SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
ОБУЧЕНИЕ: ПУТЬ  К УСПЕШНОМУ БИЗНЕСУ Презентации Продажи Управление Коучинг Команда Деньги АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
Консалтинговая компания «АЛЬВФРЕД»: ОБУЧЕНИЕ – НАШ БИЗНЕС АЛЬВФРЕД консалтинговая компания АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ 10 -летний опыт успешной деятельности на рынке Применение современных  методов и технологий Высокий профессионализм консультантов   и тренеров  Цель деятельности – лидерство по качеству услуг в сфере работы с персоналом
КЛЮЧ К УСПЕХУ – УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ Залог успешной работы современной организации – ориентация менеджмента компании на  стратегическое планирование и развитие компании и команды специалистов Успешность деятельности зависит от эффективности распределения управленческих ресурсов  менеджментом Компании  По данным исследований  компании Хагберг консалтинг Групп, посвященных сравнению работы успешных и неуспешных руководителей организаций АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
  ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Результативность тренинга зависит от выбора тренинговой программы и ее соответствия поставленным задачам  СТРАТЕГИЯ : менеджмент самоорганизация РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ : командообразование Личная эффективность продавца, или как стать лидером в продажах Эффективные  презентации Основы управленческой компетентности Таймменеджмент Коучинг как стиль менеджмента Деньги. Территория благополучия Развитие команды в организации АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
Базовая программа : ЭФФЕКТИВНЫЕ  ПРЕЗЕНТАЦИИ Тип тренинга:  Корпоративный Целевая аудитория: Менеджмент среднего / высшего уровня Продолжительность: 2-3 тренинговых дня (16-24 часа) ,[object Object],[object Object],[object Object],ЦЕЛИ Тренинг предназначен для топ-менеджеров, руководителей, а также для сотрудников,  решающих задачи публичных выступлений, представления компании и ее товаров ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Личные коммуникации, умение излагать АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
Базовая программа: ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ Тип тренинга: Корпоративный / открытый  Целевая аудитория:  Менеджеры-консультанты, продавцы Продолжительность: 2-3 тренинговых дня (16-24 часов) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ЦЕЛИ Тренинг предназначен для сотрудников, работающих с клиентами (менеджеров отдела продаж, продавцов консультантов) Активные продажи Потребности клиента АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
Базовая программа: ЭФФЕКТИВНЫЕ  УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ Тип тренинга:  Корпоративный Целевая аудитория: Менеджмент среднего / высшего уровня Продолжительность: 1-2 тренинговых дня (8-16 часов) ,[object Object],ЦЕЛИ Тренинг предназначен для топ-менеджеров, руководителей, а также для сотрудников, принимающих решения ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Преодоление барьеров Самоконтроль Преодоление барьеров АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
Базовая программа: КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА Тип тренинга:  Корпоративный Целевая аудитория: Руководители любого уровня Продолжительность: 2 тренинговых дня (16 часов) ,[object Object],[object Object],[object Object],ЦЕЛИ Тренинг предназначен для высшего управленческого персонала  (возможно для руководителей среднего звена и ленейных руководителей) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Формирование лидеров Достижение успеха АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
Базовая программа:  ДЕНЬГИ. ТЕРРИТОРИЯ БЛАГОПОЛУЧИЯ Тип тренинга:  Открытый  Целевая аудитория:  Для всех желающих Продолжительность: 2 тренинговых дня  (16 часов) ,[object Object],ЦЕЛИ Тренинг предназначен для тех, кто заинтересован в увеличении открытии новых возможностей достижения финансового благополучия ,[object Object],[object Object],ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Осознание силы Достижение благополучия АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
Базовая программа:  ЭФФЕКТИВНАЯ  КОМАНДА Тип тренинга:  Корпоративный  Целевая аудитория:  Сотрудники компании/проектные группы Продолжительность: 2-3 тренинговых дня  (16-24 часов) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ЦЕЛИ Программа для компаний/подразделений компании/групп специалистов ,  работающих на общий результат ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Позитивное общее пространство Правила работы в группе АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
Расширенная  программа :  ТРЕНИНГИ ДЛЯ ЦЕЛЕВЫХ ГРУПП АЛЬВФРЕД консалтинговая компания РУКОВОДИТЕЛИ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],МЕНЕДЖМЕНТ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ОФИСНЫЕ СОТРУДНИКИ ,[object Object],[object Object]
Залог эффективности тренинга : –   объективный подход к оценке потребностей организации ;   –  точная формулировка   задач тренинга ; –  профессиональное решение задач тренинга . ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРЕНИНГОВ АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
АЛЬВФРЕД консалтинговая компания Обеспечение эффективности :  КОМПЛЕКС КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНИНГА Краткая «входная диагностика»  (интервью с руководством и отдельными участниками) Разработка индивидуального тренингового предложения и адаптация  Подготовка учебных материалов ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ Устный отчет по результатам проведения тренинга Оценка и договоренности о  сопровождении участников тренинга и результатов
Обеспечение эффективности :  СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД АЛЬВФРЕД консалтинговая компания Диагностика задач компании (интервью с руководством и ключевыми сотрудниками) Подготовка и проведение аттестации (оценки) персонала Создание  системы обучения в компании Подготовка учебных материалов (методичек, выступлений,  видеообучения) ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ Разработка индивидуальной тренинговой программы Посттренинговое сопровождение ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
ИРИНА  БЕЛОПОЛЬСКАЯ  ВИКТОРИЯ  КВАРТАЛЬНОВА ВИТАЛИЙ  КОНОНОВ  ЛЕОНИД  МАЦИХ АЛЬВФРЕД консалтинговая компания Обеспечение эффективности :  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕНЕРЫ Опыт работы с 1993 г. Продажи Система обучения Менеджмент Опыт работы с 1993 г. Продажи Презентации Лидерство  Опыт работы с 2001 г. Коммуникации Личностный рост Команда Опыт работы с 1996 г. Стратегия Структура Персонал ЕЛЕНА УЧИТКИНА  Опыт работы с 1999 г. Система обучения Консультирование Аттестация
ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],… зависит от … и формируется  Стоимость выбранного тренинга  АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
129223  г. Москва Проспект Мира, ВВЦ стр.12, оф. 3 +7(916) 231 6771   +7(495) 740 6809    [email_address] АЛЬВФРЕД консалтинговая компания

