Bagaimana lebih sukses di tempat kerja

2,952 views

Published on

Published in: Career
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,952
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
32
Actions
Shares
0
Downloads
203
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Bagaimana lebih sukses di tempat kerja

  1. 1. BAGAIMANA supaya lebih sukses di tempat kerja? Petunjuk Praktis Pengembangan PribadiEditor:Drs. Nur A. Soedjatmiko, MBAIlustrator: Lembaga Psikologi & ManajemenAlfons Hendrata BINA GRAHITA MANDIRI
  2. 2. Trik bekerja dengan cerdasIngin berhasil dalam karir dan dihargai? Bekerja keras memang perlu,tetapi menyiasati kerja dengan cara cerdas juga tak kalah penting.Kuncinya, jangan ragu menggali potensi yang Anda miliki serta kemudianmengekspresikannya.Buatlah ide-ide yang brilian dan penuh kejutan untuk membuat lawanbicara terkesan serta memandang Anda sebagai “seseorang yang patutdiperhitungkan”. Berikut tips yang bisa menuntun Anda meraih suksesdengan menggali potensi yang dimiliki:Mulai dari yang besarBuatlah kerangka topik dan penjelasan yang langsung kena saran.Dengan demikian lawan bicara tidak merasa kehilangan waktumendengarkan Anda. Ingatlah, usahakan untuk berkomunikasi langsung pada tujuan. Berputar-putar akan menjengkelkan orang yang mendengarkan...!Tunjukkan ekspresi“Lakukan kontak mata dan gunakan gerakan tangan untukmengekpresikan diri Anda,” demikian David J. Lieberman, penulis “GetAnyone to Do Anything”. Cara ini ditanggung membuat orangmengangguk-angguk setuju dengan ide Anda. Libatkan atasan Saat mengajukan rencana pada atasan, beri penekanan bahwa sebenarnya rencana itu timbul dari ide beliau. Membuat atasan seperti dilibatkan akan membuatnya semakin tertarik dengan ide Anda, dan kemudian tak ragu-ragu meluluskannya.2
  3. 3. Tujuh cara jitu meningkatkan karirSetiap orang pasti menginginkan karirnya meningkat. Namun tak sedikityang mengeluh selalu gagal. Berbagai jalan rasanya telah dicoba, namunmengapa laju karir tetap berjalan lambat ya? Jangan putus asa, mungkinAnda kurang awas dan melewatkan celah di depan mata Anda. Cobalahtujuh cara yang bisa meningkatkan karir di kantor:1. Memiliki ijasah dalamketerampilan apapun yang bisaberguna sebagai penguat jabatan diperusahaan Anda. Setiap orang diperusahaan Anda mungkin memilikiijasah dari perguruan tinggi, tetapicoba tunjukkan kelebihan apa yangAnda miliki. Sertifikat dalamketerampilan atau ilmu penting jugabisa berbanfaat dalam industritertentu. Jika ijasah sarjana Andaditunjang dengan sertifikat ini,bayangkan siapa kira-kira yang akanmendapat bayaran lebih tinggi? 2. Mintalah tanggung jawab yang lebih besar kemudian buktikan bahwa Anda berhak mendapatkannya dan mampu menanganinya. Berdasarkan sebuah sumber, kurang dari 5-10% dari seluruh pegawai yang berani meminta tanggungjawab lebih, maka ini akan menjadi jalan mudah bagi Anda untuk memisahkan diri dari kelompok yang tak berani tersebut.3. Terimalah tanggungjawab skilltraining sebagai tanggungjawabpertama Anda. Investasikan diriAnda sendiri sebelum Andamengharapkan orang lainmelakukannya, dan Anda akanmendapatkan imbalannya. 3
