• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Манлайлал
 

Манлайлал

on

  • 10,122 views

Манлайлал гэж юу вэ? Ямар хүнийг манлайлагч гэх вэ, Манлайлагч, удирдагч, менежерүүдийг ялгаа

Манлайлал гэж юу вэ? Ямар хүнийг манлайлагч гэх вэ, Манлайлагч, удирдагч, менежерүүдийг ялгаа

Statistics

Views

Total Views
10,122
Views on SlideShare
10,122
Embed Views
0

Actions

Likes
3
Downloads
287
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Манлайлал Манлайлал Presentation Transcript

    • Манлайлал гэж юу вэ? Ц.Нямдэмбэрэл Д.Отгондэлгэр
    • • Манлайлал гэдэг нь бусдад нөлөөлөх чадвар, хүн бүрт байгууллага, бүлгийн өмнө тавигдсан зорилго зорилтыг хэрэгжүүлэх хүсэл тэмүүлэл төрүүлэх урлаг юм.• Манлайлал бол хаашаа явах чигийг заагч луужин юм.
    • Манлайллын хэлбэр
    • Манлайллын эрх мэдэл
    • Манлайллын хандлага чиглэл
    • Манлайлагчийн хэлбэр
    • Манлайлагчийн үүрэг
    • Манлайлагч – Хүмүүсийг нэгэн зүгт нэгтгэгчХүмүүсийг зорилгодоо хүрэх эсэхээр ангилсан нь: “Зорилгоо хэзээ ч олж хардаггүй” – “Урсгалаар хөвөн урсагчид” “Зорилгоо олж хардаг, гэхдээ түүндээ тууштай байж чаддаггүй” – “Аялдан дагагчид” “Зорилгоо олж хардаг, түүндээ хүрдэг” –“Хүчирхэг хүмүүс” “Зорилгоо олж хардаг, түүндээ хүрдэг, бусдыг зорилгоо олж харахад нь тусалдаг, тэдэнд зорилгодоо хүрэх хүчийг өгдөг” – Энэ төрлийн хүмүүсийг “Манлайлагчид” гэдэг.
    • • If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader. John Quincy Adams• Хэрэв та бусдыг илүү ихийг мөрөөдөж, илүү ихийг сурч, илүү ихийг хийхэд нь нөлөөлж чадаж байвал та манлайлагч мөн. Жон Куинси Адамс
    • Манлайлагч бол идэвхжүүлэгч• Манлайлагчид үйл хөдлөл, зарчимч байдал, ажлын өндөр бүтээмж, ухаан бодлоороо байгууллагад жишиг тогтоодог ба хүмүүс түүгээр бахархан, түүнд “цагаан атаархлаар” атаархаж түүний хэмжээнд хүрэхийг хүсч байдаг.• Манлайлагчид байгууллагын алсын харааг тодорхойлж хүмүүсийн ажлыг улам утга учиртай болгож байдаг.
    • Манлайллын түвшин
    • 60 чавганц уралдвал 1 нь түрүүлдэг• Манлайллын хамгийн чухал шинж нь өөрийн болоод бусдын зорилгыг зөв тодорхойлж түүгээрээ хүмүүст нөлөөлөх явдал бөгөөд тухайн хүнийг манлайлагч гэж батлах зүйл нь түүнийг хүлээн зөвшөөрсөн, дагагчид юм.• Тиймд “түрүүлсэн чавганц” бүхэн манлайлагч байж чадахгүй
    • Манлайлагч менежерийн ялгаа • Менежер • Манлайлагч• Эрхлэгч • Санаачлагч • Урам зориг өгдөг• Даалгавар өгдөг • Өөрийн зорилгоор• Бусдын зорилгоор ажиллана ажиллана • Хүмүүсийн үзэл бодлыг• Системийг баримтлана баримтална• Хяналтыг гол болгон • Итгэл найдварыг ажиллана түшиглэнэ• Шийдвэр гаргана • Шийдвэрийг бодитой болгоно