More Related Content

What's hot

золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.svoboda009
 
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Vadim Nareyko
 
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Margarita Fatina
 
Система развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаСистема развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаVitaliy Eliseev
 
Программа профессионального развития персонала
Программа профессионального развития персонала Программа профессионального развития персонала
Программа профессионального развития персонала Vitaliy Mazurenko
 
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimMargarita Fatina
 
Карьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-managementКарьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-managementcoach-management
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness Amplua
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучингаDmitriy Thomas
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеkrollcentreklacc
 
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитикаОбучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитикаAmplua Broker
 
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ..."Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...Chakova Lilia
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваprofstandartHR
 
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифовИндивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифовHRedu.ru
 
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияTraining Institute - ARB Pro Group
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияcoach-management
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Mariya Leontieva
 
презентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознаннопрезентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознанноЕлена Карамышева
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"veshkru
 

What's hot (20)

золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
золотой способ повысить прибыль. для кафе, отелей, гостиниц, ресторанов.
 
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
Менеджмент в стиле коучинг. Навыки раскрытия творческого потенциала. Дмитрий ...
 
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
 
Система развития и обучения персонала
Система развития и обучения персоналаСистема развития и обучения персонала
Система развития и обучения персонала
 
Программа профессионального развития персонала
Программа профессионального развития персонала Программа профессионального развития персонала
Программа профессионального развития персонала
 
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
 
Карьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-managementКарьерный коучинг: coach-management
Карьерный коучинг: coach-management
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучинга
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекрестке
 
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитикаОбучение и развитие персонала в цифрах:KPI, бенчмаркинг, аналитика
Обучение и развитие персонала в цифрах: KPI, бенчмаркинг, аналитика
 
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ..."Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифовИндивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
 
