seguridad, Salud & Medio Ambiente Registro de incidentes y sucesos peligrosos Registro de equipos de seguridad o emergencia Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Artículo 18º.- Las empresas con 25 o más trabajadores deben constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. (50 % Empleadores y Trabajadores)
  • 8. Artículo 19º.- Las empresas con menos de 25 trabajadores deben capacitar y nombrar, entre sus trabajadores de las áreas productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 20º.- Son funciones del Comité y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Hacer cumplir el presente Analizar las causas y las estadísticas de los Reglamento, las normativas incidentes, accidentes y de las enfermedades sectoriales y el Reglamento Interne ocupacionales emitiendo las de Seguridad y Salud de cada recomendaciones respectivas E.I.R.L. empresa CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los Aprobar el Programa Anual de objetivos establecidos en el programa anual, Seguridad y Salud y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan Realizar inspecciones periódicas a Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad las instalaciones de la empresa y Salud
  • 9. Artículo 21º.- Los trabajadores deben elegir a sus representantes o delegados de seguridad, quienes integran el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 22º.- Son funciones de los representantes o delegados de seguridad y salud en el trabajo: Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo Reportar de forma Participar en las que podrían causar inmediata cualquier inspecciones de incidente o accidente seguridad y salud accidentes de trabajo y/o enfermedades E.I.R.L. ocupacionales CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente Velar por el cumplimiento de las Participar en la normas y Participar en las Realizar inducciones investigación de disposiciones auditorias internas de seguridad y salud accidentes y sugerir de seguridad y salud al personal internas de medidas correctivas seguridad y salud vigentes Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo
  • 10. Artículo 23º.- El Comité de Seguridad y Salud, el Supervisor y todos los que participen en el Sistema, deben contar con la autoridad que requiera para llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Artículo 24º.- Elaborar un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo: Estándares de control de Preparación y respuesta a los peligros existentes y Objetivos y alcances emergencias riesgos evaluadosE.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente Estándares de seguridad y Liderazgo, compromisos y la salud en los servicios y política de seguridad y salud actividades conexas Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y Estándares de seguridad y salud, de los trabajadores y de salud en las operaciones las empresas que les brindan servicios si las hubiera
  • 11. Artículo 25º.- Para mejorar el conocimiento el empleador deberá: Facilitar a todo trabajador una copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Capacitar al trabajador Asegurarse que lo ponga en práctica Elaborar un Mapa de Riesgos del centroE.I.R.L. trabajo y exhibirlo en un lugar visible de CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente
  • 12. Artículo 26º.- Se debe realizar una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnostico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los resultados servirán de base para planificar, aplicar el sistema y medir su mejora continua. Artículo 27°.- La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe permitir a la empresa: Mantener los procesos E.I.R.L. productivos y/o de Mejorar el desempeño CONSULTORES Cumplir con las normas legales laboral&en forma servicios de manera nacionales vigentes Seguridad, Salud Medio Ambiente que sean seguros y segura saludables Artículo 28. Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo deben centrarse en el logro de resultados, específicos, realistas y posibles de aplicar por la empresa. La gestión de los riesgos debe comprender: La mejora continua de los procesos, la gestión del Medidas de identificación, Las adquisiciones y cambio, la preparación y prevención y control contrataciones respuesta a situaciones de emergencia
  • 13. Artículo 29º.- La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende procedimientos internes y externos a la empresa, que permitan evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud. Artículo 30º.- La supervisión debe permitir: E.I.R.L. CONSULTORES Identificar las fallas o Ambiente Seguridad, Salud & Medio deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo
  • 14. Artículo 31º.- La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud, debe permitir identificar los factores en la organización, las causas inmediatas, las causas básicas. Artículo 32º El empleador realizara auditorias periódicas a fin de comprobar el Sistema en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. Artículo 33-.- Los resultados de las investigaciones y las auditorias de los artículos 31º y 32º deben ser comunicados al Comité de Seguridad y Salud, a los trabajadores y a E.I.R.L. sus representantes. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente
