århus universitet

704 views
620 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
704
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

århus universitet

  1. 1. Er du på?eller er du på den?Kommunikation, forretning ogorganisation i en social og digital tid!OplægAU Kommunikation21. Juni 2012
  2. 2. Martin Sønderlev Christensen,Partner, SocialsquarePhD i Social Computing - IT Universitetet i KøbenhavnEkstern lektor og censormartin@socialsquare.dkTwitter @nowuseit
  3. 3. Digital Innovations BureauSeriously Social since 2005
  4. 4. Ydelser Forretnings Markedsbillede Launch prototypingResearch og indsigt i Skaber Facilitererbrugernes digitale forretningsprototy lancering ogadfærd, teknologiske per af nye digital løbendetendenser og skift i produkter og evaluering.værdikæder. services.
  5. 5. ...the world is becoming toofast, too complex and toonetworked for any companyto have all the answersinside.Yochai Benkler.Yale Universityfrom The Wealth of Networks
  6. 6. EKSTERNINTERN
  7. 7. EKSTERNINTERN
  8. 8. Markedet er samtaler
  9. 9. Det handler ikke ommere samtale - men ommere marked!
  10. 10. Det handler ikke omflere eller mere medie.Men om flere former ogmere effektiv socialitet.
  11. 11. Det handler ominternettet
  12. 12. 13
  13. 13. Vi går fra...
  14. 14. Til...
  15. 15. Katedral?
  16. 16. Bazar?
  17. 17. 23
  18. 18. 24
  19. 19. 11
  20. 20. Virksomhed kunde
  21. 21. kunde Virksomhed
  22. 22. 30
  23. 23. 45
  24. 24. !
  25. 25. ?
  26. 26. »En tredjedel eller mere af pigerne er ’wannabe reality tv-stars’.De tror, at de skal arbejde i Agnes Cupcakes, fordi ’det ersimpelthen så smart, og det er uha så fedt så fedt det hele’.Flere af dem gider ikke at lave noget, men når man kommer, stårder tre piger og snakker og gider ikke tage telefonen«.#AgnesGate.
  27. 27. Gys, vi er tvunget til atopfører os ordentligt!!
  28. 28. Gosh! Og vi er tvunget til at ydegod service!!
  29. 29. Enten bliver Itrukket ind i det...
  30. 30. ... eller ogsåvælger I atspringe ud i det. http://www.zootpatrol.com/wp-content/uploads/2010/11/stagedive.jpg
  31. 31. ...det er mere end godkundeservice.
  32. 32. Sociale medier?
  33. 33. ? ? ?? !
  34. 34. Hvordan står det til?
  35. 35. Storeforventninger
  36. 36. Få personer driver det
  37. 37. lidt tid
  38. 38. Mangler tid og kompetencer
  39. 39. Udbyttet er budskabet
  40. 40. Mange forventningerfå “investeringer”
  41. 41. Tunnelsyn
  42. 42. Det er ikke strategisk -det er operationelt.  hallo!?
  43. 43. Det er ikke svært og deter ikke farligt
  44. 44. Det er her bare....
  45. 45. Social Media er etsymptomet - ikke kuren
  46. 46. R.I.P SOCIAL MEDIA??
  47. 47. ParadigmerProdukter og Services Sociale medier Web 2.0 E-handel Hjemmesider
  48. 48. Paradigmer Samskabelse Samtale Publicering Transkation Information
  49. 49. Facebook er ikke et medieDet er en kulturFacebook er forandringpakket uskyldigt ind
  50. 50. Massiv forandring!
  51. 51. If you look five yearsout, every industryis going to berethought in a socialway, You can remakewhole industries.That’s the big thing.”http://www.ft.com/cms/s/2/57933bb8-fcd9-11df-ae2d-00144feab49a.html#ixzz18HJBsEbh
  52. 52. Det betyder ikke kun at I skalkomme på Facebook
  53. 53. ...det betyder at I skal tænke:Hvad kan vi lære af den mådeFacebook virker på?