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
 
презентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознаннопрезентация. Коучинг. Живите осознанно
презентация. Коучинг. Живите осознанно
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
 

Viewers also liked

Партнерские продажи, Активные продажи, как продавать, aps,
Партнерские продажи, Активные продажи, как продавать, aps, Партнерские продажи, Активные продажи, как продавать, aps,
Партнерские продажи, Активные продажи, как продавать, aps, Dmitriy Pryadko
 
Презентация по организации продаж для косметической отрасли
Презентация по организации продаж для косметической отраслиПрезентация по организации продаж для косметической отрасли
Презентация по организации продаж для косметической отраслиivan petrov
 
Тренинг Продажи 1.0. Эволюция. Минск 28 мая и 4 июня
Тренинг Продажи 1.0. Эволюция. Минск 28 мая и 4 июняТренинг Продажи 1.0. Эволюция. Минск 28 мая и 4 июня
Тренинг Продажи 1.0. Эволюция. Минск 28 мая и 4 июняKate Potyomkina
 
фундамент успеха в продажах
фундамент успеха в продажахфундамент успеха в продажах
фундамент успеха в продажахskybranch
 
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Политика продаж. Евротек. Астана. Рабочая ...
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Политика продаж. Евротек. Астана. Рабочая ...Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Политика продаж. Евротек. Астана. Рабочая ...
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Политика продаж. Евротек. Астана. Рабочая ...Oleg Afanasyev
 
B2B продажи и продвижение в социальных сетях
B2B продажи и продвижение в социальных сетяхB2B продажи и продвижение в социальных сетях
B2B продажи и продвижение в социальных сетяхАндрей Веселов
 
Вовлечение_Клуб 190710
Вовлечение_Клуб 190710Вовлечение_Клуб 190710
Вовлечение_Клуб 190710maklean2010
 
Тренинг продаж под специфику бизнеса
Тренинг продаж под специфику бизнесаТренинг продаж под специфику бизнеса
Тренинг продаж под специфику бизнесаНина Герасимова
 
Техники продаж дорогих исложных продуктов
Техники продаж дорогих  исложных продуктовТехники продаж дорогих  исложных продуктов
Техники продаж дорогих исложных продуктовAB Consulting Group
 
1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятиемInvestec
 
презентация бизнес тренера
презентация бизнес тренерапрезентация бизнес тренера
презентация бизнес тренераPHANTOM-MDIS
 
Тренинг-практикум УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТОМ КАК СИСТЕМА
Тренинг-практикум  УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТОМ КАК СИСТЕМАТренинг-практикум  УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТОМ КАК СИСТЕМА
Тренинг-практикум УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТОМ КАК СИСТЕМАПрактикум Бюро Развития Бизнеса
 
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамПрезентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамtretiakov
 

Viewers also liked (20)

Подход к организации эффективных продаж от Salesway Group
Подход к организации эффективных продаж от Salesway GroupПодход к организации эффективных продаж от Salesway Group
Подход к организации эффективных продаж от Salesway Group
 
Партнерские продажи, Активные продажи, как продавать, aps,
Партнерские продажи, Активные продажи, как продавать, aps, Партнерские продажи, Активные продажи, как продавать, aps,
Партнерские продажи, Активные продажи, как продавать, aps,
 
АКСИОМА ПРОДАЖ 2015
АКСИОМА ПРОДАЖ 2015АКСИОМА ПРОДАЖ 2015
АКСИОМА ПРОДАЖ 2015
 
Admoreprofit
AdmoreprofitAdmoreprofit
Admoreprofit
 
Презентация по организации продаж для косметической отрасли
Презентация по организации продаж для косметической отраслиПрезентация по организации продаж для косметической отрасли
Презентация по организации продаж для косметической отрасли
 
Comstar sales training
Comstar sales trainingComstar sales training
Comstar sales training
 
Bp2009 1
Bp2009 1Bp2009 1
Bp2009 1
 
Тренинг Продажи 1.0. Эволюция. Минск 28 мая и 4 июня
Тренинг Продажи 1.0. Эволюция. Минск 28 мая и 4 июняТренинг Продажи 1.0. Эволюция. Минск 28 мая и 4 июня
Тренинг Продажи 1.0. Эволюция. Минск 28 мая и 4 июня
 
