Pau Vidal i Sandra Güell                     24 de marçActe inaugural del III Congrés de Tercer Sector Social
>  L’Anuari 2011   >  Context   >  Persones   >  Organitzacions i activitats   >  Relacions>  Temes clau
>  L’Anuari 2011   >  Context   >  Persones   >  Organitzacions i activitats   >  Relacions>  Temes clau
2009                         2011     QUANTITATIU                        QUALITATIU>  Dimensió, números, dades            ...
2003      2009    2011    2013 ....Quanti   Quanti   Quali   Quanti                           ...>
Procés de realitzacióGener 2010   >   >   >   > Març 2011
Més d’un any de recerca      >  20 grups de discussió      >  Més de 700 persones implicades      >  11 persones d’equip d...
Per fer-ho realitat>  Han cregut i han finançat la seva realitzacióFundació La Caixa, ICASS, Diputació BCN i Ajuntament BC...
Resultat de les vostres reflexionsDe fet, molts dels que esteu aquí heu participat als grups de discussió
Contingut 1. El procés de realització 2. El context 3. Les persones 4. Les organitzacions i les seves activitats 5. Les re...
Diferents nivells de lectura                                     Fragments                                     literalsNot...
Fruit de l’esforç                                 col·lectiuAnem a fer una ullada ràpida a les idees...
>  L’Anuari 2011   >  Context   >  Persones   >  Organitzacions i activitats   >  Relacions>  Temes clau
“En els darrers anys s’han anat creant instruments i estratègiesconjuntes del sector. Cada cop és un sector que té més cos...
20 anys de recorregutMés rellevància socialMés complexitat
Arribada de la crisiAfecta més a les entitats ...   > En procés de creixement   > Vinculades als col·lectius més afectats ...
“Ens hem tornat a bolcar en lesnecessitats bàsiques. Els nousprojectes, que fins ara més omenys anàvem fent, en aquestmome...
Reptes enfront un entorn de crisi       >  Prioritzar els principals camps dactuació́       >  Afrontar la limitació de re...
>  L’Anuari 2011   >  Context   >  Persones   >  Organitzacions i activitats   >  Relacions>  Temes clau
“La coherència amb elsvalors és transversal, ja siqui  en l’atenció a les persones   usuàries, com cuidant el   voluntaria...
Les entitats existeixen perquè hi ha personescompromeses que s’impliquen amb la tascade les organitzacions socials.
Una base social activa i participativa és clau en eltreball de les entitats per a la transformació social
Reforçar vincles
“La nostra base és àmplia, per laqual cosa hem de buscarmecanismes per arribar més enllài fer-la participar, perquè potten...
Reptes en la gestió idesenvolupament de persones     >  Augmentar la implicació de la base social     >  Integrar els nous...
>  L’Anuari 2011   >  Context   >  Persones   >  Organitzacions i activitats   >  Relacions>  Temes clau
“No treballem per un motiu  mercantilista sinó que lluitem per aplicar valorssobre les persones. És una  cosa fonamental i...
Les activitats de les organitzacions socials
Gestió i professionalització de les entitats
“El valor del Tercer Sector  no es troba en el benefici individual, sinó que permetque lorganització sigui més   potent, p...
Reptes en les organitzacions i les activitats          >  Enfortir l’estructura econòmica i financera          >  Continua...
>  L’Anuari 2011   >  Context   >  Persones   >  Organitzacions i activitats   >  Relacions>  Temes clau
“El Tercer Sector fa molts anys que treballem en xarxa i funcionem. Hi hamolt bones experiències de col·laboraciói de fet,...
La col·laboració entre les entitats socials  Estructuració i vertebració del Tercer Sector Social
Nou paradigma en la relació amb el sector públic
“Es busquen espais de col·laboració que de     debò puguin aportar valor. En aquesta construcció conjunta vam poder veure ...
Reptes en les relacions>  Impulsar la col·laboració entre entitats>  Consolidar les estructures de segon i tercer nivell> ...
>  L’Anuari 2011   >  Context   >  Persones   >  Organitzacions i activitats   >  Relacions>  Temes clau
“Com a entitats socials naixem per fer canvissocials i transformar la       societat”!
Temes clau> Reconeixement com actor social rellevant>  Desenvolupament d’eines i capacitats de gestió>  Creació de capacit...
Podeu obtenir l’Anuari a:              www.anuaritercersectorsocial.cat    Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Ca...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Anuari 2011 del Tercer Sector Social de Catalunya