  • 15. Artículo 34º.- Las auditorias y los exámenes realizados por la empresa, deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad para que se adopten medidas apropiadas. Artículo 35º.- Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema, deben tener en cuenta: Los resultados de las La investigación de Los objetivos de la seguridad Los E.I.R.L. resultados de la actividades de identificación accidentes, enfermedades e y salud en el trabajo de la supervisión y medición de la de los peligros y evaluación incidentes relacionados con empresa eficiencia de los riesgos CONSULTORES el trabajo Seguridad, Salud & Medio Ambiente Las recomendaciones del Los resultados y Comité de Seguridad y recomendaciones de las Salud, o del supervisor de Los cambios en las normas La información pertinente auditorias y evaluaciones seguridad y salud y por legales nueva realizadas por la dirección cualquier miembro de la de la empresa empresa en pro de mejoras Los resultados de los programas de protección y promoción de la salud
  • 16. Artículo 36º.- Los procedimientos de la empresa, en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben revisarse periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente
  • 17. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CAPÍTULO 1: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente C APÍ TU LO 2: DERECHOS Y OBLIG ACIO NES DE LOS TR AB AJ ADOR ES Articulo del 37-62 Artículo del 63-72
  • 18. CAPÍTULO 1: E.I.R.L. CONSULTORES DERECHOS Y OBLIGACIONES Seguridad, Salud & Medio Ambiente DE LOS EMPLEADORES
  • 19. ARTÍCULO 37 El empleador debe ejercer un Firme Liderazgo Y Manifestar su respaldo a las actividades de la empresa en materia de Seguridad Y Salud En El Trabajo. A fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable. E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente
  • 20. ARTÍCULO 38 Los objetivos fundamentales de esa política deben ser los siguientes: a) El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente b) La protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores p D c) La mejora continua del desempeño del sistema de gestión. C A d) La integración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo con otros sistemas.
  • 21. E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente
  • 22. ARTÍCULO 39 El empleador tiene las obligaciones de: •Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor. •Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de E.I.R.L. protección existentes. CONSULTORES •Identificar las modificaciones y disponer lo necesario para la adopción de Seguridad, Salud & Medio Ambiente medidas de prevención de los riesgos laborales. •Practicar exámenes médicos antes, durante y al término, acorde al riesgo a que están expuestos en sus labores.
  • 23. ARTÍCULO 40 El empleador debe aplicar las siguientes medidas de prevención: •Gestionar los riesgos. •El diseño de los puestos de trabajo, equipos y métodos de trabajo deben E.I.R.L. CONSULTORES estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador. Seguridad, Salud & Medio Ambiente •Eliminar las situaciones y agentes peligrosos •Integrar planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos. •Mantener políticas de protección colectiva e individual. •Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
  • 24. ARTÍCULO 41 El empleador debe considerar las competencias personales y profesionales de los trabajadores. E.I.R.L. CONSULTORES ARTÍCULO 42 Seguridad, Salud & Medio Ambiente El empleador debe transmitir a los trabajadores, la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo; así como las medidas de prevención y protección aplicables a tales riesgos.
  • 25. ARTÍCULO 43 El empleador debe impartir capacitación en seguridad y salud, en el centro de trabajo tal como se señala : Al momento de sus contratación. E.I.R.L. Durante el desempeño de su labor. CONSULTORES Cuando se produzcan cambios en la función y/o Seguridad, Salud & Medio Ambiente tecnología.
  • 26. ARTÍCULO 44 El empleador debe controlar y registrar que solo los trabajadores capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave. E.I.R.L. ARTÍCULO 45 CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente El empleador debe prever que la exposición a los agentes físicos. Químicos, biológicos, ergonómicos no generen daños en la salud de los trabajadores.
  • 27. ARTÍCULO 46 El empleador debe planificar la acción preventiva de riesgos para la seguridad, a partir de una evaluación inicial, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, las características de los trabajadores. E.I.R.L. CONSULTORES ARTÍCULO 47 Seguridad, Salud & Medio Ambiente El empleador debe actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo, realizando además: •Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo. •Medidas de prevención , en los métodos de trabajo garantizando mayor protección.
  • 28. ARTÍCULO 48 El empleador debe realizar una investigación, cuando se hay producido daños o cuando parezcan indicios de la insuficiencia de las medidas de prevención. A fin de detectar las causas y tomar acciones correctivas. E.I.R.L. CONSULTORES ARTÍCULO 49 Seguridad, Salud & Medio Ambiente El empleador debe modificar las medidas de prevención cuando resulten inadecuadas o insuficientes.
  • 29. ARTÍCULO 50 El empleador debe proporcionar a sus trabajadores EPP’s ARTÍCULO 51 E.I.R.L. El empleador debe adoptar medidas necesarias CONSULTORES cuando una ropa de faena o un equipo de trabajo Seguridad, Salud & Medio Ambiente representen riesgos específicos. ARTÍCULO 52 El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad no será asumido por los trabajadores.
