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Herramienta web para la Gestión de la Formación en Salud en un entorno corporativo y colaborativo
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Herramienta web para la Gestión de la Formación en Salud en un entorno corporativo y colaborativo

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Presentación sobre la plataforma de gestión de la formación de profesionales de la salud del SSPA, realizada para el congreso SECA 2012.

Presentación sobre la plataforma de gestión de la formación de profesionales de la salud del SSPA, realizada para el congreso SECA 2012.

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  • 1. Herramienta web para la Gestión de la Formación enSalud en un entorno corporativo y colaborativoB. Fernández – Sacristán; M. Periáñez; F. García; T. Esposito.
  • 2. ObjetivosDisponer de una herramienta web para la gestión dela formación que de respuesta a los 52 centros y másde 100.000 profesionales del Sistema Sanitario Públicode Andalucía (SSPA), permitiendo homogeneizar lagestión de la formación, actualmente realizada conaplicaciones locales.Integración con la aplicación diseñada para laelaboración de planes de desarrollo individual (PDI),que dan respuesta a las necesidades de adquisicióno fortalecimiento de competencias de los profesionalesde la salud del SSPA . © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  • 3. Método • La heterogeneidad en la gestión de centros de formación requirió la creación de un grupo de expertos con el objetivo de definir los procesos y fases, para la búsqueda de fórmulas en un entorno corporativo y colaborativo. El aplicativo ha concluido el pilotaje en tres centros, y se ha sometido a auditoría externa, para garantizar su funcionamiento. © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  • 4. ResultadosAplicación web con las siguientes características Acceso a todos los roles implicados: profesionales , gestores de formación, docentes, responsables, gerentes, etc. Gestión on-line de los procesos: financiación, presupuestos, recursos, autorizaciones y firmas, avisos y comunicaciones, etc. Importa necesidades de formación basadas en gaps de competencias y buenas prácticas desde los planes de desarrollo individual de los profesionales (PDI). © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  • 5. ResultadosAplicación web con las siguientes características Espacio de trabajo compartido: banco de docentes, oferta formativa centralizada y gestión documental. Se integra con una herramienta avanzada de explotación de datos que genera informes y facilita mediciones de transferencia e impacto. Enlaza con una herramienta on-line para la evaluación de la formación: ‘eValúa’. © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  • 6. Gestión de la Formación en el SSPA Utilidades por Roles Roles Funciones Responsable Detección de necesidades, gestión del ciclo completo de la de formación formación, explotación de datos, etc. Responsable Autorizaciones/firma, gestión de profesionales, etc. de unidad Consulta y solicitud de oferta formativa interna y externa, Profesional solicitudes de docencia, certificados, etc. Seguimiento de auditoría económica, gestión de profesionales, Gerente autorizaciones/firma, etc. Servicios Administrativos Gestión de autorizaciones/firma © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  • 7. ConclusiónEl uso de herramientas en un entorno compartidounifica los procesos de formación, teniendo encuenta la descentralización y la autonomía de cadacentro, situando el conocimiento y la formacióncomo un valor esencial para la mejora de lacalidad de los servicios y los resultados sobrela salud de la población. © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria
  • 8. ¡Gracias por su atención! Si quieren saber más: Thomas Espositothomas.esposito@juntadeandalucia.es @espositothomas © 2012 Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria

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