2. El Mercado Laboral en el Valle del
Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
3. Las cifras del mercado laboral del Valle del Cauca,
calculadas por el DANE, se obtienen a través de la
consideración únicamente de la población de las
ciudades de Cali y Yumbo, que representan el 53,6%
de la población total del departamento.
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4. Municipio
Población (Proyección DANE 2010)
Cali
2.244.639
Yumbo
104.014
Cali + Yumbo
2.348.653
Buenaventura
362.625
Buga
116.105
Cartago
128.566
Palmira
294.580
Tuluá
199.244
Suma Otras Ciudades Principales
1.101.120
TOTAL VALLE DEL CAUCA
4.382.939
Fuente: Cifras DANE. Elaborado por Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional, Departamento Administrativo de Planeación, Gobernación Valle del
Cauca
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5. Evolución de la Tasa Global de Participación del Valle del
Cauca*
*Cali y Yumbo
Fuente: Cifras DANE. Elaborado por Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional, Departamento Administrativo de Planeación, Gobernación Valle del
Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
6. Evolución de la Tasa de Ocupación del Valle del Cauca*
*Cali y Yumbo
Fuente: Cifras DANE. Elaborado por Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional, Departamento Administrativo de Planeación, Gobernación Valle del
Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
7. Porcentaje de Ocupados por Sectores en el Valle del
Cauca
CIIU
GEIH DANE (2011)
SECTORES
Agricultura, ganadería, caza y silvicultura
%
0,97%
0,03%
0,09%
18,61%
0,41%
6,22%
24,92%
90-93
Pesca
Explotación de Minas y Canteras
Industria Manufactureras
Suministro de electricidad, gas y agua
Construcción
Comercio al mayor y al por menor, reparación de vehículos automotores, motocicletas,
efectos personales y enseres domésticos.
Hoteles y Restaurantes
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
Intermediación Financiera
Actividades inmobiliarias, de alquiler y empresariales
Administración pública y defensa: Planes de seguridad Social de Afiliación obligatoria
Educación
Servicios Sociales y de Salud
Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales
95-97
Actividades de Hogares privados como empleadores y actividades no diferenciadas de
hogares privados, como productores, organizaciones y órganos extraterritoriales.
3,84%
01 -02
5
10-14
15-37
40-41
45
50-52
55
60-64
65-67
70-74
75
80
85
5,68%
7,54%
1,74%
11,80%
3,09%
4,21%
5,24%
5,60%
Fuente: Cifras DANE. Elaborado por Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional, Departamento Administrativo de Planeación, Gobernación Valle del
Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
8. Evolución de la Tasa de Desempleo del Valle del Cauca*
*Cali y Yumbo
Fuente: Cifras DANE. Elaborado por Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional, Departamento Administrativo de Planeación, Gobernación Valle del
Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
9. Cifras del Valle del Cauca*
Tercer Trimestre
2012
Tercer Trimestre
2013
Tasa Global de
Participación
65,3%
66,8%
Tasa de Ocupación
55,4%
57,8%
Tasa de Desempleo
15,2%
13,4%
*Cali y Yumbo
Fuente: Cifras DANE. Elaborado por Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional, Departamento Administrativo de Planeación, Gobernación Valle del
Cauca
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10. • De acuerdo con el DANE, este mejoramiento en las cifras se debe a:
Una mayor ocupación en los servicios comunales, sociales y
personales que contribuyeron a la variación de la población ocupada
en 1,8%.
Igualmente, el sector comercio, restaurantes y hoteles contribuyó
con un 0,4%.
Además se encuentra que dentro de las actividades que participaron
a la disminución de la tasa de desempleo, se encuentra los dos
sectores anteriores junto con la industria manufacturera y la
construcción.
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11. El resurgimiento de la vocación de una economía industrial y la
realización de eventos de talla mundial como:
•IX Juegos Mundiales
•VII Cumbre de la Alianza del Pacífico
•III Cumbre Mundial de Alcaldes y Mandatarios Afrodescendientes
•XIII Reunión Anual BID-Sociedad Civil
Contribuyeron a mitigar coyunturalmente, la tasa de desempleo de
Cali y Yumbo que siempre ha resultado ser mayor que la nacional,
obteniendo para este tercer trimestre, cifras alentadoras para la visión
que tiene el departamento de mejorar las condiciones del mercado
laboral de los vallecaucanos.
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
12. Cifras Nacionales
Tercer Trimestre
2012
Tercer Trimestre
2013
Tasa Global de
Participación
64,1%
64,1%
Tasa de Ocupación
57,5%
58,1%
Tasa de Desempleo
10,2%
9,4%
Estas cifras evidencian un cambio en la tendencia creciente de desempleo
y revelan unas mejores condiciones de empleo en Colombia
Fuente: Cifras DANE. Elaborado por Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional, Departamento Administrativo de Planeación, Gobernación Valle del
Cauca
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13. *Cali y Yumbo
Fuente: Cifras DANE. Elaborado por Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional, Departamento Administrativo de Planeación, Gobernación Valle del
Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
14. ¿Qué hacer para medir mejor
el Mercado Laboral del Valle
del Cauca?