    • • Шигүү ургасан хулстай ой дундуур хэсэг хүмүүс зам гарган урагшилж байна гэж бодъё. . .
    • Шилдэг манлайлагч
    • • Танилцуулга• Пан Ги Мүн• 1944-06-12 төрсөн• 1952 онд Чүнжү дунд сургууль• VISTA хөтөлбөрийн оролцогч /1962он/• Сөүлийн их сургууль• Энэтхэг улсын элчин сайдын яам• Гадаад харилцааны яамны сайд• 1983 онд Харвардын их сургуульд магистрантур• НҮБ-ийн ерөнхий нарийн бичгийн дарга Эх сурвалж : “Солиотой юм шиг хичээллэж, суутан шиг мөрөөд” Шин Юү Жин
    • Пан шиг л хийТэрээр ахмад үеийнхний мэдлэгтуршлагаас суралцан, өөрийн үеийнхнийгманлайлж байв. Түүнийг ЭСЯ-д ажиллажбайх үед “Пан шиг л бай, Пан шиг л хий”гэдэг үг гарч байжээ. “Лидер хүндшийдэмгий зан чухал. Шийдвэрээ хурдангаргаж чаддаггүй хүн ажилд саад болно.Дараа гэдэг бол мартана гэсэн үг” гэж тэрүздэг байв.
    • Эхлээд “хүн” бол• Пан Ги Мүнь хүнд халуун дулаан сэтгэлээр хандах ёстой гэж хэлэх дуртай. Түүний энэ зан чанар ГХЯ-ны ажилчдад их “нөлөөлсөн” билээ. Эелдэг дотно харьцаатай түүнийг ГХЯ- ны сайд, НҮБ-н нарийн бичгийн дарга болоход нь бүх ажилчид нэг хүн шиг баярлажээ.
    • Сур, сур бас дахин сур• Ги Мүнь ГХЯ-ны сайд байх үедээ Франц хэлийг сурчээ. Тэрээр өдөр бүр тогтмол цагаар хичээллэдэг байсан бөгөөд түүний тууштай хөдөлмөрч зан нь Франц хэлийг сурахад туслав. Дутагдалтай талаа мэдэрч засч чаддаг түүний хөдөлмөрч занг биширмээр.
    • Өвлийн хувхай мод болохоос бүү ай• “Чи өвлийн тэр хувхай модыг хар. Ямар ч навчгүй хувхайрсан байгаа боловч ирэх хавар дахиад л навчилж дэлгэрнэ. Амьдрал гэдэг байгальтай адил. Хүмүүс яг энэ мод шиг хувхайрахаас айдаг. Гэвч үүнээс айлгүй явах аргыг мэдэх ёстой.” гэж нэгэн хүн түүнд зөвлөжээ. Хэнд ч сорилт шалгалт ирнэ, түүнийг давж гарах нь чухал. Болъё гэж хэлэлгүй дахиад эхэлье гэж хашгир.
    • Манлайлагчид байх зан чанарууд Пан Ги Мүнь• Бусдад эерэгээр нөлөөлдөг +• Алсын хараатай +• Шүүмжлэлээс айдаггүй +• Хариуцлагатай +• Шийдвэрийг зөв зүйтэй гаргадаг +• Бусдад тусалдаг +• Цаг үргэлж сурч боловсорч байдаг +• Бусдад үлгэр дуурайлал болохуйц хүн байдаг +• Төлөв даруу +
    • Дүгнэлт• Манлайлал бол төрөлхийн чадвар бус. Энэ бол хүн амьдралын туршид өөрийн тууштай хөдөлмөрөөрөө бүтээн бий болгож болох тусгай чадвар юм. Харин манлайлагч гэдэг бол ганцхан өөрөө хөгжиж уулын оргилд ганцаараа зогсдог хүн биш. Тэр өндөр уулын оргилд гарсныхаа дараа бусдыг тэр оргилд урин дуудаж, оргилд хүрэхэд нь тусалж урамшуулдаг хүн юм.