1. Valores, Individuos y Organización

3. Valores generacionales Lealtad a la carrera Lealtad a si mismo y a las relaciones Lealtad a las relaciones Disgusto con la autoridad Lealtad a la organización Equipos Disgusto con las reglas Ambición Obediencia Éxito económico Equipo Logros Conservador Confianza Equilibrio entre vida y trabajo Éxitos Trabajo duro (menos de 25 años) (de 25 a 40 años) (de 40 a 60 años) (mas de 60 años) Generación Y Generación X Baby Boomers Veteranos

4. Los valores son guías conductuales

5. Aplicando los valores a la organización

11. Fin