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15. Contar con cifras que logren medir todas las
subregiones y poder atender la situación particular
del mercado laboral de cada una de ellas
Las cifras del mercado laboral del Valle del Cauca corresponden
únicamente a los datos de Cali y Yumbo, esto no evidencia la situación
de todo el departamento.
•N
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16. El Departamento Administrativo de Planeación de la
Gobernación del Valle, se encuentra en la
estructuración del Proyecto del Centro de
Inteligencia Económica y Social que permite:
“Contar con indicadores, a nivel subregional del
departamento, actualizados y representativos de la
economía, para poder tomar decisiones acertadas en
materia de políticas públicas que contribuyan a la
transformación integral: productiva y social del Valle
del Cauca”
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
17. ¿Qué se está realizando frente
a esta situación?
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20. I. Búsqueda de un Acuerdo Regional
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21. Ciencia, Tecnología e Innovación
16 talleres, 4 por subregión de acuerdo con los ejes del desarrollo.
4 talleres sectoriales con expertos nacionales.
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23. ÍNDICE GLOBAL
DE
COMPETITIVIDAD
PACÍFICO
LATINOAMERICA
NO
Colombia en la mitad de la tabla del índice de
competitividad del pacífico latinoamericano
Mayor Competitividad
5
4,5
4
3,5
3
2,5
2
1,5
1
0,5
0
Menor Competitividad
4,61 4,50
4,35 4,35 4,34 4,25 4,19 4,17 4,18
4,04 3,84 3,84
3,70
Fuente: Informe de Competitividad Global 2013-2014. Foro Económico Mundial. p. 15.
24. ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO
2012
Esperanza de vida al nacer (2012)
Colombia cierra el grupo de países latinoamericanos del nivel alto.
Sólo supera a países centroamericanos de nivel medio.
Muy Alto
0,9
0,8
0,7
0,819
Alto
80
78
76
74
72
70
68
66
79,4 79,3
77,1
76,3 76,1
75,8
75,2
74,3
74,2 73,9
73,4
72,4
71,4
Medio
Años promedio de escolaridad (2010)
0,78
0,775 0,773 0,764
0,741 0,724 0,719
0,711
0,680
0,632
0,6
0,5
0,599 0,581
12
10
8
6
4
2
0
9,7
9,4
8,7
8,6
8,5
8,4
7,6
7,6
7,5
7,3
6,5
5,8
4,1
0,4
0,3
0,2
0,1
0
Fuente: PNUD. Informe sobre Desarrollo Humano 2013. p.143-146.
Ingreso nacional bruto per cápita 2012 (PPA en US$ de 2005)
16.000 14.98713.519
12.947
14.000
11.48810.863
12.000
9.306 8.711
8.539
10.000
7.471
8.000
5.915
6.000
4.235
3.426
2.551
4.000
2.000
0
25. Perfecta
Desigualdad
Perfecta
Igualdad
100
0
Coeficiente de GINI 2000-2010
60,0
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
57,0 55,9 55,9
52,1 51,9 51,1 50,7 50,7 49,3
48,3 48,3 48,1
Fuente: PNUD. Informe sobre Desarrollo Humano 2013. p.152-154.
40,5
Colombia
después de
Honduras el
país del
pacífico
latinoamerican
o más
inequitativo
26. Fecha: 27 de Noviembre, 8:00 a.m. a
12:30 p.m. Club de Ejecutivos del Valle
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
27. Alianza para la Competitividad
Mesa de Cadenas
Productivas y
Clusters del Valle
del Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
28. Identificación y Priorización de Agrupaciones Productivas Competitivas en el Valle del Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
35. Distrito Tecnológico del Pacífico (Antiguas
Bodegas ILV)
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
36. Construcción Malecón Bahía de la Cruz
Distrito de Buenaventura
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
37. Otros proyectos que contribuyen al mejoramiento
del Mercado Laboral Vallecaucano
Estrategia de cadenas productivas con generación de alto valor agregado (CTeI)
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
38. Proyectos Buenaventura
Competitividad Territorial
Vía Mulaló – Loboguerrero
Continuación del dragado del canal de acceso Bahía de Buenaventura
Modernización Red Férrea del Pacífico
Implementación macroproyecto estratégico de movilidad de Buenaventura
entre los que se encuentra los proyectos:
i) Ampliación de la pista e instalaciones del aeropuerto internacional de
carga y pasajeros Gerardo Tovar en el Distrito de Buenaventura, ii) Avenida
Aeropuerto, iii) Avenida Cabal, iv) Muelle de Cabotaje y iv)Terminal
Intermodal.
