Que és Toastmasters? Ja siguis una persona que parla freqüentment en un auditori ple, o al contrari, necessites preparar-te per fer una entrevista de treball, o simplement vols tenir més confiança per transmetre les teves idees, la metodologia de Toastmasters s’orienta a practicar i millorar diferents aspectes de l'art de l'oratòria. Toastmasters International és una organització sense ànim de lucre que ensenya habilitats de lideratge i de parlar en públic, mitjançant la participació ACTIVA dels seus membres als clubs que tenen repartits pel mon…

1. Dimarts Emprenedor
“Emprenedoria i
l’art de parlar en
públic”

2. Ivan Obradovic

3. Hablar en público :
Arte o Trabajo
Oportunidad

4. 1. Romper el hielo
Glosofobia o ansiedad para hablar, es el miedo
de hablar en público.
Síntomas:
- Ansiedad intensa ante simplemente la idea
de tener que comunicarse verbalmente con
cualquier grupo
- Evitar eventos donde las personas asistentes
centren su atención sobre esta persona
- Físicos, cómo náuseas o sensación de pánico
en estas circunstancias

5. 1. El público quiere que triunfes
2. Preparación
3. Practicar, practicar, practicar
Superar el miedo
inicial

6. Introducción
ConclusiónDesarrollo
2. Organizar tu discurso

7. Mensaje repetitivo
• Utilizar una frase muchas veces
durante el discurso para reforzar
el mensaje.
Fragmentado
• Desarrollar el contenido en
fragmentos explicando cada uno
por separado.
• No salir de contexto
• Conclusion relacionada con
todos fragmentos
Clásico
Desarrollar el contenido para
explicar la historia.
- Fuerte introducción
- Culminación
- Conclusión
Estilos

8. 3. Ir al grano
El propósito general
- Informar
- Persuadir
- Divertir
- Inspirar.
El propósito específico
Que quieres que la audiencia
haga después de escuchar tu
discurso.
- Conciencia
- Acción
- Reflexión

9. Selecciona palabras claras, exactas,
descriptivas y cortas que
comuniquen tus ideas de la mejor
manera posible y acomódalas
correctamente.
4. CÓMO DECIRLO
Cada palabra deberá agregar valor,
significado y fuerza al discurso.

10. 5. TU CUERPO HABLA

11. Durante la comunicación captamos el 7% del
mensaje por las palabras, el 38% por el tono
de la voz y el 55% por el lenguaje corporal
Percibimos mayoritariamente el comunicado de nuestro
interlocutor a través del lenguaje no verbal.

12. - Volumen
- Tono
- Velocidad
- Calidad
- Pausas apropiadas
6. MODULACIÓN
DE LA VOZ

13. 7. INVESTIGA TU
TÓPICO

15. Discurso
40%
Proyector
30%
Pizarra
30%
Hablar Proyector Pizarra
Reforzar tu mensaje con imágenes y
dibujos
8. SIÉNTETE CÓMODO CON
LAS AYUDAS VISUALES

17. La habilidad de persuadir a la
gente, es decir, hacer que
entienda, acepte y actúe en
base a tus ideas, es una
destreza valiosa.
9. PERSUADIR CON
PODER

19. 10. INSPIRA A TU
AUDIENCIA
Un discurso que motiva a una audiencia a
mejorar personal, emocional, profesional
o espiritualmente depende mucho más
de la apelación emocional. Une al
auditorio en un estado de amistad y de
ganas de compartir deseos, aumenta el
entusiasmo de la audiencia, y luego
propone un cambio o plan y apela al
auditorio a adoptarlo

22. Toastmasters

24. 1. ROMPER EL HIELO
2. ORGANIZA TU DISCURSO
3. VE AL GRANO
4. CÓMO DECIRLO
5. TU CUERPO HABLA
6. MODULACIÓN DE LA VOZ
7. INVESTIGA TU TÓPICO
8. SIÉNTETE CÓMODO CON LAS
AYUDAS VISUALES
9. PERSUDIR CON PODER
10.INSPIRA A TU AUDIENCIA

25. AGENDA DE UNA REUNIÓN
TOASTMASTERS:
- Bienvenida, Introducción y Explicación
de los roles
- Toastmaster del dia
- Timer
- Ah-Counter and
- Gramarian
- Evaluador General
- Topicsmaster
- Discursos Preparados
- Speaker1
- Speaker2
- Evaluacion de los discursos
- Evaluador1
- Evaluador2
- Table Topics™ Session
- Evaluación de la reunión
- Cierre de la reunión

26. Los Roles en una sesión:
Cuando se atiende por primera vez alguna de las sesiones, es de gran ayuda conocer el rol de cada participante en la
sesión. A excepción del Presidente del comité, los roles de la sesión son totalmente voluntarios y su misión es la
siguiente:
• Toastmasters del día. El maestro de ceremonias. El Toastmasters es quien conduce toda la sesión y quien
presenta a los participantes.
• Contador de Tiempo. Uno de los propósitos de Toastmasters es aprender a gestionar el tiempo. El Contador de
Tiempo es quien controla e informa del tiempo usado por cada orador.
• Contador de Muletillas y Gramático. Informa sobre el correcto uso gramatical y cuenta las muletillas como
“ah”,“eee”,“y”. Este voluntario también elogia a los participantes que introducen la palabra del día.
• Oradores. Normalmente en una sesión hay de dos a tres oradores. Cada uno da un discurso preparado de 5 a 7
minutos. Cada discurso tiene unos objetivos que están enumerados en el manual del orador básico.
• Director de Tópicos de Mesa. El Director de Tópicos de Mesa o discursos improvisados ayuda a los miembros a
practicar la improvisación. Selecciona algún tópico de interés general y anima a algún voluntario a dar un discurso
improvisado del tema propuesto.
• Evaluador General. Proporciona una evaluación constructiva de la sesión en general. Él o ella está a cargo de los
evaluadores individuales, del contador de tiempo y del gramático.
• Evaluadores. El objetivo del evaluador es el de motivar al orador para que continúe hablando y mejorando en su
carrera de Toastmasters. Señala los puntos excelentes de su discurso y también ofrece algunas sugerencias
constructivas para ayudar al orador a mejorar sus habilidades comunicativas. El evaluador proporciona una evaluación
oral durante la sesión y posteriormente escrita en el manual del orador.

27. 6 - 7 minutos

28. Clubes Barcelona
Barcelona Toastmasters
Sagrada Familia
Pride
Prestigious Speakers
Agora Almeda
EADA
Youth Toastmasters

29. https://www.facebook.com/tarracotoastmasters
Proximamente!
ivan@obradorvirtual.com