Gå hjem møde oplæg den social organisation

Den sociale organisation #socsq Et gå-hjem møde hos Socialsquare 8. september 2010

Magnus Thomas Martin Esben Thilde Jeppe Johan Christensson Madsen-Mygdal Sønderlev Trier Vesterby Kabell Bichel Christensen Lindegaard 7 erfarne eksperter i et socialt bureau som tror på at vi skaber større værdi i organisationer ved at sætte social foran alt. Vi er visonære praktiker som skaber visioner, koncepter, design, prototyper og bygger sociale platforme for organisationer og mennesker.

Socialsquare har ét produkt Vi gør kundens organisation, produkter, processer og forretning social. Social* i alt.

3p How are people connected? What are the possibilities for creating an identity? What are people doing? What kind of network exists? What are the conversations? Who are the peers? People Which process can we make better? What is the culture for sharing, communicating and collaborating? How should it be? What can we make simpler? What can we open? Platforms Process Which IT and web platforms are in use? How do they work? What are the challenges? What platforms should we create and build? What should happen? How social can IT be?

Hvad gør vi konkret? SOCIAL VISION Vi udfordrer kunden på deres grundlæggende forretningsområde, og udfordrer deres ide/problem ved at udvikle en vision forandrer eller forstærker kundens forretning. KONCEPT Med udgangspunkt i visionen laver vi et håndgribeligt koncept/ plan som kan operationaliseres, kommunikeres og som skaber en forretningsmæssig værdi. HANDLING Hjælper kunden med at sætte vision/koncept i værk og køre initiativet i gennem samt løbende review og tilpasse det i forhold til kundens vision.

Hvad skal vi lave idag ... Vi kommer med et oplæg med vores perspektiv på den sociale organisation. Derefter arbejder vi sammen videre i grupper med udgangspunkt i jeres udfordringer. Vi afslutter med en opsummering og lidt mere samtale. 7

Hvilke udfordringer løser det sociale? 8

Sociale medier? 9

Sociale 10

Sociale organisationer! 11

Interessen for Sociale medier er symptomer på at vi arbejder, kommuikerer og organiserer os håbløst. 12

Nu er det tid til at blive sociale for alvor 13

Før..

nu ... 19

26 http://www.flickr.com/photos/sharky_rol/1213066131/sizes/o/

Trebor Scholz http://collectivate.net

nye roller nye økonomier nye formater nye love 30

knaphed vs. overﬂod 31

Kvalitet vs. skalerbarhed 32

Arbejde vs. samarbejde 33

Værktøjerne er bedre udenfor organisationen end indenfor organisationen 34

....og de er anderledes! 38

de... deler samtaler samarbejder skaber 40

Simplere Hurtigere Lettere Sjovere = Mere eﬀektivt? 41

Har vi en organisationskultur der kan skalere socialitet? 43

Har vi indrettet os på en social måde? 45

1.0: Organisationen ud på internettet 2.0: Internettet ind i organisationen 46

Er e-mail det bedste vi kan gøre? 47

Er der nok net i intranettet? 48

kommunikation Arbejde vs. kommunikation Arbejde = kommunikation? 49

Forretning Er det sociale en del af eller selve forretningsmodellen? 50

Skabe Er det sociale den måde tingene bliver til på? 51

Samarbejde Er det sociale de muligheder medarbejderne har for at arbejde? 52

Medier bliver værktøjer værktøjer bliver medier 53

Halløj kan du hører du mig...! 55

Det handler ikke om hvad vi kan vinde... men hvad vi taber ved ikke at være med 56

Prisen for at være social er faldet til næsten nul. 57

Prisen for IKKE at være social er steget kraftigt. 58

Det sociale er ikke medier - det er værktøjer til organisering 59

Growd 66

vi er individuelle kollektivister 71

Det sociale ... er et fundamentalt eksperiment i organisering. Det kommer nedenfra og udefra. 72

Den væsentligste innovation foregår uden(for) organisationen 73

Facebook, Twitter, Youtube , Google etc. forveksles med en generel forandring i vores samfund. 75

Har I en strategi... ...eller bliver I en del af andres strategi 77

Kan vi gøre det simplere? 78

nettet er... 80

Autentisk Live Skalerbarhed Distribueret Godt nok 81

... kan jeres organisation være det? 82

Det er blevet radikalt lettere. Og radikalt svære at være social - Især for organisationer 83

Hvad sker der når vi sætter social foran alt det der foregår i organisationen? 84

Transaktioner Samtaler Tillid sociale marked sociale netværk Den sociale Produktion organisation Relationer sociale innovation social viden og praksis Sam-skabelse Samarbejde Organisering 85

fælleskaber samtaler dele identitet social objekt ﬂow tillid tilstedesværelse relationer

Hvad skal der til? 87

Hvilke objekter og artifakter kan vi gøre sociale? 88

Hav en vision! 89

Knyt det til forretningen! 90

Knyt det til organisationens kerneværdier 91

Eksperimenter, start nu! 92

Hvad kan vi gøre åbent? 93

Inddrage så mange så muligt 94

afgiv ejerskab! 95

Tænk kultur! 96

Hack og prototype det! 97

Sæt ud for at løse et problem 98

Gør det målbart på mange forskellige måder 99

Stræb efter simplere værktøjer. 100

Byg værktøjet, med værktøjet 101

Start småt, tænk det stort. 102

Vær klar til at fejle igen og igen, men brug det som en succes for efaringen. 103

Find ressourcer hvis du ikke har penge så betal med tid! 104

Gør det alles projekt 105

Lad være med kalde det sociale medier! 106

Lad os gøre det socialt!! 107

Nu skal vi tale sammen... I er alle del af en gruppe som skal tale om 3 spørgsmål. Dokumentere løbende jeres resultat på en planche med post-it. Gå til din gruppe. Brug 10 minutter på at diskutere hvilke udfordringer det sociale kan løse i jeres organisation? Derefter taler I i 10 minutter om hvilken værdi som det sociale bidrager med. Afslut med at tale sammen om hvad der skal til for at få dette til at ske i 10 minutter. 108

Hvilke udfordringer løser det sociale i organisationer? Hvilke udfordringer løser Hvorfor kan det sociale Hvad skal der til for at Hvilken værdi bidrager det sociale? bidrage til løsningen? det skal ske? det sociale med?

http://socialsquare.dk	59
http://www.socialsquare.dk	5
http://webcache.googleusercontent.com	1

Gå hjem møde oplæg den social organisation

by Martin Christensen on Sep 09, 2010

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

3 Embeds 65

Statistics

Gå hjem møde oplæg den social organisation — Presentation Transcript