  4. 4. 4. Tentukan seberapa tinggi Andaingin terbang dan di mana Anda inginmenargetkan posisi Anda. Terlalu banyakorang hanya mengerjakan pekerjaannya,tanpa memiliki target tujuannya.Kemudian mereka akan merasa heran,mengapa mereka tidak mengakhiripekerjaannya dengan tujuan yang lebihbaik. Aturlah keinginan Anda danputuskan sejak sekarang. 5. Tingkatkan standar Anda. Mulailah dari penampilan, tunjukkan bahwa penampilan Anda lain dari semua orang di kantor. Mulai dari kemeja yang lebih bagus, lebih rapi dan bersih. Seringkali orang menilai Anda hanya dari penampilan dan menghargai serta mempercayai orang yang berpenampilan paling oke. Seperti kata-kata berikut, orang menilai mulai dari harum tubuh, penampilan gagah atau ganteng nan rapi, pembawaan yang menarik, kepribadian menarik dan..setelah itu pasti lelaki ini memang sempurna.6. Kerjakan pekerjaan Anda dengan teliti, tak perlu terburu waktu.Mengerjakan dengan waktu lama namun hasil memuaskan adalah yangdicari. Anda perlu waktu beberapa jam untuk menjadi ahli dalampekerjaan Anda.7. Jangan mengharapkan terlalu banyak pujian sebelum Andamemberikan lebih bagi diri Anda. Jika jumlah besar uang yang Andahasilkan adalah nilai sebanding dari nilai pekerjaan yang Andaciptakan, maka Anda harus mencari jalan untuk mengantarkan lebihbanyak nilai untuk lebih banyak orang dalam waktu singkat.Demikian tujuh cara jitu yang bisa Anda terapkan mulai besok..ataubahkan hari ini. Jadi kejarlah target karir Anda, hambatan hanyalahmasalah ringan yang merupakan bumbu persaingan.4
  5. 5. Konsentrasi saat bekerjaKerjaan sederhana bisa menjadi sangat berat jika pikiran tak terfokus.Sebabnya apalagi kalau bukan karena tak ada konsentrasi. Hal initentunya akan menjengkelkan... Berikut beberapa tips yang bisa Andaterapkan agar pikiran menjadi tenang sehingga bisa bekerja denganbaik.Pejamkan mata Anda danaturlah nafas dengan baik.Coba dengarkan suara nafasAnda sendiri. Teoripernafasan diakui sangatefektif memberikanketenangan. Tak usah jauh-jauh, sejak jaman dahulu orangcina melakukan tai chi yaitusalah satu teknik pernafasan.Hasilnya..sangat menakjubkan.Saat mata terpejam, cobalah untuk mengenali satu suara. Perlahan-lahandengan tenang buatlah suara tersebut menjadi sebuah irama yang indahdidengar. Dengan begitu Anda akan menikmatinya. Perasaan nikmat atausuka dapat memunculkan semangat bekerja. Air sangat membantu untuk mengembalikan fokus perhatian Anda. Jadi, ketika konsentrasi mulai terpecah cobalah untuk meneguk air minum. Ada baiknya di atas meja Anda selalu tersedia gelas dengan air yang penuh. Otak manusia memerlukan air agar bisa berfungsi dengan baik.Jangan biarkan perut Anda keroncongan. Perut lapar tak bisa diajakkompromi. Jika rasa lapar itu menyerang saat lewat jam makan siang,Anda bisa mencoba sesuatu yang ringan semacam buah-buahan.Jika Anda punya cukup waktu, carilah suasana baru. Misalnya denganberjalan-jalan seputar halaman kantor. Saat ada waktu luang cobalahuntuk lebih rileks dan santai. 5
