Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?

817 views

Published on

Discussie over employer branding tijdens het Monsterboard Year Event 2011 op maandag 19 december 2011 in de Rode Hoed te Amsterdam. Martijn Hemminga van Nr29 verzorgde als discussieleider twee keer een sessie van een half uur waarin de aanwezigen met elkaar in discussie gingen op basis van een drietal vragen.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
817
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Employer-branding discussie: de talenten van vandaag, 'liken' ze u wel?

  1. 1. Employer branding: De talenten van vandaag, liken ze u wel? Martijn Hemminga, Nr29 #MYE11 @nr29
  2. 2. Wat is employer branding? Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie verkrijgen en behouden als werkgever in de mindset van (potentiële) medewerkers en hun beïnvloeders met als doel het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers.Bron: Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand, www.employer-branding.nl 8
  3. 3. 1.Waar hoort employerbranding te liggen inde organisatie?
  4. 4. 1. Waar hoort employer branding te liggenin de organisatie?A. HRMB. RecruitmentC. Communicatie 10
  5. 5. 2.Wat is de grootsteuitdaging als het gaatom employerbranding?
  6. 6. 2. Wat is de grootste uitdaging als hetgaat om employer branding?A. PositioneringB. BudgetC. Tijd/fteD. Draagvlak
  7. 7. 2. Wat is de grootste uitdaging als hetgaat om employer branding? 57% Budget 42% 37% Tijd/fte 39% 41% Bepalen unieke en onderscheidende positie 38% 49% Draagvlak bij management 33% 25% Communicatie tussen afdelingen 30% 15% Bepalen van EVP 22% 11% Draagvlak bij medewerkers 15% 11% Employer Brand extern communiceren 13%Bron: Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand, www.employer-branding.nl
  8. 8. 3.Wat is voor directiehet belangrijkste doelom aan employerbranding te doen?
  9. 9. 3. Wat is voor directie het belangrijkstedoel om aan employer branding te doen?A. Behalen organisatiedoelstellingenB. Sterker imagoC. Talent werven 15
  10. 10. 3. Wat is voor directie het belangrijkstedoel om aan employer branding te doen?Voor directie Voor HR/Recruitment1. Talent werven 1. Talent werven2. Naamsbekendheid 2. Inspelen op krapte3. Betrokkenheid 3. Binden en boeien medewerkers 16
  11. 11. Bedankt!

×