школа продаж5
школа продаж5школа продаж5
школа продаж5
 
фундамент успеха в продажах
фундамент успеха в продажахфундамент успеха в продажах
фундамент успеха в продажах
 
мастер продаж
мастер продажмастер продаж
мастер продаж
 
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Политика продаж. Евротек. Астана. Рабочая ...
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Политика продаж. Евротек. Астана. Рабочая ...Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Политика продаж. Евротек. Астана. Рабочая ...
Олег Афанасьев. Тренинг-модерация. Политика продаж. Евротек. Астана. Рабочая ...
 
B2B продажи и продвижение в социальных сетях
B2B продажи и продвижение в социальных сетяхB2B продажи и продвижение в социальных сетях
B2B продажи и продвижение в социальных сетях
 
Вовлечение_Клуб 190710
Вовлечение_Клуб 190710Вовлечение_Клуб 190710
Вовлечение_Клуб 190710
 
Тренинг продаж под специфику бизнеса
Тренинг продаж под специфику бизнесаТренинг продаж под специфику бизнеса
Тренинг продаж под специфику бизнеса
 
Техники продаж дорогих исложных продуктов
Техники продаж дорогих  исложных продуктовТехники продаж дорогих  исложных продуктов
Техники продаж дорогих исложных продуктов
 
1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием
 
презентация бизнес тренера
презентация бизнес тренерапрезентация бизнес тренера
презентация бизнес тренера
 
Тренинг-практикум УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТОМ КАК СИСТЕМА
Тренинг-практикум  УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТОМ КАК СИСТЕМАТренинг-практикум  УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТОМ КАК СИСТЕМА
Тренинг-практикум УПРАВЛЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТОМ КАК СИСТЕМА
 
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажамПрезентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
Презентация Третьяков В.А. Тренинги по продажам
 

Similar to Tren 2010 1

Корп. Презентация ПВ
Корп. Презентация ПВКорп. Презентация ПВ
Корп. Презентация ПВPavel Verbnyak
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceOlga Zotova
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation DYB_Ukraine
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentationDYB_Ukraine
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15. Oleg Afanasyev
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунHRedu.ru
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba newuprav
 
Semin group presentation l
Semin group presentation lSemin group presentation l
Semin group presentation lSeminGroup
 
Кущак Александр
Кущак АлександрКущак Александр
Кущак АлександрMaksim Dorofeev
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhdaa_korolikhin
 
Компредложение для фарм.компаний
Компредложение для фарм.компанийКомпредложение для фарм.компаний
Компредложение для фарм.компанийAleksander Aleksyuk
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Marina Pochivalova
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеAnastasia Ermakova
 
предложение по обучению для It компаний
предложение по обучению для It компанийпредложение по обучению для It компаний
предложение по обучению для It компанийIgor Solodov
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Oleg Afanasyev
 

Similar to Tren 2010 1 (20)

Корп. Презентация ПВ
Корп. Презентация ПВКорп. Презентация ПВ
Корп. Презентация ПВ
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practice
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentation
 
О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
B2bmaster
B2bmasterB2bmaster
B2bmaster
 
Semin group presentation l
Semin group presentation lSemin group presentation l
Semin group presentation l
 
Кущак Александр
Кущак АлександрКущак Александр
Кущак Александр
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
 
Компредложение для фарм.компаний
Компредложение для фарм.компанийКомпредложение для фарм.компаний
Компредложение для фарм.компаний
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
 
школа продаж проект 2015.версия2
школа продаж   проект 2015.версия2школа продаж   проект 2015.версия2
школа продаж проект 2015.версия2
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
 
предложение по обучению для It компаний
предложение по обучению для It компанийпредложение по обучению для It компаний
предложение по обучению для It компаний
 
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15
 

More from Alex

Рострум
РострумРострум
РострумAlex
 
Резюме инвестпроекта
Резюме инвестпроектаРезюме инвестпроекта
Резюме инвестпроектаAlex
 