  6. 6. Bagaimana mengurangi stres dalam bekerja?Apapun rutinitas Anda, pekerjaan memang dapat membuat Anda streswalaupun segalanya kelihatan lancar-lancar saja. Agar Anda tidak cepattergoncang stres, belajarlah untuk tidak mengambil hati masalah-masalah kecil yang terjadi di kantor.Mereka yang sukses mengatasi problema ini tidak mempunyai waktuuntuk frustrasi, karena mereka memiliki segudang produktivitas. Merekasering bilang take it easy. Yang lebih penting, mereka belajar menikmatiwaktu di kantor. Coba simak berikut ini cara-cara agar stress Andaberkurang dan mulai menambah kesuksesan Anda.Nikmati waktu Anda di kantorYang mengetahui rutinitas sehari-hari adalah Anda sendiri. Memangmaunya sih kerja di kantor seperti di rumah. Tapi, bila Anda tidakberhati-hati, bisa-bisa pekerjaan Anda sehari-hari hanya membayangkanyang enak-enak saja dan lupa pada tugas kantor. Sebaiknya, Anda lebihmemusatkan perhatian pada pekerjaan, yang akan membuat semangatmeningkat dan Anda lebih fun mengerjakan tugas.Jangan pernah mengatakanhari ini saya harus pergikerjaKarena jika Anda mengatakan, sayaharus pergi kerja, berarti Anda tidaksuka pekerjaan Anda. Cobalahmengatakannya dengan gaya yang lainatau tempo yang lebih riang. Misalnya,saya dalam perjalanan menuju kekantor atau hari ini adalah hari yangindah untuk bekerja.Membuat pekerjaan membosankan jadi menarikAnda dapat melakukan pekerjaan Anda dengan mengeluh setiap hariatau meneruskannya melakukan yang terbaik. Anda dapat mencari jalankeluar untuk membuat pekerjaan Anda menjadi menarik di mata Anda.Lagipula, semakin Anda bersemangat dan menanamkan pikiran positifdibenak Anda, untuk membuat pekerjaan Anda tidak membosankan,waktu Anda tak akan habis di dalamnya. Mereka yang menghadapipekerjaannya dengan cara positif, hampir selalu menjadi orang yangsukses.6
  7. 7. Belajar mengatakan tidakSalah satu hal yang membuat dirikita terlibat dalam masalah adalahkomitmen yang terlalu banyak.Janganlah berusaha menjadipahlawan, dengan selalumengatakan iya terhadap tugas-tugas lainnya. Anda akan merasasakit hati karena banyak sekalipekerjaan yang harus Andalakukan. Trik untuk menghindarinyaadalah memutuskan saat yang tepatuntuk mengatakan iya dan tidak. Aku harus bisa Memperkuat kehadiran merasa nyaman Anda di tempat kerjaku Inti dari kehadiran Anda yang ini... kuat adalah merasa nyaman dengan keberadaan Anda dan Anda mengetahui di mana menempatkan diri. Bila Anda memilikinya, orang yang berada dekat dengan Anda akan merasa bahwa Anda benar-benar ada disana dengan mereka. Cara untuk memperkuat kehadiran Anda adalah dengan mempertajam konsentrasi dan menyelesaikan stres Anda. Pusatkan perhatian Anda dan berusaha untuk menghentikan pikiran Anda yang mengembara.Temukan keseimbangan AndaJika Anda merasa di ujung tanduk, mulailah mengevaluasi prioritas yangberbeda dari pekerjaan. Mulailah menjadwal kegiatan Anda. Cobangobrol dengan mereka yang tidak terkena stress dan Anda akanmenemukan bahwa mereka memiliki hidup yang seimbang. Ini berarti,walaupun mereka bekerja keras, mereka tetap memiliki kehidupan lain diluar pekerjaannya. Fokuskan pikiran Anda bahwa life is wonderful apapun yang Anda kerjakan. 7