2,157 views
2,058 views

Published on

Published in: Education, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,157
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,165
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Anuari 2011 del Tercer Sector Social de Catalunya

  1. 1. Pau Vidal i Sandra Güell 24 de marçActe inaugural del III Congrés de Tercer Sector Social
  2. 2. >  L’Anuari 2011 >  Context >  Persones >  Organitzacions i activitats >  Relacions>  Temes clau
  3. 3. >  L’Anuari 2011 >  Context >  Persones >  Organitzacions i activitats >  Relacions>  Temes clau
  4. 4. 2009 2011 QUANTITATIU QUALITATIU>  Dimensió, números, dades >  Reflexió >  7.500 entitats >  100.000 pers. contractades >  245.000 pers. voluntàries >  Reptes >  1.700.000 pers. destinatàries >  2,8% PIB català >  Anàlisi
  5. 5. 2003 2009 2011 2013 ....Quanti Quanti Quali Quanti ...>
  6. 6. Procés de realitzacióGener 2010 > > > > Març 2011
  7. 7. Més d’un any de recerca >  20 grups de discussió >  Més de 700 persones implicades >  11 persones d’equip de treball >  4.558 unitats de discurs analitzades
  8. 8. Per fer-ho realitat>  Han cregut i han finançat la seva realitzacióFundació La Caixa, ICASS, Diputació BCN i Ajuntament BCN>  Equip de treballPau Vidal i Sandra Güell.Olalla Miret, Oriol Barras, Emiliano Martínez, Gemma Puig, Adrià Coma iMarina López.Jaume Albaigès i Laia Ligüerre.>  Comitè executiuTeresa Crespo, Felisa Pérez, Josep Gómez , Carles Salanova, Lluís Grande,Àngels Guiteras, Belén Castán, Toni Codina i Pau Vidal.>  Grups de lecturaJaume Albaigès, Belén Castán, Toni Codina, Teresa Crespo, Paco Estellés, LaiaGrabulosa, Àngels Guiteras, Ismael Palacín, Felisa Pérez, Núria Valls, RicardValls i Ana Villa.
  9. 9. Resultat de les vostres reflexionsDe fet, molts dels que esteu aquí heu participat als grups de discussió
  10. 10. Contingut 1. El procés de realització 2. El context 3. Les persones 4. Les organitzacions i les seves activitats 5. Les relacions 6. Reptes i temes clau
  11. 11. Diferents nivells de lectura Fragments literalsNotes almarge Reflexió
  12. 12. Fruit de l’esforç col·lectiuAnem a fer una ullada ràpida a les idees...
  13. 13. >  L’Anuari 2011 >  Context >  Persones >  Organitzacions i activitats >  Relacions>  Temes clau
  14. 14. “En els darrers anys s’han anat creant instruments i estratègiesconjuntes del sector. Cada cop és un sector que té més coses encomú. D’altra banda, les entitats tenen cada vegada més clar què volen ser de grans”!
  15. 15. 20 anys de recorregutMés rellevància socialMés complexitat
  16. 16. Arribada de la crisiAfecta més a les entitats ... > En procés de creixement > Vinculades als col·lectius més afectats per la crisi: inserció sociolaboral, quart món i pobresa, immigració, infància i joventut,...
  17. 17. “Ens hem tornat a bolcar en lesnecessitats bàsiques. Els nousprojectes, que fins ara més omenys anàvem fent, en aquestmoment és dificilíssim fer-los”! “Una dificultat que tenim identificada és el present, el curt termini. La gestió del dia a dia és preocupant”!
  18. 18. Reptes enfront un entorn de crisi >  Prioritzar els principals camps dactuació́ >  Afrontar la limitació de recursos >  Reforçar el treball en xarxa >  Visibilitzar les necessitats socials
  19. 19. >  L’Anuari 2011 >  Context >  Persones >  Organitzacions i activitats >  Relacions>  Temes clau
  20. 20. “La coherència amb elsvalors és transversal, ja siqui en l’atenció a les persones usuàries, com cuidant el voluntariat, les persones remunerades i tot el que configura la base social”!