Аналитика Форель
Аналитика ФорельАналитика Форель
Аналитика ФорельAlex
 
первое совещание ветеранского актива в москве 16 06 2011
первое совещание ветеранского актива в москве 16 06 2011первое совещание ветеранского актива в москве 16 06 2011
первое совещание ветеранского актива в москве 16 06 2011Alex
 
ОБРАЩЕНИЕ в региональные по ОНФ
ОБРАЩЕНИЕ  в региональные по ОНФОБРАЩЕНИЕ  в региональные по ОНФ
ОБРАЩЕНИЕ в региональные по ОНФAlex
 
Моисеев РОЯНОВ - декларация 12 05
Моисеев РОЯНОВ - декларация 12 05Моисеев РОЯНОВ - декларация 12 05
Моисеев РОЯНОВ - декларация 12 05Alex
 
Kaulin victor
Kaulin victorKaulin victor
Kaulin victorAlex
 
Kaulin victor 2
Kaulin victor 2Kaulin victor 2
Kaulin victor 2Alex
 
Kaulin victor
Kaulin victorKaulin victor
Kaulin victorAlex
 
Kaulin victor
Kaulin victorKaulin victor
Kaulin victorAlex
 
Couch
CouchCouch
CouchAlex
 
ветераны вооруженных сил – премьеру о военных пенсиях
ветераны вооруженных сил – премьеру о военных пенсияхветераны вооруженных сил – премьеру о военных пенсиях
ветераны вооруженных сил – премьеру о военных пенсияхAlex
 
схема совета
схема советасхема совета
схема советаAlex
 
протокол No.1 _26_01_2011
протокол No.1 _26_01_2011протокол No.1 _26_01_2011
протокол No.1 _26_01_2011Alex
 
Avrora
AvroraAvrora
AvroraAlex
 
презентация общая_new_new
 презентация общая_new_new презентация общая_new_new
презентация общая_new_newAlex
 
Tehnopark altai
Tehnopark altaiTehnopark altai
Tehnopark altaiAlex
 
Turkmenia
TurkmeniaTurkmenia
TurkmeniaAlex
 
Fond vozrajd zapovednikov
Fond vozrajd zapovednikovFond vozrajd zapovednikov
Fond vozrajd zapovednikovAlex
 
Mors biotehno tinro
Mors biotehno tinroMors biotehno tinro
Mors biotehno tinroAlex
 

More from Alex (20)

Рострум
РострумРострум
Рострум
 
Резюме инвестпроекта
Резюме инвестпроектаРезюме инвестпроекта
Резюме инвестпроекта
 
Аналитика Форель
Аналитика ФорельАналитика Форель
Аналитика Форель
 
первое совещание ветеранского актива в москве 16 06 2011
первое совещание ветеранского актива в москве 16 06 2011первое совещание ветеранского актива в москве 16 06 2011
первое совещание ветеранского актива в москве 16 06 2011
 
ОБРАЩЕНИЕ в региональные по ОНФ
ОБРАЩЕНИЕ  в региональные по ОНФОБРАЩЕНИЕ  в региональные по ОНФ
ОБРАЩЕНИЕ в региональные по ОНФ
 
Моисеев РОЯНОВ - декларация 12 05
Моисеев РОЯНОВ - декларация 12 05Моисеев РОЯНОВ - декларация 12 05
Моисеев РОЯНОВ - декларация 12 05
 
Kaulin victor
Kaulin victorKaulin victor
Kaulin victor
 
Kaulin victor 2
Kaulin victor 2Kaulin victor 2
Kaulin victor 2
 
Kaulin victor
Kaulin victorKaulin victor
Kaulin victor
 
Kaulin victor
Kaulin victorKaulin victor
Kaulin victor
 
Couch
CouchCouch
Couch
 
ветераны вооруженных сил – премьеру о военных пенсиях
ветераны вооруженных сил – премьеру о военных пенсияхветераны вооруженных сил – премьеру о военных пенсиях
ветераны вооруженных сил – премьеру о военных пенсиях
 