  8. 8. 10 Cara Atasi Rasa Kesal di Tempat KerjaAnda merasa kesal di Kantor? Apabila anda merasa kesal atau marah ditempat kerja. Ada beberapa langkah yang harus anda lakukan untukmenghindari kekesalan anda: Aku merasa Mengapa? jengkel sekali Kamu sedang hari ini...! punya masalah apa?1. Akuilah kalau anda kesalPara ahli sering menyarankan untuk meluapkan rasa amarah kita jikakita sedang emosi, hal ini untuk mengatasi menumpuknya kekesalan.2. Tidak semua kekesalankarena diri anda MengapaBanyak orang menyalahkan diri aku merasasendiri sebagai penyebab adanya kesal harimasalah, Cobalah berdialog ini?dengan seseorang rekan anda.3. Tak perlu meratapi kesalahanyang telah terjadiDalam bekerja suatu kali kitapasti melakukan kesalahan, danhal itu adalah manusiawi.4. Kenali kebiasaan atasanDengan mengetahui momen yangbaik dan buruk dan mempelajarikebiasaan dengan teliti.8
  9. 9. 5. Bersikap cerdik ketika sedang kesalMotivator terbaik adalah kekesalan atauamarah. Dengan amarah cobalah mencariperubahan positifnya. Hindari gerundelanyang tak menghasilkan. Lebih baikmenyatakan dengan terus terangkeinginan anda kepada atasan daripadaanda menggerutu di belakang.6. Tetap bersikap tenangJika amarah menjelang kita maka kontroldiri akan hilang, sehingga kita harushitung dalam hati, dan tarik napas dalam-dalam dan minumlah.7. Tentukan apakah masalah patut diatasiBila kesal datang, tanyakan pada diri sendiri apakah persoalan ini akanterulang lagi. Jika ya, maka kita harus mempersiapkan diri untukmengatasinya, jika tidak maka diamkan saja. 8. Curahkan isi hati Curahkan isi hati pada teman akrab atau pada diri sendiri, pilihlah teman yang memiliki akal dan kebijakan. 9. Lampiaskan emosi pada gerak badan Emosi akan berdampak pada kondisi kesehatan. Maka lakukan olah raga yang menguras tenaga, sehingga emosi akan tercurah.10. Kalau perlu, ambillah cutiBila sudah tak ada jalan lain, jikasemua cara yang anda lakukan takmenghasilkan maka cobalah untukmengambil cuti dengan itu mungkinanda akan menemukan solusikekesalan anda. 9
  10. 10. Tips Agar Anda Betah Bekerja di PerusahaanSekarang ini sering kali kita dengar betapa sering karyawan dijuluki ‘sikutu loncat’ karena seringnya berpindah dari satu perusahaan keperusahaan yang lain. Adakah untungnya? Bukankah kita harusberadaptasi dengan perusahaan yang baru, rekan yang baru, dantentunya harus mempelajari lagi banyak hal baru. Bukankah kita semuaketahui bahwa durasi kerja yang pendek terlihat kurang bagus diCuricullum Vitae (CV)? Mengapa tidak bekerja di perusahaan yang samauntuk jangka waktu yang cukup lama terutama jika perusahaanmemberikan kesempatan berkembang yang baik?Agar Anda betah bekerja di perusahaan, berikut ini ada beberapa tipsYohana Susanto, General Manager – The Jakarta Consulting Group,memberikan tips untuk Anda sehingga membuat Anda terus berkembangdengan sendirinya dan makin betah.Fokuslah pada pekerjaan selama bekerjaJangan bekerja hanya semata untuk mengisi waktu atau mencari teman.Atasan akan dapat secara langsung melihat motivasi anda bekerja. Jikadilihatnya Anda tidak serius sewaktu bekerja, menggunakan waktuluang justru dengan ngobrol dan mengganggu rekan kerja, tentunyaatasan Anda akan senantiasa dipaksa untuk mengawasi Anda.Konsekuensinya, Anda bukannya meringankan tugas atasan akan tetapilebih menambah pekerjaan, karena harus terus “menjaga” Anda.Anda akan dibuatnya tidak kerasan dan Anda pun akan semakin merasatertekan. Karenanya selama bekerja fokuskanlah pikiran Anda padapekerjaan.Jika ada waktu luangisilah dengan hal-hal yangkonstruktifMisalkan, rapikan file atau data-data. Ambilah inisiatif sendiri.Anda dapat juga langsungmenghadap atasan untukmenanyakan pekerjaan yang dapatAnda lakukan. Dapat dipastikanatasan Anda akan menghargainyakarena anda terus bekerja untukmembantunya.10