  54. 54. Identiet Deling Grupper Tilstedeværelse Relationer VENNER Samtaler
  55. 55. Hvordan forandrer internettetjeres branche?
  56. 56. Ny adfærdNye reglerNye “naturlove”
  57. 57. Alle steder Hele tidenProduktion Alle sammen Distribution Komsumption
  58. 58. Alt hvad kan blive digitalt bliverdigitalt ...og alt hvad bliver digitalt kan blivesocialt!
  59. 59. 19
  60. 60. Trebor Scholz http://collectivate.net
  61. 61. Masse vs. niche
  62. 62. godt nok vs. perfekt
  63. 63. Kvalitet vs. Skalerbarhed
  64. 64. organisationStyres gennem hierakifællesskab som modstandarbejdstager vs. arbejdsgiverVærdi skabes gennemværdikæder
  65. 65. organiseringStyres gennem fælleskabProduktion og værdi skabesgennem deltagelseVærdinetværk
  66. 66. Den største organisatoriskeudfordring er organisationen!
  67. 67. Værktøjerne udenfororganisationen er bedre endindenfor organisationen
  68. 68. Det som før var dyrtog besværligt er nunæsten gratis og let !
  69. 69. Simplere ermere effektivt!
  70. 70. Oprør
  71. 71. SocialSimpelSkalerbar
  72. 72. Kan I være det?
  73. 73. Det handler om jereset skred i jeresværdikæde
  74. 74. Medie vs. platform
  75. 75. Mediet skalererikke
  76. 76. formaterne stoppervidensudveksling!
  77. 77. Klasseværelsetskalererdårligt
  78. 78. men... viden lever somaldrig før!
  79. 79. Internettet somplatformfrigører viden
  80. 80. s 103
  81. 81. Peer review vs. P2P
  82. 82. Læsning har en storfremtid.
  83. 83. Vi har aldrig haftbedre muligheder.
  84. 84. iBook Author
  85. 85. iTunesU
  86. 86. I dag behøver man ikkeeje markedet for atændre det!
  87. 87. Musik
  88. 88. Handel
  89. 89. I dag behøver der ikkeat være et marked.Bare der er en niche.
  90. 90. strikning!?
  91. 91. Communitiet er produktet
  92. 92. Social media Social Product Platform Platform People People Product Productvi taler om produktet vi bruger produktet
  93. 93. Hvordan ser fremtidensUndervisning, videndeling,socialitet, dannelse etc. ud?
  94. 94. Hvilke produkter og servicehar et universitet i fremtiden?
  95. 95. Mon ik’ der sker en del på nettet?
  96. 96. Det handler om:
  97. 97. Alle og mange viludfordre
  98. 98. Det handler ominnovation
  99. 99. Det handler om at fjernemellemmanden
  100. 100. Det handler omtilgængelighed
  101. 101. Det handler omåbenhed
  102. 102. at løse reelle problemer
  103. 103. at forstå de massiveværdikæde skift
  104. 104. Forstå de radikaleændringer i den digitaleadfærd
  105. 105. gøre det som var sværtlettere
  106. 106. gøre det som før var dyrtnæsten gratis.
  107. 107. strategivision
  108. 108. eller...
  109. 109. vision
  110. 110. Det handler om at kunnenavigere
  111. 111. Det handler om at prøveaf og fejle hurtigt
  112. 112. Tænk som en startup
  113. 113. Ager agilt
  114. 114. Tænk effektiviseringgennem simplificering
  115. 115. prøv af læreigen og igen
  116. 116. Det handler om at kunneeksekvere.
  117. 117. Stabsfunktion erdysfunktion!
  118. 118. Nedlæg kommunikationsafdelingen!
  119. 119. Alt er kommunikationAlle kommunikere
  120. 120. Få kommunikationtil at ske
  121. 121. Glem de sociale medier
  122. 122. Tænk samtaler,rekruttering,videndeling, oplevelser,service, samarbejde,samskabelse, netværk...
  123. 123. Tænk produkter ogservices ikke medier
  124. 124. Tak!God sommerog held og lykke!
  125. 125. Snak og Skyd!

×