  21. 21. Les entitats existeixen perquè hi ha personescompromeses que s’impliquen amb la tascade les organitzacions socials.
  22. 22. Una base social activa i participativa és clau en eltreball de les entitats per a la transformació social
  23. 23. Reforçar vincles
  24. 24. “La nostra base és àmplia, per laqual cosa hem de buscarmecanismes per arribar més enllài fer-la participar, perquè pottenir moltes capacitats per ferdiferents coses a l’entitat”!
  25. 25. Reptes en la gestió idesenvolupament de persones >  Augmentar la implicació de la base social >  Integrar els nous perfils de voluntariat >  Oferir carreres professionals atractives >  Desenvolupar un marc de relacions laborals específic
  26. 26. >  L’Anuari 2011 >  Context >  Persones >  Organitzacions i activitats >  Relacions>  Temes clau
  27. 27. “No treballem per un motiu mercantilista sinó que lluitem per aplicar valorssobre les persones. És una cosa fonamental i ensdiferencia de molts altres sectors i activitats”!
  28. 28. Les activitats de les organitzacions socials
  29. 29. Gestió i professionalització de les entitats
  30. 30. “El valor del Tercer Sector no es troba en el benefici individual, sinó que permetque lorganització sigui més potent, pugui reinvertir,pugui millorar i fer millores en la mateixa organització”!
  31. 31. Reptes en les organitzacions i les activitats >  Enfortir l’estructura econòmica i financera >  Continuar l’evolució de la gestió >  Mesurar l’impacte per evidenciar el valor afegit >  Impulsar la cultura de la transparència i la rendició de comptes
  32. 32. >  L’Anuari 2011 >  Context >  Persones >  Organitzacions i activitats >  Relacions>  Temes clau
  33. 33. “El Tercer Sector fa molts anys que treballem en xarxa i funcionem. Hi hamolt bones experiències de col·laboraciói de fet, molta optimització de recursosque posem en marxa no la podríem fer si no ho féssim amb altres entitats del sector”!
  34. 34. La col·laboració entre les entitats socials Estructuració i vertebració del Tercer Sector Social
  35. 35. Nou paradigma en la relació amb el sector públic
  36. 36. “Es busquen espais de col·laboració que de debò puguin aportar valor. En aquesta construcció conjunta vam poder veure quines necessitats té l’Administració d’intervenir des del món local, quines necessitats hi ha en els temes de dependència, en els temes de voluntariat, etc. i quines solucions es podenoferir des del Tercer Sector: a part de la nostra visió crítica, també donem possibles! alternatives” !
  37. 37. Reptes en les relacions>  Impulsar la col·laboració entre entitats>  Consolidar les estructures de segon i tercer nivell>  Evolucionar les relacions amb l’Administració pública>  Construir ponts de relació amb l’empresa
  38. 38. >  L’Anuari 2011 >  Context >  Persones >  Organitzacions i activitats >  Relacions>  Temes clau
  39. 39. “Com a entitats socials naixem per fer canvissocials i transformar la societat”!
  40. 40. Temes clau> Reconeixement com actor social rellevant>  Desenvolupament d’eines i capacitats de gestió>  Creació de capacitat d’inversió>  Col·laboració i integració per guanyar dimensió a l’actuació>  Creixement de la base social, la seva implicació i compromís econòmic
  41. 41. Podeu obtenir l’Anuari a: www.anuaritercersectorsocial.cat Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya www.tercersector.catObservatori del Tercer Sector www.observatoritercersector.org

×