  11. 11. Hindari rutinitasHal lain yang membuat Anda ingin berpindah adalah rasa bosan yangberlebihan. Karenanya, hindari rutinitas-rutinitas dalam bekerja.Carilah terus cara lain yang lebih kreatif dan efisien dalammengerjakan suatu hal, dengan sendirinya kinerja Anda akan dapatterus meningkat dan Anda tidak akan cepat merasa bosan. Biasakan diriuntuk terus mengikuti perkembangan teknologi, misalnya, tentunya halyang baru akan membuat anda terus bersemangat. Ciptakan pulalingkungan bekerja yang tidak hanya bersih dan rapi tetapi juganyaman. Satu pot kecil tanaman atau bunga di ujung meja akanmemberikan suasana kerja yang lebih nyaman dan segar. Tanaman jugabaik untuk dipandang bila kita terus bekerja di depan monitor. Rasanya aku Mengapa? Cobalah sudah mulai bosan untuk membuat bekerja di sini? suasana lingkungan kerja yang nyaman untukmu...Cari terus tantangan baruDalam bekerja tentunya kita ingin terus berkembang. Perasaaan tidakdapat berkembang di suatu perusahaan merupakan alasan yang palingsering diutarakan bila mencari pekerjaan yang baru. Lakukan duluevaluasi terhadap diri Anda. Bersediakah Anda sewaktu atasanmemberikan pekerjaan yang di luar tanggung jawab Anda yang sekarangsehingga Anda harus bekerja hingga larut malam? Menggerutukah Andasewaktu diminta mengorganize acara kantor yang tentunya bukan tugasAnda? Anda melakukan kesalahan besar bila menolak ini semua, karenaatasan Anda sedang mempertimbangkan Anda untuk suatu tanggungjawab yang lebih besar. Bilamana atasan Anda tidak pernah memberikesempatan tetapi Anda merasa mampu, tawarkanlah diri danbuktikanlah. 11
  12. 12. Kembangkan terus diri AndaBila perusahaan Anda menyediakanberbagai pelatihan, gunakanlahsecara maksimal. Jika belum,usulkanlah agar training- trainingmulai dapat dijalankan. Selain itu,gunakanlah waktu Anda denganterus belajar. Dalami terus bidangpekerjaan Anda dan ikuti terusperkembangannya. Dengan wawasanyang bertambah luas, dengansendirinya kesempatan akan terusterbuka, dan Anda akan merasasemakin kerasan di sana. Jangan lari dari konflik Konflik di kantor sering kali terjadi, baik itu dengan atasan, rekan sekerja, maupun bawahan. Janganlah lari dari suatu perusahaan karena Anda ingin menghidari konflik, karena di tempat lain pun ada kemungkinan besar Anda akan mengalami hal yang sama. Konflik sebaiknya dihadapi, dibicarakan bersama, dan diselesaikan secara kekeluargaan. Gunakan interper- sonal, negotiation, dan leadership skill Anda.Oh ya, kalaupun Anda tetap ingin pindah kerja, ada baiknya perhatikanbeberapa hal berikut: Situasi orang lain selalu terasa lebih baik. Pastikan informasi yang Anda dengar adalah informasi yang akurat. Pastikan kultur perusahaan sesuai dengan kepribadian Anda. Pastikan Anda memiliki alasan positif untuk pindah. Pastikan pekerjaan yang baru memberi nilai tambah pada Anda. Bila pindah, pastikan meninggalkan kesan yang baik...!12