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
39. Proyectos Buenaventura
Competitividad Territorial
Formulación e Implementación del Plan Maestro de Acueducto y
Alcantarillado del distrito de Buenaventura para zona urbana del distrito
especial en sus doce (12) comunas
Caracterización, estudios y diseños energización de los 19 corregimientos de
la rural del distrito de Buenaventura
Estudio, diseños e implementación del sitio de disposición final de residuos en
el distrito de Buenaventura
Modernización de la red de salud
Inserción de la segunda lengua en la población del distrito de Buenaventura
(Bilingüismo)
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
40. Proyectos Buenaventura
Competitividad Sectorial
Construcción II Etapa del Malecón Bahía de la Cruz, Distrito Especial de
Buenaventura
Parque Biopacífico
Fortalecimiento Pesca y Acuicultura
Estudio e Implementación del Parque de Innovación Tecnológica Pesquera
en zona costera del Distrito de Buenaventura
Expansión Portuaria y Logística
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
41. Fecha: 27 de Noviembre, 8:00 a.m. a
12:30 p.m. Club de Ejecutivos del Valle
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
42. Fuentes de financiación públicas de los proyectos
de gran impacto que impulsan la transformación
productiva del Valle del Cauca
Recursos de
Cooperación Internacional
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
43. Inversión de las Regalías del Fondo de Ciencia, Tecnología e
Innovación por Sectores Económicos
Sector Económico
% Porcentaje
Agroindustria
Industria
Formación Avanzada
Salud TICS
TICS
Institucional
34%
22%
16%
12%
13%
3%
100%
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
44. Retos para lograr mejores
condiciones del Mercado
Laboral del Valle del Cauca
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
45. Consolidación de las vocaciones de cada una de las
subregiones del Departamento
Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Competitividad Regional
46. Plan Departamental de Desarrollo
2012-2015
Hagámoslo bien!
Enfoque Subregional
SUBREGION CENTRO
SUBREGION NORTE
1. El Águila,
2. Ansermanuevo
3. El cairo,
4. Argelia,
5. Cartago,
6. Ulloa,
7. Alcala,
8. Versalles,
9. Toro,
10. Obando,
11. El Dóvio,
12. La unión;
13. La Victoria,
14. Roldanillo,
15. Bolívar,
16. Zarzal,
17. Sevilla,
18. Caicedonia.
SUBREGION PACÍFIO
1. Buenaventura
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Trujillo
Bugalagrande
Andalucía
Riofrío
Tuluá
San Pedro
Buga
Gucarí
Ginebra
Restrepo
Yotoco
Calima-Darien
SUBREGION SUR
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Dagua
Cali
Jamundí
Víjes
La Cumbre
Yumbo
Candelaria
El Cerrito
Palmira
Pradera
Florida
47. 2. Promover más proyectos de competitividad, como
los que se están adelantando en la región, para
todos los municipios del Valle y con ello mejorar de
las condiciones del mercado laboral
Tasa global de participación (TGP): Es la relación porcentual entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral.
Población en edad de trabajar (P.E.T.): está constituida por las personas de 12 y más años en la parte urbana, y de 10 años y más en la parte rural.
Población económicamente activa (P.E.A.): también se llama fuerza laboral y son las personas en edad de trabajar, que trabajan o están buscando empleo.
Tasa de ocupación (TO): Es la relación porcentual entre la población ocupada (OC) y el número de personas que integran la población en edad de trabajar (PET)
Ocupados (O): Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia.
2. Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo.
3. Trabajadores sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia por lo menos 1 hora.
Tasa de desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA)
Desempleo
Razones válidas:
a. No hay trabajo disponible en la ciudad.
b. Está esperando que lo llamen.
c. No sabe como buscar trabajo.
d. Está cansado de buscar trabajo.
e. No encuentra trabajo apropiado en su oficio o profesión.
f. Está esperando la temporada alta.
g. Carece de la experiencia necesaria.
h. No tiene recursos para instalar un negocio.
i. Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo.
Razones no válidas:
a. Se considera muy joven o muy viejo.
b. Actualmente no desea conseguir trabajo.
c. Responsabilidades familiares.
d. Problemas de salud.
e. Está estudiando.
f. Otra razón.
Tasa de desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA)
Desempleo
Razones válidas:
a. No hay trabajo disponible en la ciudad.
b. Está esperando que lo llamen.
c. No sabe como buscar trabajo.
d. Está cansado de buscar trabajo.
e. No encuentra trabajo apropiado en su oficio o profesión.
f. Está esperando la temporada alta.
g. Carece de la experiencia necesaria.
h. No tiene recursos para instalar un negocio.
i. Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo.
Razones no válidas:
a. Se considera muy joven o muy viejo.
b. Actualmente no desea conseguir trabajo.
c. Responsabilidades familiares.
d. Problemas de salud.
e. Está estudiando.
f. Otra razón.