схема совета
схема советасхема совета
схема совета
 
протокол No.1 _26_01_2011
протокол No.1 _26_01_2011протокол No.1 _26_01_2011
протокол No.1 _26_01_2011
 
Avrora
AvroraAvrora
Avrora
 
презентация общая_new_new
 презентация общая_new_new презентация общая_new_new
презентация общая_new_new
 
Tehnopark altai
Tehnopark altaiTehnopark altai
Tehnopark altai
 
Turkmenia
TurkmeniaTurkmenia
Turkmenia
 
Fond vozrajd zapovednikov
Fond vozrajd zapovednikovFond vozrajd zapovednikov
Fond vozrajd zapovednikov
 
Mors biotehno tinro
Mors biotehno tinroMors biotehno tinro
Mors biotehno tinro
 

Tren 2010 1

  • 1. ОБУЧЕНИЕ: ПУТЬ К УСПЕШНОМУ БИЗНЕСУ Презентации Продажи Управление Коучинг Команда Деньги АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
  • 2. Консалтинговая компания «АЛЬВФРЕД»: ОБУЧЕНИЕ – НАШ БИЗНЕС АЛЬВФРЕД консалтинговая компания АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ 10 -летний опыт успешной деятельности на рынке Применение современных методов и технологий Высокий профессионализм консультантов и тренеров Цель деятельности – лидерство по качеству услуг в сфере работы с персоналом
  • 3. КЛЮЧ К УСПЕХУ – УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ Залог успешной работы современной организации – ориентация менеджмента компании на стратегическое планирование и развитие компании и команды специалистов Успешность деятельности зависит от эффективности распределения управленческих ресурсов менеджментом Компании По данным исследований компании Хагберг консалтинг Групп, посвященных сравнению работы успешных и неуспешных руководителей организаций АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
  • 4. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Результативность тренинга зависит от выбора тренинговой программы и ее соответствия поставленным задачам СТРАТЕГИЯ : менеджмент самоорганизация РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ : командообразование Личная эффективность продавца, или как стать лидером в продажах Эффективные презентации Основы управленческой компетентности Таймменеджмент Коучинг как стиль менеджмента Деньги. Территория благополучия Развитие команды в организации АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Залог эффективности тренинга : – объективный подход к оценке потребностей организации ; – точная формулировка задач тренинга ; – профессиональное решение задач тренинга . ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРЕНИНГОВ АЛЬВФРЕД консалтинговая компания
  • 13. АЛЬВФРЕД консалтинговая компания Обеспечение эффективности : КОМПЛЕКС КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНИНГА Краткая «входная диагностика» (интервью с руководством и отдельными участниками) Разработка индивидуального тренингового предложения и адаптация Подготовка учебных материалов ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ Устный отчет по результатам проведения тренинга Оценка и договоренности о сопровождении участников тренинга и результатов
  • 14. Обеспечение эффективности : СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД АЛЬВФРЕД консалтинговая компания Диагностика задач компании (интервью с руководством и ключевыми сотрудниками) Подготовка и проведение аттестации (оценки) персонала Создание системы обучения в компании Подготовка учебных материалов (методичек, выступлений, видеообучения) ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ Разработка индивидуальной тренинговой программы Посттренинговое сопровождение ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
  • 15. ИРИНА БЕЛОПОЛЬСКАЯ ВИКТОРИЯ КВАРТАЛЬНОВА ВИТАЛИЙ КОНОНОВ ЛЕОНИД МАЦИХ АЛЬВФРЕД консалтинговая компания Обеспечение эффективности : ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕНЕРЫ Опыт работы с 1993 г. Продажи Система обучения Менеджмент Опыт работы с 1993 г. Продажи Презентации Лидерство Опыт работы с 2001 г. Коммуникации Личностный рост Команда Опыт работы с 1996 г. Стратегия Структура Персонал ЕЛЕНА УЧИТКИНА Опыт работы с 1999 г. Система обучения Консультирование Аттестация
  • 16.
  • 17. 129223 г. Москва Проспект Мира, ВВЦ стр.12, оф. 3 +7(916) 231 6771 +7(495) 740 6809   [email_address] АЛЬВФРЕД консалтинговая компания