  13. 13. Yang Tabu di Tempat KerjaAda 8 tabu dan kalau diabaikan, karier Anda bisa terancam. Anda bolehasyik bekerja di kantor, tetapi jangan pernah lupa akan aturan mainnya.Begitu Anda dinyatakan lulus tes masuk sebuah perusahaan, biasanyapihak personalia langsung menjelaskan peraturan yang berlaku di sana.Mulai dari undang-undang ketenagakerjaan sampai tunjangan ataukebijaksanaan perusahaan. Tetapi di samping itu, sebenarnya adaaturan yang harus diketahui agar tak salah langkah dan berbuat, inilah8 hal tabu yang tak boleh Anda lakukan di kantor mana pun juga. Pekerjaanku Ya, memang terlalu berat, masalah datang Masalah yang silih berganti, kuhadapi juga tapi cobalah banyak... menemukan solusinya...Ingat-ingatlah akan hal ini dan hindari !Tabu 1: Mengeluh Saat Krisis MelandaLizz Starr, executive director dari Skincare Product Development,berkata bahwa karyawan yang selalu datang mengadu dan mengeluhketika krisis tiba menunjukkan bahwa ia tak bisa menangani stress. Jadibila nanti masalah datang pikirkan minimal dua solusi. Bila peran ataupersetujuan atasan diperlukan dalam solusi ini, maka sampaikan masalahitu dengan tenang berikut cara penyelesaiannya. Ingat, krisis bolehmelanda, tetapi Anda harus bisa menemukan solusinya.Tabu 2: HP Berdering Saat MeetingSungguh menjengkelkan mendengar dering telepon saat seseorangsedang presentasi. Apalagi bila itu dilakukan di tempat klien, dan Andamengharap dapat proyek besar darinya. 13
  14. 14. Alangkah baiknya bila Anda mengatur telepon dalam posisi “silent”begitu masuk ruangan meeting. Mengurangi suara tak membawa manfaat.Karena sekecil apa pun, bunyinya akan terdengar juga dan terkadanglebih mengganggu lagi. Sebab suara sayup-sayup membuat semuabertanya-tanya, HP siapakah yang berbunyi. Selain itu juga mengganggukonsentrasi pembicara dalam acara tersebut.Tabu 3: Pura-pura MembantuJangan pernah menawarkan bantuanpada teman, apalagi bos, saat Andabersiap melangkah ke luar kantor.Tawaran bantuan yang disampaikanoleh pegawai yang telah menyandangtas adalah uluran tangan asal-asalan.Bagaimana saya bisa minta tolongpadanya, kalau pikirannya sudah sampaidi rumah, atau pacarnya sudahmenunggu di lobby kantor? Jelas ituCuma basa basi saja.Tabu 4: Kiriman Berlembar-lembarKecanggihan e-mail memang sangat menggoda. Hanya dengan menekansatu tombol Anda sudah bisa meraih banyak orang. Tetapi ingatlah saatmengirim pesan jangan terlalu serakah. Artinya, Anda tak perlu mengirimhingga 10 halaman sekaligus. Alangkah baiknya bila pesan e-mail bisadisampaikan dalam 5 kalimat saja. Dan saat mengirim e-mail, jangan lupamencantumkan subjek/topik bahasan. Jangan biarkan si penerimabertanya-tanya dan terpaksa mencari-cari dalam rimba kata-kata Anda.Ingatlah semakin sederhana pesan yang Anda buat akan lebih baik.Tabu 5: Menghilang Dari KantorMeninggalkan kantor lebih dari setengah jam kerja tanpa pemberitahuanadalah tindakan yang tak bisa dimaafkan. Anda bisa dituduh punyapekerjaan sampingan, tidak loyal, malas. Maka bila Anda memang takdapat hadir selama setengah hari, telepon segera. Bila sakit, sampaikansecepatnya. Kalau Anda akan berada di luar kantor dalam waktu yangcukup lama, bekali sekretaris, atau rekan kerja dengan nomor teleponyang bisa dihubungi. Pasang voice mail, dan periksalah dengan rajin.14