  • 30. ARTÍCULO 53 El empleador debe dar instrucciones para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores e inclusive abandonar el lugar físico donde se desarrollen, hasta controlar o disminuir el riesgo. E.I.R.L. CONSULTORES ARTÍCULO 54 Seguridad, Salud & Medio Ambiente El empleador debe informar por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los daños , los hechos acontecidos y los resultados de la investigación practicada.
  • 31. ARTÍCULO 55 El empleador debe garantizar la protección de los trabajadores que por su situación de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. E.I.R.L. CONSULTORES ARTÍCULO 56 Seguridad, Salud & Medio Ambiente En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, deben tenerse en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en la funciones de procreación de los trabajadores.
  • 32. ARTÍCULO 57 El empleador debe adoptar medidas necesarias para evitar la exposición de trabajadoras en estado de embarazo. A labores peligrosas. E.I.R.L. ARTÍCULO 58 CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente El empleador no debe emplear a niños y adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas. Que puedan afectar su normal desarrollo.
  • 33. ARTÍCULO 59 El empleador debe realizar una evaluación de puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación laboral. E.I.R.L. CONSULTORES ARTÍCULO 60 Seguridad, Salud & Medio Ambiente El empleador practicará exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los adolescentes trabajadores.
  • 34. ARTÍCULO 61 El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con contratistas subcontratistas o quien asuma el contrato principal de la misma: es quien garantiza; E.I.R.L. •La coordinación CONSULTORES eficaz y eficiente en la gestión en Seguridad, Salud & Medio Ambiente prevención de riesgos laborales. •La seguridad y salud de los trabajadores. •La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a normatividad..
  • 35. ARTÍCULO 62 El empleador que diseñen, fabriquen, importen suministren o cedan máquinas, dispondrán lo necesario para: Las máquinas , equipos o sustancias no constituyan una fuente de peligro . Se proporcione información y capacitación sobre la E.I.R.L. instalación, adecuada utilización y mantenimiento preventivo de CONSULTORES las maquinarias Seguridad, Salud & Medio Ambiente y equipos. Las instrucciones o manuales deben estar traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso. Las informaciones relativas a las máquinas, deben ser comprensibles para los trabajadores.
  • 36. CAPÍTULO 2: DERECHOS Y E.I.R.L. OBLIGACIONES DE LOS CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente TRABAJADORES
  • 37. ARTÍCULO 63 Los trabajadores serán consultados, antes que se ejecuten cambios en las operaciones, procesos, que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores. E.I.R.L. CONSULTORES ARTÍCULO 64 Seguridad, Salud & Medio Ambiente Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo.
  • 38. ARTÍCULO 65 Los trabajadores , sus representantes y/o miembros de los comités, están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas, por parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente ARTÍCULO 66 Los trabajadores tienen derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y formular recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad de la misma.
  • 39. ARTÍCULO 67 Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo tienen derecho a participar en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos, solicitar al empleador los resultados, sugerir medidas de control y hacer seguimiento de las mismas. E.I.R.L. CONSULTORES ARTÍCULO 68 Seguridad, Salud & Medio Ambiente Los trabajadores tiene derecho a ser informados: A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de sus salud.
  • 40. ARTÍCULO 69 Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud. E.I.R.L. ARTÍCULO 70 CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente Los trabajadores, cual fuere su modalidad de contratación, tienen derecho a través de sus empleadores respectivos al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • 41. ARTÍCULO 71 Los trabajadores o sus representantes tiene derecho a examinar los factores que afecten a su seguridad y salud, y proponer medidas en estas materias. E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente
  • 42. ARTÍCULO 72 Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: •Cumplir con las normas, reglamentos o políticas de seguridad. •Usar adecuadamente las herramientas y materiales de trabajo, así como los EPP’s. •No operar equipos , maquinarias , sino han sido autorizados , o capacitados. •Cooperar y participar en le proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades. •Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por los demás E.I.R.L. trabajadores. CONSULTORES •Someterse a los exámenes médicosSalud & Medio Ambiente Seguridad, . •Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la autoridad competente. •Comunicar al empleador todo evento que pueda poner en riesgo su seguridad y salud, debiendo adoptar las medidas correctivas del caso. •Reportar a los representantes de seguridad, de forma inmediata la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo. •Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • 43. Gracias E.I.R.L. CONSULTORES Seguridad, Salud & Medio Ambiente