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Nuevas capacidades para la gestión de información

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Analiza las nuevas capacidades para la gestión de información de parte de los profesionales de la información y en el contexto del movimiento del acceso abierto

Analiza las nuevas capacidades para la gestión de información de parte de los profesionales de la información y en el contexto del movimiento del acceso abierto

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  • 1. Nuevas capacidades para la gestión de información Semana Open Access Octubre, 2010
  • 2. Introducción: el qué
    • Estudio exploratorio del mercado laboral en OA:
      • ¿qué (nuevos) puestos existen?
      • ¿qué habilidades y conocimientos requieren estos (nuevos) profesionales?
    Semana OA 2010
  • 3. Introducción: el cómo Semana OA 2010 Wiki Simmons College (Boston) Escuela de Postgrado en Bibliotecología y Ciencia de la información
  • 4. Introducción: el cómo
    • OAD:
      • Compendio de datos factuales sobre OA:
        • Bibliografía
        • Blogs
        • Repositorios
        • Material educativo
        • Investigaciones
        • Puestos de trabajo
    Semana OA 2010
  • 5. Introducción: el cómo Semana OA 2010 Sección Puestos de trabajo en OA
  • 6. Introducción: el cómo
    • A partir de la lista de ofertas de puestos de trabajo en OAD:
      • Clasificación de los empleadores
      • Clasificación de los puestos de trabajo
        • Análisis de las descripciones del perfil en el ámbito de ciencias de la información
    Semana OA 2010
  • 7. Avisos en OAD
    • Avisos registrados entre enero y octubre de 2010:
      • 37 empleadores:
        • EEUU: 25
        • Reino Unido: 6
        • Egipto: 1
        • Organismos internacionales: 5
      • 46 puestos de trabajo
    Semana OA 2010
  • 8. Empleadores Semana OA 2010 Tipo de institución Cantidad Porcentaje Universidad 25 68% Organismo privado sin fines de lucro 7 19% Organismo público 4 11% Empresa editora 1 3% 37 100%
  • 9. Puestos Semana OA 2010 Tipo de Puesto Cantidad Porcentaje Administrativo 22 48% Operativo 24 52% 46 100%
  • 10. Puestos administrativos Semana OA 2010 Tipo de Puesto Cantidad Porcentaje Directivos 10 45% Consultores 6 27% Jefes de proyecto 3 14% Coordinadores 2 9% Otros 1 5% 22 100%
  • 11. Puestos operativos Semana OA 2010 Tipo de Puesto Cantidad Porcentaje Bibliotecarios 13 54% Analistas / programadores 6 25% Archiveros 3 13% Otros 2 8% 24 100%
  • 12. Nombres de puestos
    • Bibliotecarios (13)
    • Digital repository librarian
    • Institutional repository librarian
    • Scholarly communications librarian
    • Digital repository services librarian
    • Digital services librarian
    • Digital initiatives/metadata librarian
    • Digital collections officer
    • Archiveros (3)
    • Digital collections archivist
    • Digital institutional repository archivist
    Semana OA 2010
  • 13. Perfil profesional
    • Análisis de 16 ofertas de trabajo:
      • Función  gestión de colecciones digitales:
        • planeación
        • organización
        • mantenimiento
      • Ámbitos:
        • repositorios digitales
        • proyectos de digitalización
    Semana OA 2010
  • 14. Perfil profesional
    • Competencias  un profesional capaz de:
      • formular políticas y modelar procedimientos
      • interactuar con partes involucradas
        • personal técnico de TI
        • docentes, investigadores, alumnos, etc.
      • instruir y brindar soporte a los productores y consumidores de información
      • crear conciencia y promover iniciativas de proyectos digitales en la institución
    Semana OA 2010
  • 15. Perfil profesional Semana OA 2010 Funciones Capacidades Conocimientos Gestión de colecciones análisis y síntesis metadatos (esquemas, estándares, etc.) preservación digital derechos de autor, “fair use”, etc. Formulación de políticas, procedimientos, flujos de trabajo, etc. Vínculo entre partes involucradas gerenciales, de comunicación Instrucción, educación Difusión, promoción
  • 16. Perfil profesional
    • Capacidad gerencial
    • Capacidad de análisis y síntesis
    • Capacidad de comunicación
    Semana OA 2010
  • 17. Conclusiones
    • Perfil profesional en OA:
      • con múltiples dimensiones
      • la razón de ser de la carrera (gestión de la información) se mantiene
    • Aprendizaje para toda la vida.
    Semana OA 2010