  15. 15. Tabu 6: Tiada Catatan Saat PertemuanAnda akan langsung dicap tidak professional bila selama meeting takberbuat apa-apa. Jadi di setiap pertemuan, baik meeting resmi ataukunjungan singkat ke ruang kerja atasan, bawalah selalu alat tulis dangunakan dengan semestinya. Catatlah hal-hal penting. Janganmenggambar bunga-bungaan atau desain baju. Karena ini juga akanmenunjukkan bahwa Anda tak punya perhatian pada pertemuan ini.Tabu 7: Rajin Cari MukaBila ingin bos memperhatikanAnda, maka kerjakan tugas Sungguh jengkel punya pegawaidengan baik. Perhatian berlebih yang terus mengikuti setiap gerakakan membuat bos muak dan bos, menawarkan kopi, bahkanjengkel. Iapun bisa mengobral gossip tentang temanberanggapan, Anda tak punya sekerja...pekerjaan sehinggamenghamburkan waktu denganmencari muka pada atasan. Bilapekerjaan Anda beres, bos akantahu bahwa Anda telah bekerjadengan baik dan itu akanmenjadi bahan pertimbangannyadalam memberi penilaian danpenghargaan di kemudian hari. Tabu 8: Jadi Alarm “Saya jengkel dengan sikap seorang a .bl pegawai yang hampir setiap minggu Bla. melaporkan ia selalu pulang malam dan .. Bla bekerja mati-matian setiap hari.”Mempromosikan diri sendiri memang boleh-boleh saja. Tetapi ada caranya. Misalnya dengan menyelesaikan tugas tepat waktu, membuat laporan yang diminta. Melaporkan keberhasilan pun boleh dan sangat wajar bila pekerjaan Anda beres, bos akan tahu bahwa Anda telah bekerja dengan baik dan itu akan menjadi bahan pertimbangannya dalam memberi penilaian dan penghargaan di kemudian hari. 15
  16. 16. Bagaimana menciptakan persahabatandi tengah kesibukan?Akhirnya....pernahkah Anda merasa kesepian? Tidak memilikikegembiraan apapun selain semangat untuk bekerja. Jangan menganggapremeh persoalan tersebut. Umumnya hal itu bisa dikarenakan tidakadanya lagi persahabatan dalam kehidupan. Lalu, bagaimanamenciptakan persahabatan padahal Anda sibuk dengan pekerjaan?Jangan ragu berkenalanJangan pernah berpikir, orang lain yang lebih dahulu menegur Anda,singkirkan pendapat itu. Pendapat seperti ini hanya akan menempatkanAnda pada posisi makin jauh dari pertemanan.Beri perhatianOrang akan senang denganperhatian yang diberikan. Perhatianyang diberikan tidak harus Andamemberi sesuatu, tapi bisa melaluimenanyakan kabar, memberikanucapan selamat ulang tahun atau hallain yang tengah dikerjakannya. Sediakan waktu untuk berbagi Untuk manusia modern seperti Hallo, Anda, waktu memang berarti uang. apa Lobi-lobi yang melelahkan tentu kabar? sudah cukup membuat Anda lelah. Tapi tak ada salahnya Anda mengangkat telpon menanyakan kabar si A, atau menanyakan rencana pernikahan si B. Apa yang Anda lakukan adalah suatu bukti bahwa Anda akan menciptakan persahabatan.Kesan ramah dan menyenangkanPekerjaan kantor yang menumpuk membuat Anda kesal, namun janganpernah memperlihatkan hal itu pada orang di luar kantor. Berikan kesanramah dan menyenangkan bagi mereka yang jarang bertemu denganAnda. Sebab kesan terakhir itulah yang akan diingatnya tentang Anda.16
  17. 17. BACA DAN KOLEKSI SERI BUKU Petunjuk Praktis Pengembangan Pribadi Bagaimana Supaya Lebih Sukses di Tempat Kerja? Editor: Drs. Nur A. Soedjatmiko, MBA Ilustrator: Alfons Hendrata Hak Cipta dilindungi oleh Undang-Undang Diterbitkan pertama kali oleh:Lembaga Psikologi dan Manajemen Bina Grahita mandiri Jl. Krembangan Barat 31-I Surabaya 60175 Telp. (031) 3542570, 3526207, Fax (031) 3559283 Surabaya, Oktober 2001

×